Bao cao tong ket hoat dong Cong doan nam hoc20112012

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>LĐLĐ huyện Hơng Khê</b>
<b> Công đoàn giáo dục</b>
Số:62/BCCĐ

Cộng hòa x Héi chđ nghÜa ViƯt Nam<b>·</b>
<b> Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>

<i> Hơng Khê, ngày 25 tháng 8 năm 2012</i>

<b>Báo cáo</b>

<b>tng</b> <b>kt hot ng cụng on năm học 2011 – 2012</b>

<b>PhƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤTRỌNG TÂM NĂM HỌC 2012-2013</b>

Thực hiện chỉ thị 3398/CT- BGD&ĐT ngày 12/8/2010 của Bộ trưởn Bộ
GD&ĐT về việc thực hiện nhiệm vụ năm hoc 2012-2013, Nghị Quyết Cụng
đoàn cỏc cấp, phỏt huy những mặt mạnh và khắc phục những hạn chế trong
năm qua, Cơng đồn giáo dục Hơng Khê có nhiều thuận lợi nhng cũng cũn
nhiều khó khăn phải đối mặt.

- Thn lỵi:

+ Có sự quan tâm chỉ đạo của Cấp ủy đảng, chính quyền, của LĐLĐ tỉnh,
Cơng đồn GD tỉnh, LĐLĐ huyện.

+ Công việc, thu nhập của đồn viên ổn định, theo mức lơng hành chính
sự nghiệp, đội ngũ yêu nghề, yên tâm công tác.

- Khã khăn:

Hng Khờ l mt huyn min nỳi nghốo, a hình đi lại cách trở, điều kiện
sinh hoạt của hơn 200 giáo viên ngoại huyện ăn ở nội trú, bỏn trỳ cha đáp ứng
đợc yêu cầu sinh hoạt tối thiểu. Lơng giáo viên tuy ổn định nhng còn quá thấp
so với mặt bằng chung, đặc biệt cú sự chờnh lệch lương rất lớn của GV giữa
trường cú chế độ 135 và GV trường khụng cú chế độ 135 và sự chờnh lệch
Chế độ của Cỏn bộ GV Giữa trường bỏn cụng và cụng lập,đõy chớnh là rào
cản lớn trong cụng tỏc tổ chức cỏn bộ về điều chuyển GV, là một trong những
nguyờn nhõn làm ảnh hưởng tớnh ổn định, an cư lạc nghiệp trong đội ngũ cỏn
bộ Gv và đõy cũng là một trong những nguyờn nhõn làm ảnh hưởng đến chất
lượng GD Hương Khờ và nảy sinh một số hiện tượng tiờu cực trong bố trớ sắp
xếp cỏn bộ.

Để hoàn thành nhiệm vụ năm học theo tinh thần chỉ đạo ngành, của
huyện, Phịng và Cơng đồn đã có những cố gắng nổ lực trong quản lý, chỉ
đạo, từng bước khắc phỳc khú khăn đưa GD Hương Khờ vào hoạt động cú
hiệu quả.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

A. Những số liệu cơ bản và tình hình về đội ngũ:
<i><b>1. Tình hình đội ngũ CBGV, CNV:</b></i>

- Tổng số CBGV, CNV trong đơn vị: 2045; Nữ: 1596.
- Tổng số CBGV, CNV trong biên chế: 1934; Nữ: 1488.
- Tổng số CBGV, CNV ngoài biên chế: 108; Nữ: 108.
- Tổng số CBGV, CNV đợc ký hợp đồng LĐ: 108; Nữ: 108.
- Tổng số CBGV, CNV đợc đóng BHXH: 201; Nữ: 1562.
<i><b>2. Cơng tác phát triển Đảng:</b></i>

- Tổng số Đảng viên: 1103; Nữ: 810Đ/c

- S ng viờn đợc kết nạp năm học 2011 -– 2012: 12 Đ/c

<i><b>3. Thực hiện NĐ132?NĐ- TTg của thủ tớng chính phủ</b></i>
<i><b>Trong đó</b>: + Về hu trớc tuổi: 3 ngời</i>

