Du thao KHCD 2012 2013

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (164.07 KB, 13 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

CƠNG ĐỒN GD KRƠNG ANA CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
 CĐ THCS BUÔN TRẤP Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 
=== *** === ===== *** =====

Buôn Trấp, ngày 23 tháng 07 năm 2012

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN

NĂM HỌC 2011 – 2012

VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CƠNG ĐỒN NĂM HỌC 2012-2013

PHẦN THỨ NHẤT

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NĂM HỌC 2011 - 2012

Thực hiện hướng dẫn báo cáo tổng kết hoạt động cơng đồn nhiệm kì của Cơng đồn
giáo dục huyện Krông Ana. Căn cứ vào kết quả hoạt động, Cơng đồn THCS Bn Trấp báo
cáo kết quả hoạt động nhiệm kì 2010- 2012 như sau:

I. TÌNH HÌNH CHUNG :

1.Tình hình đội ngũ: ( Tính đến 29/5/2012)
* Tổng số viên chức: 69 nữ 49 người
* Tổng số Đoàn viên cơng đồn: 69 người

- Trong đó: Nữ : 49 người; Dân tộc: 01 người
Đảng viên : 33 người; Nữ : 24; DT: 0
* Trình độ chun mơn:

- Trình độ đại học : 45 người; Cao đẳng : 17 người
- Trung cấp : 06 người; Sơ cấp: 01 người
2. Những thuận lợi và khó khăn:

* Thuận lợi:

- Được sự quan tâm chỉ đạo của Cơng đồn GD huyện, sự chỉ đạo trực tiếp của chi bộ
trường THCS Buôn Trấp và sự phối hợp tích cực, tạo điều kiện của nhà trường cũng như của
các đoàn thể trong đơn vị

- Đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên cơng đồn khơng ngừng được nâng cao
hơn trước. Các chế độ chính sách được đáp ứng kịp thời, CĐCS đã tạo điều kiện tối đa về
nguồn vốn giúp nhau làm kinh tế nên rất thuận lợi trong phát triển KT gia đình . Cuộc sống
tinh thần và tâm tư tình cảm nhìn chung phấn khởi, trình độ nhận thức, sự hiểu biết về chủ
trương đường lối của Đảng và nhà nước, hiểu biết về xã hội, đất nước không ngừng được nâng
cao hơn trước.

* Khó khăn:

- Một bộ phận đồn viên cơng đồn đời sống cịn gặp khó khăn, cuộc sống phụ thuộc
vào đồng lương mà giá cả tăng nhanh, hồn cảnh gia đình khó khăn, thu nhập làm thêm để cải
thiện là khơng có, dẫn đến vẫn cịn CĐV chưa thực sự an tâm cơng tác.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

* Chương trình I: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống
nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo
động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH - HĐH đất
nước.

- Về phối hợp với chính quyền đồng cấp kiểm tra giám sát việc thực hiện những chính
sách hiện hành đối với nhà giáo và lao động được thực hiện thường xuyên và kịp thời, số lần
kiểm tra 03, hình thức kiểm tra thơng qua hoạt động của BTTND và UBKT cơng đồn, nội
dung kiểm tra việc thực hiện chính sách tiền lương, phụ cấp, định mức lao động của CCVC và
người lao động. Hợp đồng lao động theo thời vụ 1 đ/c .

- Về thực hiện Nghị định 132/2007/NĐ-CP về tinh giản biên chế, kết hợp với thủ trưởng

đơn giải quyết chế độ đúng đối tượng. Năm 2012 đã giải quyết cho 01 CCVC được nghỉ theo
Nghị định 132

- Công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại đơn vị được tiến hành thường
xuyên thông qua các buổi sinh hoạt định kì, kết hợp với các buổi sinh hoạt ngoại khóa, hoạt
động ngồi giờ lên lớp. Trực tiếp tổ chức phổ biến tuyên truyền cho học sinh và CCVC về luật
an tồn giao thơng đường bộ, luật phòng chống tội phạm, giữ gìn và bảo vệ trật tự cơ
quan....Kết hợp tuyên truyền về chế độ chính sách đối với người lao động.

- Hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cho CCVC:

+ Cơng đồn phối hợp với chính quyền thực hiện đầy đủ chế độ chính sách hiện
hành đối với nhà giáo như chế độ tiền lương, chế độ thăm hỏi ốm đau, chế độ thai sản, 100%
CCVC tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTT đúng theo luật định. thực hiện chế độ nâng
lương đúng kì hạn ( năm 2011 - 2012: nâng lương cho 22 CĐV, nâng vượt khung cho 5 CĐV,
xét chuyển ngạch cho 4 đ/c, nâng lương trước thời hạn 1 đ/c)

+ Cơng đồn cơ sở vận động qun góp kinh phí để giúp đỡ những CCVC có
hồn cảnh khó khăn, mức thu nhập thấp: Bằng cách cho vay vốn để chăn ni, mua sắm đồ
dùng gia đình với lãi suất thấp: Tổng vốn cho vay tính đến nay 155.000.000đ ( Quỹ tham quan
và nữ công), đã cho 40 CBCC vay để làm kinh tế gia đình, ngồi ra cịn XD quỹ nữ cơng ( mỗi
nữ VC đóng 150.000đ) tổng quỹ 7.500.000đ đã giải quyết cho 3 nữ VC vay để giải quyết khó
khăn của gia đình.

- Các chế độ chính sách của địa phương, đơn vị đang thực hiện: khơng

- Tình hình thực hiện các chế độ chính sách của nhà giáo và người lao động đầy đủ, kịp
thời khơng có gì vướng mắc.

