Bài giảng Adam Smith và phân công lao động -

ADAM SMITH VÀ PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG


Adam Smith
Tên: Adam Smith
Sinh: 5 tháng 6, 1723 (baptism)
Kirkcaldy, Scotland
Mất: 17 tháng 7, 1790 (67 tuổi)
Edinburgh, Scotland
Trường phái: Kinh tế học cổ điển
Quan tâm chính: Kinh tế chính trị, đạo đức, triết học, Kinh tế học

Tư tưởng đáng lưu ý: Kinh tế học cổ điển, Thị trường tự do hiện đại, 
Sự phân chia lao động, Bàn tay vơ hình

Ảnh hưởng bởi: Aristotle, Hobbes, Locke, Mandeville,Hutcheson, Hume, 
Montesquieu, Quesnay

Ảnh hưởng tới: Malthus, Ricardo, Mill, Keynes, Friedman,Marx, Engels, 
American Founding Fathers,Chomsky, Auguste Comte
Adam Smith
(1723-1790)


CỦA
CỦACẢI
CẢICỦA
CỦACÁC
CÁCDÂN
DÂNTỘC
TỘC(1776)

(1776)

Giới thiệu

 Cuốn sách: Của cải của các dân tộc (1776)
 Là bản tuyên ngôn cho sự ra đời môn khoa học kinh tế và khoa học về lao
động xã hội

 Ý tưởng sâu xa: quan điểm về thị trường, nhà nước, sự phân cơng lao động,
chun mơn hóa và chính sách phát triển kinh tế xã hội


THE WEALTH OF NATIONS

Book 1
Of the causes of improvement in the productive power of labour, and of the order according to
which its produce is naturally distributed among the different ranks of people

Chapter I
Of the Division of Labour

Chapter II
Of the Principle which gives occasion to the division of Labour

Chapter III
That the Division of Labour is limited by the Extent of the Market


CỦA
CỦACẢI

CẢICỦA
CỦACÁC
CÁCDÂN
DÂNTỘC
TỘC(1776)
(1776)

Giới thiệu


“Sự PCLĐ làm tăng năng suất lao động và tăng sự khéo léo, kỹ năng và trí óc phán đốn
đúng đắn của con người” (tr.52)



PCLĐ có chức năng kinh tế-kỹ thuật là nâng cao NSLĐ và chức năng xã hội đối với sự
phát triển cá nhân: Nâng cao trình độ lao động và trình độ tư duy của con người.



PCLĐ tạo ra các nhóm xã hội, các tầng lớp, các giai cấp phong phú, đa dạng không chỉ
khác nhau về năng lực và phẩm chất cá nhân mà còn ở vị thế, vai trò xã hội


SX
SX Đinh
Đinh ghim
ghim
(18 thao tác)

1 người (thủ công)

PCLĐ: 10 người (máy móc)

< 20 đinh/ngày

~14.000 đinh/ngày

WHY ?.?

Năng suất


CỦA
CỦACẢI
CẢICỦA
CỦACÁC
CÁCDÂN
DÂNTỘC
TỘC(1776)
(1776)

Quan niệm về pclđ

PCLĐ là sự phân chia quá trình lao động sản xuất thành các thao tác

PCLĐ đã biến những thao tác của quá trình sản xuất thành
những nghề nghiệp chuyên môn  NSLĐ được tăng lên

Ba

yếu
tố
của
tăn

Phát minh ra các loại máy
Tăng kỹ năng, kỹ xảo của
từng công nhân

Giảm thời gian từ loại công

chuyên dụng làm cho lao

việc này sang loại công việc

động nhẹ nhàng, một người

khác

làm được nhiều việc của
người khác

g
NS
LĐ


CỦA
CỦACẢI
CẢICỦA

CỦACÁC
CÁCDÂN
DÂNTỘC
TỘC(1776)
(1776)

NGUỒN GỐC pclđ

 Trao đổi vật này lấy vật khác
 Bàn tay vơ hình: Ý nghĩa của thị trường trong việc phối hợp hành vi con
người vì lợi ích chung

 PCLĐ bắt nguồn từ thị trường: từ sự mua bán, trao đổi sản phẩm lao động


CỦA
CỦACẢI
CẢICỦA
CỦACÁC
CÁCDÂN
DÂNTỘC
TỘC(1776)
(1776)

Các yếu tố tác động đến pclđ

 Sự trao đổi – i.e thị trường lao động
 “Do thông qua ký kết giao kèo, trao đổi, mua bán mà chúng ta nhận được người nọ từ người kia phần lớn
những sự giúp đỡ đơi bên cùng có lợi mà chúng ta cần đến, và cũng do sự buôn bán, trao đổi như vậy mà con
người mở đầu cho sự phân công lao động.”

