Tài liệu QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG TRƯỜNG THCS QUANG TRUNG -NĂM HỌC 2010-2011

QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA NHÀ TRƯỜNG
Năm học 2010-2011
- Căn cứ Luật giáo dục sửa đổi - bổ sung năm 2005 của Quốc hội nước CHXHCN Việt
Nam,
- Căn cứ Điều lệ trường Trung học cơ sở,
- Căn cứ các văn bản của ngành và địa phương về cơng tác giáo dục,
- Căn cứ vào tình hình thực tế năm học 2009-2010 tại trường THCS QUANG TRUNG,
CHƯƠNG I: VỊ TRÍ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN.
Điều 1.Vị trí, chức năng:
Trường Trung học cơ sở là bậc học nối tiếp bậc tiểu học của hệ thống giáo dục quốc dân, là
cơ sở của bậc phổ thông trung học nhằm hồn chỉnh học vấn phổ thơng cho học sinh.
Điều 2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
1. Tổ chức giảng dạy, học tập và các hoạt động giáo dục khác theo chương trình giáo dục
trung học do Bộ giáo dục và Đào tạo ban hành;
2. Tiếp nhận học sinh, vận động học sinh bỏ học đến trường, thực hiện kế hoạch phổ cập giáo
dục Trung học cơ sở trong phạm vi cộng đồng theo quy định của nhà nước;
3. Quản lý giáo viên, nhân viên, học sinh;
4. Quản lý sử dụng đất đai, trường sở, trang thiết bị và tài chính theo quy định của pháp luật;
5. Phối hợp với gia đình học sinh, tổ chức và cá nhân trong cộng đồng thực hiện các hoạt
động giáo dục;
6. Tổ chức cho giáo viên, nhân viên và học sinh tham gia các hoạt động giáo dục trong phạm
vi cộng đồng;
7. Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.
CHƯƠNG II: TỔ CHỨC VÀ BIÊN CHẾ
Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế:
Năm học 2009-2010 nhà trường có:
- 4 khối lớp với 15 lớp với 504 học sinh trong đó có 17 học sinh dân tộc
+ Khối 6: 4 lớp
+ Khối 7: 3 lớp
+ Khối 8: 4 lớp
+ Khối 9: 4 lớp

- Tình hình đội ngũ: Tổng số 37 CB-GV-CNV trong đó:
+ Ban giám hiệu: 02
+ Tổng Phụ trách: 01
1


+ Giáo viên: 29
+ Nhân viên: 05 (KT, VT, TB, TV, BV) thiếu 01 nhân viên ytế và
- Nhà trường biên chế thành 04 tổ chuyên môn và 01 tổ HC-QT bao gồm:
+ Tổ toán - Lý– Tin
+ Tổ Văn – GDCD- Nhạc
+ Tổ Sử - Địa – Anh-Mỹ thuật.
+ Tổ Lý – Hoá – Sinh- Thiết bị.
+ Tổ Văn phịng.
- Chi bộ đảng có 7 đảng viên (7 chính thức)
- Tổ chức cơng đồn có: 38 cơng đồn viên, BCH CĐ có 05 thành viên, Ban thanh tra nhân
dân có 03 thành viên, có 05 quần chúng là đối tượng phát triển Đảng.
- Tổ chức Đoàn thanh niên giáo viên có 12 đồn viên TN trong độ tuổi đồn, BCH chi đồn
có 04 thành viên.
- Tổ chức Đội TNTPHCM có: 01 liên đội với 504 đội viên và 15 chi đội.
- Tổ chức Hội CMHS: Tồn trường có 15 chi hội, BCH hội CMHS có 10 thành viên đã họp
và phân công nhiệm vụ theo điều lệ của Ban đại diện Hội CMHS.
Điều 4. Nhiệm vụ cụ thể của từng bộ phận:
1. Lãnh đạo nhà trường:
1.1) Hiệu trưởng: Phụ trách điều hành chung các công việc của nhà trường, chịu trách nhiệm
trước cấp trên và trước pháp luật về tất cả các mặt công tác của nhà trường.
Trực tiếp lãnh đạo và phụ trách các công việc sau:
- Điều hành chung các công việc của nhà trường.
- Thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng trường.
- Công tác chính trị tư tưởng.

- Chủ tài khoản.
- Tổ chức bộ máy nhà trường.
- Cùng Phó HT phân cơng nhiệm vụ cho tất cả các thành viên trong trường.
- Công tác kế hoạch.
- Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ năm học.
- Quản lý cơng tác tài chính.
- Chỉ đạo các bộ phận quản lý Tài sản của nhà trường.
- Thực hiện các chính sách của nhà nước đối với Giáo viên, nhân viên, học sinh; tổ chức thực
hiện quy chế dân chủ trong hoạt động nhà trường.
- Thực hiện cơng tác xã hội hố các hoạt động của nhà trường.
- Quản lý tổ chức, giáo dục học sinh, đánh giá xét duyệt kết quả của HS
- Chủ tịch các Hội đồng: Hội đồng trường - Thi đua – khen thưởng, kỷ luật.
- Phối hợp với Ban đại diện Hội CMHS trong các hoạt động giáo dục của nhà trường.
- Phụ trách điều hành chung về nội dung trang Web của trường.
- Sắp xếp để hàng tuần dự giờ dạy của giáo viên từ 2 đến 3 tiết.
-Trực tiếp bồi dưỡng HSG mơn Tốn (Nếu cần)
1.2) Phó hiệu trưởng: Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và cùng chịu trách nhiệm trước cấp
2


trên về việc lãnh đạo các mặt công tác cụ thể sau:
- Tổ chức, quản lý, điều hành công tác dạy và học: Quản lý việc thực hiện nội dung chương
trình, chất lượng dạy của GV - việc học của học sinh, các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ,
dạy nghề - Phụ trách nề nếp dạy & học, nề nếp hoạt động của phòng Thư viện, phòng thiết bị,
phòng TNTH, phịng vi tính, phịng dạy đa năng.
-Trực tiếp phụ trách công tác phổ cập giáo dục, huy động học sinh ra lớp, biên chế lớp , thi lại
và xét lên lớp.
- Tham mưu với Hiệu trưởng phân công công tác cho tất cả giáo viên.
- Cùng TPT Quản lý, tổ chức, giáo dục học sinh, đánh giá xét duyệt kết quả của HS.
- Quản lý việc sử dụng mạng Internet trong toàn trường.

