BAO CAO KIEM DIEM CONG DOAN 20072010

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

CĐ GIÁO DỤC TP QUY NHƠN CỘNG HOAØ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
<b>CĐCS TRƯỜNG TH BÙI THỊ XUÂN</b> <b> Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>

<i> Bùi Thị Xuân, ngày...tháng...năm 2010</i>

<b> BAÙO CAÙO</b>

<b>KIỂM ĐIỂM CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐOÀN </b>
<b>TRƯỜNG TIỂU HỌC BÙI THỊ XN</b>

<b>NHIỆM KYØ 2007 - 2010</b>

Đại hội Cơng đồn trường tiểu học BTX nhiệm kỳ 2007 - 2010 đã
bầu Ban chấp hành cơng đồn gồm 5 đồng chí. Trong nhiệm kỳ qua các
uỷ viên BCH đã được phân công nhiệm vụ cụ thể, thống nhất trong
công tác chỉ đạo các hoạt động cơng đồn. Trong nhiệm kỳ qua, được sự
quan tâm lãnh đạo của Chi bộ, CĐGD thanh phố Quy Nhơn, sự phối
hợp, hỗ trợ nhiệt tình của chính quyền và các đồn thể, sự hưởng ửng
tích cực của đồn viên Cơng đồn, BCH chúng tơi đã có rất nhiều cố
gắng, nỗ lực phấn đấu hồn thành tốt nhiệm vụ, thực hiện đúng Nghị
quyết của Đại hội Cơng đồn đặc biệt là các chỉ tiêu Nghị quyết đã đề
ra trong nhiệm kỳ, hoàn thành nhiệm vụ Cơng đồn, xây dựng cơng
đồn cơ sở ngày càng vững mạnh.

<b>I. THUẬN LỢI VÀ KHĨ KHĂN</b>
<b> </b><i><b>1/ Thuận lợi :</b></i>

<i><b> </b></i>- Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của CĐGD ngành và Chi bộ
nhà trường.

- Được chính quyền và các đoàn thể quan tâm giúp đỡ, sự nỗ lực
phấn đấu của đồn viên.

- BCH ln có tinh thần trách nhiệm , biết phối kết hợp với các tổ
chức, đồn thể , tổ chun mơn trong nhà trường, có kế hoạch cụ thể ,
chi tiết , khoa học

- Các uỷ viên BCH có nhiều năm cơng tác, nhiệt tình, năng nổ, có ý
thức trách nhiệm cao, Có tinh thần đoan kết nhất trí cao trong mọi
hoạt động , có trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<i><b> 2/ Khó khăn :</b></i>

- Các thành viên trong BCH CĐ cịn ít kinh nghiệm điều hành hoạt
động CĐ, lại phải kiêm nhiệm nhiều việc khác, trong khi cơng tác cơng
đồn rất đa dạng, phức tạp địi hỏi người cán bộ cơng đồn phải có
nhiều thời gian.

- Tài chính cơng đồn cịn hạn hẹp nên việc điều hành các hoạt
động thi đua, khen thưởng chưa thực sự đa dạng, chưa đủ thu hút được
đoàn viên.

<b>II. KIỂM ĐIỂM VIỆC THỰC HIỆN CÁC CHƯƠNG TRÌNH CƠNG TÁC</b>

<i><b>1/ Tun truyền giáo dục chính trị tư tưởng, vận động quần chúng :</b></i>
- BCH CĐ đã bám sát chương trình kế hoạch hoạt động của CĐ cấp
trên. Tổ chức phổ biến triển khai thực hiện kịp thời và các Nghị quyết ,
chủ trương của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước, các văn bản
chỉ đạo của cấp trên.

- BCH cơng đồn ln kết hợp cùng với nhà trường động viên anh
chị em trong đơn vị hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao , đồn kết,

xây dựng nếp sống văn minh nơi cơng sở, đặc biệt là công tác tuyên
truyền và nâng cao phẩm chât, năng lực đội ngũ, đẩy mạnh cuộc vận
động : “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Cuộc
vận động “ 2 khơng”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là 1 tấm gương
sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo” để xây dựng nề nếp kỷ cương trong
dạy và học.

- Đẩy mạnh cơng tác tun truyền giáo dục chính trị tư tưởng cho
ĐVCĐ, ra sức rèn luyện, trau dồi phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ
chun mơn. Ln coi trọng cơng tác phê bình và tự phê bình với tinh
thần trung thực, thẳng thắn, chân thành, cởi mở nhằm tạo khơng khí
lành mạnh, xây dựng khối đồn kết nhất trí trong đơn vị.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

- Vận động ĐVCĐ duy trì tốt cuộc vận động dân số KHHGĐ. Xây
dựng gia đình “Ấm no, hạnh phúc” “Ni con khỏe, dạy con ngoan”; thực
hiện nếp sống văn minh.