<i> + NghØ tr¬ cÊp mét lần: Không</i>

<i> + Những khó khăn vớng mác trong quá trình thực hiên</i>

<i><b>4. Cụng tác đào tạo bồi dỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chun mơn:</b></i>
- Số CBGV đi học để đạt trình độ:

+ Trung cấp: 1; + Cao đẳng: 59;
+ Đại học: 142; + Trên đại học: 2

+ Ngoại ngữ: không + Quản lý giáo dục: không
- Số CBGV đạt chuẩn:

+ MÇm non: 441; Tû lƯ: 99,1%.
+ TiĨu häc: 666/671; Tû lƯ: 99,25%.
+ THCS: 617/621; Tû lƯ: 99,35%.

- Cơng tác bồi dỡng nâng cao trình độ chính trị:

Số CBGV đi học đạt trình độ: Trung cấp: 94, Cao cấp: 1; Cử nhân:...
<i><b>5 . Công tác kế hoạch húa gia ỡnh:</b></i>

- Tổng số đoàn viên sinh con thứ 3 : 1 ngêi

+. Nêu các hình thức vi phạm: Vỡ kế hoạch: 1 ngời
<b>6. Số đơn th khiếu nại, tố cáo: Không</b>

- Số đơn th đã đợc giả quyết: Không
- Số đơn cha đợc giả quyết: Không

- Số đơn thuộc thuộc Cơng đồn giải quyết; Khơng

<b>7. Cơng tác tổ chức tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật mới, triển</b>
khai nghị quyết đại hội công đồn các cấp

- Sè bi tỉ chøc: 4 bi
- Sè ngêi tham dù; 600 ngêi

- Nội dung tuyên truyền: Chế độ chính sách , pháp luật của nhà nớc, Nghị
quyết của Đảng, Nghị quết đại hội Cơng đồn các cấp.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

- Tổng số tiền ủng hộ ngày vì ngời nghèo 25 triệ đồng ,ủng hộ khác
- Tống số Mẹ VNAH đơn vị đang phụng dỡng: Không

- Kết quả số tiền hiện vật ủng hộ giáo dục vùng sâu vùng xa:
- Số tiền ủng hộ nhà công vụ: Không: số nhà đợc xây: Khơng

Các hình thức từ thiện Khác: Quyên góp quần áo sách vở, tiết kiệm tiền ăn
sáng, giúp đỡ học sinh nghèo vợt khó cho học sinh nghèo vợt khó ớc tính gần
30.000.000 đồng.

Các loại Quỹ Cơng đồn đang thực hiện : Q Tình nghĩa.22 triệu đồng; Q
mái ấm CĐ: 120 triệu đồng

<b>9. Danh hiệu thi đua: </b>

CSTĐ cấp cơ sở : Chuyên môn cha họp xét CSTĐ cấp tỉnh: chuyên môn cha

häp xÐt L§TT

<b>10 Cơng tác tham quan du lịch, học tập trao đổi kinh nghiệm</b>
Tham quan du lịch:

- Số đơn vị : Hiện tại đã có 40/ 86 đơn vị báo cáo dự kiến đi tham quan
- Số đồn viên tham dự : Ước tính 500 ngời, tổng kinh Phí: Khoảng 1,5 tỷ
<b>11. Tổ</b><i><b> chc cụng on:</b></i>

+ Tổng số đoàn viên Công đoàn: 2045; N÷: 1596.

- Số đồn viên trong các trờng cơng lập: 1940; Nữ: 1491.
- Số đoàn viên trong các trờng ngoài cơng lập: 105; Nữ: 105.
- Số đồn viên đợc kết nạp trong năm học: 25; Nữ: 23

- Số đoàn viên đợc đã đợc cấp thẻ: 1200 ngời nữ 800
+ Số CĐCS: Công lập: 78 ; Ngoi cụng lp: 5

Trong ú:

Mầm non: Công lập: 21; Ngoài công lập: 5.
Tiểu học : Công lập: 36; Ngoài công lập: o
THCS: Công lập: 20; Ngoài công lập: 0

