Bao cao nhiem ky

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (373.37 KB, 12 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

công đoàn ngành giáo dục TNH NG THP

công đoàn c¬ së TRƯỜNG THPT TAM NƠNG

VĂN KIỆN

đại hội

cơng đồn cơ sở

TRƯỜNG THPT TAM NƠNG

nhiƯm k×

nhiƯm k× 2012-2015

2012-2015

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

công đoàn NGàNH GD Đồng tháp
cđcs trờng thpt tam nông

*****

công hoà x héi chđ nghÜa viƯt nam·

§éc lËp - Tù do - H¹nh Phóc

Phó Ninh, ngày 28 tháng 7 năm 2012

báo cáo

tng kt HOạT ĐộNG cơng đồn

nhiệm kì 2009-2012

và phơng hớng hoạt ng NHIM K 2012-2015

Phần thứ nhất

báo cáo tổng kết công tác công đoàn

nhiệm kì

2009-2012

Dưới sự chỉ đạo của Cơng đồn giáo dục tỉnh Đồng Tháp, Chi bộ nhà trường, trên cơ
sở thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và phương hường nhiệm vụ của cơng đồn
cấp trên, sự phối kết hợp chun mơn và các tổ chức đồn thể trong nhà trường, Cơng
đồn trường THPT Tam Nơng đã hồn thành Nghị quyết Đại hội Cơng đồn nhiệm kỳ
2009-2012 đề ra, cụ thể được đành giá trên các mặt cơng tác như sau:

I. TÌNH HÌNH PHONG TRÀO CƠNG NHÂN, VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

1. Tổng số đồn viên cơng đoàn: 96 đoàn viên.

- Nữ: 46
- Nam: 50

- Dân tộc ít người: khơng
- Đảng viên: 31/12nữ

2. Trình độ đoàn viên:

- Trên Đại học: 14/6 nữ
- Đại Học: 86/42

- Lao động khác: 05

3. Tổ Cơng Đồn: Có 10 Tổ Cơng Đồn
- Tổ Cơng Đồn bộ mơn Sử-GDCD: 08 ĐV
- Tổ Cơng Đồn bộ mơn Địa lý: 05 ĐV
- Tổ Cơng Đồn bộ mơn Ngoại ngữ: 08 ĐV
- Tổ Cơng Đồn bộ mơn Sinh-CN: 09 ĐV
- Tổ Cơng Đồn bộ mơn Ngữ văn: 08 ĐV
- Tổ Cơng Đồn bộ mơn Hóa-Tin: 13 ĐV
- Tổ Cơng Đồn bộ mơn Tốn: 14 ĐV
- Tổ Cơng Đồn bộ mơn Lý-KT: 13 ĐV
- Tổ Cơng Đồn bộ mơn TD-QP: 6 ĐV
- Tổ Cơng Đồn Hành chính-Tổ chức: 11 ĐV

II. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

- Đội ngũ giáo viên của nhà trờng đủ về số lợng, trình độ chun mơn vững vàng,
có ý thức trách nhiệm.

- Chi bộ và Ban Lónh đạo nhà trờng ln quan tâm, tạo điều kiện cho hoạt động
cơng đồn.

- Có sự phối hợp tốt giữa Cơng Đồn và các đồn thể trong nhà trường để triển
khai các hoạt động cơng đồn.

- Đời sống cán bộ giáo viên đợc nâng lên do nhà nớc đã có chính sách về chế độ
thâm niên cho giỏo dc.

2. Khó khăn.

-Tỡnh hỡnh lm phỏt nh hởng khơng nhỏ tới đời sống đồn viên cơng đồn.
- Áp lực lớn về chất lợng giáo dục đối với giáo viên nên thời gian hoạt động phong
trào công đoàn bị hạn chế.

- Ban chấp hành cơng đồn mới nhiệm kỳ đầu còn thiếu kinh nghiệm, kiêm
nghiệm nhiều việc nên còn hạn chế trong việc tổ chức các hoạt động công đồn.

- Kinh phí cho các hoạt động cơng đồn cịn hạn chế.

III. KẾT QUẢ THỰC HIỆN HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM

KỲ 2009- 2012

1. Cơng tác tun truyền, giáo dục bồi dỡng xây dựng đội ngũ

-Thực hiện chức năng tham gia quản lý, ngay từ đầu nhiệm kì, Cơng đồn đã triển
khai kế hoạch hoạt động cơng đồn với các tổ.

