Huong dan danh gia xep loai cuoi nam

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

UBND HUYỆN ĐAM RƠNG
<b>PHỊNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO</b>

<b>______________________</b>
Số: 72/PGDĐT

V/v: Hướng dẫn đánh giá xếp loại
chuẩn hiệu trưởng, xếp loại phó hiệu
trưởng, chuẩn nghề nghiệp giáo viên
và xếp loại công chức, viên chức cuối

năm học 2011 - 2012

<b>CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>
<b>Độc lập – Tự do – Hạnh phúc</b>

<b>_______________________________________________________</b>

<i>Đam Rông, ngày 16 tháng 5 năm 2012</i>

Kính gửi: Các đơn vị trường học trực thuộc

Để đánh giá đúng trình độ, năng lực, phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống và
kết quả thực hiện nhiêm vụ theo chuẩn hiệu trưởng, xếp loại phó hiệu trưởng,
chuẩn nghề nghiệp giáo viên và đánh giá xếp loại cơng chức, viên chức hàng năm
theo quy định, Phịng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn một số nội dung như sau:

<b>1. Đánh giá xếp loại chuẩn nghề nghiệp giáo viên. </b>
<b>a) Căn cứ đánh giá xếp loại:</b>

<i>- Giáo viên mầm non:</i> đánh giá theo Quy định về chuẩn nghề nghiệp giáo

viên Mầm non ban hành kèm theo Quyết định số: 02/2008/QĐ-BGDĐT ngày
22/01/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

<i>- Giáo viên tiểu học: </i>đánh giá theo Quy định về chuẩn nghề nghiệp giáo
viên Tiểu học ban hành kèm theo Quyết định số: 14/2007/QĐ-BGDĐT ngày
04/5/2007 và Công văn số: 616/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 05/02/2010 của Bộ
Giáo dục và Đào tạo.

<i>- Giáo viên trung học cơ sở: </i>đánh giá theo Quy định chuẩn nghề nghiệp
giáo viên Trung học cơ sở, giáo viên trung học phổ thông ban hành kèm theo
Thông tư số: 30/2009/TT-BGDĐT ngày 22/10/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
và Công văn số: 660/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 09/02/2010 của Bộ Giáo dục và
Đào tạo.

<b>b) Yêu cầu: </b>

Các đơn vị tổ chức đánh giá xếp loại chuẩn nghề nghiệp giáo viên theo
đúng nội dung, quy trình quy định vào cuối tháng 5, trước khi đánh giá, xếp loại
viên chức. Phiếu tự đánh giá chuẩn nghề nghiệp của giáo viên được lưu trong hồ
sơ quản lý viên chức tại trường; báo cáo kết quả về Phòng GD&ĐT chậm nhất
ngày 05/6/2012. Trong đó lưu ý:

- Hàng năm vào cuối năm học, Hiệu trưởng hướng dẫn cho giáo viên tự
đánh giá xếp loại bước 1 và thực hiện các bước tiếp theo đúng qui định.

<b>2. Đánh giá xếp loại chuẩn Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng.</b>
<b>a) Căn cứ đánh giá, xếp loại.</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

14/4/2011 và Công văn số: 3619/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 02/6/2011 của Bộ
Giáo dục và Đào tạo.

<i>- Hiệu trưởng trường tiểu học:</i> đánh giá theo Quy định chuẩn Hiệu trưởng
trường Tiểu học ban hành kèm theo Thông tư số: 14/2011/TT-BGDĐT ngày
08/4/2011 và Công văn số: 3256/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 17/5/2011 của Bộ
Giáo dục và Đào tạo.

<i>- Hiệu trưởng trường trung học cơ sở:</i> đánh giá theo Quy định chuẩn hiệu
trưởng trường THCS, trường THPT và trường phổ thơng có nhiều cấp học ban
hành kèm theo Thông tư số: 29/2009/TT-BGDĐT và Công văn số:
430/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 26/01/2010 của Bộ GD&ĐT.

<i>- Phó Hiệu trưởng các trường mầm non, tiểu học, THCS: </i>Kể từ năm học
2011 - 2012 các Phó Hiệu trưởng được tổ chức đánh giá, xếp loại như Hiệu trưởng
theo Công văn số: 630/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 16/02/2012 của Bộ Giáo dục
và Đào tạo về hướng dẫn đánh giá, xếp loại Phó Hiệu trưởng các trường Mầm
non, Phổ thơng và Phó Giám đốc TTGDTX.

