Chuong trinh hoat dong toan khoa cua BCH

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (98.08 KB, 7 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

Cđ giáo dục lục yên
 c®trêng thcs ngun du

Céng hoµ x héi chđ nghÜa ViƯt Nam·
 Độc lập - Tự do - Hạnh phóc

Minh tiến, ngày 25 tháng 11 năm 2007

Chơng trình

hot ng ton khoỏ ca Ban chp hnh cụng đồn trờng thcs nguyễn du
huyện Lục n

nhiƯm kú 2007 - 2010

- Căn cứ điều lệ Công đoàn Việt Nam.

- Ban chấp hành Cơng đồn Trờng THCS Nguyễn Du xây dựng chơng trình
hoạt động tồn khố nh sau:

A. Chơng trình tổng qt cơng tác tồn khố 2007 - 2010.
Đại hội Cơng đồn Trờng THCS Nguyễn Du, nhiệm kỳ
2007 - 2010 đã bầu ra 3 đồng chí. Nhiệm vụ của Ban chấp hành là vận dụng sáng tạo
và cụ thể hoá các Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Cơng đồn Giáo dục Việt
Nam, LĐLĐ tỉnh n Bái, Cơng đồn Giáo dục tỉnh Yên Bái, LĐLĐ huyện Lục Yên
hoàn thành các mục tiêu, phơng hớng, nhiệm vụ của từng năm học trong tồn nhiệm
kỳ.

I. Mơc tiªu chung:

Tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động Cơng đồn Trờng, phối hợp với chính
quyền đồng cấp tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lợng giáo dục đào tạo phục vụ
cho yêu cầu phát triển kinh tế - văn hoá xã hội của địa phơng. Xây dựng đội ngũ
CBCNVC có phẩm chất chính trị, chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu
của nền giáo dục hiện đại.

II. Ph¬ng híng chung:

- Tập trung nâng cao phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn của đội ngũ
cán bộ, giáo viên, nhân viên đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp CNH
-HĐH đất nớc.

- Xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, thực sự là ngời đại diện cho tiếng
nói và lợi ích hợp pháp chính đáng của đồn viên và lao động. Nâng cao chất lợng và
hiệu quả hoạt động của tổ chức Cơng đồn từ tổ cơng đồn .

III. NhiƯm vơ chđ u:

1. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn
viên và lao động, tăng cờng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách,
phát huy tính chủ động tự chăm lo đời sống cho đoàn viên và lao động tại các đơn vị
cơ sở.

2. Đẩy mạnh cơng tác tun truyền giáo dục, vận động đồn viên và lao động
không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, trình độ nghề nghiệp, phẩm chất đạo
đức và bản lĩnh chính trị của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực
hiện tốt nhiệm vụ cơ bản của nghành là “Chuẩn hoá, hiện đại hoá, xã hội hoá .”

3. Nâng cao chất lợng và hiệu quả tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc
vận động mang tính xã hội rộng lớn trong ngành và địa phơng góp phần thực hiện
nhiệm vụ quan trọng và bức thiết của ngành hiện nay: “Đổi mới, phát triển, nâng
cao chất lợng giáo dục và đào tạo”. Thực hiện tốt cơng tác xã hội hố giáo dục, gơng
mẫu tham gia các hoạt động nhân đạo từ thiện, thực hiện tốt phong trào thi đua “Xây
dựng đời sống văn hoá ở cơ sở”, tạo mơi trờng lành mạnh, tích cực phòng chống các
tệ nạn xã hội.

4. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả cuộc vận động: “Dân chủ – Kỷ cơng –

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

dân, vận động đoàn viên – lao động gơng mẫu tham gia các hoạt động xã hội, nhân
đạo tự thiện, giữ gìn an ninh chính trị và trật tự xã hội, thực hiện nghiêm túc luật an
tồn giao thơng.

5. Xây dựng quy chế hoạt động phối hợp giữa cơng đồn và chính quyền đồng
cấp, tiếp tục đổi mới phơng thức hoạt động cơng đồn. Phát triển đồn viên và xây
dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh. Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong
sạch, vững mạnh.

6. Nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ công đồn, quan tâm hơn nữa tới cơng
tác bồi dỡng nghiệp vụ, rèn luyện bản lĩnh cho đồn viên cơng đồn trong đơn vị
nhằm thực hiện có hiệu quả chức năng và nhiệm vụ của tổ chức cơng đồn trong tình
hình mới.

IV. NhiƯm vơ cơ thĨ:

1. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của
đoàn viên và lao động, tạo động lực nâng cao chất lợng hiệu quả giáo dục và
đào tạo phục v CNH HH t nc.

1.1. Yêu cầu:

- Nghiờn cu và đề xuất những giải pháp về thực hiện các chính sách của
Đảng và Nhà nớc đối với ngời lao động nói chung và đồn viên – lao động trong
đơn vị nói riêng. Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục - đào tạo trong
điều kiện thực tế của nhà trờng.

- Phát huy có hiệu quả các nguồn lực, ngân sách của nhà nớc và địa phơng, tổ
chức vận động chăm lo và tự chăm lo đến đời sống của các nhà giáo và ngời lao
động cả về vật chất và tinh thần, xây dựng các điều kiện, tạo nguồn kinh phí để tổ
chức giao lu, tham quan học tập kinh nghiệm.

- 100% các đồn viên cơng đoàn trong đơn vị tham gia hội nghị cán b cụng
chc u nm hc.

- 100% đăng ký các danh hiệu thi đua của nhà nớc và của tổ chức công đoàn.
1.2. Nội dung và biện pháp chủ yếu:

- Phối hợp với chuyên môn chỉ đạo thực hiện tốt việc sử dụng lao động trong
ngành, sắp xếp, bố trí hợp lý nguồn lao động, triển khai thực hiện nghị định
132/2007/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.

- Cùng với chính quyền giải quyết thoả đáng các quyền lợi và việc làm cho
đoàn viên – lao động,

- Chủ động nắm bắt và phổ biến, cung cấp đầy đủ kịp thời các thơng tin về
chính sách của nhà nớc và địa phơng đợc thực hiện đối với nhà giáo và lao động
trong ngành, làm cơ sở để phát huy quyền làm chủ trong việc bảo vệ quyền và lợi ích
hợp pháp chính đáng của bản thân đồn viên và lao động.

- Tham mu với các cấp có thẩm quyền về các chính sách đãi ngộ của địa
ph-ơng đối với nhà giáo, đặc biệt là giáo viên dạy giỏi, có thành tích bồi dỡng nhân tài
cho địa phơng.

- Phát hiện kịp thời, kiên quyết ngăn chặn và xử lý thích đáng những hành vi
xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp của các nhà giáo
và ngời lao động trong ngành. Khuyến khích, bảo vệ những đối tợng đoàn viên và lao
động phát hiện những biểu hiện tiêu cực tại đơn vị, cần khiếu nại đúng pháp luật và
sẵn sàng giúp đỡ ngời lao động giải quyết tranh chấp theo luật lao động và các quy
định của pháp luật. Kiên quyết nghiêm trị hành vi bơi xấu đồng nghiệp bằng hình
thức đơn th khiếu nại nặc danh, mạo danh.

- Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống theo hớng:

+ Xây dựng các loại quỹ trợ giúp từ các ĐVCĐ để tạo nguồn vốn cho đoàn
viên và lao động vay phát triển kinh tế gia đình, hỗ trợ những đoàn viên lao động ốm
đau dài ngày, bệnh hiểm nghèo...

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

+ Tăng cờng công tác nâng cao đời sống văn hố tinh thần cho đồn viên và
lao động, quan tâm đến nơi ở, điều kiện làm việc, vui chơi giải trí. Tham quan, trao
đổi học tập kinh nghiệm.

2. Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chun
mơn nghiệp vụ trong đồn viên cơng đoàn nhằm thực hiện nhiệm vụ hiện nay
của ngành là : Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lợng giáo dc o to.