-Cơng đồn cùng với Ban giám hiệu triển khai việc học tập các văn bản, Chỉ thị,
nghị quyết, đờng lối chủ trơng chính sách của Đảng và Nhà nớc; tình hình chính trị của
địa phơng.

-Vận động tồn thể cán bộ , giáo viên , cơng nhân viên tham gia cuộc vận động

“Häc tËp vµ lµm theo tấm gơng Hồ Chủ Tịch.

-Vn ng on viờn cụng đồn thực hiện tốt mọi chủ trơng chính sách của
Đảng, pháp luật của nhà nớc.

-Vận động đồn viên cơng đồn tham gia ủng hộ đồng bào bị thiên tai, lũ lụt, ủng

hộ ngời nghèo, đền ơn đáp nghĩa...

Kết quả thực hiện trong nhiệm kì:

- 100% CĐV tham gia học tập cuộc vận động “Học và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh” và có bảng đăng ký theo đơn vị và trên từng cá nhân cụ thể.

- 100% CĐV tham gia học tập Nghị quyết, Chính trị, học tập tư tưởng Hồ Chí
Minh tại đơn vị.

- Tinh thần đoàn kết, tương trợ giúp nhau cùng tiến bộ trong cơ quan tốt.
- Khơng có CĐV và đồn viên Cơng đoàn vi phạm pháp luật.

- 100% CBVC và đoàn viên Cụng on hon thnh nhim v.

2. Công tác bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ

-Cụng on kt hp vi Ban lãnh đạo và các đoàn thể động viên cán bộ, đồn viên
tích cực học tập, bồi dỡng thờng xun để nâng cao nghiệp vụ, động viên giáo viên tự
làm đồ dùng để phục vụ công tác dạy học đạt kết quả cao. Cùng với chuyên mơn tổ
chức các chun đề để nâng cao trình độ chuyờn mụn cho giỏo viờn.

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

+ Năm học 2009- 2010: -Có 4 GV được nêu gương điển hình tiên tiến trong đó thầy
Phan Văn Trung được bình bầu tham gia Hội nghị điển hình tiên tiến cấp ngành.

TBĐD dạy học đạt 12 giải cấp tỉnh trong đó kết quả: 4 Giải B của T.Phan Văn Trung,

Cô Võ T. Rô sa, Nguyễn T Cẩm Tú, Đặng Thanh Hùng, 4 Giải C. Nguyễn Thị Đào ,

Nguyễn T Phương Dung, Nguyễn Thị Thanh Thảo-Nguyễn Thị Th Liểu, T.Vũ-Kha,
4 Giải KK gồm có: TBDH của Nguyễn Thị.Đào, Trần Thanh Nhn-Bựi Ngc Hiu,
Phm Hng Thỏi,Trn.ATun.

+ Năm häc 2010- 2011: Thêm 4 GV đạt GVDG cấp tỉnh (Lý Trường Kha,
Nguyễn Thị Thúy Liễu, Nguyễn Văn Tuấn, Đào Thị Lệ Quyên), 1 GV đạt bồi dưỡng
HSG (KK) Nguyễn Tuấn Hảo, 3 GV đã hồn thành lớp bi dng CB qun lý.

+ Năm học 2011-2012: 4 GV đạt giải dự thi làm thiết bị đồ dùng dạy học cấp tỉnh

Cơ Võ Thị Roâ Sa, Thầy Phạm Thành Đức, Nguyễn Văn Tuấn, Lê Thị Mỹ Lễ
(1C,3KK), 2 GV đã hồn thành lớp bồi dưỡng quản lý, chuyên môn.

+ Hàng năm đều có học sinh cấp Tỉnh về các bộ mơn văn hóa, thí nghiệm thực
hành, phong trào viết thơ, truyện ngn, Ting hỏt hay THPT .

3. Công tác Đảng

- Cụng tác tun truyền giáo dục chính trị ln ln được cấp uỷ Đảng, BGH và
Cơng đồn coi trọng. BCH CĐ phối hợp cùng chính quyền tổ chức tốt các đợt sinh hoạt
chính trị, các hoạt động phong trào, các buổi sinh hoạt chuyên đề nhân các ngày lễ lớn
như: Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11, Ngày thành lập đảng 3/2, Quốc tế Phụ nữ 8/3...
Thông qua các hoạt động trên đã phát hiện có kế hoạch giúp đỡ cho đồn viên ưu tú có
hương phấn đấu, để được đứng trong hàng ngũ của Đảng Cộng sản Việt Nam.