- Công tác kiểm tra Bảo hộ lao động và An toàn vệ sinh lao động trong đơn vị: Đảm bảo

- Những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp của
nhà giáo và lao động trong đơn vị: Khơng có

* Chương trình II: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chun
mơn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ
Đổi mới, phát triển, năng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

- Phối hợp với chính quyền triển khai đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công
nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý giáo dục: Tham gia các lớp bồi dưỡng về đổi mới
phương pháp dạy học một các đầy đủ và tự giác, Đơn vị trực tiếp triển khai 17 chuyên đề về
dạy học theo P2 mới. Hầu hết giáo viên đã vận dụng CNTT vào soạn giảng ( 100%) và dạy
GADDT(70% - Chủ yếu thao giảng); tham gia dự thi GADDT: 9 giáo án; đạt 8 giải cấp huyện
( 4 giải A; 4 giải B; 1 giải K2 cấp tỉnh). Kiểm tra hồ sơ cá nhân 112 bộ ( Tốt 100 bộ, Khá: 12,
không có hồ sơ xếp loại TB). Tiến hành Hội giảng 2 tiết; Thao giảng 4 đợt: 215 tiết ( Giỏi
213; khá 2 tiết, khơng có TB); Dự giờ dược 1628 tiết; Thanh tra tồn diện được 29 GV trong
đó xếp loại XS 28 GV; khá 1 GV.

- Phối hợp với chuyên môn tổ chức thi GVDG cấp trường đạt 54 đ/c; Cấp huyện 28 đ/c
kể cả công nhận đặc cách

- Phong trào vận động viết và áp dụng SKKN được CĐV hưởng ứng tích cực và đạt
hiệu quả cao cụ thể: Dự thi và đạt cấp trường: 31; Cấp huyện 4, có 28 SKKN được bảo lưu.

- Phối hợp với chính quyền tham gia xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ kế cận, có 4
đ/c tham gia học lớp trung cấp lý luận chính trị và 4 đ/c đã tốt nghiệp lớp quản lý giáo dục; Có
3 Gv vừa tốt nghiệp đại học hệ từ xa và 2 Gv hiện đang tham gia học lên trên chuẩn.

- Công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức: Được
chi bộ, nhà trường và Cơng đồn tiến hành thường xun thơng qua sinh hoạt chi bộ và sinh
hoạt cơ quan. Đồng thời tổ chức tham gia các cuộc thi kể chuyện về Bác, các cuộc nói chuyện

về truyền thống lịch sử nhân dịp 30/4, thi về An tồn giao thơng... Qua đó nhằm nâng cao trình
độ nhận thức cho CCVC.

- Tham gia xây dựng đổi mới cơng tác tài chính, nội quy, quy chế cơ quan đơn vị, quy
chế chi tiêu nội bộ: Cơng đồn phối hợp với cơ quan tham gia XD nội quy, quy chế hoạt động
của cơ quan, đã công khai trước hội đồng sư phạm

* Chương trình III: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích
cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn,
nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.

- Tổ chức thực hiện và triển khai các cuộc vận động, phong trào thi đua: Cơng đồn
phối hợp với cơ quan triển khai đầy đủ các cuộc vận động lớn : Học tập và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh, cuộc vận động chống tiêu cực do ngành phát động... Thực hiện PT XD
trường học thân thiện, có cam kết thực hiện của các đồn thể, tổ chun mơn và cá nhân.

- Cơng tác nữ cơng: Hoạt động có hiệu quả, đã tổ chức được 3 chuyên đề ( 1 chuyên đề
về giáo dục giới tính, ứng xử trong học đường cho hơn 1300 h/s ; tổ chức Hội thao cho nữ VC,
tổ chức sơ kết PT thi đua: Giỏi việc trường – Đảm việc nhà ”, Có 50 chị đạt danh hiệu cấp
trường, trong đó có 16 chị tiêu biểu được thưởng ở cơ sở ( Mức thưởng 100.000đ/1 chị).

- Cơng tác xã hội hố giáo dục được nhà trường quan tâm nhất là cơng tác tham mưu
với chính quyền các cấp trong việc huy động mọi nguồn lực để hoàn thiện việc XD CSVC
trường học theo tiêu chuẩn quốc gia , mua sắm trang thiết bị phục vụ hoạt động dạy và học,
đồng thời phối hợp với các thôn buôn, tổ dân phố trong việc giáo dục học sinh cá biệt có hiệu
quả.

- Tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn trong năm:

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

+ Tham gia hội thao do ngành GD tổ chức chào mừng ngày Nhà Giáo VN, đạt

giải nhi toàn đoàn, tổ chức thi đấu giao hữu các môn thể thao trong đơn vị. Tổ chức báo cáo
truyền thống dân tộc nhân dịp 30/4 và kỉ niệm ngày sinh nhật Bác 19/5 ( Thi kể chuện về Bác)

+ Tham dự cuộc thi Cô giáo tài năng duyên dáng do ngành tổ chức đạt kết quả
tương đối cao.

* Chương trình IV: Cơng tác xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, tham gia
xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.

- Về công tác tổ chức được củng cố, ổn định, sinh hoạt CĐCS và tổ cơng đồn được
thực hiện đúng theo điều lệ Cơng đồn.

- Đội ngũ cán bộ BCH đều đã qua các lớp tập huấn nghiệp vụ Cơng đồn, hầu hết các
thành viên đều đã tốt nghiệp ĐHSP( tỷ lệ 80%), có năng lực và nhiệt tình trong cơng việc.

- Toàn trường phát động PT thi đua thực hiện nghị quyết Đảng các cấp đặc biệt là nghị
quyết Đảng toàn quốc lần thứ XI, bằng các hoạt động Thao giảng, dự giờ, PT đăng kí và viết
SKKN, PT ứng dụng CNTT vào giảng dạy. Hàng năm tổ chức cho quần chúng tham gia góp ý
XD Đảng 1 lần ( vào tháng 11/2011) Giới thiệu đoàn viên cơng đồn ưu tú cho chi bộ xem xét
và đã kết nạp 1 người. Cơng đồn đã phối hợp với ĐTN có kế hoạch bồi dưỡng đồn viên ưu
tú và giới thiệu học lớp cảm tình Đảng sắp tới 02 người.