- Số CĐ Vững mạnh xuất sắc: 51/83Tỉ lệ: 59,3%
- Sè C§ VM 31/83 tỉ lệ: 36%
- Số Cđ khá: 4/ 83 tØ lÖ: 4,6%
- Số CĐ trung bình : Không

<b>12. Về Công tác bồi dỡng Công đoàn:</b>

- Sè líp më båi dìng: 2 líp vỊ nghiệp vụ công cho CBCĐ
- Sè ngêi tham dự häc: 300 ngời

<b>13. Công tác kiểm tra ATVSLĐ;</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

<b>14. Kt quả triển khai đánh giá thực hiện cuộc vận động Mỗi thầy cô</b>“
<b>giáo là tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo ;</b>” theo công văn liên tịch số 519/
SGDDT- CĐN ngày 28/4/2010 của sở và CĐGD tỉnh

TËp thĨ : lo¹i tèt: 70/86 tØ lƯ 81,3 % Loại khá: 16/86 tỷ lệ 18,6%
Cá nhân: Loại tốt : 1720/ 2045tỷ lệ 84% Loại khá: 301 tỷ lệ 14,7%;
Đạt yêu cầu : tỷ lệ 1,7%.

<b>II. Nhng hoạt động nổi bật có hiệu quả:</b>

<b>- Dưới sự lónh đạo trực tiếp của chi bộ, của BTV LĐLĐ huyện và Cụng</b>
đồn GD tĩnh Hà Tĩnh, Cơng đồn Giáo dục huyện Hương Khờ phối hợp với
chuyờn mụn với cỏc tổ chức đồn thể đã chỉ các Cơng đồn cơ sở đã triển khai
có hiệu quả cỏc chương trỡnh hoạt động của Cụng đồn, gúp phần thỳc đẩy
mónh mẽ hoạt động chuyờn mụn. Với sự nỗ lực trong đổi mới nội dung, phơng
thức hoạt động Ban chấp hành Cơng đồn các cấp đã động viên kịp thời lực lợng
CBGV- CNVC trong ngành tham gia tích cực có hiệu quả các hoạt động chuyờn
mụn và Cơng đồn. Nhất là việc xây dựng và nâng cao chất lợng đội ngũ cán bộ
quản lý giáo dục. Ngay từ đầu năm Phòng và Cơng đồn đã sớm ổn định cơng
tác tổ chức cán bộ, giao quyền tự chủ đề xuất chọn cử giáo viên thực hiện chế độ
thuyên chuyển, luân chuyển đi nghĩa vụ, đảm bảo dân chủ, cơng khai, q trình
thực hiện có một số trờng hợp cha thực sự hợp lý hợp tình đợc cơ sớ cũng nh
đồn viên phản ánh lên, Cơng đồn có ý kiến phối hợp với chuyên môn giải
quyết ngay.

Công tác quản lý của lãnh đạo các nhà trờng từng bớc đổi mới, theo hớng đi
sâu quản lý chất lợng dạy và học thực chất, đã từng bớc khắc phục tình trạng
dạy học đối phó chạy đua theo bệnh thành tích.

<b>- Qu¸n triệt Chỉ thị của các cấp ủy Đảng, chính quyền, của Bộ GD&ĐT và</b>
hớng dẫn nhiệm vụ năm học của sở và Công đoàn GD Hà Tĩnh.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

+. Hớng dẫn các đơn vị công khai, thống nhất các tiêu chí đánh giá, xếp loại
giáo viên theo chỉ thị 40/CT-TW, các trờng thực hiện đánh giá 02 lần/kỳ.

+. Qua đánh giá xếp loại để thực hiện việc bồi dỡng quy hoạch trong từng
cơ sở GD và toàn ngành. Ban chấp hành Cơng đồn các trờng đã tạo điều kiện
tốt cho 275 CBGV tham gia các chơng trình đào tạo chuẩn hóa và trên chuẩn,
cơng tác phát triển Đảng viên đợc cấp ủy, chi bộ các trờng quan tâm phát hiện
và bồi dỡng trong năm học vừa qua kết nạp 12 đ/c, đến nay tỷ lệ Đảng viên toàn
ngành là 53,9%.