Trong nhiệm kì qua đã cú 13/(4 nữ) quần chúng u tú kết nạp vào Đảng.

4. Công tác chăm lo đời sống và bảo vệ lợi ích chính đáng hợp pháp của CĐV.
+ Thực hiện chế độ chính sách:

Với chức năng tham gia quản lý và giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách,
lợi ích chính đáng của CBVC người Lao động trong đơn vị được Ban lãnh đạo nhà
trường thực hiện đúng và kịp thời, cụ thể là:

-Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đãi ngộ của nhà nớc cho CBVC.

-Cơng đồn trực tiếp tham gia với chính quyền trong xây dựng và quản lý nguồn
lực, cơ sở vật chất, phát huy chức năng giám sát của tổ chức Cơng đồn trong việc thực
hiện luật lao động, điều lệ trờng học.

- 100% đồn viên Cơng đồn tham gia đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế .
- Thực hiện đúng trong việc chi tăng thu nhập cho CBVC người LĐ trong đơn vị.
- Hàng năm điều tổ chức Hội nghị CNVC đúng quy định, dân chủ, công khai.

+Công tác chăm lo đời sống tinh thần của CBVC và ĐVCĐ:

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

- Trong nhiệm kỳ tổ chức cho CĐV thăm Vườn Quốc gia Tràm Chim trong năm
học 2010-2011, nghỉ dưỡng tham quan trong dịp nghỉ hè tại Đà Lạt năm học 2011-2012.

- Tổ chức tốt kỷ niệm các ngày lễ lớn như ngày Khai giảng năm học, Nhà giáo
Việt Nam, ngày Quốc tế phụ nữ, Phụ nữ Việt Nam...

- Tổ chức “Tết Trung Thu” cho các cháu, tỈng quà các cháu con của đoàn viên
công đoàn.

- Phi hp với Đoàn TNCSHCM tổ chức các hoạt động văn nghệ thể dục thể thao
trong các dịp Lể lớn như: 20/11, 27/2...

- Cơng đồn tổ chức thăm hỏi, động viờn, chia sẻ với các CĐV khi gia đình có
việc, cưới hỏi, hiếu hỉ, tang chế...

5. Thực hiện các hoạt động phong trào của LĐLĐ Tỉnh và công đồn Ngành:

-Trong nhiệm kỳ phong trào VHVN, TDTT. BCH CĐCS đã vận động, tuyên
truyền đoàn viên tham gia thực hiện tốt các phong trào do Liên đoàn LĐ tỉnh và Cơng
đồn ngành tổ chức như:

+ Năm học 2009-2010 “Mừng Ngày thành lập Quân đội Nhân dân Việt Nam
22/12” Kết hợp với Chi Đồn GV tổ chức giao lưu bóng đá nữ với Trường THPT Chu

Văn An, bóng chuyền nam với trường THCS Phú Ninh, chào mừng ngày Quốc tế Phụ
nữ 8/3 tổ chức giao lưu thi nấu ăn giữa các CĐ trong cụm (CĐCS UBND xã Phú

Ninh, CÑCS Trung tâm nghề Huyện Tam Nông, CĐCS Trương THCS Phú Ninh và
CĐ CS THPT Tam Nông).

+ Năm học 2010-2011 tổ chức hội thi “Kiến thức pháp luật và gia đình” trong

CB-GV-CNV ngành giáo dục; Bóng đá mini do CĐGD Tỉnh tổ chức; Tổ chức đá bóng

nam giao lưu giữa các CĐCS cụm (CĐCS Tam Nơng, CĐCS Phú Ninh, CĐCS Cơng

An Huyện TN, CĐCS Đồn Biên Phòng, CĐCS THPT Tràm Chim) nhân kỷ niệm ngày
“Thành lập QĐND Việt Nam”...