- Công tác tuyên truyền vận động CĐV thực hiện nghị quyết cơng đồn các cấp được
tiến hành thường xuyên, kịp thời và đạt kết quả tốt.

- Phối hợp với nhà trường tổ chức Hội nghị CCVC đảm bảo thời gian và chất lượng,
Phát huy được tinh thần dân chủ trong CBCC và người lao động..

- Cơng đồn đã làm tốt công tác chỉ đạo điều hành hoạt động của TTND, tích cực góp
phần tham gia quản lý đơn vị trên các lỉnh vực đặc biệt là PT thi đua hai tốt, công tác thi đua

khen thưởng của đơn vị.

- Đã XD được Quy chế hoạt động của Ban chấp hành CĐCS, quy chế phối hợp hoạt
động với hiệu trưởng, quy chế hoạt động của UBKT cơng đồn . Đã xây dựng được kế hoạch
hoạt động nhiệm kì, năm, tháng của Cơng đồn và chỉ đạo điều hành hoạt động một cách khoa
học, sáng tạo có hiệu quả.

III. Đánh giá chung:

1. Những hoạt động nổi bật của CĐCS:

Dưới sự chỉ đạo sát sao của các cấp uỷ Đảng, cơng đồn Ngành Giáo dục, sự phối hợp
đồng bộ với chính quyền và các đồn thể. Trong năm qua, Ban chấp hành cơng đồn đă triển khai
các cơng văn chỉ thị của cơng đồn cấp trên cũng như nghị quyết CĐCS đầy đủ và kịp thời.
Vận động đồn viên cơng đồn tích cực hưởng ứng các cuộc vận động lớn do ngành tổ chức
có hiệu quả tốt. Đặc biệt là cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh”; Cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”;
Phong trào “ XD trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Tất cả các cuộc vận động và PT thi
đua nói trên đều được sơ kết đánh giá cụ thể. PT thi đua “Hai tốt” luôn được coi là nhiệm vụ
trọng tâm của nhà trường( Năm học 2011-2012, đơn vị có nhiều SKKN, nhiều GAĐT đạt giải
cao, nhiều GVDG cấp huyện, đặc biệt có rất nhiều HSG các cấp)

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

Đảm bảo chế độ chính sách của nhà nước đối với CĐV, nhất là chính sách tiền lương
mới, chế độ nâng lương, chuyển ngạch, dưỡng sức, nghỉ phép. Đặc biệt là phong trào thăm hỏi
CĐV ốm đau, tai nạn, CĐV có hồn cảnh khó khăn.

Có kế hoạch gây quỹ tạo điều kiện cho CĐ hoạt động tốt (như quỹ tham quan, quỹ nữ
công…). Đồng thời giúp CĐV được vay vốn CĐ để khắc phục khó khăn của gia đình.

Chỉ đạo cơng tác TTND và UBKT cơng đồn hoạt động có hiệu quả, tránh được những

đơn thư khiếu tố, khiếu nại.

Thực hiện nghiêm túc Điều lệ Cơng đồn Việt Nam. Thực hiện tốt quy chế phối hợp
giữa BCH Cơng đồn với lãnh đạo nhà trường, đẩy mạnh cơng tác XD CĐCS vững mạnh, coi
đó là một nhiệm vụ thường xuyên của BCH CĐCS.

Được sự chỉ đạo trực tiếp của CĐ ngành, của chi bộ nhà trường, sự giúp đỡ của các tổ
chức đoàn thể trong đơn vị: Đoàn thanh niên, Hội chữ thập đỏ, Sự đoàn kết, cố gắng vươn lên
của BCH và các CĐV nên đã hoàn thành tốt nhiệm vụ mà nghị quyết CĐCS đề ra trong năm
học 2011 -2012.

2. Những tồn tại:

- Vẫn còn 1 bộ phận CĐV chấp hành nghị quyết của CĐCS chưa triệt để. Tinh thần phê
và tự phê bình cịn hạn chế. Một số ít CĐV chưa thật nhiệt tình trong tham gia các phong trào
bề nổi của đơn vị.

3. Nguyên nhân.

- Năng lực lãnh đạo trong đội ngũ BCH chưa thực sự đồng đều, sự năng động, sáng tạo
và chủ động trong công việc được giao của một số thành viên đôi lúc cịn hạn chế

- Một bộ phận ít CĐV nhận thức về tổ chức và hoạt động của cơng đồn còn hạn chế
IV. Bài học kinh nghiệm:

- Tổ chức CĐCS cần tranh thủ sự chỉ đạo, lãnh đạo của Cơng đồn cấp trên và của chi
bộ, tích cực phối hợp cùng các đoàn thể trong đơn vị, đồng thời biết phát huy sức mạnh của tập
thể và làm tốt công tác tuyên truyền.

- Đội ngũ cán bộ BCH phải năng động, sáng tạo và linh hoạt, phải tích cực đổi mới nội

dung và hình thức hoạt động, phải gương mẫu và vì quyền lợi của tập thể đồng thời phải có
kinh nghiệm trong cơng tác cơng đồn. Việc đi sâu nắm bắt tâm tư nguyện vọng chính đáng
của CĐV là một trong những điều kiện đảm bảo cho sự thành công của hoạt động CĐ

- Cần chỉ đạo tốt hoạt động của Ban TTND, UBKT cơng đồn và Ban nữ cơng

Mặc dù vẫn cịn 1 số tồn tại cần khắc phục nhưng Với sự chỉ đạo của Công đoàn các
cấp, của Chi bộ nhà trường, sự phối hợp chặt chẽ của chính quyền và các đồn thể trong đơn vị
cùng với sự cố gắng của BCH CĐCS và của mỗi CĐV, CĐCS Bn Trấp đã hồn thành tốt
nhiệm vụ chính trị đề ra trong năm hoc 2011-2012.