+.Tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ hoạt động cơng cho ban chấp hành Cơng
đồn GD huyện, chủ tịch Cơng đồn, trởng ban nữ Cơng, nghiệp vụ kế tốn
cơng đồn cho các trờng MN,TH, THCS trong tồn huyện

+. Ngành đã tích cự tham mu thực hiện tốt các chế độ chính sách, đời sống
của CBGV Mầm non ngoài biên chế, Từng bớc đợc cải thiện với mức lơng bình
quân từ 950.000đ đến 1.000.000đ/tháng, trong đó ngân sách huyện, xã
328.000đ/GV/tháng.

<b> + Phịng và Cơng đồn đã tuyên truyền đầy đủ chủ trơng chính sách của</b>
Đảng, Nhà nớc đến tận đoàn viên và những ngời lao động trong ngành, thông
qua các đợt chuyên đề, hội nghị của chun mơn và Cơng đồn.

Việc thăm hỏi động viên cán bộ đoàn viên các cấp đặc biệt quan tâm. Động
viên kịp thời các đoàn viên và thân nhân khi gặp hoàn cảnh rủi ro hoạn nạn với
tổng số tiền gần 290 triệu đồng, trong đó quỹ góp tay của anh em đoàn viên là
110 triệu đồng, Ngoài ra một số CĐCS đã xây dựng quỹ tham quan và quỹ giúp
nhau làm kinh tế gia đình, nhiều hội lơng giúp nhau làm kinh tế gia đình mua
phơng tiện đi lại, phơng tiện làm việc (máy vi tính). Việc chăm lo đời sống giáo
viên nội trú, đã có truyền thống làm tốt từ nhiều năm nay, thông qua tháng hành
động xây dựng cơ sở vật chất trờng học, Cơng đồn ngành đã chỉ các Cơng đồn
cơ sở trờng học tham mu cho chính quyền địa phơng đầu t tu sửa các nhà nội trú
đảm bảo mức tối thiểu cho GV- CBCNVC sinh hoạt.

Trong năm qua CĐ đã tham mu với Ban quản lý “Quỹ mái ấm Cơng đồn”
LĐLĐ tỉnh, hỗ trợ 20 triệu đồng xây nhà tình nghĩa cho cơ Dơng thị Thảo Gv
tr-ờng THCS Hơng Bình bị hỏa hoạn cháy hết tài sản nhà cữa. Quỹ mái Cơng đồn
LĐLĐ huyện hộ trợ 40 triệu đồng xây nhà mái ấm cơng đồn cho Cơ Dơng thị
Hơng GV trờng TH phơng Điền, cụ Trần thị Lài Gv MN Hương Giang, cô
Phạm thị kim tuyến GV trờng TH Hơng Trà, trợ cấp 56 suất quà ( mỗi suất
300.000 đồng) với tổng số tiền 16.800.000 đồng, cho giáo viên -CBCNVC có
hồn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp đón tết nhâm thìn.

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

Hội khỏe Phù Đổng năm học 2011-2012, đợc sự quan tâm của UBND
huyện Hơng Khê hộ trợ kinh phí 85 triệu đồng, hội danh nghiệp hơng khê hỗ trợ
10 triệu đồng, đây chính là nguồn động lực, là điều kiện tạo nên sự hoành tráng
cho hội khoẻ. Chỉ trong một thời gian triển khai ngắn, thời tiết không thuận lợi
ma rét nhiều rất khó khăn cho triển khai tập luyện các màn đồng diễn nhng đợc
sự quan tâm chỉ đạo của UBND huyện, sự vào cuộc quyết liệt của ban chỉ đạo,
của ban tổ chức, đặc biệt sự miệt mài tập luyện các màn đồng diễn cho buổi lễ
khai mạc của các đơn vị TH Phú Gia, TH Thị Trấn, THCS Gia phố, THCS Chu
Văn An THCS Thị Trấn, THCS Hơng Bình, đã đóng góp một phần rất lớn cho

thành công của buổi khai mạc hội khỏe Phù Đổng huyện.