+ Năm học 2011-2012: Tổ chức đá bóng nam Mini giữa các CĐCS cụm do

CĐGD Tỉnh phát động. đá bóng nam, nữ Mini giữa đội tự nhiên và xã hội do CĐCS
trường tổ chức nhân dịp 20-11); Tổ chức các hoạt động chào mừng tết Nhâm Thìm 2012

“Giao lưu bĩng đá, bĩng chuyền nam, nữ với hội cựu sinh viên huyện Tam Nơng,
Trường THPT Tràm Chim, THPT Hịa Bình” vào ngày 18/01; Bĩng đá giao lưu giữa 2
đội tự nhiên và xã hội trường Tam Nơng nhân ngày 20/10; Hưởng ứng cuộc thi “Khéo
tay nội trợ” do Ban nữ cơng Cơng đồn ngành giáo dục tổ chức phát động kỷ niệm 102
năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, 1973 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng. (TS lượt người tham

gia: Toàn trường)

-Trong nhiệm kỳ, BCH CĐCS đã vận động, tuyên truyền đồn viên, đĩng gĩp các
loại quỹ tổng số tiền vận động là: 68.147.000đ cụ thể như sau:

- Số tiền ủng hộ đồng bào ảnh hởng do lũ lụt miền trung với tổng số tiền là:

13.348.000đ.

- Sè tiỊn đng hé ngêi nghÌo: 8.870.000®

- Số tiền ủng hộ mỏi ấm cụng đoàn. 11.952.000đ
- Số tiền ủng hộ quỹ đền ơn đáp nghĩa: 19.992.000đ.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

- Sè tiỊn đng hé q công nhân viên chức có hoàn cảnh khó khăn: 1.040.000 ®.

- Quỹ ủng hộ phụ nữ và trẻ em nghèo: 1.165.000đ.

- Quỹ khuyến học Nguyễn Sinh Sắc Tỉnh Đồng Tháp: 1.840.000

- Các hình thức từ thiện khác nh phng dưỡng gia đình chính sách: 3.600.000 đ.
6. Hoạt động UBKTCĐCS, nữ cơng, tài chánh cơng đồn.

* Giúp BCHCĐ kiểm tra việc chấp hành điều lệ Cơng đồn.

+ UBKT: kiểm tra việc thực hiện điều lệ Cơng đồn tại các Tổ cơng đồn. Phối
hợp với BCHCĐ và Chính quyền thực hiện việc kiểm tra nội quy, quy định và các hoạt
động khác của CĐ thông qua việc giám sát theo quí, năm.

-Qua kết quả kiểm tra, trong nhiệm kỳ khơng có ĐVCĐ có biểu hiện vi phạm
trong việc chấp hành điều lệ cơng đồn. Một số ít ĐVCĐ tham gia các hoạt động phong
trào chưa nhiệt tình, chưa nêu cao tinh thần tự giác trong công tác, vẫn còn hiện tượng
hút thuốc lá trong cơ quan.

*Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính của Cơng địan.

-Quỹ Cơng đồn được quản lý đúng quy chế.

-Mở sổ sách đầy đủ, thu chi đúng chế độ, ghi chép, có báo cáo đầy đủ mỗi tháng,
q và năm.

* Giúp BCH giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo:

-Trong nhiệm kỳ khơng có ý kiến hay đơn thư khiếu nại tố cáo của ĐVCĐ.

+Nữ cụng: Ban nữ cụng hàng năm đều tổ chức tọa đàm nhõn ngày 8/3 và 20/10
hằng năm cho cỏn bộ nữ trong nhà trường, tổ chức tọa đàm khen thưởng nữ CNVC cú
thành tớch xuất sắc trong phong trào thi đua. và phong trào Giỏi việc trờng, đảm việc
nhà.

- Trong những năm vừa qua khơng có gia đình đồn viên nói chung và cán bộ nữ
nói riêng vi phạm Pháp lệnh dân số.

7. Hoạt động của BCH CĐ nhiệm kỳ qua.

Đại hội CĐCS Trêng THPT Tam N«ng Nhiệm kỳ 2009 – 2012 tiến hành vào

ngày 20 tháng 08 năm 2009. Từ đại hội này đã thống nhất bầu ra Ban chấp hành là 05
đồng chí, trong đó có 02 nữ.

Để chuẩn bị tiến hành đại hội bầu ra Ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ 2012 –
2015; Ban chấp hành CĐCS chúng tôi xin kiểm điểm lại những mặt làm được, mặt hạn
chế của Ban chấp hành CĐCS trong nhiệm kỳ qua như sau:

* Những mặt làm được:

- Được sự lãnh đạo trực tiếp của Chi bộ, sự quan tâm của cơng đồn Ngành,
Liên đồn LĐ Tỉnh, cơng đồn cơ sở thực sự là một tổ chức chính trị quan trọng của
quần chúng trong nhà trường.

- Tập thể BCH CĐCS đoàn kết, thống nhất cao và chủ động trong mọi hoạt
động.