2.1. Yêu cầu:

y mnh cụng tỏc giỏo dc chính trị t tởng, nâng cao nhận thức về tình hình,

nhiệm vụ của đất nớc, nhiệm vụ của ngành trớc vận hội và thách thức mới, không
ngừng nâng cao năng lực, bản lĩnh chính trị, tiếp tục đổi mới, phát triển sự nghiệp
giáo dục và đào tạo của huyện.

- Công đồn phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp xây dựng và tổ chức
thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dỡng đội ngũ, phấn đấu đạt chuẩn và vợt chuẩn về
trình độ.

- 100% giáo viên đứng lớp có trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn.

- Về CSVC đến năm 2010 có 100% phịng học xây, cơ bản ,trang bị đủ các
điều kiện cho phịng học bộ mơn, phịng thí nghiệm, phịng th viện...Đẩy mạnh tiến
độ xây dựng trờng đạt chuẩn quốc gia ở các ngành học, cấp hc.

2.2. Nội dung và biện pháp chủ yếu:

- Phi hp với chính quyền đồng cấp tập trung đầu t nâng cao hiệu quả công
tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dỡng thờng xuyên đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo
dục các cấp theo tinh thần chỉ thị 40/CT – TW của Ban bí th và Quyết định 09/QĐ
- TTg về xây dựng nâng cao chất lợng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.

- Phối hợp với chính quyền đồng cấp tạo điều kiện thuận lợi để mọi cán bộ,
giáo viên thực hiện đợc chơng trình đào tạo, bồi dỡng chuẩn hố, trên chuẩn về trình
độ chun mơn nghiệp vụ, chính trị, tin học, ngoại ngữ theo yêu cầu của các chức
danh và vị trí cơng tác.

- Quan tâm nhiều hơn nữa đối với các cán bộ, giáo viên đang công tác hoặc đi
tăng cờng tại các vùng khó khăn trong trờng, đặc biệt cần quan tâm đến cán bộ giáo
viên nữ là dân tộc ít ngời, đào tạo nguồn cán bộ, giáo viên ngời địa phơng để phục vụ
lâu dài cho sự phát triển sự nghiệp giáo dục miền núi.

- Phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng kế hoạch bồi dỡng đội ngũ cốt
cán chuyên môn về đổi mới chơng trình, SGK, phơng pháp giảng dạy, tạo điều kiện
cho đội ngũ giáo viên đợc tiếp cận với tri thức và thành tựu khoa học, công nghệ
mới.

- Nâng cao kiến thức pháp luật để thực hiện đúng pháp luật và biết đấu tranh
bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng, tự bảo vệ mình. Tăng cờng cơng tác t vấn
pháp luật, đầu t tài liệu, sách báo cho các đơn vị.

- Quan tâm tới việc thực hiện xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở, xây dựng
đơn vị văn hố, đẩy lùi các tệ nạn xã hội, tạo mơi trờng s phạm lành mạnh, xây dựng
mối quan hệ tốt đẹp với Đảng bộ, chính quyền địa phơng, nêu gơng tốt trong nhân
dân và các bậc phụ huynh học sinh. Tăng cờng bồi dỡng những nhân tố tích cực để
tạo nguồn cán bộ cho địa phơng, đặc biệt là nữ dân tộc.

3. Vận động, tổ chức đoàn viên – lao động trong tồn đơn vị tích cực
tham gia các phong trào thi đua yêu nớc và các cuộc vận động mang tính xã hội
rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu qu nhim v chớnh tr ca ngnh.

3.1. Yêu cầu:

- y mạnh các phong trào thi đua yêu nớc trong ngành, trớc hết là phong trào
thi đua “Hai tốt” bằng việc đổi mới nội dung, phơng pháp giảng dạy của thầy, cách
học của trò, xây dựng nhà trờng kỷ cơng, nền nếp, khơng có hiện tợng tiêu cực trong
thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục.

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

- Các chỉ tiêu phấn đấu:

+ 100% cán bộ, giáo viên chấp hành nghiêm chỉnh quy chế chuyên môn,

+ 100% gia đình nhà giáo đạt danh hiệu “Gia đình văn hố”

3.2. Nội dung và biện pháp chủ yếu:

+ Tp trung bồi dỡng đội ngũ CBQL, giáo viên có đủ năng lực và phẩm chất
đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục - đào tạo.

