Bài giảng Văn hoá doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 - TS. Bùi Quang Xuân
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (1.89 MB, 27 trang )
VĂN HỐ DOANH
NGHIỆP TRONG BỐI
CẢNH HỘI NHẬP, CUỘC
CÁCH MẠNG CƠNG
NGHIỆP 4.0
TS. BÙI QUANG XN
0913 183 168
VĂN HỐ DOANH NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP, CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP 4.0
VĂN HỐ DOANH NGHIỆP TRONG BỐI
CẢNH HỘI NHẬP, CUỘC CÁCH MẠNG
CƠNG NGHIỆP 4.0
TS. BÙI QUANG XN
Chuyên đề:
VĂN HOÁ
DOANH NGHIỆP
VĂN HỐ DOANH NGHIỆP ĐANG ĐƯỢC NHẮC ĐẾN RẤT NHIỀU TRONG BỐI
CẢNH HỘI NHẬP, CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP 4.0
§
Văn hố doanh nghiệp
đang được nhắc đến rất
nhiều trong bối cảnh hội
nhập, cuộc cách mạng
cơng nghiệp 4.0, vậy nó có
ý nghĩa như thế nào đối
với sự phát triển của mỗi
doanh nghiệp cũng như
VĂN HỐ DOANH NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP,
CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP 4.0
§
Văn hóa doanh nghiệp là bản
sắc riêng, là năng lực cạnh
tranh và sức mạnh riêng có
để các doanh nghiệp phát
triển mạnh, bền vững, không
chỉ trong hiện tại mà đặc biệt
là trong kỷ nguyên của cuộc
Cách mạng công nghiệp 4.0.
VĂN HỐ DOANH NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP,
CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP 4.0
§
Văn hóa doanh nghiệp là “cái
neo” nhân văn trong thời cách
mạng cơng nghiệp 4.0 đang
diễn ra như vũ bão, thiếu cái
neo nhân bản thì sự phát triển
của kỹ thuật và cơng nghệ có
thể dẫn đến thảm họa cho
con người, doanh nghiệp và
VĂN HỐ DOANH NGHIỆP TRONG BỐI CẢNH HỘI
NHẬP, CUỘC CÁCH MẠNG CƠNG NGHIỆP 4.0
§
§
Trong sự bùng nổ của cuộc
Cách mạng công nghiệp 4.0,
mọi công nghệ, thiết kế hay
sự sáng tạo đều có thể được
chuyển giao hoặc sao chép
nhanh chóng và dễ dàng.
Ngay cả trong lĩnh vực nhân
Ý NGHĨA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI SỰ
PHÁT TRIỂN CỦA MỖI DOANH NGHIỆP CŨNG NHƯ
SỨC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP TRÊN
TRƯỜNG QUỐC TẾ?
TS. BÙI QUANG XUÂN
Ý NGHĨA CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA MỖI DOANH NGHIỆP
CŨNG NHƯ SỨC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP TRÊN TRƯỜNG QUỐC TẾ
§
Ý nghĩa của văn hóa doanh
nghiệp khơng chỉ là kim chỉ
nam cho ứng xử trong nội bộ
cơng ty mà cịn là nguồn lực
doanh nghiệp, tạo lợi thế
cạnh tranh thu hút nhân sự
chất lượng và tạo nền tảng
phát triển bền vững.
Ý NGHĨA CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA MỖI DOANH NGHIỆP
CŨNG NHƯ SỨC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP TRÊN TRƯỜNG QUỐC TẾ
§
Xây dựng Văn hóa Doanh
nghiệp thời 4.0 tốt sẽ giúp hài
hịa và tạo sự hợp tác, tương
tác tốt giữa con người với
robot trong cơng việc. Từ đó,
doanh nghiệp tận dụng được
cơ hội mà cách mạng công
nghiệp 4.0 mang lại.