- Phụ trách điều hành về nội dung trang Web về công tác dạy và học.
- Sắp xếp để hàng tuần dự giờ dạy của giáo viên từ 4 tiết trở lên.
- Cập nhật tình hình hàng ngày vào sổ trực các ngày từ thứ 2+4+6/tuần.
- Tham gia cùng TT tổ văn phịng quản lý cơng tác Hành chính- Quản trị.
- Theo dõi cơng tác thi đua trong học sinh và các lớp.
- Công tác hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp phục vụ trực tiếp đến chất lượng dạy và học.
- Phụ trách – theo dõi các tổ chuyên môn, giáo viên chủ nhiệm .
-Quản lý, lưu trữ hồ sơ tổ chuyên môn, chuyên đề dạy học, số liệu về chất lượng dạy học, hồ
sơ kiểm tra nội bộ trường học, học sinh giỏi các cấp qua các năm.
- Cùng với Hiệu trưởng phối hợp với Ban đại diện Hội CMHS trong các hoạt động giáo dục
của nhà trường.
- Trực tiếp bồi dưỡng HSG môn Văn (Nếu cần).
- Cùng hiệu trưởng phụ trách điều hành nội dung trang Web .
1.3) Đồng chí Chủ tịch cơng đồn: Lãnh đạo và phụ trách các mặt công tác sau:
- Lãnh đạo, tổ chức các hoạt động của công tác cơng đồn theo điều lệ cơng đồn và các đồn
thể trong trường.
-Tổ chức tuyên truyền, giáo dục ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế cơ quan. Xây
dựng nếp sống văn hóa nhà trường.
- Phụ trách cơng tác thi đua, cơng tác xây dựng cơ quan văn hóa, khu tập thể văn hóa.
- Cơng tác nữ cơng, cơng tác thanh tra nhân dân.
-Phối hợp với chuyên môn tổ chức bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kỷ năng tin học cho
GV, CNV.
2/ Các ban ngành bộ phận khác:
2.1/Ban hoạt động NGLL:
-Tổ chức tốt các tiết hoạt động GD NGLL theo yêu cầu đổi mới nội dung, chương trình GD
phổ thông (SGK-NGLL).
-Đẩy mạnh các phong trào thi đua trên các lĩnh vực, tạo điều kiện môi trường thuận lợi để
thiếu niên- học sinh ”Nói lời hay, làm việc tốt, xứng đáng là con ngoan trò giỏi, đội viên tốt,
cháu ngoan Bác Hồ, là đoàn viên TNCS HCM”

3


-Xây dựng nề nếp tổ chức, tinh thần trách nhiệm, tính sáng tạo trong ban hoạt động NGLL.
Tăng cường phối kết hợp với các ban ngành, đoàn thể, các lực lượng xã hội trong và ngoài
nhà trường nhằm thực hiện tốt việc chăm sóc, giáo dục thiếu niên, học sinh.
-Đổi mới nội dung hình thức sinh hoạt đội và hoạt động GD NGLL, thu hút đơng đảo đồn
viên- đội viên- học sinh tham gia các hoạt động GD trong nhà trường và ở địa bàn dân cư;
Xây dựng chi đội liên đội vững mạnh.
-Tổ chức tốt các hoạt động GD theo chủ điểm giáo dục hằng tháng, chủ đề năm học:
“Thiếu nhi Quảng Nam...
-Chú trọng tổ chức tốt các hoạt dộng giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống cho CBCC.
2.2Ban văn thể mỹ :
- Giúp trưởng ban NGLL tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, có kế hoạch tổ chức các
hoạt động văn nghệ thường xuyên trong học sinh như tiếng hát đầu giờ, sinh hoạt giờ
chơi, tập các bài hát sinh hoạt tập thể cho giáo viên - cán bộ lớp, Đội.
- Tổ chức đội văn nghệ trường. Xây dựng tập luyện, tổ chức biêu diễn văn nghệ nhân các lễ
hội lớn, khai giảng, hội nghị, Đại hội, ngày 20/11, các hội thi tại huyện, tham gia văn nghệ
quần chúng của địa phương.
2.3/Ban lao động:
- Trực tiếp quản lý và tổ chức lao động vệ sinh -CQMT cho 17 lớp +17GVCN hằng tháng và
đột xuất nếu cần.
- Quản lý và tổ chức các lớp chăm sóc và bảo quản bồn hoa, cây xanh mới trồng.
- Có trách nhiệm tham mưu, đề xuất, theo dõi xây dựng, cải tạo CQ-VSMT với HT .
- Lên kế hoạch lao động-Xây dựng CSVC-CQSP trong năm học, lập sổ theo dõi và đánh giá
lao động, tham gia xếp loại thi đua lớp GVCN,CBCC.
2.4/Tổ Văn phòng: Gồm NV văn thư, thiết bị, thư viện, YTHĐ, kế toán, bảo vệ-tạp vụ,

TPT.
Nhiệm vụ : Thực hiện nhiệm vụ đã được qui định theo từng bộ phận( ở kế học

năm học của từng cá nhân), phục vụ chung trong những ngày đại hội, hội nghị...
a/Tổ trưởng tổ Văn phòng:

Nhiệm vụ :
- Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ, quản lý kế hoạch cá nhân của tổ
viên. - Điều hành hoạt động của Tổ theo sự chỉ đạo của Hiệu trưởng.
- Quản lý tổ viên thực hiện nhiệm vụ theo quy định của ngành, của nhà trường
đối với từng bộ phận.
- Quản lý tư tưởng chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm, nề nếp
lao động, chất lượng, hiệu quả công việc.
- Tham gia đánh giá xếp loại, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với các thành viên
của tổ, chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng phần việc được giao.
b.1/ Đồng chí Kế tốn
4


*Thời gian làm việc:
- Sáng từ 7 giờ 15 đến 10 giờ 30.
- Chiều từ 13 giờ 15 đến 16 giờ 30, nghỉ ngày thứ 7.
- Ngoài thời gian trên, khi nhà trường có cơng việc đột xuất phải có mặt theo yêu cầu của
Hiệu trưởng.
* Nhiệm vụ:
- Thực hiện các cơng việc kế tốn, lập báo cáo tài chính theo quy định của Luật kế toán.
- Thực hiện đúng quy định về quyền tự chủ Tài chính theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày
25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ.
- Đặc biệt chú ý hoàn thành tốt các việc sau đây:
+ Thực hiện đúng nghiêm ngặt về thời gian tất cả các yêu cầu của việc thu chi của trường kịp
thời, chuẩn xác đảm bảo các công việc của trường đạt hiệu quả tốt nhất.
+ Vào ngày 30 hàng tháng phải báo cáo đầy đủ chính xác tất cả các hoạt động thu, chi của tất
cả các loại quỹ của trường trong tháng cho Hiệu trưởng.

