Mẫu Bảng tiêu chuẩn đánh giá công việc cá nhân

CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CƠNG TY ……………………………
ĐƠN VỊ: ……………………………..

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC CỦA CÁ NHÂN
Thời gian: …..
Họ & tên: ………………………………………... Đơn vị/ bộ phận : …………………………………..
Chức danh công việc: …………………………… Nhóm chức danh: …………………………………..

STT

Nội dung
1

A

Đánh giá theo KPI, X%

I

KPI tổng hợp ( của chức
danh công việc), x1

1

VD: Tăng khách hàng mới

II

KPI bổ sung ( công việc
kiêm nhiệm khác), x2

B

Năng lực đóng góp, Y%

Chỉ số đo lường
Tần suất
Trọng (ngày/tuầ
KPI
số n/tháng…
Thước
(%)
Hiện Chỉ
)
đo
tại tiêu
2
3
4
5
6

Thực
hiện

(%) Thực
hiện

Kết quả
(TS*TH)

7

(8)=(7)/(6)

=(8)x(2)

70
X
10

tháng

%

20

30

45

=(45/30)%

X

30

Tự đánh giá, m%

Kiến thức, y1
Kỹ năng, y2
Hành vi, y3
TỔNG CỘNG:
100
(X+Y) = (x1+x2) + (y1+y2+y3)

Quản lý đánh giá, n%

I
II
III

DUYỆT
(Ký, ghi rõ họ & tên)
Ngày: …/ …./ …..

=(45/30)
%x10

(Quản lý
đánh giá,
n%)xTS
X
X

xxx (điểm tổng kết)

QUẢN LÝ TRỰC TIẾP

NGƯỜI LAO ĐỘNG

(Ký, ghi rõ họ & tên)

(Ký, ghi rõ họ & tên)

Ngày: …/ …/ ….

1/1

Ngày: …./ …./ ….