Ý NGHĨA CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA MỖI DOANH NGHIỆP
CŨNG NHƯ SỨC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP TRÊN TRƯỜNG QUỐC TẾ
§
§
Cách mạng cơng nghiệp 4.0 đang
diễn ra rất nhanh, thúc đẩy cạnh
tranh và làm mờ ranh giới giữa
các ngành, văn hóa doanh nghiệp
cũng phải thay đổi cho phù hợp
với nhịp tiến vũ bão của cuộc
cách mạng này.
Ý NGHĨA CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN CỦA MỖI DOANH NGHIỆP
CŨNG NHƯ SỨC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP TRÊN TRƯỜNG QUỐC TẾ
§
§
Đó sẽ trở thành xu thế mới
mà các doanh nghiệp cần
thực sự chú trọng cho chiến
lược đầu tư của mình.
Hơn lúc nào hết, các doanh
nghiệp cần nhận thức Văn
hóa Doanh nghiệp là yếu tố
Văn hóa doanh nghiệp là cơng cụ triển khai chiến lược
§
§
Đây là ý nghĩa của văn hố
doanh nghiệp đầu tiên. Việc
xây dựng văn hóa doanh
nghiệp địi hỏi doanh nghiệp
phải xác định cụ thể các giá
trị theo đuổi qua tầm nhìn và
sứ mệnh.
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP LÀ CÁCH TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO
ĐỘNG VÀ SỰ ĐỒN KẾT CHO DOANH NGHIỆP.
§
§
§
Đề ra mục tiêu và tồn lực thực hiện bởi tất cả cá nhân trong
tập thể doanh nghiệp chính là tiếng gọi đồng nhất cho sự
đồn kết. Đây cũng chính là ý nghĩa của văn hố doanh nghiệp
thứ 3
Con người chính là mấu chốt quan trọng nhất làm nên sự
thành cơng của doanh nghiệp. Hướng đến mục đích chính là
động lực lớn nhất để thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa sự cố
gắng của toàn bộ lao động, nâng cao ý thức và tinh thần tự
giác, khơi dậy các tiềm năng,... nhằm thực hiện được các
mục tiêu đã đề ra của doanh nghiệp.
Mơi trường văn hóa tác động rất lớn đến tinh thần, động cơ
và thái độ làm việc; tạo nên một môi trường làm việc thân
thiện, hòa đồng và chuyên nghiệp.
TẠO LỢI THẾ CẠNH TRANH
§
§
Văn hóa doanh nghiệp chính là xác định rõ
tầm nhìn và hiện thực hóa tầm nhìn bằng các
tiêu thức căn bản của sứ mệnh và giá trị cốt
lõi.
Việc thực hiện văn hóa doanh nghiệp cịn là
yếu tố để gắn kết, kiểm sốt và tạo động lực
thúc đẩy lao động phát triển.
Ø
Từ đó thúc đẩy sản sinh ra nhiều giá trị và
sự khác biệt tạo lợi thế cạnh tranh trên thị
trường.
Là nguồn lực của doanh nghiệp
Văn hóa doanh nghiệp cơ bản
là sự tập hợp của các nguồn
lực:
Nguồn lực về tài sản: văn
phịng, nhà xưởng,....
§
Nguồn lực về nhân sự: kinh
nghiệm, tác phong, thái độ,
§
THU HÚT NHÂN TÀI, GẮN BĨ NGƯỜI LAO ĐỘNG
§
§
Ý nghĩa của văn hố doanh
nghiệp thứ 3 là thu hút nhân
tài: Một doanh nghiệp có các
quy định rõ ràng, kỷ luật tốt,
các chính sách thúc đẩy phát
triển,...chính là một môi
trường tốt cho mọi lao động
TẠO BẢN SẮC, NHẬN DẠNG RIÊNG CỦA TỔ CHỨC, PHÂN BIỆT TỔ
CHỨC NÀY VỚI TỔ CHỨC KHÁC
§
§
§
Mỗi doanh nghiệp đều hướng đến một mục tiêu của họ và
nỗ lực triển khai những chiến lược riêng biệt nhằm đạt
được điều đó. Mục tiêu và con đường chinh phục mục tiêu
chính là q trình tạo dựng dấu ấn riêng, tạo dựng nét riêng
của thương hiệu so với đối thủ cùng ngành.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp khác nhau gần như sẽ có
những bước biến khác nhau, lối xây dựng và phát triển
thương hiệu khác nhau, cũng như văn hóa ứng xử nội bộ
khác nhau.