+ Thực hiện công khai tài chính theo quy định.
b.2/ Đồng chí nhân viên Văn thư – Thư ký hội đồng trường:
* Thời gian làm việc:
- Sáng từ 7 giờ đến 10 giờ 30.
- Chiều từ 13 giờ đến 16 giờ 30, nghỉ ngày thứ 4.
- Ngồi thời gian trên, khi nhà trường có cơng việc đột xuất phải có mặt theo yêu cầu của
Hiệu trưởng.
* Nhiệm vụ:
- Ghi biên bản, nghị quyết các cuộc họp giao ban, liên tịch, đại hội của
nhà trường …
- Tổng hợp thống kê các báo cáo hàng tháng về Phòng GD&ĐT và Địa phương.
- Thường xuyên kiểm tra, cập nhật các số liệu: sĩ số HS hàng ngày; giáo viên, nhân viên làm
việc, số giờ công, các diễn biến trong trường.
- Cùng với đồng chí P.HT quản lý hồ sơ: Học bạ, Sổ điểm, sổ ghi đầu bài, các văn bản, bảng
biểu.
- Xử lý cơng văn biểu mẫu, đóng dấu, cập nhật, chuyển đi, chuyển đến.
- Sắp xếp, lưu trữ các loại hồ sơ công chức, tuyển sinh ra theo từng chủng loại để dễ tìm
kiếm.
- Tham mưu với Hiệu trưởng về công tác văn thư – lưu trữ nhằm phát huy hiệu quả quản lý,
thực hiện tốt hiệu quả dạy học.
- Đánh máy, quản lý văn bản biểu mẫu trên máy tính, trực điện thoại đảm bảo lịch sự, thông
suốt.
- Thực hiện các điều động của lãnh đạo nhà trường, phối hợp với các thành viên khác trong
trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
- Tham mưu, xây dựng, cấp phát các biểu mẫu báo cáo của cá nhân, tập thể.
- Yêu cầu cá nhân, tập thể thực hiện các chế độ báo cáo. Từ chối và yêu cầu làm lại các hồ sơ,

5

các báo cáo khơng chính xác hoặc khơng đúng theo quy định.
- Sắp xếp gọn gàng, ngăn lắp nơi làm việc, đảm bảo mỹ quan và vệ sinh học đường.
- Chủ động liên hệ thợ khắc phục mạng khi có sự cố.
b.3/ Đồng chí Cán bộ phụ trách thiết bị:
*Thời gian làm việc:
- Sáng từ 7 giờ đến 10 giờ30.
- Chiều từ 13 giờ đến 16 giờ 30, nghỉ thứ 7.
- Ngồi thời gian trên, khi nhà trường có cơng việc đột xuất phải có mặt theo yêu cầu của
Hiệu trưởng.
*Nhiệm vụ: Quản lý toàn bộ thiết bị dạy và học theo quy định đối với cán bộ thiết bị:
- Cập nhật các loại hồ sơ thiết bị theo đúng quy định của Bộ Giáo dục.
- Bảo quản, lau chùi, tu bổ thiết bị. Chống các hiện tượng làm mất, hư hỏng thiết bị.
- Sắp xếp đồ dùng thiết bị và các vật dụng trong phòng làm việc theo bộ mơn sao cho giáo
viên dễ lấy, dễ tìm. Đảm bảo mỹ quan và vệ sinh
học đường.
- Chuẩn bị các đồ dùng dạy học theo yêu cầu của giáo viên.
- Thực hiện các điều động của lãnh đạo nhà trường, phối hợp với các thành viên khác trong
trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
- Có quyền từ chối các tập thể, cá nhân vào phòng thiết bị làm ảnh hưởng đến công tác nghiệp
vụ và quản lý tài sản.
- Xử lý kịp thời và buộc phải đền bù tài sản đối với cá nhân, tập thể làm hư hỏng thất thoát tài
sản; đề xuất kịp thời với Hiệu trưởng các biện pháp chấn chỉnh và hình thức kỷ luật đối với
các trường hợp sai phạm.
- Thống kê báo cáo việc bảo quản, sử dụng thiết bị dạy và học hàng ngày, tuần, tháng, học kỳ.
- Đề xuất tham mưu với BGH về việc Tổ chức quản lý, mua sắm bổ sung các thiết bị, ĐDDH
trên cơ sở định mức kinh phí cho phép, để việc sử dụng thiết bị ĐDDH thực hiện có hiệu quả.
- - Thực hiện cơng tác Ytế trường học (khi chưa có NV Ytế).
b.4/ Đồng chí cán bộ thư viện:
* Thời gian làm việc
- Sáng từ 7 giờ đến 10giờ30.