+ Tăng cờng giáo dục cho học sinh động cơ, mục đích học tập, tính độc lập,
chủ động, sáng tạo trong q trình học tập, tính tự giác trong các hoạt động tự quản
trong nhà trờng và tham gia các hoạt động xã hội.

+ Thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung.

- Đẩy mạnh cuộc vận động “Dân chủ – kỷ cơng – Tình thơng – Trách
nhiệm”, khắc phục những yếu kém, bất cập, lập lại kỷ cơng trong dạy và học.

- Cùng với Hội đồng thi đua khen thởng của trờng xây dựng các tiêu chí thi
đua, quy trình đăng ký, xét duyệt thi đua hàng năm đảm bảo chính xác, công bằng,
dân chủ, công khai nhằm động viên phong trào, khen thởng đúng ngời, đúng thành
tích, quan tâm đến việc phát hiện nhân tố mới nhân điển hình tiên tiến.

- Đổi mới nội dung và phơng pháp hoạt động nữ cơng. Gắn phong trào phụ nữ

Giái viƯc tr

“ ờng - Đảm việc nhà” với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động
sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc ; Xây dựng gia đình văn hố” “ ”. Vận động nữ
CB – GV – NV trong ngành phấn đấu đạt chuẩn mực ngời phụ nữ ngành Giáo dục
trong thời kỳ CNH – HĐH đất nớc. Củng cố, kiện tồn ban nữ cơng cơng đồn các
cấp, xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể, bồi dỡng nâng cao nghiệp vụ công tác cho

cán bộ nữ công các cấp, tăng cờng tổ chức giao lu trao đổi kinh nghiệm, đa dạng hố
các hình thức hoạt động. Phối hợp với BVSTBCPN tổ chức sơ kết, tổng kết phong
trào phụ nữ “Giỏi việc trờng - Đảm việc nhà” thành nề nếp.

- Đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả cuộc vận động “Xã hội hoá giáo dục .”

- Thực hiện tốt cuộc vận động “Dân số - Kế hoạch hoá gia đình” , xây dựng
gia đình văn hố với mục tiêu: No ấm – Bình đẳng – Tiến bộ – Hạnh phúc.

- Đẩy mạnh các hoạt động xã hội: Tích cực tham gia các hoạt động đền ơn đáp
nghĩa, nhân đạo từ thiện, tích cực tham gia chống tham nhũng, lãng phí, thực hành
tiết kiệm. Đảm bảo an tồn vệ sinh lao động, vệ sinh mơi trờng, phịng chống các tệ
nạn xã hội. Quan tâm hơn nữa đến việc xây dựng nhà ở, nhà công vụ cho giáo viên,
các điều kiện thiết yếu cho sinh hoạt tập thể, phấn đấu xây dựng mỗi nhà trờng là
điển hình văn hố của mỗi địa phơng.

4. Tiếp tục đổi mới tổ chức, nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ cơng đồn
các cấp, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, tham gia xây dựng phát triển
Đảng, góp phần xây dựng Nhà nớc trong sch vng mnh.

4.1. Yêu cầu:

- Cng c, kin ton t chức hệ thống cơng đồn giáo dục các cấp, xây dựng
mơ hình tổ chức và hoạt động của cơng đồn cơ sở trờng học.

- Phấn đấu hàng năm đạt CĐCS đạt vững mạnh
- 100% lao động đợc kết nạp vào t chc cụng on.

- Chú trọng công tác xây dựng Đảng, bồi dỡng đoàn viên u tú giới thiệu cho
Đảng

4.2. Nội dung và biện pháp chủ yếu:

- Kin ton t chức cơng đồn cơ sở sau Đại hội CNVC LĐ ổn định về đội ngũ
cán bộ cơng đồn, thực hiện đầy đủ chính sách của Đảng, Nhà nớc đối với cán bộ
cơng đồn.

- Nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ cơng đồn .