Do đó có thể nói, văn hóa doanh nghiệp chính là bản sắc của
mỗi doanh nghiệp và làm nên sự khác biệt giữa một doanh
nghiệp này với các doanh nghiệp khác.
TẠO SỰ ỔN ĐỊNH BỀN VỮNG CỦA TỔ CHỨC
§
Bước đầu xây dựng văn hóa
doanh nghiệp chính là khơi
nguồn cho mọi định hướng
phát triển của doanh nghiệp.
Tồn bộ nhân viên sẽ chung ý
chí, chung một mục tiêu và nỗ
lực góp sức mình trong hành
trình đó, những cá nhân
VĂN HĨA DOANH NGHIỆP TẠO CHO MỖI THÀNH VIÊN HIỂU ĐƯỢC GIÁ TRỊ
CỦA BẢN THÂN ĐỐI VỚI CƠNG VIỆC
§
Khi được đào tạo về văn hóa
doanh nghiệp, được thực sự
trải nghiệm giá trị cốt lõi của
doanh nghiệp giúp từng cá
nhân xác định mình là một
phần tất yếu trong hoạt động,
phát triển và thành cơng của
công ty.
CHO HỌ THÊM ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC, NỘI BỘ ĐOÀN KẾT
THỐNG NHẤT CÙNG NHAU.
§
Mơi trường làm việc đầy
chun nghiệp, hịa đồng và
thân thiện sẽ thúc đẩy sự cố
gắng, nhiệt huyết và cống
hiến của mọi thành viên.
Sống và làm việc trong môi
trường chuyên nghiệp sẽ giúp
từng cá nhân toàn tâm, toàn
ĐIỀU PHỐI VÀ KIỂM SỐT
§
§
Văn hóa doanh nghiệp là một
loạt những định hướng
chung nên nó có những hiệu
lực nhất định trong việc điều
phối q trình hoạt động và
phát triển của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, bản thân văn
GIẢM XUNG ĐỘT
§
Văn hóa doanh nghiệp là một
tiền đề tạo ra sự thống nhất
của các thành viên khi nhìn
nhận và đề ra phương hướng
cho một vấn đề nào đó. Đây
cũng chính là ý nghĩa của văn
hố doanh nghiệp rất quan
trọng
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP LÀ YẾU TỐ CHI PHỐI HẦU HẾT MỌI
KẾT QUẢ CỦA DOANH NGHIỆP
§
Thơng qua góc nhìn tổng qt tồn bộ vấn đề
được nêu trong bài viết, văn hóa doanh nghiệp
khơng chỉ tác động đến hướng đi chung của
doanh nghiệp mà còn tác động trực tiếp đến
mọi tinh thần và khả năng làm việc của các
thành viên trong doanh nghiệp.
Ø
Từ đây có thể thấy rằng, ý nghĩa của văn hóa
doanh nghiệp chính là sự chi phối đến hầu
hết mọi hoạt động và ảnh hưởng trực tiếp
đến kết quả của mọi doanh nghiệp.
Kết luận chung
§
§
Việt nam là nước có nền kinh
tế mới nổi, doanh nghiệp
(DN) là bộ phận quan trọng
nhất, đóng góp quyết định
đến tăng trưởng và phát triển
kinh tế đất nước.
Kinh tế Việt Nam đã bước
