CV HD xet Ky niem chuong vi su nghiep Xd to chuc congdoan nam 2012

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (174.61 KB, 7 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

LIấN ON LAO NG huyện thọ xuân
Công đoàn Giáo dục

S 32/CV-CGD

V/v khen thng K nim chng
Vỡ sự nghiệp XD tổ chức CĐ”

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - hạnh phúc

Thọ Xuân,, ngày 25 tháng 4 năm 2012

Kính gửi: Các Cơng đồn cơ sở .

Thực hiện công văn hướng dẫn số 08/ CV-LĐLĐ ngày 17 tháng 4 năm 2012
của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Thọ Xuân về việc khen thưởng Kỷ
niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức cơng đồn”. Ban Thường vụ Cơng
đồn Giáo dục huyện Thọ Xn đề nghị các Cơng đồn cơ sở sau khi tổng hợp danh
sách tiến hành xét các trường hợp đề nghị khen thưởng Kỷ niệm chương năm 2012
của đơn vị. Hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi về CĐGD huyện gồm:

1. Danh sách đề nghị khen thưởng của đơn vị (ghi theo thứ tự, đủ số lượng cán
bộ đề nghị khen thưởng do đơn vị quản lý).

2. Bản khai thành tích hoạt động cơng đồn của từng cá nhân (theo mẫu số 1);
Bản khai thành tích cá nhân của cán bộ lãnh đạo Đảng, Chính quyền đề nghị khen
thưởng (nếu có) khai theo mẫu số 2.

3. Tờ trình đề nghị khen thưởng (báo cáo tổng số người đề nghị khen thưởng
trong đó nêu cụ thể: Số cán bộ cơng đồn; số cán bộ đảng, chính quyền.

Việc tiến hành cơng tác xét khen thưởng Kỷ niệm chương phải đảm bảo nguyên
tắc công khai, dân chủ, chính xác, kịp thời và khơng để xảy ra các trường hợp đề nghị
khen thưởng lần thứ hai.

Căn cứ Hướng dẫn số 649/HD-TLĐ ngày 29/4/2011 của Tổng Liên đoàn Liên
đoàn Lao động Việt Nam Hướng dẫn thực hiện Quy chế khen thưởng của tổ chức
Cơng đồn; tiền thưởng kèm theo Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức
cơng đồn” năm 2012 bằng hệ số 0,6 nhân với mức lương tối thiểu. Được trích từ
kinh phí hoạt động cơng đồn của đơn vị đề nghị khen thưởng.

Để khen thưởng Kỷ niệm chương đúng dịp kỷ niệm ngày thành lập Cơng đồn
Việt Nam 28/7/2012, các đơn vị lập hồ sơ đề nghị khen thưởng gửi về Công đoàn
Giáo dục huyện trước ngày 07/5/2012 để tổng hợp gửi LĐLĐ huyện . Đơn vị nào
nộp chậm sau ngày quy định trên CĐGD huyện không đưa vào danh sách khen
thưởng, Chủ tịch cơng đồn đơn vị đó chịu hồn tồn trách nhiệm.

Nhận được Công văn này đề nghị các công đoàn cơ sở triển khai, tổ chức thực
hiện.

Nơi nhận:
- Như kính gửi
- Lưu VPLĐLĐ

TM. BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH

(Đã kí )

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

LĐLĐ tØnh Thanh hóa
LĐLĐ huyện Thọ Xuân

Số: 05/HD - LĐLĐ

V/v Khen thởng Kỷ niệm chơng
Vì sự nghiệp XD tổ chức Công đoàn

cộng hòa xÃ hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập Tự do Hạnh phúc

Thọ Xuân, ngày 31 tháng 3 năm 2010

Kính gửi: Các CĐCS trực thuéc

Căn cứ công văn số 100/LĐLĐ, ngày 24 tháng 3 năm 2010 của Ban Thờng vụ
Liên đoàn lao động tỉnh Thanh hóa về việc hớng dẫn khen thởng Kỷ niệm chơng “Vì
sự nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn .”

Ban Thờng vụ Liên đoàn Lao động huyện hớng dẫn việc xét khen thởng Kỷ
niệm chơng “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn ” nh sau:

I. Tiªu chn khen thëng:

1. Cán bộ Cơng đồn chun trách và khơng chuyên trách, cán bộ CNVC làm
việc tại các đơn vị thuộc Cơng đồn các cấp, có thời gian cơng tác liên tục tính đến
ngày 28/7 của năm đề nghị khen thởng đủ thời gian cơng tác để tính khen thởng theo

mục III (văn bản này); Hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao, thực sự tiêu biểu trong
phong trào CNVC – LĐ và hoạt động Cơng đồn, trong 5 năm tính đến năm đề nghị
khen thởng không bị kỷ luật từ khiển trách trở lên, thì đợc Cơng đồn cơ sở đề nghị
xét khen thởng Kỷ niệm chơng “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn .”