- Chiều từ 13 giờ đến 16 giờ 30, nghỉ ngày thứ 6.
- Ngoài thời gian trên, khi nhà trường có cơng việc đột xuất phải có mặt theo yêu cầu của
Hiệu trưởng.
* Nhiệm vụ:
+ Cập nhật, quản lý các loại hồ sơ thư viện theo đúng quy định của Bộ Giáo dục.
+ Bảo quản toàn bộ SGK dùng chung, sách nghiệp vụ, sách tham khảo, báo chí, tài liệu …
theo quy định đối với cán bộ thư viện.
+ Bảo quản, tu bổ sách, chống các hiện tượng làm mất, hư hao sách.
+ Sắp xếp sách và các vật dụng trong phòng làm việc giúp cho người đọc dễ lấy, dễ tìm đảm
bảo mỹ quan và vệ sinh học đường.
+ Làm tốt công tác bạn đọc, phối hợp với các tổ chức trong nhà trường thực hiện công tác
6


giới thiệu sách theo chủ đề.
+ Thực hiện các điều động của lãnh đạo nhà trường, phối hợp với các thành viên trong nhà
trường thực hiện tốt công việc được giao.
+ Có quyền từ chối những cá nhân, tập thể vào thư viện làm ảnh hưởng đến công tác nghiệp
vụ và quản lý tài sản.
+ Xử lý kịp thời và buộc phải đền bù tài sản đối với các cá nhân, tập thể làm hư hỏng hoặc
thất thoát tài sản, báo cáo, đề xuất với Hiệu trưởng kịp thời để có các biện pháp chấn chỉnh và
hình thức kỷ luật.
+ Đề xuất, tham mưu cho BGH về việc: Tổ chức, quản lý, mua sắm bổ sung các loại sách,
báo cần thiết trên cơ sở định mức kinh phí cho phép, để việc sử dụng sách báo, tài liệu thực
sự có hiệu quả.
+ Làm tốt việc tư vấn giới thiệu sách, xây dựng tủ sách của trường ngày càng phong phú.
+ Thống kê báo cáo việc bảo quản, sử dụng, cho mượn hàng ngày, tuần, tháng, học kỳ.
+ Kết hợp với nhân viên Văn thư quản lý hồ sơ - học bạ, sổ điểm, sổ quản lý bằng tốt nghiệp,
sổ nhận Hồ sơ chuyển đi - chuyển đến, danh bạ …
b.5/ Đồng chí nhân viên Bảo vệ tạp vụ:

* Thời gian làm việc:
- Sáng được nghỉ tiết 1.
- Chiều được nghỉ tiết 1.
- Ngồi thời gian trên, khi nhà trường có cơng việc đột xuất phải có mặt theo u cầu của
Hiệu trưởng.
* Nhiệm vụ:
+ Quét dọn, lau chùi, chuẩn bị nước trà, sắp xếp các loại tài sản phục vụ văn phòng, phòng
làm việc, phòng nghỉ giáo viên, đảm bảo mỹ quan và vệ sinh trường học.
+ Phục vụ các buổi họp của nhà trường và tổ chức chuyên môn bao
gồm: Vệ sinh phòng họp, sắp xếp bàn ghế, nước trà.
+ Đón tiếp khách ra vào văn phịng.
+ Phản ánh với BGH các trường hợp vi phạm làm ảnh hưởng đến cơng tác văn phịng.
+ Mua sắm các vật dụng cần thiết phục vụ hoạt động tạp vụ.
Nhiệm vụ bảo vệ:
- Bảo vệ an tồn, góp phần sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả các loại tài sản.
- Mở và đóng cửa các phịng học, địa điểm làm việc theo kế hoạch công tác của nhà trường.
- Kiểm tra, bảo dưỡng tài sản ( đồ gỗ, đồ mộc).
- Ngăn chặn, phát hiện và xử lý các vụ việc làm hư hao, mất mát tài sản. Không cho bất cứ cá
nhân, tập thể nào di chuyển, sử dụng các loại tài sản khi chưa được phép của Hiệu trưởng.
- Đóng mở điện nước phục vụ công tác dạy học đúng giờ (theo lịch học và lịch làm việc).
Thường xuyên kiểm tra cơng trình điện nước, chống thất thốt, lãng phí.
- Cùng với đ/c phụ trách thiết bị theo dõi tình hình CSVC, điện nước… tham mưu với hiệu
trưởng. Chủ động liên hệ với thợ điện sữa chữa khi có sự cố.
- Sắp xếp bố trí tài sản trong các phịng học, phòng làm việc theo chỉ đạo của BGH.
- Bảo vệ an ninh trật tự trong phạm vị khuôn viên của nhà trường. Thường xuyên kiểm tra
7


ngăn chặn việc xâm nhập, gây rối trật tự trong giờ chính khố và ngoại khố.
- Bảo vệ trật tự trước cổng trường, thực hiện nghiêm túc quy định ra vào trường học với

phong cách lịch sự, thái độ phục vụ chân tình.
- Liên hệ với các cơ quan cơng an, dân phịng phối hợp cơng tác bảo vệ. Tạm giữ các cá nhân
và các tổ chức vi phạm các quy định bảo vệ trật tự, an ninh trường học và kịp thời báo cáo
với lãnh đạo nhà trường và cơ quan công an xử lý.
- Điều khiển hiệu lệnh trống thực hiện các điều động của lãnh đạo nhà trường, phối hợp với
các thành viên khác trong nhà trường thực hiện các nhiệm vụ được giao.
b.6/ Công tác Y tế trường:
- Lên kế hoạch mua sắm thuốc,dụng cụ sơ cấp cứu ban đầu cho học sinh.
- Mở sổ theo dõi cấp phát thuốc cho học sinh và giáo viên, thực hiện B/c định kỳ theo
quy định. Quản lý sổ khám chữa bệnh cho học sinh.
-Tổ chức sơ cấp cứu ban đầu(nếu có), thường xun kiểm tra nguồn nước, tình hình vệ
sinh dịch bệnh những nơi trọng yếu ( Khu vệ sinh GV & HS, ).
- Tổ chức tuyên truyền, phổ biến những vấn đề về phòng, chống dịch, bảo vệ sức khỏe
ban đầu...
-Tổ chức theo dõi thực hiện khám chữa bệnh định kỳ hằng năm & lưu trữ hồ sơ đầy đủ.
Thực hiện tốt các báo cáo theo yêu cầu.
-Phối hợp cùng bảo vệ tổ chức và quản lý cơng trình nước sạch của trường
2.5/ Đồng chí Tổng phụ trách Đội TNTPHCM:
- Tổ chức, điều hành các hoạt động của Đội TNTPHCM.
- Tổ chức quản lý, giáo dục HS - Đặc biệt các trường hợp HS cá biệt.
- Tổ chức quản lý, lên kế hoạch thi đua trong HS theo chủ đề hàng tháng dưới sự chỉ đạo của
Hội đồng đội và Hiệu trưởng nhà trường. Tổng kết báo cáo BGH kết quả thi đua hàng tuần,
công khai kết quả thi đua vào các buổi chào cờ hàng tuần.
-Cùng P. hiệu trưởng, GVCN xét duyệt hạnh kiểm của học sinh.
- Phối hợp, vận động các lực lượng giáo dục, các lực lượng xã hội ở địa phương cùng tham
gia công tác Đội.
-Tổ chức, quản lý đội học sinh trực buổi. Khu vực vệ sinh các lớp.
-Triển khai và tổng kết công tác sinh hoạt hè của học sinh, Thực hiện công tác giáo dục học
sinh cá biệt trong hè.
--Báo cáo tổng kết đầy đủ các mặt cho hiệu trưởng vào 25 hằng tháng .