V. Tự nhận xét đánh giá xếp loại:

- Cơng đồn THCS Bn trấp đã hồn thành nhiệm vụ chính trị, đạt và vượt mức các
chỉ tiêu đề ra trong kế hoạch học năm học 2011- 2012. Căn cứ vào kết quả đạt được trên
CĐCS Buôn Trấp tự chấm điểm và xếp loại cụ thể như sau:

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

PHẦN THỨ HAI

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ VÀ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN 
NĂM HỌC (2012-2013)

Trong bối cảnh nước ta tiếp tục đẩy mạnh tồn diện cơng cuộc đổi mới thực hiện thắng lợi
Nghị quyết Đại hội XI của Đảng và Đại hội công đoàn các cấp, trong nền kinh tế thị trường định
hướng xã hội chủ nghĩa, và sự nghiệp CNH-HĐH đất nước đã làm cho nền kinh tế phát triển khởi sắc,
đời sống nhân dân nói chung của cán bộ cơng nhân viên chức nói riêng ngày càng được cải thiện. Sự
nghiệp giáo dục có nhiều nhiều chuyển biến tốt, được sự quan tâm đặc biệt của toàn xã hội, chất lượng
giáo dục ngày càng đi vào thực chất. Tuy nhiên tình hình an ninh chính trị cịn nhiều phức tạp, các thế
lực thù địch vẫn đang tiếp tục thực hiện chiến lược “ Diễn biến hồ bình”, bạo loạn lật đổ nhằm xóa bỏ
vai trị lãnh đạo của Đảng CSVN và nhà nước XHCN. Về giáo dục chất lượng đội ngũ, học sinh vẫn

còn nhiều bất cập.

Đứng trước thời cơ vận hội và thách thức mới nhiệm vụ của Ngành Giáo dục và Đào tạo đã
được xác định là tiếp tục đổi mới công tác quản lý, đổi mới phương pháp dạy và học nâng cao chất
lượng giáo dục toàn diện, xã hội hóa cơng tác giáo dục. Để thực hiện chức năng nhiệm vụ và nâng cao
hiệu quả hoạt động của tổ chức Cơng đồn cơ sở, đáp ứng u cầu nhiệm vụ mới, Cơng đồn THCS
Bn Trấp căn cứ nhiệm vụ chung của toàn ngành, hướng dẫn của cơng đồn cấp trên và tình hình
thực tế của đơn vị, xây dựng chương trình hành động năm học ( 2012 – 2013) như sau:

I. MỤC TIÊU PHƯƠNG HƯỚNG TỔNG QUÁT.

Tiếp tục thực hiện chức năng và nhiệm vụ của Cơng đồn, đẩy mạnh cơng tác xây dựng
tổ chức CĐCS vững mạnh xứng đáng là lực lượng nòng cốt trong việc đổi mới công tác giáo
dục, nâng cao chất lượng đào tạo. Tăng cường xây dựng khối đoàn kết nội bộ, phối hợp với
nhà trường động viên CĐV thực hiện tốt chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của nhà
nước và nghị quyết của Cơng đồn các cấp. Tổ chức thực hiện tốt các cuộc vận động và các
phong trào thi đua do ngành phát động. Làm tốt chức năng tham gia quản lý, chăm lo, bảo vệ
quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của CĐV. Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững
mạnh, Tăng cường đổi mới nội dung và phương thức hoạt động nhằm góp phần thực hiện
thắng lợi nghị quyết Đại hội CĐCS khóa X nhiệm kì (2011-2013)

II. NHỮNG NHIỆM VỤ CHỦ YẾU:

1. Tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục, vận động đồn viên
cơng đồn và người lao động thực hiện tốt đường lối chủ trương, chính sách của đảng, pháp
luật của nhà nước, Điều lệ và nghị quyết Cơng đồn các cấp. Tăng cường xây dựng khối đoàn
kết nội bộ, phấn đấu đưa đơn vị trở thành đơn vị văn hoá cấp tỉnh.

2. Vận động CĐV thực hiện tốt các PT thi đua và các cuộc vận động lớn mang tính xã
hội, do chính quyền và Cơng đồn cấp trên phát động, đặc biệt là phong trào thi đua “Hai tốt”.

Tích cực đổi mới phương pháp dạy học, không ngừng nâng cao chất lượng giáo dục của đơn
vị. Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, nội quy quy định của cơ quan.

3. Chỉ đạo ban TTND và UBKT Cơng đồn làm tốt nhiệm vụ thanh tra, giám sát về thực
hiện quy chế chuyên mơn, về tài chính, về chế độ chính sách nhằm đảm bảo đời sống vật chất
và tinh thần của CĐV và người lao động. Giải quyết kịp thời những đề xuất, kiến nghị của cá
nhân và tập thể.

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

5. Tiếp tục phát triển đoàn viên theo đúng quy định của điều lệ của Cơng đồn Việt
Nam. Tích cực tham gia XD Đảng, xây dựng chính quyền. Phấn đấu xây dựng tổ chức CĐCS
vững mạnh xuất sắc.

III. CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG – BIỆN PHÁP VÀ CÁC CHỈ TIÊU

Chương trình I: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống
nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo
động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH - HĐH đất
nước.

- Cơng đồn tích cực chủ động tham mưu và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách
đối với CCVC và người lao động , đảm bảo 100% CCVC đến kì hạn được nâng lương, trợ cấp
chế độ đúng đối tượng, đúng thời hạn (nếu không vị phạm kỉ luật). Tham mưu với nhà trường
để xét nâng lương trước thời hạn cho các CCVC có nhiều thành tích xuất sắc.