Thực hiện hớng dẫn của sở và Công đồn GD tỉnh về tổ chức giải bóng
chuyền và giai cầu lơng CBCNVC tồn ngành chào mừng ngày nhà giáo Việt
Nam 20-11-2011 Phịng và Cơng đồn đã phối hợp tổ chức ở huyện khá rầm rộ
và sôi nỗi và chọn 37 vận động viên xuất sắc tham gia ở tĩnh kết quả câc vận
động viên đều đạt giải và đạt nhiều giải cao, xếp thứ II toàn đoàn cấp tỉnh.

Các hoạt động trên còn thể hiện rất đa dạng, phong phú qua các đợt giao
lu văn nghệ, TD-TT chào mừng các ngày lễ trong năm, giữa các trờng trong
huyện với các đơn vị bạn của địa phơng và các cơ quan trên địa bàn, diễn ra khá
sôi nỗi, thân thiện, tạo nên một nét đẹp về hoạt động văn hóa và rèn luyện thể
chất, tinh thần cho CBCNVC.

<b> III. Đánh giá hoạt động theo các chơng trình:</b>

<b>Chơng trình 1: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo</b>
<b>đời sống nhà giáo, CBCNV lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ</b>
<b>lao động hài hoà ổn định, tạo động lực nâng cao chất lợng, hiệu quả</b>
<b>GD&ĐT, phục vụ CNH-HĐH đất nớc. </b>

Đây là nhiệm vụ trọng tâm mà Đại hội X Cơng đồn Việt đã khẳng định để
làm tốt nội dung quan trọng này tổ chức Cơng đồn các cấp đã tổ chức tun
truyền đầy đủ chủ trơng chính sách của Đảng, pháp nhà Nhà nớc đến tận giáo
viên và ngời lao động trong ngành, bằng hình hình thức, nh thơng qua các đợt
chun đề Cơng đồn và chun mơn, của các tổ chức đoàn thể, thanh tra, đoàn
đội, hội phụ nữ, nhất là những dịp tổ chức các ngày lễ lớn trong năm cơng đồn
đã chỉ đạo các cơng đồn cơ sở đa chơng trình tun truyền đờng lối, chính sách
của Đảng, pháp luật của nhà vào nội dung hoạt động,đặc biệt là chính sách luân
chuyển cán bộ, tinh giảm biên chế, chế độ Bảo hiểm xã hội, chế độ Bảo hiểm y

tế, đợc các cấp Cơng đồn xem xét kỹ, hớng dẫn đoàn viên hiểu rõ, và thực hiện
đúng chế độ.

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

chuyên môn khắc phục ngay trên cơ sở phù hợp với hoàn cảnh thực tế chung
của ngành, đáp ứng một số nguyện vọng chính đáng của cá nhân trên nguyên tắc
đảm bảo việc dạy và học ở tất cả các trờng diễn ra bình thờng.

Trong học năm học Cơng đồn đã phối hợp với chun mơn làm tốt chức
năng giám sát đối với việc trả lơng cũng nh các chế độ cho ngời lao động, kể cả
trừ giờ cho Chủ tịch Cơng đồn cơ sở (TH 1 buổi/tuần, THCS 3 tiết/tuần) và chế
độ phụ cấp Công đồn, CĐ ngành hớng dẫn các cơng đồn cơ sở sử dụng kinh
phí Cơng đồn đúng ngun tắc đúng chế độ theo hớng dẫn của TLĐLĐ và Bộ
tài chính; Chỉ đạo các CĐCS tổ chức tốt kỷ niệm các ngày lễ trong năm bằng
nhiều hình thức phong phú đa dạng nh: nghe nói chuyện, tham quan di tích, giao
lu văn nghệ, TDTT, tọa đàm với ngời thân nhằm nâng cao hiểu biết và xây dựng
mối quan hệ tình cảm, thân thiện.