3. Chuyên môn:
3.1 Tổ trưởng:
- Xây dựng kế hoạch và điều hành các hoạt động chung của tổ, hướng dẫn xây dựng và quản
lý kế hoạch cá nhân của các thành viên trong tổ theo kế hoạch dạy học, phân phối chương
trình và các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Chủ trì các cuộc họp tổ theo lịch trong thời khoá biểu và nội dung chỉ đạo của Hiệu trưởng.
- Kiểm tra và ký vào lịch báo giảng, giáo án của giáo viên vào cuộc họp tổ nhóm chun mơn
hàng tuần , việc chuẩn bị nội dung bài dạy của giáo viên tuần sau.
- Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; tổ chức kiểm tra, đánh giá chất lượng thực hiện
8


nhiệm vụ của Giáo viên trong tổ theo kế hoạch của nhà trường.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên trong tổ.
- Báo cáo tổng kết đầy đủ các mặt cho P. hiệu trưởng vào 23 hằng tháng .
3.2. Giáo viên
3.2.1 Trực tiếp giảng dạy:
1. Giảng dạy và giáo dục theo đúng chương trình giáo dục, kế hoạch dạy học; soạn bài, chuẩn
bị thí nghiệm - thực hành (Các tiết cần thiết sử dụng thí nghiệm - thực hành, giáo viên cần
đăng ký trước với cán bộ thiết bị thới gian ít nhất là 1 ngày để có sự chuẩn bị chu đáo); kiểm
tra đánh giá theo đúng quy định (kể cả việc đánh giá cho điểm, xếp loại từng học sinh và việc
đánh giá xếp loại sau mỗi giờ dạy trên lớp theo quy định của trường); Vào sổ điểm, ghi học
bạ đầy đủ, chính xác.
Đến trường và ra vào lớp đúng giờ, cấm hành vi tuỳ tiện bỏ giờ; quản lý học sinh trong các
hoạt đông giáo dục do nhà trường tổ chức; tham gia tích cực các hoạt động của tổ, nhóm
chun mơn. Thực hiện định mức dạy 19 tiết/ tuần.
2. Ln có ý thức rèn luyện đạo đức, có kế hoạch tự học tập và bồi dưỡng về chuyên môn.
bồi dưỡng nghiệp vụ để nâng cao chất lượng và hiệu quả giảng dạy giáo dục.
3.Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật điều lệ nhà trường, thực
hiện nghiêm túc các quyết định của Hiệu trưởng, chịu sự kiểm tra của Hiệu trưởng và các cấp

quản lý giáo dục.
4. Giữ dìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo, gương mẫu trước học sinh, thương yêu
tôn trọng học sinh; đối xử công bằng với học sinh, bảo vệ các quyền lợi chính đáng của học
sinh; đối sử đúng mực với phụ huynh, đoàn kết thân ái cùng giúp đỡ đồng nghiệp để hoàn
thành nhiệm vụ.
5. Phối hợp có hiệu quả các lực lượng giáo dục: GVCN, GVBM, gia đình học sinh, đồn ủng.
6. Tham gia cơng tác phổ cập THCS ở địa phương và địa bàn được phân công. Tham gia các
hoạt động của địa phương theo đúng chức năng của nhà trường.
7. Phải có hành vi, ứng xử mẫu mực có tác dụng giáo dục cảm hoá học sinh. Mặc đồng phục
theo quy định khi đến trường.
3.2.2 Giáo viên chủ nhiệm:
a) Tìm hiểu và nắm vững học sinh trong lớp về mọi mặt và có biện pháp tổ chức giáo dục phù
hợp, có hiệu quả với từng đối tượng, nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của cả lớp phát huy tính tự
giác – tích cực, khả năng tự quản của học sinh.
b) Liên hệ, cộng tác thường xun với gia đình học sinh: Thơng báo tình hình học tập, rèn
luyện của mỗi HS thơng qua sổ liên lạc sau mỗi tuần, các trường hợp đặc biệt - bất thường
phải thông báo ngay cho CMHS và BGH biết, chủ động phối hợp với Đoàn đội, các tổ chức
xã hội có liên quan trong các hoạt động giảng dạy và giáo dục học sinh.
c) Nhận xét đánh giá và xếp loại học sinh một cách chính xác, đề xuất các danh sách HS khen
thưởng, kỷ luật … và hoàn chỉnh việc ghi kết quả số ngày nghỉ, kết quả học tập, hạnh kiểm
vào sổ điểm và học bạ theo quy định.

9


- Báo cáo tổng kết đầy đủ các mặt cho P. hiệu trưởng vào 23 hằng tháng .
- Báo cáo thường kỳ hoặc đột xuất về tình hình mọi mặt của lớp với Hiệu trưởng và BGH.
3.2.3/Tiết hoạt động ngoài giờ lên lớp:
- Xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện các HĐNGLL của mình theo chủ điểm hàng tháng.
- Hướng dẫn học sinh tham gia các hoạt động ngoài giờ lên lớp do nhà trường và các đoàn thể

