QUI CHE XEP LOAI DOAN VIEN

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (93.32 KB, 3 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

Công đoàn giáo dục huyện Đông Sơn Céng hoµ x héi chđ nghÜa ViƯt Nam·
C§ tr êng THCS §«ng Phó §éc lËp – Tù do – H¹nh phóc

Quy chÕ

đánh giá xếp loại đồn viên cơng đồn

Cơng đồn trờng THCS Đông Phú
I. Những căn cứ để xây dựng quy chế
- Căn cứ vào điều lệ cơng đồn.

- Căn cứ vào qui chế phối kết hợp hoạt động giữa cơng đồn và nhà trờng.
- Nội quy nhà trờng và quy chế hot ng chuyờn mụn.

- Căn cứ vào nhiệm vụ và điều kiện thực tế của Công đoàn trờng THCS Đông Phú.
- Kết quả công tác của đoàn viên công đoàn.

II. Tiêu chí đánh giá xếp loại đồn viên.

A. XÕp lo¹i tháng

* danh hiệu đoàn viên tiên tiến xuất s¾c

Đạt đợc các tiêu chí sau:

Tiêu chí 1: Có phẩm chất t tởng chính trị vững vàng, có tinh thần đoàn kết, ý thức
xây dựng tập thể vững mạnh, tích cực tham gia các hoạt động tập thể.

Tiêu chí 2: Có đạo đức và lối sống lành mạnh. Ln chấp hành tốt đờng lối chủ
tr-ơng chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nớc; thực hiện tốt các cuộc vận động của
ngành.

Tiêu chí 3: Ln say mê gắn bó với nghề. Biết động viên và chia sẻ với đồng nghiệp,
học sinh những khó khăn hoạn nạn. Mẫu mực trong lao động s phạm (thể hiện qua: Dạy
học và tự học, tự bồi dỡng, giao tiếp, c xử, trang phục, phát ngơn…)

Tiªu chÝ 4:

Hồn thành vợt mức nhiệm vụ đợc giao, đạt hiệu quả và chất lợng tốt.
Biểu hiện cụ thể:

1.1. Ngày cơng đầy đủ .

1.2. Giê d¹y XL giái, hồ sơ XL tốt.
1.3. Không vi phạm quy chế C/M.

1.4. Hoàn thành tốt các công tác kiêm nhiệm khác.

* danh hiệu đoàn viên tiên tiến

t c cỏc tiờu chớ sau:

Tiêu chí 1: Có phẩm chất t tởng chính trị vững vàng, có tinh thần đồn kết, ý thức
xây dựng tập thể vững mạnh, tích cực tham gia các hoạt động tập thể.

Tiêu chí 2: Có đạo đức và lối sống lành mạnh. Luôn chấp hành tốt đờng lối chủ
tr-ơng chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nớc; thực hiện tốt các cuộc vận động của
ngành.

Tiêu chí 3: Biết động viên và chia sẻ với đồng nghiệp, học sinh những khó khăn
hoạn nạn. Mẫu mực trong lao động s phạm (thể hiện qua: Dạy học và tự học, tự bồi dỡng,

giao tiếp, c xử, trang phục, phát ngơn…)

Tiêu chí 4: Hồn thành tốt nhiệm vụ đợc giao..
Biu hin c th:

1.1. Ngày công (Vắng có lý do dới 3 ngày/ tháng)
1.2. Giờ dạy, hồ sơ XL Khá trở lên.

1.3. Không vi phạm quy chế C/M.

1.4. Hoàn thành tốt các công tác kiêm nhiệm khác.

* danh hiệu đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ

t đợc các tiêu chí sau:

Tiêu chí 1: Khơng gây mất đồn kết nội bộ, có tinh thần xây dựng tập thể vững
mạnh, tham gia đầy đủ các phong trào thi đua trong trờng và các đoàn thể.

Tiêu chí 2: Chấp hành đúng chủ trơng chính sách của Đảng, nhà nớc.

Tiêu chí 3: Có đạo đức lối sống lành mạnh.