Đồng thời tham mu với chuyên môn hỗ trợ kinh phí tổ chức các ngày lễ tết,
tham quan học tập kinh nghiêm, tạo khơng khí vui vẻ, đồn kết, thân thiện và
hiểu biết .Với tổng số tiền theo các đơn vị báo cáo lên 398.599.000đ để chuẩn bị
cho đợt tham quan học tập vào dịp hè năm 2011, tiêu biểu trong hoạt động này
có: THCS Thị Trấn, TH Hơng Xuân, TH Phúc Đồng, TH Hơng Thủy I TH Phú
Phong…. Đặc biệt Cơng đồn GD huyện tổ chức thành cơng cho cán bộ ban
chấp hành CĐGD huyện nhiệm kỳ 2007- 2012 tham quan học hỏi văn hóa ở nớc
bạn Lào.

Tổ chức tốt việc thăm hỏi, giúp đỡ những đồn viên có hồn cảnh đặc biệt
khó khăn, ốm đau hoạn nạn đợc tổ chức Cơng đồn các cấp động viên thăm hỏi
kịp thời. Nhiều đơn vị đã tích cực tham mu với chính quyền địa phơng xây dựng
nhà Nội trú, mua sắm trang thiết bị cho giáo viên bán trú, nội trú; Tiêu biểu có

THCS Hơng Lâm, THCS Hà Linh, THCS Hòa Hải, THCS Phơng Điền, TH
Ph-ơng Điền. Việc tổ chức động viên thăm hỏi cán bộ đoàn viên ở các Cơng đồn
cơ sở cũng đợc quan tâm, động viên thăm hỏi kịp thời .với tổng số tiền 256
triệu đồng, trong đó quỹ góp tay của đoàn viên là 180 triệu đồng tiêu biểu nh
THCS Hơng Giang, Hơng Đô, Phúc Trạch, Hơng Trạch, Hơng Vĩnh, Chu Văn
An. TH: Phú Phong, Lộc Yên, Giang I, Phơng Điền, Phúc Trạch II, Giang II,
Phú Gia, Hơng Xuân, ThủyI, Hơng Vĩnh, TH Gia Phố. Khối MN: Hơng Trà,
Bông Sen, Phúc Trạch,

Hơng Vĩnh, Phúc Đồng, Hơng Giang, Hơng trạch I, Hơng Đô, Phú Phong.
- Một số CĐCS đã xây dựng quỹ giúp nhau làm kinh tế gia đình, mua phơng
tiện đi lại, phơng tiện làm việc (máy tính xách tay) với tổng số tiền 2 tỷ đồng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

50.000đ/ đồn viên, tính đến thời điểm này theo các CĐCS báo cáo lên có 59/
83 tham gia với tổng số tiền 230.000.000đ

- Phong trào văn hóa, văn nghệ, TDTT, Cơng đồn đã phối hợp với chun
mơn hỗ trợ kinh phí, chỉ đạo các phong trào hoạt động vui khỏe khá sôi nổi, thu
hút đông đảo cán bộ đồn viên Cơng đồn tham gia các bộ mơn: Bóng chuyền,
cầu lơng, bóng bàn, cờ vua, chào mờng các ngày lễ lớn Và đạt nhiều giải cao
trong hội thi ở huyện ở tỉnh, Các hoạt động trên còn thể hiện rất đa dạng, phong
phú qua các đợt giao lu giữa các trờng trong huyện với các địa phơng và các cơ
quan trên địa bàn. Đặc biệt là hội thi văn nghệ, thể thao ở các cụm trờng, chào
mừng ngày nhà giáo Việt Nam, đã để lại ấn tợng sâu sắc trong lòng khán giả và
nhân dân.