<i><b>2/ Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của</b></i>
<i><b>ĐV-LĐ :</b></i>

- Trong nhiệm kỳ qua, BCH luôn triển khai phổ biến kịp thời, đầy
đủ các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của
ĐV-LĐ, đã quan tâm đến đời sống quyền lợi chính đáng của đồn viên,
như : làm tốt cơng tác thăm hỏi ốm đau, tương trợ trong nhà trường, đề
xuất trợ cấp khó khăn, ký thủ tục vay vốn cho ĐV, đề xuất với nhà
trường sắp xếp nhiệm vụ phù hợp. Quyền lợi của ĐV trong nhiệm kỳ
được đảm bảo.

- Chăm lo đời sống vật chất tinh thần của người lao động trong các
dịp lễ tết : Toạ đàm, văn nghệ, tặng quà trung thu, tặng quà ĐV vào dịp

8/3 ; 20/10 ; 20/11 và Tết nguyên đán …

<i><b>3/ Tham gia quản lý, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, các</b></i>
<i><b>cuộc vận động :</b></i>

- Xây dựng quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH và Hiệu trưởng,
phối hợp tổ chức và thực hiện tốt các phong trào thi đua, đặc biệt là
phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà
” khá sôi nổi; thường xuyên đề cao tinh thần tự học, tự rèn trong ĐVCĐ
tạo động lực thúc đẩy các phong trào thi đua góp phần cùng nhà trường
hồn thành xuất sắc nhiệm vụ từng năm học.

- Tham gia xây dựng qui chế dân chủ, phổ biến thực hiện rộng rãi
trong cơ quan. Chỉ đạo Ban thanh tra giám sát việc thực hiện quy chế.
<i><b>4/ Công tác xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh :</b></i>

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

- Tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, giới thiệu
Đoàn viên ưu tú tham gia học lớp đối tượng Đảng, giới thiệu để chi bộ
kết nạp Đảng viên.

- Thực hiện tốt việc chấp hành Điều lệ cơng đồn, cải cách lề lối
làm việc, đa dạng hố các hình thức sinh hoạt, thu chi tài chính đúng
quy định.

- Các chương trình, kế hoạch hoạt động của CĐ đều tuân thủ sự chỉ
đạo của Chi bộ, được bàn bạc, thảo luận, đoàn viên nhất trí mới thực
hiện.

- BCH đã chịu khó học hỏi, nghiên cứu văn bản tài liệu để điều
hành các hoạt động đi vào quỹ đạo chung.

<b>III. KIỂM ĐIỂM TRÁCH NHIỆM CỦA BCH CĐ</b>

- Các đồng chí trong BCH CĐ nhiệm kỳ 2007 - 2010 tuy là kiêm
nhiệm nhưng đã thực hiện đúng quy chế làm việc của BCH CĐ với tinh
thần trách nhiệm cao.

- Đồng chí chủ tịch tham gia đầy đủ các cuộc họp CĐ cấp trên, tiếp
thu chủ trương trao đổi bàn bạc với các uỷ viên để thống nhất biện pháp
triển khai thực hiện, chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của CĐ trước
Chi bộ và Ban thường vụ CĐGD thành phố.

- Các đồng chí uỷ viên : ln hồn thành nhiệm vụ được phân cơng
theo từng mảng phụ trách, tham gia đầy đủ hội nghị BCH. Tham mưu,
đề xuất, góp ý kiến cùng BCH tổ chức thực hiện có hiệu quả các chương
trình hoạt động của CĐ.

- Xây dựng khối đoàn kết thống nhất cao trong BCH, mọi thành
viên trong BCH thực sự là tấm gương cho ĐV noi theo.

<b>IV. NHỮNG NHƯỢC ĐIỂM : </b>

<b> </b>- Cán bộ CĐ là kiêm nhiệm, chưa đều tay, kinh nghiệm cịn ít, đơi
lúc chưa sát với thực tế, thực hiện thăm hỏi ốm đau trong hè còn chậm
ở một số trường hợp.

- Các UV BCH đều đảm nhiệm nhiều việc trong nhà trường nên
cơng việc của CĐ có khi ít trôi chảy.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

-BCHCĐ chưa tổ chức được nhiều các phong trào văn hóa,văn nghệ

– Thể dục, thể thao cho ĐVCĐ trong nhà trường.

- Các thành viên trong BCHCĐ chưa được tập huấn nhiều nên kỹ
năng hoạt động cơng tác cơng đồn gặp nhiều khó khăn.

Trên đây là báo cáo kiểm điểm của BCH CĐCS nhiệm kỳ
2007-2010. Có thể chúng tôi chưa thấy hết được những nhược điểm của từng
đồng chí trong ban chấp hành cơng đồn. Rất mong sự đóng góp ý kiến
của các đồng chí lãnh đạo, của chi bộ nhà trường, ban giám hiệu , các
đoàn thể để rút kinh nghiệm cho chúng tơi và có thể cũng là kinh
nghiệm cho BCHCĐ nhiệm kỳ mới ( 2010-2012 ) .

<b> </b>

<b> BCH CƠNG ĐOÀN </b>

</div>

<!--links-->