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

- Tham mưu đề xuất với chính quyền thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách
cho đồn viên đời sống vật chất, tinh thần của CBVC ngày càng được nâng cao hơn.

- BCH phối hợp chính quyền tổ chức các chuyến tham quan du lịch, giao lưu
học hỏi, duy trì sinh hoạt truyền thống nhân các ngày lễ lớn.

- Cơng đồn tổ chức thăm hỏi, động viờn, chia sẻ với các CĐV khi gia đình có
việc, cưới hỏi, hiếu hỉ, tang chế...

* Hạn chế:

Do những yếu tố khách quan và chủ quan hoạt động cơng đồn vẫn cịn một số
tồn tại:

- Ban Chấp Hành Cơng Đồn: Nhiệt tình, năng động nhưng nghiệp vụ cơng tác
cơng đồn vẫn cịn một số hạn chế, hoạt động chưa đều tay.

- Việc tổ chức phong trào bề nỗi chưa nhiều.

- Một số đợt thi đua có phát động, song sơ kết khen thưởng chưa kịp thời nên
chưa động viên khuyến khích được phong trào.

- Phong trào thi đua lao động sáng tạo cịn hạn chế chưa có nhiều đề tài khoa học,
SKKN được công nhận cấp Tỉnh và được LĐLĐ Tỉnh cấp bằng LĐ sáng tạo.

- Còn một số trường hợp thiếu sót về cơng tác thăm hỏi, hay thăm hỏi chưa kịp
thời.

* Nguyên nhân, tồn tại:

Chủ quan:

- Ban chấp hành Cụng đoàn do mới nhiệm kỳ đầu nờn cũn ớt kinh nghiệm, cũn
lỳng tỳng trong một số hoạt động Cụng đoàn, chức năng tham gia quản lý đôi khi cha
chủ động.

-Công tác tổ chức chỉ đạo phong trào thi đua tuy đã có nhiều đổi mới về nội dung
song hình thức hoạt động cha thực sự phong phú và thu hỳt.

- Nhận thức và tinh thần trách nhiệm của một số Cơng đồn viên chưa cao, một số
cịn thờ ơ chưa nhận thấy vai trị, quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.

Khách quan:

- Tác động tiêu cực của nền kinh tế thị trường đến CBVC chính sách tiền lương
còn nhiều bất hợp lý chưa đáp ứng, chưa theo kịp thực tế cuộc sống đã tác động trực tiếp
đến đại đa số CBVC.

- Kinh phí hoạt động cơng đồn cịn hạn hẹp, ảnh hưởng khơng nhỏ đến hoạt động
Cơng đồn.

* Bài học kinh nghiệm:

Để đạt được các thành tích trên, BCH.CĐCS Trường đã rút ra những bài học kinh
nghiệm sau:

- Nắm vững đường lối, chình sách, chế độ; vận dụng đúng, phù hợp các văn bản
pháp quy là điều kiện tiên quyết để tham mưu với cấp ủy, chính quyền và đề ra các biện
pháp hoạt động khả thi.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

- Lựa chọn các chương trình, cơng việc để tháo gở các vướng mắc và triển khai
hoạt động cho phù hợp với đặc điểm riêng của đơn vị, đưa các nhiệm vụ cụ thể, tăng
cường công tác thi đua để đánh giá đúng và kích thích hoạt động cũng như hoàn thành
tốt nhiệm vụ của CBVC.

- Cần đi sâu tìm hiểu nguyện vọng tâm t của đồn viên cơng đồn, Tham mu với
lãnh đạo nhà trờng giải quyết những thắc mắc của đoàn viờn cụng on.

- Cán bộ công đoàn phải thực sự tâm huyết, nhiệt tình , có sức khỏe tốt

PHN THỨ HAI

PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CĐCS NHIỆM KỲ 2012 – 2015

- Căn cứ vào chức năng, phương hướng, nhiệm vụ và chương trình hoạt động của
Cơng Đồn Ngành.

- Căn cứ Nghị Quyết của Đại hội Chi bộ nhà trường.

- Căn cứ vào phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012 – 2015.