.Chơng trình 2 : Xây dựng nâng câo phẩm chất đạo đức nghề nghiệp,
<b>trình độ chun mơn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý</b>
<b>giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới phát triển, nâng cao chất lợng</b>
<b>giáo dục và đào tạo” của ngành:</b>

2.1 CĐGD huyện đã chỉ đạo các đơn vị triển khai nghiêm túc việc tuyên
truyền giáo dục pháp luật, quản triệt các văn bản của Đảng, Nhà nớc và của
ngành, quản triệt chủ đề năm học, nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đến
đến tận đoàn viên, giáo viên. Triển khai thực hiện có hiệu quả cuộc vận động
“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Chỉ thị 35 của Ban

Thờng vụ Tỉnh uỷ về “Xiết chặt kỷ luật, kỷ cơng hành chính trong đội ngũ
cán bộ, công chức viên chức và cán bộ chiến sỹ lực lợng vũ trang”, gắn với thực
hiện có hiệu quả các cuộc vận động <i>“Hai không”</i> với 4 nội dung, cuộc vận động

<i>“Dân chủ – Kỷ cơng – Tình thơng – Trách nhiệm”, “Mỗi thầy, cô giáo là một</i>
<i>tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo”</i>. Tiếp tục triển khai thực hiện chơng trình
hành động của Cơng đồn các cấp, thực hiện nghị quyết số 20/NQ – TW vê
“Tiếp tục xây dựng giai cấp Công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH –
HĐH đất nớc”.

Cơng đồn giáo dục các cấp đã phối hợp với chuyên môn tuyên truyền về
ngày mơi trờng thế giới, tháng an tồn giao thơng, phịng chống ma t, mại
dâm, HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội . Tổ chức tập huấn về việc thực hiện quy
chế dân chủ cơ sở, luật CBCC, luật BHXH, BHYT, luật phòng chống ma tuý,
mại dâm, pháp luật về an tồn giao thơng.

2.2 Cơng tác tham gia bồi dỡng, nâng cao trình độ nghề nghiệp cho nhà
giáo và người lao động nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và đào tạo:

</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>

l-ợng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục”, Cơng đồn giáo dục phối hợp
với chun mơn đồng cấp tổ chức các chuyên đề, đổi mới phơng pháp giảng
dạy, tổ chức hội thi giáo viên dạy giỏi các cấp. Phong trào tự học tự bồi dỡng,
đ-ợc các đồn viên tham gia tích cực và đạt chuẩn trên 99%. Việc ứng dụng

công nghệ thông tin vào giảng dạy, sử dụng đồ dùng dạy học, theo phơng pháp
dạy học mới cũng đợc nhiều đoàn viên thực hiện tốt.

Phong trào viết sang kiến kinh nghiêm,đề tài khoa học đợc CĐCS, đồn
viên hởng ứng tích cực. Có gân 2000 đề tài tham gia cấp trờng, 720 tham gia giữ
thi cấp huyện.120 tham gia thi cấp tỉnh trong đú11đề tài bậc 4,12 đề tài đạt bậc
3

2.3 Tham gia xây dựng đổi mới công tác quản lý, xây dựng nội quy, quy
chế cơ quan đơn vị:

Cơng đồn phối hợp với chun mơn các cấp tham gia có hiệu quả cơng
tác quy hoạch cán bộ từ khâu tuyển dụng, sắp xếp đánh giá, quy hoạch, tạo
nguồn, bổ nhiệm nhằm nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn đội
ngũ trong ngành, đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt Thông t,
hớng dẫn của các cấp các ngành. Đảm bảo thực hiện tốt 3 công khai (chất lợng
đào tạo; điều kiện CSVC; đội ngũ giáo viên; thu chi tài chính), 4 kiểm tra (Phân
bổ và sử dụng ngân sách; thu, chi và sử dụng học phí; các khoản thu khác; xây
dựng kiên cố hoá trờng lớp và xây dựng nhà cơng vụ cho giáo viên).

Cơng đồn giáo dục các cấp đã tích cực tham gia xây dựng và thực hiện
quy chế chi tiêu nội bộ, nội quy, quy chế đơn vị một cách công khai, dân chủ,
minh bạch tài chính tạo đợc sự đồng thuận cao, góp phần cải thiện thu nhập của
nhà giáo và lao động; tích cực thực hiện tốt luật phòng chống tham nhũng, luật
thực hành tiết kiệm và chống lãng phí tại các đơn vị trờng học. Cơng tác thu, chi
quản lý kinh phí Cơng đoàn đợc các đơn vị quan tâm chỉ đạo nghiêm túc theo
đúng quy định của Nhà nớc và Tổng LĐLĐVN.