+ Bồi dỡng nghiệp vụ cho cán bộ cơng đồn bằng nhiều hình thức.
+ Tiếp tục đổi mới nội dung, phơng pháp hoạt động công đoàn.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

+ Xây dựng quy chế hoạt động của BCH và UBKT, quy chế phối hợp giữa
chuyên môn và cơng đồn.

+ Thực hiện dân chủ trong hoạt động cơng đồn, giữ vững ngun tắc tập
trung dân chủ trong hoạt động của BCH và mối quan hệ giữa công đồn các cấp.

+ Đa dạng hố các hoạt động cho phù hợp với từng ngành học, bậc học.

- Thực hiện tốt hơn nữa sự phối hợp giữa chính quyền và cơng đồn theo tinh
thần của Luật cơng đồn, Nghị định 133/HĐBT; Nghị định 302/HĐBT và thoả thuận
giữa Cơng đồn Giáo dục Việt Nam với Bộ GD&ĐT về quan hệ công tác giữa cơ
quan giáo dục các cấp và Cơng đồn trong ngành Giáo dục.

- Đổi mới công tác thi đua khen thởng nhằm động viên các tập thể, cá nhân
đạt thnh tớch xut sc trong hot ng cụng on.

- Đảm bảo thông tin hai chiều kịp thời, chính xác.

- Thc hiện tốt phân xếp loại đồn viên, tổ cơng đồn, cơng đồn cơ sở và bình
xét danh hiệu cho đồn viên và cán bộ cơng đồn đảm bảo chất lợng, có tác dụng
nêu gơng.

- Tham gia đóng góp ý kiến và thực hiện nghiêm túc đờng lối, chính sách của
Đảng. Bồi dỡng và giới thiệu đoàn viên u tú cho ng.

- Thực hành nghiêm chỉnh Luật phòng chống tham nhũng vµ thùc hµnh tiÕt
kiƯm chèng l·ng phÝ.

5. Chủ động và tích cực tham gia hội nhập quốc tế, mở rộng v nõng cao
hiu qu hot ng i ngoi.

5.1. Yêu cầu:

- 100% đoàn viên – lao động đợc tiếp cận với thơng tin, hiểu biết về vị trí và
vai trị của các tổ chức quốc tế: ASEAN, APEC, ASEM, WTO...

- Mở rộng mối quan hệ với các cơng đồn bạn trong huyện. Tham quan, giao
lu trao đổi kinh nghiệm về đổi mới nội dung, phơng thức hoạt động cơng đồn.

5.2. Néi dung và biện pháp chủ yếu:

Thng xuyờn trao i cụng tác với các cơng đồn bạn. Tạo điều kiện để đoàn
viên và lao động đợc giao lu, tham quan, học tập kinh nghiệm của các tổ chức cơng
đồn trong và ngoài nớc.

- Tranh thủ sự ủng hộ của các cấp chính quyền, mạnh dạn xây dựng quỹ tham
quan, học tập kinh nghiệm, lồng ghép các chuyến đi tham quan học tập kinh nghiệm
bằng các dự án của chuyên môn để các cán bộ cơng đồn có cơ hội đợc tiếp cn vi

nn giỏo dc hin i.

B. Chơng trình công tác hàng năm.

1. Năm học 2007 - 2008:

- Kiện toàn BCH Công đoàn cơ sở

- Tuyờn truyn giỏo dc chớnh tr t tởng cho đồn viên. Phối hợp với chính
quyền tổ chức cho đoàn viên và lao động học tập bi dng chớnh tr v chuyờn mụn.

- Xây dựng và thông qua quy chế làm việc của Ban chấp hành và chơng trình
toàn khoá, thông qua hội nghị Ban chấp hành. Phân công nhiệm vụ cho từng uỷ viên
BCH.

- Triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, Nghị quyết của Công
đoàn cấp trên, chỉ thị nhiệm vụ năm học.

- Thc hin nghiờm tỳc cuc vn ng Hai không” với 4 nội dung.