Tiêu chí 4: Hoàn thành nhiệm vụ đợc giao .
Biểu hiện cụ thể:

1.1. Ngµy công : (Vắng không có lý do 1 ngày/ tháng, hoặc có lý do dới 4 ngày/ tháng)
1.2. Giờ dạy, hồ sơ XL từ TB trở lên.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

1.3. Chỉ vi phạm quy chế C/M từ: 1 đến 3 lỗi nh (Ghi sổ đầu bài, sổ điểm, đi chậm, soạn

bài tra đủ số tiết theo quy định, lỗi trong coi thi, KT,trong chấm chữa bài,vi phạm chế
độ cho im.)

1.4. Các công tác khác hoàn thành Từ khá trở lên.

* Không hoàn thành nhiệm vụ.
Các trờng hợp còn lại.

Chú ý:

* Nếu cá nhân nào vi phạm một trong những khuyết điểm dới đây, thì tháng đó
khơng hồn thành nhiệm v.

1- Bị thanh tra lập biên bản.

2- Dạy khơng có giáo án mới, khơng có đồ dùng dạy học.

3- Vi phạm đồng thời nhiều lỗi C/M nh :(Ghi sổ đầu bài, sổ điểm, đi chậm, bài soạn bài
không đủ số tiết theo quy định, lỗi trong coi thi, KT, trong chấm chữa bài,vi phạm chế
độ cho điểm…).

4- Bỏ nhiệm sở từ 2 ngày/ tháng, hoặc nghỉ có lý do từ 5 ngày/ tháng trở lên
* ĐVCĐ phải đạt cả 4 tiêu chí mới đợc xp loi ú.

*Trong quá trình bình xét thi đua cần có khuyến khích các biểu hiện tích cực nh :
Tinh thần trách nhiệm, ý thức tập thể, hiệu quả c«ng viƯc….

* Nếu có 1 mục ở tiêu chí 4 khơng đạt thì tiêu chí 4 khơng đạt.

B. XÕp lo¹i häc kú

Học kỳ I: Từ tháng 8 đến hết tháng 12.
Học kỳ II: Từ tháng 1 đến hết tháng 5

* tiên tiến xuất sắc:

Tiờu chớ 1: t lao động tiên tiến A1.

Tiªu chÝ 2: Tinh thần trách nhiệm và ý thức tập thể tốt, hiệu quả công việc cao.

* Tiên tiến A1

Tiờu chớ 1: Cú phẩm chất t tởng chính trị vững vàng, có tinh thần đoàn kết, ý thức xây
dựng tập thể vững mạnh, tích cực tham gia các hoạt động tập thể. Tự giác trong việc tự học,
tự bồi dỡng về phẩm chất chính trị, chun mơn nghiệp vụ tham gia đầy đủ các buổi sinh
hoạt cơng đồn, hội nghị chun đề .

Tiêu chí 2: Hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. Cụ thể là:
- Xếp loại: 4/5 tháng đạt từ tiên tiến trở lên.

- Cã häc sinh xÕp lo¹i HL giái do môn mình trực tiếp giảng dạy.
- Không có tháng nào không hoàn thành nhiệm vụ.

- Ngày công: Tổng số ngày nghỉ dới 8 ngày/ HK.

* Tiên tiến A2.

Tiờu chớ 1: Tự giác trong việc tự học, tự bồi dỡng về phẩm chất chính trị, chun mơn

nghiệp vụ tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt cơng đồn, hội nghị chun đề .

Tiêu chí 2: Hồn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. Cụ thể là:
- Có 3/5 tháng xếp loại tiên tiến trở lên.

- Không có tháng nào không hoàn thành nhiệm vụ.
- Ngày công: Tổng số ngày nghỉ dới 15 ngày/HK.

c. Xếp loại cả năm.

*

c tng bng khen ca LL tnh.

Tiêu chÝ 1: - Cã thµnh tÝch tiêu biểu xuất sắc.

Tiờu chớ 2: - Có 3 lần liên tục đợc LĐLĐ huyện tặng giy khen.