- Thường xuyên chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của CĐV và người lao động,
bằng cách tạo điều kiện để các đoàn viên được vay quỹ Cơng đồn khắc phục khó khăn, phát
triển kinh tế, hỗ trợ cho các con được học hành, đồng thời làm tốt công tác thăm hỏi, hiếu hỉ để
chia sẽ và động viên kịp thời các CĐV khi gặp khó khăn, hoạn nạn.

- Động viên và tạo điều kiện cho CĐV khám, chữa bệnh định kỳ, vận động CĐV ăn

uống đảm bảo vệ sinh, giữ gìn vệ sinh nơi cơng cộng, vệ sinh môi trường để đảm bảo sức khoẻ
cho bản thân và cộng đồng

- Tích cực XD quỹ để phục vụ hoạt động vui chơi giải trí, tham quan du lịch cho CĐV,
XD quỹ khuyến tài nhằm khuyến khích động viên các cháu là con viên chức phấn đấu vươn lên
học tốt. Tích cực tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí cho các cháu nhân ngày quốc tế thiếu
nhi, rằm trung thu, nhằm tạo điều kiện cho gia đình CĐV có cuộc sống vật chất và tinh thần ổn
định để yên tâm công tác.

...hỗ trợ cho các đoàn tham quan của đơn vị ( tùy theo hành trình tham quan nhưng
tối đa khơng q 1.000.000đ/1 chuyến đi)

- Tiếp tục xây dựng quỹ đoàn kết tương trợ để cùng với ngành giải quyết những khó
khăn cho các CĐV khơng có điều kiện để làm nhà hoặc sữa chữa nhà ở. Tiếp tục xây dựng quỹ
“ Vì nữ VC nghèo” tạo điều kiện cho chị em khắc phục khó khăn để tổ chức tốt cuộc sống gia
đình, duy trì quỹ cụm cơng đồn và quỹ phục vụ cho hoạt động VN-TT ở cơ sở. CĐCS tạo
điều kiện tín chấp cho CĐV vay vốn ngân hàng để phát triển kinh tế gia đình.

- 100% CĐV và người lao động hưởng ứng nhiệt tình các phong trào từ thiện, nhân đạo
do các tổ chức phát động. Tham mưu và phối hợp với nhà trường, Hội chữ thập đỏ để tổ chức
thăm hỏi các gia đình chính sách trên địa bàn huyện nhân dịp lễ, tết

- Có kế hoạch tham mưu với Nhà trường tạo điều kiện về vật chất và thời gian để tổ
chức tốt các hoạt động nữ công, nhằm giúp cho chị em nâng cao trình độ nhận thức và sự hiểu
biết để tự bảo vệ quyền lợi của mình đồng thời góp phần xây dựng hạnh phúc gia đình, nhằm
phát huy vai trò của người phụ nữ trong thời kì đất nước đổi mới.

- Cơng đồn phối hợp với chính quyền chỉ đạo Ban TTND kiểm tra, giám sát việc thực
hiện pháp luật, chế độ chính sách ( BHXH, BHYT, BHTT), chế độ tiền lương, ốm đau, thai
sản, chế độ phép, dưỡng sức, và các chế độ chính sách khác.Thực hiện tốt công tác TCCB,

tuyển sinh đảm bảo cơng khai cơng bằng.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

- Cơng đồn phối hợp chặt chẽ với nhà trường để đổi mới công tác tuyên truyền, phổ
biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nhà nước, tuyên truyền
về tổ chức và hoạt động của Cơng đồn các cấp nhằm nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh
chính trị, ý thức chấp hành kỉ luật và nội quy của cơ quan, phấn đấu vươn lên về mọi mặt.
Chống âm mưu diễn biến hịa bình của thế lực thù địch.

- Thực hiện NQ Hội nghị lần thứ 6 của BCH trung ương Đảng (Khóa X) về “Tiếp tục
xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kì đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước”. Tiếp tục thực
hiện có hiệu quả cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn
cuộc vận động với phong trào xây dựng nếp sống văn hóa trong viên chức và người lao động ở
cơ quan. Nhằm thực hiện tốt chỉ thị 40 /CT – TW của Ban bí thư Đảng và chỉ thị 06 /CT-TU
của tỉnh ủy Đăk Lak về việc “ Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ
quản lý giáo dục ”

- Tiếp tục xây dựng nếp sống văn hố ở cơng sở, tổ chức tốt các hoạt động văn nghệ, TDTT
góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên. Phối hợp với nhà trường tổ chức và tham gia hội
thao, hội diễn văn nghệ chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3…

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật trong tình hình mới, tăng cường xây
dựng tủ sách pháp luật, tạo điều kiện để viên chức nắm bắt chế độ chính sách và những quy
định của pháp luật liên quan đến quyền và nghĩa vụ của mình.Tuyên truyền và phát động
phong trào tự giác học tập, nâng cao trình độ học vấn, trình độ chun mơn để đáp ứng yêu cầu
của sự nghiệp giáo dục trong giai đoạn hiện nay

- Tiếp tục chăm lo XD khối đoàn kết nội bộ. Mỗi CĐV phải thường xuyên tự tu dưỡng
và rèn luyện phẩm chất đạo đức để trở thành tấm gương sáng cho học sinh noi theo. CĐV là
giáo viên lên lớp có tác phong gương mẫu, trang phục gọn gàng, giản dị, thân thiện và gần gũi
với đồng nghiệp và học sinh, phấn đấu:

+ 100% CĐV và người lao động có phẩm chất đạo đức tốt, có tác phong mẫu mực, có
lối sống giản dị, khơng có ai vi phạm pháp luật, không nghiện ma túy và mắc các tệ nạn xã hội.
+ 100% CĐV kí cam kết và thực hiện tốt các cuộc vận động và PT thi đua do cấp trên
phát động.