 Một thị trường đơn giản  PCLĐ cũng đơn giản
 Sự trao đổi hàng hoá quan trọng đến mức mà nó có thể biến thành xã hội thị
trường


CỦA
CỦACẢI
CẢICỦA
CỦACÁC
CÁCDÂN
DÂNTỘC
TỘC(1776)
(1776)

Quan niệm về tiền công

“Một người luôn luôn phải kiếm sống bằng lao động của mình, và tiền lương của người đó ít nhất
phải vừa đủ để ni sống anh ta. Tiền lương đó trong nhiều trường hợp cịn phải nhiều hơn ít
nữa, nếu khơng thì người đó khó có thể ni nổi gia đình mình, và dịng họ của những người lao
động đó khơng thể tồn tại q được một thế hệ”

 Các yếu tố quy định tiền công






Mức độ hấp dẫn, lý thú… do công việc đem lại

Yếu tố đào tạo
Tính bền vững và mức độ rủi ro
Mức độ tin cậy của NLĐ
Khả năng thành đạt


CỦA
CỦACẢI
CẢICỦA
CỦACÁC
CÁCDÂN
DÂNTỘC
TỘC(1776)
(1776)

Quan niệm về tiền công

“Một người luôn luôn phải kiếm sống bằng lao động của mình, và tiền lương của người đó ít nhất
phải vừa đủ để ni sống anh ta. Tiền lương đó trong nhiều trường hợp cịn phải nhiều hơn ít
nữa, nếu khơng thì người đó khó có thể ni nổi gia đình mình, và dịng họ của những người lao
động đó khơng thể tồn tại q được một thế hệ”

 Các yếu tố quy định tiền công






Mức độ hấp dẫn, lý thú… do công việc đem lại

Yếu tố đào tạo
Tính bền vững và mức độ rủi ro
Mức độ tin cậy của NLĐ
Khả năng thành đạt


CỦA
CỦACẢI
CẢICỦA
CỦACÁC
CÁCDÂN
DÂNTỘC
TỘC(1776)
(1776)

Quan niệm về chun mơn hố lao động

Một người lao động cần căn cứ vào đâu để chun mơn hố vào lĩnh vực này hay lĩnh vực kia? Một quốc gia
nên nhập khẩu hay tự sản xuất một mặt hàng nhất định nào đó?

 Dựa vào Lợi thế tuyệt đối
do tự nhiên đem lại
hoặc do chúng ta tạo nên
“Cả hai đều thấy cùng có lợi khi mua hàng của nhau cịn hơn là mỗi người cố làm mặt hàng khơng thuộc về
ngành nghề của mình”


CỦA
CỦACẢI
CẢICỦA

CỦACÁC
CÁCDÂN
DÂNTỘC
TỘC(1776)
(1776)

Quan niệm về chun mơn hố lao động

quan hệ bn bán nói riêng và sự chun mơn hố lao động nói chung chủ yếu phụ thuộc
vào lợi thế tuyệt đối chứ khơng phải là vào ý thích chủ quan.

Trong trường hợp trao đổi hàng hố, nếu đối tác khơng có khả năng cung cấp hàng hố
tốt hơn mình thì hoặc là tìm đối tác khác hoặc là tự mình sản xuất

Ý nghĩa của Chun mơn hố LĐ: có thể áp dụng cho việc xây dựng và thực hiện chiến
lược phát triển của một cơ quan hay tổ chức


CỦA
CỦACẢI
CẢICỦA
CỦACÁC
CÁCDÂN
DÂNTỘC
TỘC(1776)
(1776)

chun mơn hố lao động CỦA RICARDO

Cơng việc làm đem

Giỏi việc gì-làm việc
Lợi thế tương đối

đó

Chi phí cơ hội nhỏ nhất- Lợi thế so sánh

lại hiệu quả nhất


CỦA
CỦACẢI
CẢICỦA
CỦACÁC
CÁCDÂN
DÂNTỘC
TỘC(1776)
(1776)

Ý nghĩa của pclđ theo quan điêm của a.smith

Lao động mà không PCLĐ?

PCLĐ và CMH không phải la nguyên nhân duy nhất cho sự thịnh
vượng

PCLĐ bắt đầu từ cá nhân-đến cách thức vận hành của thị trường và
nhà nước