- Căn cứ vào điều kiện thực tế và phương hướng phát triển của Trường THPT
Tam Nông. Trên cơ sở kế thừa những thành tích đạt được của cơng đồn nhiệm kỳ qua,
nay Cơng Đồn Cơ Sở Trường THPT Tam Nông Nhiệm kỳ 2012 – 2015 triển khai thực
hiện các mục tiêu, phương hương, nhiệm vụ và giải pháp tổ chức các hoạt động cụ thể
như sau:

I-MỤC TIÊU CHUNG:

- Tiếp tục pháp huy tinh thần tự giác của đồn viên và CBVC trong cơng tác
chính quyền và đồn thể.

- Thực hiện tốt và có hiệu quả các chỉ đạo của Chi bộ, Cơng đồn cấp trên.

- Chuẩn bị tốt Hội nghị CNVC năm học với tinh thần: Dân Chủ – Đoàn kết –
Đổi mới – Thiết thực.

- Đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, lao động sáng tạo trong cán bộ,
CĐV xây dựng ngời cán bộ “Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gơng mẫu”.

- Nâng cao đời sống tinh thần vật chất cho CBVC và đồn viên Cơng đồn.
- Khắc phục những tồn tại trong nhiệm kỳ 2009 - 2012.

II- NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NK 2012-2015:

- Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đồn viên,
tăng cường kiểm tra giám sát thực hiện chế độ chính sách, pháp luật, tạo động lực nâng
cao chất lương giáo dục, đẩy mạnh hoạt động xã hội.

- Xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, phát triển đồn viên cơng đồn, đổi
mới nội dung, phương pháp và nâng cao chất lượng hoạt động của từng tổ cơng đồn.
Tăng cường cơng tác kiểm tra thực hiện điều lệ và nghị quyết của các cấp cơng đồn.

- Tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới cơng tác tuyên truyền, giáo dục vận động đoàn
viên lao động thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp
luật của Nhà nước và các quy định của Ngành.

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

đạo đức tự học và sáng tạo", phong trào " Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích
cực", đẩy mạnh ứng dụng CNTT phục vụ công tác đổi mới dạy và học.

- Tăng cường hoạt động UBKT cơng đồn, Ban TTND, phát huy dân chủ, giữ
vững kỷ luật, kỷ cương, trong Nhà trường, tăng cường hoạt động từ thiện, đền ơn đáp
nghĩa, tham gia các hoạt động văn hoá, thể dục thể thao do cơng đồn cấp trên phát
động.

- Phát hiện và bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng bồi dưỡng và kết
nạp vào Đảng.

III. MỘT SỐ CHỈ TIÊU CHỦ YẾU CẦN PHẤN ĐẤU THỰC HIỆN.
Chỉ tiêu phấn đấu hàng năm:

- Tập thể:

- Nhà trưởng: Đạt tập thể LĐTT và tập thể LĐXS hàng năm.
- Cơng đồn CS: Đạt Vững mạnh xuất sắc hàng năm.

- 100% tổ Cơng đồn đạt Tập thể LĐTT trên năm học.
-  4 tổ Cơng đồn đạt Tập thể LĐXS.

- ĐDDH có chất lượng được cấp ngành công nhận tối thiểu 01 ĐDDH /tổ
- SKKN có chất lượng được cấp ngành cơng nhận tối thiểu 01 SKKN /tổ

- Cá nhân:

- ≥ 70% CĐV đạt LĐTT, trong đó có: 20% - 30% đạt CSTĐ cấp cơ sở.
- CSTĐ cấp tỉnh: tối thiểu đạt 02 Cơng đồn viên..

- Bằng khen của UBND Tỉnh: tối thiểu đạt 02 Cơng đồn viên.
- Khơng có đồn viên vi phạm đạo đức nhà giáo.

- Bằng khen của LĐLĐ Tỉnh: tối thiểu 01.

- Trên 70% CĐV đạt danh hiệu “Cơng đồn viên xuất sắc”.
- 100% nữ CĐV đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.

-100% CĐV chấp hành tốt Pháp lệnh cán bộ công chức và thực hiện đúng nội
quy cơ quan.

-100% CĐV chấp hành tốt Pháp lệnh Dân Số – KHHGĐ.

-100% CĐV tham gia xây dựng “Công sở văn hóa” và “Gia đình văn hóa” tại
địa phương cư trú.

-100% CĐV đăng ký cụ thể tham gia “Học tập, làm theo tấm gương Đạo Đức
Chủ Tịch Hồ Chí Minh” suốt đời phấn đấu cần, kiệm, liêm, chính chí cơng vơ tư, làm
người công bộc tận tụy trung thành của nhân dân, đời tư trong sáng, cuộc sống riêng giản
dị.