- Thực hiện tốt 5 chơng trình hoạt động cơng đồn của Cơng đồn Giáo dục
Việt Nam. Tập trung vào các hoạt động chính sau:

+ GỈp mặt các thế hệ nhà giáo nhân kỷ niệm 25 năm ngày Nhà giáo Việt
Nam.

+ T chc cỏc hot ng VHVN - TDTT chào mừng Đại hội Cơng đồn các
cấp tiến tới Đại hội Cơng đồn Việt Nam và kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

+ Làm tốt công tác phát triển Đảng; công tác phát triển đoàn viên và xây dựng

tổ chức Công đoàn vững m¹nh.

+ Tổ chức tổng kết cơng tác cơng đồn trong năm học và xây dựng phơng
h-ớng hoạt động cho năm sau. Hoàn thiện các loại báo cáo phân xếp loại đồn viên, tổ
cơng đồn, CĐCS .Báo cáo quyết tốn quỹ cơng đồn theo đúng quy định.

+ Khuyến khích các Cơng đồn cơ sở tự tổ chức tham quan, giao lu học tập
kinh nghiệm của các đơn vị trong và ngoi nc.

2. Năm học 2008 - 2009.

- y mnh cụng tác tuyên truyền giáo dục chính trị t tởng cho đoàn viên và
lao động.

- Thực hiện tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn trong ngành.
- Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Tổ chức Hội nghị CCVC đầu năm
học. Làm tốt công tác xã hội hoá giáo dục.

- Đẩy mạnh hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng
cho đồn viên và lao động.

Phối hợp với chính quyền tổ chức và duy trì tốt các hoạt động VHVN
-TDTT trong đơn vị

- Tổ chức các hoạt động nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm.

- Cơng đồn trờng phối hợp với chính quyền, Ban VSTBCPN tổ chức hoạt
động kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 08/3.

-Làm tốt công tác từ thiện nhân đạo.

- Làm tốt công tác phát triển Đảng; công tác phát triển đoàn viên và xây dựng
tổ chức Công đoàn vững m¹nh.

- Thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Hai khơng” với 4 nội dung.

- Tổ chức tổng kết công tác cơng đồn trong năm học và xây dựng phơng hớng
hoạt động cho năm sau. Hoàn thiện các loại báo cáo phân xếp loại đồn viên, tổ cơng
đồn, CĐCS

-. Báo cáo quyết tốn quỹ cơng đồn theo đúng quy định

3. Năm học 2009 - 2010.

- Tớch cc tuyờn truyn cỏc chủ trơng, chính sách của Đảng, pháp luật của
Nhà nớc. Vận động đoàn viên và lao động trong toàn đơn vị hăng hái thi đua lập
thành tích chào mng i hi ng cỏc cp.

- Chuẩn bị các điều kiện tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở.
- Kiện toàn Ban chấp hành các Công đoàn cơ sở.

- Phi hợp với chính quyền tổ chức phát động các phong trào thi đua, các cuộc
vận động mang tính xã hội rộng lớn.

- Thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Hai khơng” với 4 nội dung.
- Tổ chức và duy trì tốt các hoạt động VHVN - TDTT.

- Tæ chøc tæng kết 05 năm phong trào phụ nữ Hai giỏi.

- Thc hiện đầy đủ, đảm bảo các chế độ chính sách cho đồn viên và lao động.

Làm tốt cơng tác từ thiện nhân đạo.

- Tổ chức tổng kết công tác công đoàn trong năm học và xây dựng phơng hớng
hoạt động cho năm sau. Hoàn thiện các loại báo cáo phân xếp loại đồn viên, tổ cơng
đồn, CĐCS

- Báo cáo quyết tốn quỹ cơng đồn theo đúng quy định.

- Lµm tốt công tác phát triển Đảng; công tác phát triển đoàn viên và xây dựng
tổ chức Công đoàn vững mạnh.

- Chuẩn bị mọi điều kiện để tổ chức Đại hội Cơng đồn cơ sở - Nhiệm kỳ
2010 - 2013.

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức
Cơng đồn góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của ngnh.

T/M BCH Công đoàn
Chủ tịch

</div>