2. Ngời có nhiều đóng góp xây dựng tổ chức Cơng đồn: Cán bộ Đảng, đồn
thể, cán bộ chính quyền theo khoản 2 mục II (Văn bản này);

- Đối với lãnh đạo chủ chốt của cấp uỷ Đảng: Thờng xuyên quan tâm, sâu sát
đến phong trào CNVC – LĐ và hoạt động Cơng đồn, có nhiều ý kiến chỉ đạo đối
với tổ chức Cơng đồn và cùng với cáp uỷ giải quyết những khó khăn, vớng mắc của
Cơng đồn.

- Đối với lãnh đạo chủ chốt chun mơn, Chính quyền: Thờng xun phối hợp
chặt chẽ với Cơng đồn, tơn trọng quyền hạn và trách nhiệm của tổ chức Cơng đồn,
đồng thời thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với CNVC – LĐ trong n v.

II. Đối tợng khen thởng:

1. Là cán bộ Công đoàn chuyên trách và không chuyên trách:

Cán bộ Công đoàn chuyên trách: Là cán bộ công tác tại cơ quan chuyên trách
Công đoàn các cấp và hởng lơng ngân sách Công đoàn.

Cỏn b Cụng on khụng chuyờn trỏch bao gm: Uỷ viên Ban chấp hành, uỷ
viên UBKT, trởng phó ban chun đề, ban quần chúng Cơng đồn các cấp, tổ trởng, tổ
phó Cơng đồn (Khơng hởng lơng từ Ngân sách Cơng đồn).

2. Ngời có nhiều đóng góp xây dựng tổ chức Cơng đồn:

- Cán bộ Đảng, đồn thể, cán bộ chính quyền cấp huyện và tơng đơng (gọi
chung là cấp huyện) chỉ xét đến bí th, Phó bí th Huyện uỷ, Chủ tịch, Phó chủ tịch
UBND, HĐND.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

III. Thời gian cơng tác để tính khen thởng:

* Mốc thời gian công tác để lập hồ sơ khen thởng:

- Cán bộ Cơng đồn chun trách ở các cấp Cơng đồn (mục 1 khoản II) có đủ
15 năm cơng tỏc Cụng on tr lờn.

- Cán bộ Công đoàn không chuyên trách tại (mục 1 khoản II) có thời gian công
tác Công đoàn từ 10 năm trở lên.

- Cỏn b, CNVC làm việc tại các đơn vị Cơng đồn các cấp nêu tại (mục 2
khoản II) nếu có đủ 20 năm trở lên. Thời gian hoạt động Cơng đồn khơng chuyên
trách đợc nhân hệ số 1,5 để tính khen thởng.

- Ngời có nhiều đóng góp xây dựng tổ chức Cơng đoàn đợc nêu tại mục 2
khoản II, ngoài các tiêu chuẩn đã quy định cần có thời gian giữ chức vụ để xét khen
thởng ít nhất 5 năm trở lên.

- Có 10 năm giữ chức vụ Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở.
3. Thủ tục xét duyệt khen thëng:

- Cá nhân đối chiếu với tiêu chuẩn, làm bản thành tích để nghị khen thởng
(theo biểu 1). Ban chấp hành (Ban thờng vụ) Cơng đồn cơ sở xét duyệt và xác nhận;
gửi danh sách đề nghị và bản khai thành tích hoạt động cá nhân lên Cơng đồn cấp
trên. Trờng hợp cán bộ Cơng đồn đã cơng tác tại nhiều cơ sở cần phải có xác nhận
của các cơ sở đó, cán bộ Cơng đồn đã nghỉ hu do ban Thờng vụ (Ban chấp hành )

Cơng đồn cơ sở của cán bộ trớc khi nghỉ hu hớng dẫn, xét và đề nghị.

- Ban Thờng vụ Cơng đồn cấp trên trực tiếp cơ sở chịu trách nhiệm kiểm tra
xét hồ sơ đề nghị khen thởng, chỉ đa vào danh sách những ngời đúng đối tợng, đủ tiêu
chuẩn, có bản khai thành tích trong năm đề nghị khen thởng.