+ 70-75 % CĐV là CBQL, GV đạt trình độ trên chuẩn; 90-95 CĐV biết ứng dụng
CNTT vào giảng dạy .

Chương trình III: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực
tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm
thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

- Tiếp tục đẩy mạnh các cuộc vận động và các PT thi đua do cấp trên phát động, thực
hiện kí giao ước thi đua, phối hợp với chuyên mơn động viên CCVC – LĐ tích cực hưởng ứng
các PT thi đua nhất là PT Hai tốt, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị, có biện pháp tích
cực để giúp đỡ nhau tự học, tự rèn, đổi mới phương pháp dạy học, đẩy mạnh các PT thao
giảng, Hội giảng, phong trào viết và áp dụng SKKN, sử dụng ĐDDH, thi GVDG các cấp,
nhằm làm cho PT thi đua Hai tốt thực sự sôi nổi và đạt hiệu quả cao.

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ, đẩy mạnh công tác XD và phát triển quỹ vì nữ viên
chức, lao động nghèo do các cấp cơng đồn phát động,

- Tiến hành củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ cơng, đổi
mới hình thức hoạt động nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho chị em. Làm tốt công tác giáo
dục sức khoẻ và giới tính cho học sinh tồn trường, sinh hoạt nữ cơng 1 quý 1lần tạo điều kiện
cho chị em học tập nâng cao nhận thức và sự hiểu biết để làm tốt trách nhiệm người vợ, người
mẹ, người con trong gia đình và trách nhiệm đối với xã hội.

- Phối hợp với Đoàn thanh niên đẩy mạnh PTVN – TT trong nhà trường, thành lập đội

văn nghệ luyện tập có hiệu quả để phục các Hội diễn do ngành tổ chức và phục vụ cho hoạt
động VH-VN của đơn vị. Duy trì và phát triển hai đội bóng chuyền nam và nữ, thành lập các
đội tuyển luyện tập các mơn thể thao khác như: Cầu lơng, bóng bàn, cờ vua, cờ tướng ... Tham
gia và đạt kết quả cao trong các mơn thi đấu của hội khoẻ tồn ngành hoặc thi đấu giao hữu
giữa các tổ cơng đồn, các đơn vị trong cụm, trong huyện.

Chương trình IV: Cơng tác xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, tham gia xây
dựng Đảng, xây dựng chính quyền.

- Tăng cường đổi mới nội dung kế hoạch hoạt động phù hợp với nhiệm vụ chính trị của
ngành và tổ chức cơng đồn, chú trọng cơng tác tun truyền giáo dục và xây dựng khối đoàn
kết nội bộ.

- Tổ chức tốt Đại hội cơng đồn cơ sở nhiệm kì 2011- 2013. Thực hiện chế độ hội họp
mỗi tháng một lần, báo cáo định kỳ lên CĐ cấp trên kịp thời. (3 tháng 1 lần), tham gia họp cụm
đầy đủ ( 3 tháng 1 lần)

- Tham dự đầy đủ các lớp tập huấn về cơng tác cán bộ cơng đồn và thanh tra do cấp
trên tổ chức.

- Kết nạp đoàn viên mới vào cơng đồn đạt tỷ lệ 100%. Phối hợp với Đồn thanh niên
tham gia góp ý xây dựng Đảng mỗi nhiệm kì 2 lần. Giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp
3 – 5 CĐV ưu tú, giới thiệu học cảm tình Đảng 5 –7 quần chúng / nhiệm kì

- Về tài chính: Xây dựng kế hoạch tài chính, thực hiện tốt công tác thu - chi, quản lý tài
chính Cơng đồn theo đúng quy định, sử dụng tiết kiệm và có hiệu quả phục vụ cho các hoạt
động Cơng đồn, quyết tốn tài chính kịp thời. CĐV tham gia đóng góp đồn phí đầy đủ, trích
nộp kinh phí 2% của quỹ lương về cơng đồn cấp trên theo đúng quy định.

2. Hệ thống các Chỉ tiêu:

- Dạy học:

+ 100% CĐV là GV lên lớp có giáo án, chất lượng soạn bài đạt khá trở lên.

+ Tích cực vận động CĐV tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm theo chỉ tiêu đã đăng kí
ở tổ

+ Dự thi GV giỏi các cấp đạt tỷ lệ: 95 – 100 % /Tổng số dự thi
+ Phấn đấu khơng có CĐV yếu kém về chuyên môn.

+ Dự giờ tối thiểu 20 tiết / Gv/năm.

Riêng CĐV mới ra trường ( Dưới 4 năm) dự giờ: tối thiểu 40 tiết/năm/Gv
+ Mỗi tổ xây dựng ít nhất 2 chuyên đề/năm.