<b>b) Yêu cầu: </b>

Các đơn vị tổ chức đánh giá xếp loại hiệu trưởng và phó hiệu trưởng đúng
nội dung, quy trình quy định của chuẩn hiệu trưởng và báo cáo kết quả về Phòng
GD&ĐT chậm nhất ngày 05/6/2012. Trong đó lưu ý:

- Hàng năm vào cuối năm học hiệu trưởng, phó hiệu trưởng tự đánh giá, xếp
loại bước 1; phiếu tự đánh giá của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được lưu trong hồ
sơ tại trường.

<b>3. Đánh giá, xếp loại công chức, viên chức năm học 2011 - 2012.</b>

Bên cạnh yêu cầu đánh giá xếp loại giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp, đánh

giá xếp loại hiệu trưởng, phó hiệu trưởng theo chuẩn hiệu trưởng thì hàng năm tất
cả cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên tiếp tục được đánh giá, xếp loại công chức,
viên chức (như các năm học trước). Trong quá trình thực hiện đánh giá xếp loại
cần lưu ý một số nội dung sau:

- Về đối tượng, nội dung đánh giá xếp loại:

Đối với hiệu trưởng, giáo viên không trực tiếp giảng dạy và nhân viên thực
hiện đánh giá xếp loại theo Quy chế đánh giá xếp loại công chức ban hành kèm
theo Quyết định số: 11/1998/TCCP-CCVC ngày 5/12/1998 của Ban tổ chức Chính
phủ (nay là bộ Nội vụ) và Công văn số: 5875/BGD&ĐT-TCCB ngày 11/07/2006
của Bộ Giáo dục & Đào tạo về hướng dẫn đánh giá xếp loại cán bộ quản lý, giáo
viên không trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông
công lập;

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

- Đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng thời gian đánh giá công chức, viên
chức thực hiện theo Công văn số: 943/UBND ngày 30/11/2011 của UBND huyện
Đam Rông về việc đánh giá CBCCVC (thời gian thực hiện theo năm học).

- Đối với giáo viên, việc đánh giá xếp loại viên chức phải trên cơ sở kết quả
đánh giá chuẩn nghề nghiệp (đối với giáo viên được đánh giá đủ 3 bước), theo đó
đánh giá xếp loại chuẩn nghề nghiệp loại nào thì xếp loại viên chức từ loại đó trở lên.
Đặc biệt thủ trưởng đơn vị phải bám vào kết quả thanh tra của nhà trường và thanh
tra của Phòng Giáo dục làm căn cứ đánh giá cho đúng người, đúng việc.

- Sau khi đánh giá, xếp loại viên chức, Hiệu trưởng trực tiếp nhận xét vào
các phiếu đánh giá và cập nhật vào hồ sơ quản lý viên chức tại đơn vị.

<i><b>- Đối với viên chức hợp đồng thỉnh giảng, thời vụ không phải đánh giá, xếp loại.</b></i>
<b>4. Thời gian nộp hồ sơ đánh giá theo chuẩn và xếp loại công chức, viên chức:</b>

- Đối với đánh giá chuẩn hiệu trưởng: gửi bản photo phụ lục 1, 2, 3 về Phòng Giáo
dục để trưởng phòng làm căn cứ đánh giá xếp loại.

- Đối với đánh giá xếp loại phó hiệu trưởng: gửi bản photo các phục lục 1, 2, 3, 4
về Phòng Giáo dục để theo dõi.

- Đối với đánh giá công chức hiệu trưởng gửi phiếu đánh giá cơng chức về Phịng
Giáo dục để trưởng phịng đánh giá xếp loại.

- Đối với đánh giá viên chức phó hiệu trưởng, hiệu trưởng đánh giá, song song lưu
tại trường phải gửi phiếu đánh giá về Phòng Giáo dục để lưu.

- Đối với đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên và đánh giá xếp loại công chức,
viên chức cuối năm thực hiện báo cáo theo mẫu đính kèm.

<b>Tất cả nộp về Phòng Giáo dục và Đào tạo trước ngày 05/6/2012, song song</b>
<b>với việc nộp trực tiếp các đơn vị gửi qua email biểu mẫu báo cáo</b>
<b>tổng hợp.</b>

Nhận được công văn này đề nghị các trường thực hiện nghiêm túc. Trong
quá trình thực hiện nếu gặp khó khăn gọi điện về chuyên môn bậc học tương ứng
hoặc bộ phận tổng hợp để được hỗ trợ./.

<i><b>Nơi nhận:</b></i>

- Như kính gửi;
- Lưu: VT.

<b>TRƯỞNG PHÒNG</b>
<i>(Đã ký)</i>

</div>

<!--links-->