* Hå s¬ nép vỊ L§L§ hun xÐt dut gåm:

- Tờ trình của đơn vị về việc khen thởng Kỷ niệm chơng: Nêu tổng số đơn vị đề
nghị/ tổng số CĐCS hiện có; tổng số ngời đợc đơn vị đề nghị trong đó: Số cán bộ hoạt
động Cơng đồn; Cán bộ lãnh đạo Đảng, Chính quyền.

- Tổng hợp danh sách đề nghị khen thởng theo mẫu số 2 (kèm theo đĩa mềm
danh sách đền ghị của đơn vị).

- Bản khai thành tích hoạt động Cơng đồn của cá nhân đề nghị khen thởng.
- Bản khai thành tích cá nhân của cán bộ lãnh đạo Đảng, chính quyền đề nghị
khen thởng (nếu có), bản khai phải có xác nhận của cấp uỷ Đảng đồng cấp, phải ghi
cụ thể (từ tháng năm đến tháng năm giữ chức vụ để xét khen thởng).

4/ Tæ chøc thùc hiƯn:

Việc tiến hành cơng tác xét khen thởng Kỷ niệm chơng phải đảm bảo nguyên
tắc công khai, dân chủ chính xác, kịp thời và khơng để xảy ra các trờng hợp đề nghị
khen thởng lần thứ hai, Ban Thờng vụ LĐLĐ huyện đề nghị các cấp Cơng đồn thực
hiện tốt một số yêu cầu sau:

- Thông báo hớng dẫn khen thởng đến cán bộ, CNVC – LĐ thuộc cấp mình
quản lý, hớng dẫn cán bộ đồn viên làm bản thành tích theo mẫu quy định; các mốc
thời gian cơng tác phải ghi cụ thể từ tháng năm đến tháng năm, chức vụ, đơn vị làm

cơng tác Cơng đồn (LĐLĐ huyện khơng nhận và khơng xét những thành tích làm
khơng đúng mẫu, thời gian làm bản khai không nằm trong năm đề nghị khen thởng).

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

LĐLĐ huyện trớc ngày 10/5 hàng năm. Những đơn vị nộp chậm sau ngày quy định
trên LĐLĐ huyện không đa vào danh sách khen thởng, đơn vị phải chịu trách nhiệm.

- Tiền thởng kèm theo Kỷ niệm chơng “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Cơng
đồn là 200.000đồng (Hai trăm ngàn đồng). ” Đợc trích từ kinh phí hoạt động Cơng
đồn của CĐCS và sự hỗ trợ kinh phí của chuyên môn.

Nhận đợc công văn này đề nghị các cấp Cơng đồn triển khai, tổ chức thực
hiện.

N¬i nhËn T/m Ban Thêng vô

- Nh kg. Chđ tÞch
 - Lu VP.

NguyÔn Thành Luân

CNG HO XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Mẫu 2

Độc lập - Tự do - hạnh phúc

Kính gửi :...
BÁO CÁO THÀNH TÍCH

ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG KỶ NIỆM CHƯƠNG
"Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn"
I/Sơ yếu lý lịch

Họ và tên:...

Sinh ngày...tháng...năm...
Quê quán:...

Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay...

Ngày vào Đảng CSVN...Ngày chính thức...

Thời gian giữ chức vụ lãnh đạo(Từ tháng... năm... đến tháng.... năm...)
II /Tóm tắt q trình cơng tác

Từ ngày,
tháng ,năm

Đến ngày, tháng,
năm

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

III/Khen thưởng

( Từ hình thức bằng khen trở lên)

IV/ Kỷ luật

( Hình thức, thời gian, cấp ra quyết định, lý do kỷ luật)

...
...

V/ Tự nhận xét và đề nghị

Tôi thấy có đủ điều kiện để xét tặng Kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức
cơng đồn. Nội dung khai trên là đúng sự thật , nếu sai tơi xin chịu trách nhiệm hồn
tồn...
...

...ngày.... tháng ...năm 2012

Ý kiến của cấp ủy Đảng Người viết báo cáo

( Ghi ý kiến và ký tên đóng dấu) ( Ký ghi rõ họ và tên)

Ý kiến của cơng đồn cấp trên trực tiếp

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

Mẫu 1

CƠNG ĐỒN PGD&ĐT THỌ XUÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM 
 Độc lập - Tự do - hạnh phúc

CÔNG ĐOAN...

BẢN KHAI THÀNH TÍCH HOẠT ĐỘNG CÁ NHÂN
ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG KỶ NIỆM CHƯƠNG

"Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn"
 I/ Sơ yếu lý lịch

Họ và tên:...Sinh ngày...tháng...năm...

Quê quán:...