+ Thao giảng ít nhất 4 tiết/năm/GV và ứng dụng CNTT vào giảng dạy ít nhất 2 tiết
/CĐV/năm

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

+ Giỏi việc trường - Đảm việc nhà: 90 – 100 % cấp trường
+ Gia đình hiếu học : 80 – 90 % cấp trường

+ Gia đình văn hố : 95 – 100% cấp trường
+ Ban nữ công đạt loại XS ( 97/100đ)

- Hoạt động thanh kiểm tra:

+ Phấn đấu khơng có đơn thư khiếu nại, tố cáo vượt cấp
+ UBKT xếp loại: Xuất sắc ( đạt từ 96 điểm trở lên/100đ)
- Xây dựng quỹ hoạt động tại đơn vị:

+ Quỹ sinh hoạt nữ cơng: 50.000đ/CĐV/năm; Quỹ vì nữ VCLĐ nghèo: 100.000đ/CĐV
nữ/ NK ( khơng kể quỹ đã đóng)

+ Quỹ khuyến tài cho con viên chức: 50.000đ/ CĐV/năm

+ Quỹ tham quan: Duy trì quỹ hiện có đối với CĐV đóng đủ 24 tháng ( 2.400.000đ).
Những CĐV nào chưa đóng hoặc đóng chưa đủ thì đóng tiếp cho đủ theo quy định
+ Quỹ nữ sinh 2000đ/em/năm ( chuyển sang nhà trường)

+ Ủng hộ phong trào VNTT: 50.000đ/năm

+ Quyên góp ủng hộ các CĐV có hồn cảnh đặc biệt khó khăn như tai nạn, bị bệnh
hiểm nghèo do Cơng đồn cơ sở phát động, mức ủng hộ tối thiểu 50.000đ/CĐV/lượt.
+ Quỹ giành cho người về hưu: 30.000đ/CĐV/ VC nghỉ hưu

- Tham gia đóng góp các khoản quỹ do cấp trên phát động:

+ Quỹ đồn kết tương trợ do Cơng đồn cấp trên phát động :120.000đ/năm/CĐV(Nộp
về CĐGD)

+ Quỹ cụm Cơng đồn : 20.000đ/CĐV /năm và tham gia quyên góp hỗ trợ CĐV trong
cụm bị tai nạn, ốm đau nặng khó qua được: 10.000đ/CĐV/lượt.

- Chế độ thăm hỏi ( Quy định phía dưới kế hoạch)
- Xếp loại CĐV cuối năm:

+ Loại tốt: 95 – 98 %

+ Loại khá: 2 - 5% . Khơng có cơng đồn viên yếu.
- Danh hiệu thi đua:

. Cá nhân:

+ 75-80 % CĐV đạt danh hiệu LĐTT trở lên, trong đó CSTĐ cấp cơ sở đạt 15-17%
+ 65 - 70%, CĐV đạt danh hiệu XS, đề nghị cấp trên khen thưởng 10- 12%

. Tập thể :

+ 4- 6 tổ đạt VMXS, Khơng có tổ nào xếp khá ( Đề nghị CĐCS thưởng 4 tổ XS)
 Cơng đồn CS đạt danh hiệu VMXS đề nghị Cơng đồn GD Việt Nam khen

3. Biện pháp thực hiện

Để hoàn thành những mục tiêu và nhiệm vụ cụ thể đã đề ra BCH CĐ đưa ra một số biện
pháp lớn như sau:

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

2. Phối hợp với chuyên môn động viên CĐV tham gia đầy đủ các phong trào thi đua
thao giảng, chuyên đề, làm ĐDDH, viết SKKN, có tổng kết đánh giá khen thưởng kịp thời.

3. Chỉ đạo Ban TTND, UBKTCĐ có trách nhiệm thường xuyên kiểm tra giám sát việc
thực hiện quy chế chuyên môn, định mức lao động, chế độ dạy thêm, học thêm, các khoản thu
trong nhà trường, các chế độ chính sách của CĐV và giải quyết những kiến nghị của các nhân
và tập thể, công khai trước hội đồng sư phạm theo từng kỳ.

Phối hợp với Nhà trường và Hội chữ thập đỏ để tổ chức thăm hỏi động viên CĐV ốm
đau, thăm hỏi các gia đình chính sách nhân dịp lễ tết .

4. BCH CĐ cũng như Ban nữ cơng có kế hoạch gây quỹ nữ cơng để phục vụ cho hoạt
động của mình và vận động nữ CNVC thực hiện tốt các cuộc vận động lớn, đặc biệt là kế
hoạch hố gia đình, cuối đợt có đánh giá khen thưởng.

5. Các tổ CĐ và CĐ trường xếp loại thi đua mỗi năm hai lần, căn cứ vào tiêu chuẩn xếp
loại CĐV đồng thời dựa trên cơ sở đăng kí thi đua và sự phấn đấu của cá nhân.

Trên đây là kế hoạch hoạt động năm học 2012 – 2013 của Cơng đồn THCS Bn
Trấp, rất mong nhận được sự góp ý bổ sung của quý vị đại biểu và toàn thể CĐV trong đơn vị.

DUYỆT KẾ HOẠCH CỦA CHI BỘ T/M BCH CĐCS
CHỦ TỊCH

Nguyễn Thị Thế Nguyễn Thị Khiên

MỘT SỐ QUY ĐỊNH CHUNG

Nhiệm kì 2011- 2013

I. Chế độ thăm hỏi ốm đau hiếu hỉ
1.Ở cấp trường:

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

- Đối với người thân ( bố mẹ của vợ hoặc chồng mà mình ni dưỡng, chồng hoặc vợ và các
con của CĐV) đau điều trị tại bệnh viện huyện 1 tuần trở lên: 50.000đ, nếu đau nặng chuyển
lên tuyến trên mức thăm hỏi: 100.000đ.

- Mừng đám cưới cho CĐV trong đơn vị :150.000đ, mừng CĐV sinh con: 100.000đ(trước là
50.000đ), làm nhà mới: 200.000đ( trước 100.000đ)

( Trường hợp sinh mổ: 150.000đ)( trước là 100.000đ), mừng con CĐV đậu ĐH, cao đẳng: Đại
học 150.000đ – CĐ, TC: 100.000đ ( Trước là 100.000đ chung)

- Viếng đối với bố mẹ của vợ hoặc chồng CĐV: 100.000đ, đối với vợ, chồng hoặc con CĐV :
200.000đ( trước 100.000đ)

- Mừng thọ Ông bà, cha mẹ CĐV: 50.000đ

- Trường hợp đặc biệt nếu gia đình CĐV gặp khó khăn hoạn nạn ( Vợ, chồng hoặc con bị
những căn bệnh nguy hiểm, hoặc tai nạn nặng) thì ngồi chế độ thăm hỏi theo quy định trên,
BCHCĐ sẽ kêu gọi CĐV hỗ trợ theo tinh thần tương thân tương ái, tất cả ai cũng phải tham gia
theo tập thể với mức tối thiểu 50.000đ /1lần phát động( trước đây 30.000đ). BCH có trách
nhiệm tổng hợp, đánh giá PT và công bố kết quả trước kì sinh hoạt cơng đồn tháng tới.