IV. NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN TRONG TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CƠNG
ĐỒNTRONG THỜI GIAN TỚI:

1. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của cán

bộ giáo viên.

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

- Cơng đồn giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của nhà trường đối với đoàn viên
lao động. Đảm bảo đầy đủ mọi quyền lợi và chế độ chính sách của đồn viên theo đúng
quy định.

- Củng cố niềm tin về vật chất, tinh thần để đồn viên n tâm cơng tác.

*Giải pháp:

- Cơng khai dân chủ các văn bản có liên quan đến quyền lợi về vật chất và tinh
thần cũng như nghĩa vụ của cơng đồn viên.

- Cùng với chính quyền tổ chức nghỉ dưỡng cho CBCC.VC nhân dịp hè (tối thiểu
1chuyến/ nhiệm kỳ, từ nguồn đóng góp cá nhân vả hỗ trợ từ nguồn phúc lợi của nhà
trường).

- Động viên CBCC.VC đoàn kết vượt qua khó khăn, hồn thành tốt chỉ tiêu kế
họach của trường đã đề ra.

- Hổ trợ tặng quà cho CĐV nhân các ngày lễ lớn (20/11, tết nguyên đán. 8/3).

- Vận động xây dựng quỹ khuyến học cho con em CĐV có hồn cảnh khó khăn.
- Tổ chức sinh hoạt thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ nhân kỷ niệm ngày Lễ lớn
trong năm. Sử dụng kinh phí cơng đồn hơp lý tiết kiệm.

- Thăm hỏi đồn viên ốm đau, khó khăn, hiếu hỉ, đảm bảo chế độ bảo hiểm xã hội
khi đoàn viên thai sản, tai nạn…Quan tâm động viên tinh thần những CBCC.VC có hồn
cảnh khó khăn, thu nhập thấp.

2.Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ
giáo viên và quản lý, nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất
lượng giáo dục và đào tạo”

* Mục tiêu:

-Cơng đồn kết hợp chính quyền xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng đội ngũ
giáo viên cán bộ quản lý để nâng cao chất lương dạy và học, tổ chức quản lý trường lớp
một cách khoa học và hiệu quả.

- Cơng đồn kết hợp với nhà trường tổ chức cho các đoàn viên học tập Nghị quyết
của Đảng các cấp; học tập, nghiên cứu chính sách pháp luật của nhà nước. Tiếp tục triển
khai cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM”

- Phấn đấu đến năm 2015 có trên 20% GV đạt giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh. (hiện
đã có 14/96: Tốn 02; Văn 03; Lý 02; Sử 02; Địa 01; Hoá 02; Sinh 01;Thể dục 01)

* Giải pháp:

- Vận động ĐV tự phấn đấu tu dưỡng, nâng cao phẩm chất Chính trị, đạo đức nhà
giáo, giữ vững “Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”, xây dựng nếp sống văn minh gia
đình văn hố.

- Phối hợp với chính quyền tổ chức tạo điều kiện cho GV được đi giao lưu, học
tập kinh nghiệm với các trường bạn.

- Kết hợp với chuyên môn phát hiện, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh
yếu, kém. Coi trọng công tác chủ nhiệm, giáo dục học sinh tận tâm, thương yêu học
sinh, nắm rõ được hoàn cảnh của học sinh, động viên, khuyến khích các em học tập và
tham gia các hoạt động phong trào.

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

- Phối hợp tổ chức làm ĐDDH, viết SKKN, sử dụng thiết bị và ứng dụng CNTT
trong dạy học.

3. Tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang

tính xã hội rộng lớn trong ngành

.

* Mục tiêu:

-Tạo điều kiện, môi trường cho các đoàn viên tham gia các phong trào thi đua và
các hoạt động xã hội. Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, tăng cường pháp
chế trong nhà trường. Thông qua các cuộc vận động, các phong trào quần chúng để tập
hợp lực lượng, thống nhất ý chí và hành động, phát huy được lương tâm trách nhiệm nhà
giáo, tìm năng lao động sáng tạo của đội ngũ.

*Giải pháp:

- Cùng với nhà trường tổ chức tốt các phong trào thi đua, động viên đoàn viên tham gia
tích cực việc thực hiện qui chế dân chủ, xã hội hố giáo dục.

- Đổi mới hoạt động nữ cơng, cụ thể hoá phong trào “ Giỏi việc trường- Đảm việc nhà”.