phát động .
- Giáo viên chủ nhiệm có vai trị như một anh chị phụ trách, luôn khơi dậy và phát huy tính
chủ động của Ban cán sự lớp.
- Đối với học sinh khối 9 phải đề cập cả chủ đề hướng nghiệp.
3.2.4 Công tác phổ cập :
- Mỗi giáo viên đều có nhiệm vụ thực hiện cơng tác PC THCS cụ thể :
Thực hiện duy trì sĩ số, tăng cường chất lượng bộ môn, hạn chế đến mức thấp nhất HS ở lại
lớp, HS bỏ học.
- Nhà trường (Đ/c PT Công tác PC ) phân công GVCN chịu trách nhiệm theo dõi đối tượng
học sinh trong độ tuổi THCS của thơn, tổ đồn kết (điều tra, cập nhật, báo cáo với tổ giúp
việch Phổ cập).
- Giáo viên, nhân viên được kiêm nhiệm phụ trách phổ cập của trường thực hiện theo sự phân
công của P.HT & HT.
- Khi được phân cơng Phó Hiệu trưởng làm việc trực tiếp với ban chỉ đạo phổ cập của xã,
tham mưu về việc mở lớp phổ cập THCS (nếu có) phối hợp với địa phương huy động học
sinh trong độ tuổi ra lớp: Huy động học sinh bỏ học trở lại trường học tập .
3.2.5/ Các hoạt động đoàn thể :
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch hoạt động theo tinh thần chỉ đạo của ngành và nghị quyết
của chi bộ .
- Vận động mọi CB-CC-VC, hội viên chăm lo sự nghiệp giáo dục và tích cực tham gia cuộc
vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và các cuộc vận động lớn
của nghành “ Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”, “Mỗi
thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” .
- Giới thiệu quần chúng tích cực cho chi bộ và tham gia cơng tác xây dựng cho chi bộ Đảng
nhà trường trong sạch vững mạnh.
- Giám sát và kiểm tra thực hiện các chế độ chính sách cho CB-CC-VC trong nhà trường.
- Xây dựng khối đoàn kết nội bộ và đời sống văn hoá trong nhà trường.
- Phối hợp với nhà trường thực hiện tốt cơng tác dân chủ hố trong trường học.
- Tham gia quản lý trường học theo đúng các quy định của nhà nước ban hành.
3.3 Hồ sơ cá nhân và tổ :

3.3.1 Hồ sơ cá nhân bao gồm :
- Kế hoạch giảng dạy bộ môn được phân công
- Giáo án theo phân công chuyên môn.
- Giáo án dạy bồi dưỡng học sinh giỏi.
- Sổ điểm cá nhân.
- Sổ hội họp.
10


- Sổ tích luỹ, bồi dưỡng chun mơn nghiệp vụ, SKKN.
- Lịch báo giảng
- Sổ dự giờ
- Sổ chủ nhiệm +Sổ điểm lớp+ Giáo án hoạt động ngoài giờ (Nếu là GVCN)
3.3.2 Hồ sơ của tổ - nhóm :
- Kế hoạch của tổ - nhóm chun mơn.
- Sổ ghi biên bản các cuộc họp tổ - nhóm.
- Sổ theo dõi phân công dạy thay.
- Hồ sơ các chuyên đề tổ nhóm thực hiện.
- Hồ sơ dự giờ, kiểm tra nội bộ.
4) Hội đồng trường : Hoạt động theo điều lệ trường Trung học
Điều 5 : Chế độ làm việc :
- Trường học làm theo chế độ thủ trưởng. Hiệu trưởng là người điều hành mọi hành mọi công
việc của nhà trường, chịu trách nhiệm trước nhà nước, trước nhân dân và trước cấp trên về
mọi hoạt động của nhà trường .
- Phó hiệu trưởng là người giúp việc cho thủ trưởng chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và
cấp trên về phần công tác được phân công .
- TPT chuyên trách : Chịu sự lãnh đạo trực tiếp của HT và lãnh đạo của Chi bộ về công tác
đội TNTP HCM.
- Giáo viên : Thực hiện công tác giảng dạy , giáo dục theo sự phân công của nhà trường
- Nhân viên : Thực hiện công tác theo chức trách theo sự phân cơng của Hiệu trưởng

Trong q trình triển khai phải tuân thủ nguyên tắc tập trung – dân chủ, phối hợp giúp đỡ,
tương trợ hoàn thành nhiệm vụ chung của tồn trường và nhiệm vụ đã được phân cơng cho
từng thành viên.

C/ Thời gian hội họp:
+ Thời gian họp HĐSP
- Sáng 7h00
- Chiều 13h30
+ Phân bố sinh hoạt vào thứ 5
Tuần 1
Tuần 2
Tuần 3
Tuần 4
- Họp HĐ sư phạm
- SH chuyên môn
- Sinh hoạt
- SH chuyên môn
- SH hành chính tổ
- SH tổ văn phịng C.Đồn
C.mơn
- SH Chi đồn
D/ Quy định các cuộc họp khác :
+ Họp liên tịch : Chiều thứ 4 tuần thứ 1 hằng tháng ( chủ trì HT ) - Liên tịch gồm: HT,
P. HT, CTCĐ, BTCĐ, TPT, TTND, TTCM, TTVP.
+ Họp giao ban lãnh đạo: Chiều thứ 4 tuần thứ 2 hằng tháng ( TP:
HT,PHT,TPT,CTCĐ).
+ Họp giao ban GVCN: Sáng thứ 5 tuần thứ 2 hằng tháng ( lúc 10h sau SHCM).
+ Lịch tiếp dân của Hiệu Trưởng : Ngày 25 hằng tháng (nếu trùng vào ngày nghỉ thì
dời vào ngày liền kề sau đó.
11

QUY ĐỊNH CÁC BÁO CÁO
VÀ CÁC MỐC THỜI GIAN CHÍNH
+ Học kỳ I (17/8/2009 - 14/01/2010) Lớp 6,7,8,9 có 19 tuần thực học, 1 tuần hoạt động
khác.
+ Học kỳ II (17/01/2005 đến 31/5/2005) Lớp 6,7,8, 9có 18 tuần thực học.
+ Nghỉ tết âm lịch: 2 tuần
+ Ngày hoàn thành chương trình: 31/5/2008
+ Báo cáo số liệu chính thức (số liệu gốc) đầu năm: 15/9/
+ Khảo sát HSG lớp 9
12/
+ Kiểm tra hồ sơ chun mơn tồn huyện (lần I)
12/
+ Hội giảng GVG (vòng huyện)
01/
+ Kiểm tra học kỳ I
12/
+ Báo cáo sơ kết học kỳ I
15/1/
+ Thi thuyết trình VH, TNTH
01/
+ Kiểm tra hồ sơ chun mơn tồn huyện (lần II) 4/
+ Thi HSG lớp 8
4/
+ Kiểm tra học kỳ II
4/
+ Báo cáo tổng năm học
18/5/
+ Xét TN THCS