*

tặng giấy khen của LĐLĐ huyện

Tiờu chớ 1: Có thành tích xuất sắc trong hoạt động cơng đồn

Tiêu chí 2: Mẫu mực trong lao động s phạm, có SKKN xếp loại A cấp trờng, có sáng
kiến, kinh nghiệm áp dụng trong công tác quản lý, trong giảng dạy.đợc HĐKH trờng công
nhận. Có giờ dạy giỏi cấp huyện. (Đối với ĐV), chất lợng và hiệu quả công việc tốt, đợc
đồng nghiệp đánh giá cao.

* Danh hiệu Giỏi việc tr

“

ờng đảm việc nhà

”

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

Tiêu chí 1: Tinh thần trách nhiệm, ý thức tập thể tốt. Luôn say mê gắn bó với nghề, có uy
tín cao với đồng nghiệp, học sinh, nhân dân, có ảnh hởng tốt trong nhà trờng và ngoài XH.
Mẫu mực trong lao động s phạm, có SKKN xếp loại A cấp trờng, có sáng kiến, kinh

nghiệm áp dụng trong công tác quản lý, trong giảng dạy.đợc HĐKH trờng cơng nhận. Có
giờ dạy giỏi cấp trờng trở lên. (Đối với ĐV), chất lợng và hiệu quả công việc tốt, đợc đồng
nghiệp đánh giá cao.

Tiêu chí 1: Ln tạo đợc khơng khí đầm ấm, hồ thuận, hạnh phúc trong gia đình, ni
con khoẻ, dạy con ngoan. Có mối quan hệ, c xử tốt nơi c trú.

* Tiªn tiÕn A1.

Tiêu chí 1: : Tinh thần trách nhiệm, ý thức tập thể tốt. Ln say mê gắn bó với nghề, có uy
tín cao với đồng nghiệp, học sinh, nhân dân, có ảnh hởng tốt trong nhà trờng và ngồi XH.
Tự giác trong việc tự học, tự bồi dỡng về phẩm chất chính trị, chun mơn nghiệp vụ, các
buổi sinh hoạt cơng đồn, hội nghị chun đề .

tham gia các hoạt động tập thể.

Tiêu chí 2: Hồn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. Cụ thể là:

1. Xếp loại: 9/10 tháng từ tiên tiến trở lên. Không có tháng nào không hoµn thµnh
nhiƯm vơ.

2. Ngµy công: Tổng số ngày nghỉ dới 20 ngày/ năm.

3. Cã SKKN xÕp lo¹i A, cã giê dạy giỏi cấp trờng trở lên (Đối với ĐV).

Tiên tiÕn A2.

Tiêu chí 1: Tinh thần trách nhiệm, ý thức tập thể tốt. Tự giác trong việc tự học, tự bồi
d-ỡng về phẩm chất chính trị, chun mơn nghiệp vụ, các buổi sinh hoạt cơng đồn, hội nghị
chun đề .

Tiêu chí 2: Hồn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. Cụ thể là:
- Có 8/10 tháng xếp loại tiên tiến trở lên.

- Khơng có tháng nào khơng hồn thành nhiệm vụ.
- Tổng số ngày nghỉ từ 20 ngày đến 30 ngày/ năm.

- Có SKKN xếp loại B trở lên, có giờ dạy khá cấp trờng trở lên.

Chú ý

:

* Số ngày làm viƯc = 365 – (ngµy lƠ + tÕt + nghØ tuần + nghỉ phép) : 12.

*Trong quá trình bình xét thi đua cần có khuyến khích các biểu hiện tích cực nh :
Tinh thần trách nhiệm, ý thức tập thể, hiệu quả công việc, có HS giỏi.

* Trong nm hc nếu cá nhân nào vi phạm một trong những khuyết điểm dới đây, thì
khơng đạt tiên tiến A1.

1- Bị thanh tra lập biên bản.

2- Dy khụng cú giáo án mới, khơng có đồ dùng dạy học.

3- Vi phạm đồng thời nhiều lỗi C/M nh :(Ghi sổ đầu bài, sổ điểm, đi chậm, bài soạn bài
không đủ số tiết theo quy định, lỗi trong coi thi, KT,trong chấm cha bi,vi phm ch
 cho im).

Đông Phú, tháng 9 năm 2010
 TMBCH

Chñ tịch

Lê Thị Vân

</div>