Tạo điều kiện để cán bộ nữ hoàn thành nhiệm vụ chun mơn, xây dựng gia đình nhà
giáo văn hoá, hạnh phúc.

- Kết hợp với nhà trường và các đoàn thể phát động phong trào thi đua, tổ chức kỷ niệm
các ngày lễ và các hoạt động văn hoá, văn nghệ-Thể dục, Thể thao.

- Vận động đoàn viên tham gia hoạt động nhân đạo từ thiện .

- Vận động đoàn viên viết SKKN và làm đồ dùng dạy học, tham gia thi giáo viên dạy
giỏi.

- Tổ chức sơ kết và tổng kết phong trào thi đua và khen thưởng kịp thời theo qui chế chi
tiêu nhằm khích lệ tinh thần phấn đấu của Đoàn viên.

- Tiếp tục “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Tham gia đầy đủ
các buổi học tập chỉ thị, nghị quyết của Đảng, nhà nước và cơng đồn cấp trên.

- Vận động CBCC.VC thực hiện an tồn giao thơng, kế hoạch hố gia đình, xây dựng gia
đình văn hố.

4. Xây dựng tổ chức Cơng đoàn vững mạnh, tham gia phát triển Đảng.
* Mục tiêu:

- Nâng cao năng lực, nghiệp vụ quản lý của cán bộ cơng đồn, ý thức trách nhiệm
của đồn viên trong cơng tác cơng đồn nhằm xây dựng cơng đồn vững mạnh.

- Phát hiện và bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu kết nạp Đảng.
* Giải pháp:

- Tổ chức và tạo điều kiện cho đoàn viên tiếp tục học tập, nghiên cứu điều lệ

Cơng đồn, hoạt động và tổ chức Cơng đồn.

- Thực hiện đúng tiêu chuẩn đánh giá xếp loại Cơng đồn cơ sở, xếp loại ĐV
- Tạo điều kiện cho cán bộ cơng đồn tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao năng
lực cơng tác cơng đồn.

- Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đồn: Thực hiện đúng chế độ
chính sách hiện hành, đa dạng hố các hình thức hoạt động, Cơng đồn là cầu nối tạo
điều kiện để đoàn viên được tham quan, giao lưu và học tập các điển hình tiên tiến.

- Đề xuất với Chi bộ Đảng, nhà trường tạo điều kiện về cơ sở vật chất, kinh phí
cho hoạt động cơng đồn.

- Cùng với các tổ chức trong Nhà trường thường xuyên phát động các hoạt động
tập thể, qua đó phát hiện và bồi dưỡng những ĐV ưu tú để giới thiệu kết nạp Đảng.

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

- Đầu các năm học, cùng với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị công nhân viên
chức để bàn bạc, thống nhất các chỉ tiêu phấn đấu. Phát huy tính dân chủ trong trờng
học. Tạo khơng khí phấn khởi, khơi dậy những mặt mạnh của mỗi đoàn viên.

- Động viên CB-GV-CNV thực hiện tốt các hoạt động để đạt đợc các chỉ tiêu đã đề
ra.

- Hởng ứng thực hiện tốt các đợt thi đua do CĐ Ngành phát động.

- Chăm lo đời sống cán bộ, GV- CNV và thăm hỏi đồn viên cơng đồn và gia
đình khi ốm đau, hiếu hỉ một cách kịp thời.

- Đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao, giao lu học tập các điển
hình tiên tiến.

- Tiếp tục phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh. Đẩy
mạnh cơng tác thi đua trong trờng. Vận động đồn viên cơng đồn tham gia xây dựng
Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh.

- Phát huy vai trò của Ban chấp hành trong việc điều hành, chỉ đạo. Hàng tháng
chỉ rõ mặt làm đợc , cha làm đợc và những giải pháp khắc phục. Đồng thời tìm hiểu rõ
tâm t, nguyện vọng chính đáng của đồn viên cơng đồn.

Trên đây là báo cáo hoạt động nhiệm kỳ 2009 – 2012 và mục tiêu, phương
hướng hoạt động của Ban Chấp Hành Cơng Đồn Cơ Sở trường THPT Tam Nơng
nhiệm kỳ 2012 – 2015. Kính trình lên Đại Hội Cơng Đồn Cơ Sở, Ban thường vụ
Cơng đồn Ngành giáo dục Tỉnh Đồng Tháp góp ý và cho ý kiến chỉ đạo, để hoạt
động Cơng đồn cơ sở nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ.

</div>