16/5/

E/ Quy định về thời gian báo cáo và lên kế hoạch:
8/QUI ĐỊNH BÁO CÁO CUỐI THÁNG VÀ LÊN KẾ HOẠCH NỘI BỘ:
a/ Tổ trưởng chuyên môn, GVCN báo cáo cho P.HT vào 23 hằng tháng .
b/ P.HT, các đoàn thể, các ban ngành bộ phận... báo cáo cho HT vào 25 hằng tháng.
c/HT lên kế hoạch tháng tiếp theo vào ngày 30 hằng tháng và bổ sung kế hoạch sau khi
có kế hoạch của PGD và sau họp liên tịch ( Nếu có thay đổi).
d/ P.HT. các đồn thể, ban ngành, bộ phận lên kế hoạch trong ngày 02, hằng tháng.
e/Tổ chun mơn lên kế hoạch vào ngày 03 hằng tháng.
• YÊU CẦU :
- Nội dung báo cáo đánh giá công tác đã thực hiện phải cụ thể, chi tiết, chính xác ...
đúng thực tế.
- Dự kiến công tác tháng đến đảm bảo giải quyết tồn tại của tháng trước đồng thời nêu
dự kiến công việc thực hiện trong tháng tiếp theo phải cụ thể về thời gian, người thực hiện,
đồng thời đảm bảo tính khả thi.
- Cơng tác báo cáo, lên kế hoạch phải đảm bảo đúng thời gian qui định ( Văn thư sẽ
tổng kết, đánh giá công tác báo cáo và lên kế hoạch).
-Tất cả các báo cáo, thông báo... trước khi được triển khai hoặc gửi đi đều phải có ý
kiến của hiệu trưởng.
9/ QUI ĐỊNH QUI TRÌNH & YÊU CẦU HỌP ĐÁNH GIÁ CBCC XÉT THI ĐUA.
- Tổ chuyên môn họp đánh giá nghiêm túc theo tiêu chuẩn, lưu đầy đủ biên bản họp
xét, căn cứ ...; Nộp cho HT trước 1 buổi hồ sơ sau : Bản tự nhận xét cá nhân, BB họp xét
đánh giá CBCC, bảng tống hợp.
12


I/ Phân cơng sử dụng máy in
- Máy in phịng Hiệu trưởng gồm : HT, TPT, BTCĐ
- Máy in phòng Phó Hiệu Trưởng gồm : PHT, Thư viện, Thiết bị

- Máy in phịng Cơng Đồn gồm : Cđồn, GV(theo quy định của Cơng Đồn )
Tuyệt đối khơng xử dụng máy in vào mục đích riêng, cũng như in những nội dung
không cần thiết. Tuyệt đối thực hiện quy định tiết kiệm chống lãng phí.

II/ Phân cơng sử dụng và bảo quản tài sản
- GVCN chiụ trách nhiệm quản lý, sử dụng và bảo quản toàn bộ tài sản tại lớp học
( gồm bàn ghế, điện quạt... ) bồn hoa, cây xanh được phân cơng chăm sóc.
- CBCC được bố trí làm việc hoặc ở phịng nào thì chịu trách nhiệm quản lý sử dụng và
bảo quản CSVC và tài sản ở phịng đó.
- Phân cơng các phịng khác.
+ Phịng HĐ
: Đ/c Tấn Dũng
+ Phòng 9
: Đ/c Tấn Dũng
+ Phòng truyền thống : Đ/c Tâm
+ Phòng YTHĐ
: Đ/c Tấn Dũng
+ Phòng đọc GV, HS : Đ/c Hùng
+ Phòng Đa năng
: Đ/c Thủy
+ Các phịng TNTH
: Các Đ/c được phân cơng kiêm nhiệm

III/ Phân công quản lý hệ thống điện,bàn ghế học sinh.
- Theo dõi việc sử dụng và bảo quản bàn ghế học sinh, hệ thống điện quạt ở các phòng
( ghi đầy đủ vào sổ hằng buổi ) : Đ/c Tấn Dũng
- Tôngt hợp và tham mưu sửa chữa, gọi người sửa chữa : Đ/c Tấn Dũng
- Kiểm tra sửa chữa nhỏ ( cầu chì, cầu dao.... ) đột xuất : Đ/c Xuyên + Thế Cường.

Lưu ý :

- Nếu cá nhân tập thể nào vi phạm quy định sử dụng điện, quạt quá 3 lần thì được lập
biên bản vi phạm lưu hồ sơ thi đua.

10/ Quy định V/v mua sắm tài sản, xây dựng các hạng mục, thanh lý, thực
hiện chi
- Việc xây dựng sửa chữa CSVC, mua sắm tài sản được thực hiện theo kế hoạch
đầu năm học theo quyết định của Hiệu Trưởng sau khi trao đổi với các bộ phận có
liên quan để đáp ứng kịp thời các yêu cầu của thực tế
- Cá nhân được phân cơng chịu trách nhiệm thực hiện cơng trình hoặc mua sắm tài
sản có trách nhiệm theo dõi quản lý kỹ thuật, vật tư.... đúng theo hợp đồng, cùng
với kế toán khảo sát& tham mưu giá cả đồng thời cùng với bên B ( bên thi cơng
hoặc bán ) hồn thành chứng từ trình hiệu trưởng duyệt quyết tốn