- Hỗ trợ CĐV học các lớp vi tính, tiếng anh, trên chuẩn ( Pơ tơ bằng): 100.000đ/khóa.

- Hỗ trợ các đồn tham quan ( Tùy theo hành trình xa, gần, số lượng ít, nhiều) nhưng tối đa
không quá 1.000.000đ/1 chuyến đi.

2. Cấp cụm:

- CĐV ốm đau điều trị ở bệnh viện huyện 1 tuần trở lên mức thăm: 50.000đ, bệnh viện tỉnh:
80.000đ, ở tuyến TW: 100.000đ

- Vợ, chồng, con của CĐV ốm đau nặng điều trị dài ngày ( 10 ngày) nội trú, từ bệnh viện
huyện trở lên thăm 50.000đ

- Viếng đối với bố, mẹ ( Nội ngoại), vợ, chồng hoặc con của CĐV: 50.000đ

- Mỗi CĐV bị bệnh hiểm nghèo hoặc tai nạn chết mức thăm, viếng: 100.000đ và kêu gọi CĐV
trong cụm hỗ trợ 10.000đ/CĐV. Đối với CĐV đã về hưu mức viếng 100.000đ (khơng có hỗ
trợ)

( Mọi sự thăm viếng, hiếu hỷ ở cấp trường cũng như cấp cụm đều do tổ cơng đồn chịu trách
nhiệm nhận tiền và hồn thành thủ tục tại thủ quỹ cơng đồn, khơng được chậm trễ và phải

đúng theo quy định, nếu sai quy định người tham mưu phải chịu trách nhiệm. Lưu ý chế độ ở
cụm lấy trực tiếp tại thủ quỹ cơng đồn trường.

II. Quy định về chế độ vay, trả vốn Cơng đồn:

Đối với quỹ tham quan và quỹ nữ cơng của Cơng đồn cho vay với lãi suất theo quy
định 1%. Thời gian cho vay không quá 6 tháng, mức vay không quá 5.000.000đ (Nếu quá 6
tháng mà CĐV chưa có điều kiện trả thì phải gặp đồng chí thủ quỹ, kế toán CĐ để làm thủ tục
trả lãi và xin gia hạn gốc. Nếu quá hạn mà lãi cũng khơng trả thì số lãi đó được cộng vào tiền
gốc). Thủ tục cho vay là CĐV làm đơn ( Đơn đã có sẵn tại thủ quỹ) và được chủ tịch Cơng
đồn đồng ý kí duyệt mới cho vay.

III. Quy định về đóng góp

+ Nộp cơng đồn phí theo quy định của điều lệ cơng đồn 1% (trừ phụ cấp ưu đãi)
+ Quỹ khuyến tài: 50.000đ/CĐV/năm

+ Quỹ tham quan: 100.000đ/CĐV/tháng ( Đối với những CĐV chưa hoàn thành)

+ Quỹ hoạt động nữ công: 50.000đ/CĐV/năm (Kể cả CĐV là nam cũng tham gia ủng hộ)
+ Quỹ sinh hoạt VN-TT: 50.000đ/CĐV/năm

+ Quỹ sinh hoạt của học sinh: 2.000đ/em/năm ( năm nay bỏ không thu – việc sinh hoạt
do nhà trường tổ chức)

</div>
(13)<div class='page_container' data-page=13>

+ Quỹ cụm Cơng đồn: 20.000đ/CĐV/năm

+ Quỹ đoàn kết tương trợ do LĐLĐ tỉnh phát động: 120.000đ/CĐV /năm
+ Quỹ cho người nghỉ hưu: 50.000đ/CĐV/ 1 người nghỉ hưu.

Ngoài ra CĐV tham gia đầy đủ các hoạt động từ thiện do cấp trên phát động.
IV. Quy định về trang phục:

Trang phục của CĐV khi đến công sở cũng như khi lên lớp phải gọn gàng, giản dị, lịch
sự và kín đáo. Đối với nam, những ngày lễ tết thì phải thắt cà vạt, đối với nữ phải mặc áo dài
vào các ngày thứ 2,4,6 trong tuần.

Ban nữ công phối hợp với BCH CĐ trực tiếp theo dõi và nhắc nhở về nề nếp trang
phục, về chế độ thăm hỏi. Mọi sự vi phạm những quy định trên đều được đánh giá trong cơng
tác thi đua cuối kì, cuối năm của Cơng đồn.

Bn Trấp, ngày 10 tháng 8 năm 2012
T/M BCH CĐ

CHỦ TỊCH

Nguyễn Thị Khiên
* Đề nghị các tổ cơng đồn, các cá nhân tham gia góp ý:

- BCTK và phương hướng nhiệm vụ năm học 2012-2013( Về mặt văn bản và nội dung)
- Các quy định về thăm hỏi…. như trên đã phù hợp chưa, nếu cần phải điều chỉnh thì
điều chỉnh ở mức nào?

* Yêu cầu các tổ góp ý trực tiếp bằng giấy ( ngắn gọn)gửi về cho BCH qua đồng chí Trịnh
Thủy để tổng hợp và điều chỉnh. Thời gian chậm nhất là 17/8/2012)

</div>