13


- Khi có tài sản hư hỏng , các cá nhân được hiệu trưởng giao nhận tài sản phải báo
cáo bằng văn bản về số lượng, trình trạng hư hỏng, nguyên nhân hư hỏng của tài
sản cho người có trách nhiệm quản lý trực tiếp.
- Tài sản được thanh lý phải được thực hiện đúng theo quy định của bộ phận tài
chính( định giá, biên bản thanh lý,nộp tiền vào TQ)
- Ban thanh lý gồm có : CTC Đ, TTND,KT,VT và các cá nhân liên quan.
+ Phân công phụ trách chung các loại tài sản :
• Trang thiết bị kỷ thuật, đồ dùng dạy học, máy móc, bàn ghế, đồ dùng khu làm
việc (đ/cV.Dũng + Sen + Thủy )
• Cơ sở vật chất, phòng học, bàn ghế học sinh, hệ thống điện ( đ/c Hùng +
Dũng )
• CSVC sân chơi, bãi tập ( đ/c Hưng + Thảo)
11/ Quy định về việc giao nhận công văn, đơn xin phép
- Tất cả cơng văn đến phải đảm bảo tính ngun vẹn, Văn thư là người đầu tiên

kiểm tra đồng thời sắp xếp vào sổ cơng văn đến và trình hiệu trưởng duyệt phân
chuyển
- Mọi văn bản báo cáo chuyển đi hoặc nội dung báo cáo phải gởi qua mạng Internet
đều phải được trình Hiệu Trưởng duyệt ký hoặc đồng ý trước khi tải đi.
- Mọi công văn lưu hành nội bộ đều phải qua trình duyệt của Hiệu Trưởng đồng
thời khi chuyển cho các cá nhân nào Văn thư đều phải lưu đầy đủ vào sổ công văn
lưu hành nội bộ.
II/ Quy định sử dụng máy vi tính, in ternet, máy in.
1/ Máy vi tính :
- Máy tính chỉ được sử dụng phục vụ cho công tác chuyên môn và công việc chung
của nhà trường, nghiêm cấm việc chơi game
- Cá nhân chịu trách nhiệm và sử dụng máy tính phải thường xuyên, lau chùi máy,
kiểm tra an toàn hệ thống điện, phích cắm….. và khắc phục kịp thời trước khi có sự
cố xảy ra
- Không lưu trữ trong máy phim ảnh mang nội dung không lành mạnh, phản động
hoặc những nội dung khác tương tự
- Không tự ý sử dụng máy tính của người khác khi chưa có sự đồng ý của người
đó, khơng tự ý tháo máy, gở niêm khi chưa có sự đồng ý của người quản lý máy.
9/QUI ĐỊNH VỀ VIỆC SỬ DỤNG ĐIỆN, QUẠT:
Tất cả các phòng học, phòng làm việc khi sử dụng điện và quạt trên tinh thần tiết kiệm
chống lãng phí và tự giác bảo quản sử dụng lâu dài.
GVCN phân công cụ thể HS, tổ chức theo dõi thực hiện các qui định sau:
14


-Đóng tồn bộ cửa sổ, tắt tồn bộ điện quạt trước khi ra về. Chỉ bật điện , quạt khi có
nhu cầu.
- Buổi sáng chỉ sử dụng quạt điện sớm nhất vào lúc 9 giờ, buổi chiều sử dụng tối đa
đến 4 giờ.
- Ghế nhựa lớp buổi sáng để ở vị trí góc dưới phía bờ tường có cửa ra vào, lớp buổi

chiều phía bên kia.

CHƯƠNG III : QUAN HỆ CƠNG TÁC
Điều 6: Đối với Phịng giáo dục :
Nhà trường phải thực hiện đầu đủ, nghiêm túc về sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra
về công tác phát triển giáo dục trên địa bàn, về công tác chuyên mơn của Phịng giáo dục.
Thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo thường xuyên, định kỳ, đột xuất về tình hình thực hiện cơng
việc được giao của nhà trường về PGD.
Điều 7. Đối với UBND huyện Đại Lộc.
Nhà trường phải thực hiện đầy đủ, nghiêm túc về sự chỉ đạo, hướng dẫn kiểm tra, thanh tra
của UBND huyện đại Lộc về các mặt công tác :
- Thực hiện chỉ tiêu kế hoạch vốn ngân sách hàng năm.
- Kế hoạch phát triển giáo dục trên địa bàn.
- Kế hoạch nhân sự
- Thực hiện cơ chế tự chủ, chịu trách nhiệm về tài chính, tổ chức bộ máy, biên chế theo quy
định.
- Việc thực hiện pháp luật về giáo dục ở địa phương theo quy định của pháp luật
Điều 8. Đối với UBND xã Đại Hưng.
Nhà trường phải thực hiện đầy đủ, nghiêm túc về sự chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra
về công tác phát triển giáo dục trên địa bàn, phối hợp với địa phương về việc huy động học
sinh ra lớp, thực hiện công tác phổ cập giáo dục THCS .Thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo
thường xuyên, định kỳ, đột xuất về tình hình thực hiện công việc được giao của nhà trường về
UBND xã Đại Hưng.
Điều 9. Đối với hội PHHS :
Nhà trường có trách nhiệm chủ động phối hợp với ban đại diện Hội CMHS toàn trường, các
lớp và từng phụ huynh trong tất cả các hoạt động giáo dục của nhà trường:
- Thông báo về kết quả học tập, rèn luyện của từng HS về cho gia đình.
- Thơng báo cho PHHS biết các kế hoạch của trường về công tác: Tuyển sinh, thi đua, khen
thưởng - kỷ luật, giáo dục HS cá biệt …
- Giải quyết theo pháp luật những vấn đề có liên quan đến việc giáo dục học sinh.

CHƯƠNG IV: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
15


Điều 10.
QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA NHÀ TRƯỜNG trên đây được phổ biến đến
tất cả CB, GV, NV và học sinh của trường để biết, nghiên cứu, thực hiện. Trong q trình
thực hiện nếu có gì vướng mắc phản ánh trực tiếp đồng chí Hiệu trưởng nhà trường hoặc
đồng chí phụ trách các cơng việc liên quan để có sự điều chỉnh nhằm đạt hiệu quả tốt nhất
phù hợp với tình hình thực tế của trường và các văn bản quy định hiện hành.
Điều 11.
Tất cả các thành viên trong trường THCS QUANG TRUNG có trách nhiệm thực hiện QUY
CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA NHÀ TRƯỜNG này, ai thực hiện tốt sẽ được xét
khen thưởng, người nào vi phạm sẽ bị kỷ luật theo quy định.
Đại Hưng, ngày 10 tháng 9 năm 2010
CTCĐ
Hiệu trưởng

Nguyễn Nhạn

Nguyễn Đức Long

16