<b>Chơng trình 3: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành</b>
<b>tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính</b>

<b>xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính của ngành.</b>

3. Vận động, tổ chức nhà giáo và lao động tích cực tham gia các phong
trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có
hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.

3.1 Tỉ chøc thùc hiƯn vµ triĨn khai phong trào thi đua <i>Dạy tốt, học tốt,</i>

<i>Xây dựng trờng học th©n thiƯn, häc sinh tÝch cùc”</i>:

</div>
<span class='text_page_counter'>(10)</span><div class='page_container' data-page=10>

vận động đồn viên và lao động trong ngành gơng mẫu, tích cực thực hiện tốt
Nghị quyết đại hội Cơng đồn các cấp nghị quyết XVII đại hội Cơng đồn GD
huyện nhiệm kỳ 2007 – 2012 của BCH Cơng đồn giáo dục Cơng đồn giáo
dục các cấp đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp tổ chức nhiều hình
thức thi đua, tiếp tục đổi mới phơng pháp dạy và học, tổ chức cuộc thi giáo viên
dạy giỏi các cấp đợc thầy cơ giáo tham gia tích cực, nhiều đồn viên đã vợt lên
hồn cảnh khó khăn của gia đình và bản thân để hồn thành xuất sắc nhiệm vụ
nh cô Phan thị Thu GV Trờng TH Thị Trấn bị bệnh ung th nh vẫn tham gia thị
giáo viên giỏi và đạt giải cao trong vòng thi kiến thức ở huyện, một tinh thần
đáng trân trọng và biểu dơng.

Đồ dùng dạy học đang từng bớc đợc cải thiện và ngày càng sử dụng có hiệu
quả. Cơng nghệ thơng tin đang từng bớc đợc ứng dụng vào quản lý dạy học.

Phong trào viết SKKN, nghiên cứu đề tài khoa học. đợc các tập thể và cá
nhân hởng ứng tích cực và ngày càng đợc đầu t đi vào chiều sâu, giảm bớt dần t
tửng làm đối phó, không hiệu quả.

Phong trào thi đua “Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực” đã
đợc nhiều trờng tổ chức chỉ đạo tốt, có tác dụng tồn diện đến mơi trờng s phạm,

đến chất lợng giáo dục đào tạo. Sau ba năm thực hiện phong trào THTT –
HSTC, giáo dục Hơng Khê tiếp tục đợc củng cố và phát triển; chất lợng giáo dục
đại trà ngày thêm vững chắc, chất lợng mũi nhọn tiếp tục giữ vững và phát triển.
CĐGD các cấp đã tích cực tham gia trong ban chỉ đạo xây dựng kế hoạch, chỉ
tiêu phấn đấu, tổ chức cho các đơn vị và cá nhân ký cam kết thực hiện tốt phong
trào thi đua ,Phối hợp với chuyên môn tổ chức chỉ đạo các đơn vị xây dựng tiêu
chí xếp loại CBGV, CNV nhằm tạo nên kỷ cơng nề nếp trong các trờng học,
phát động phong trào hoạt động văn hóa văn nghệ, TDTT tạo khơng khí vui tơi
lành mạnh, tinh thần đồn kết, rèn luyện thể chất cho giáo viên, học sinh.

- Cơng đồn ngành đã chỉ đạo các CĐCS chủ động phối hợp với chuyên
môn tổ chức các triển khai các đợt thi đua “ Nói lời hay, làm việc tốt”, “mỗi ngày
đến trờng là một ngày vui”. "Giỏi việc trờng, đảm việc nhà", "Cô giáo là ngời
mẹ hiền", "Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, ni con khỏe, dạy con
ngoan". Tham gia phòng chống tệ nạn xã hội, xây dựng gia đình văn hóa, gia
đình hiếu học và cuộc vận động dân số kế hoạch hóa gia đình…

</div>
<span class='text_page_counter'>(11)</span><div class='page_container' data-page=11>

hội cha mẹ học sinh để tu sửa các phòng học, phòng chức năng, mua sắm trang
thiết bị dạy học và làm đẹp khuôn viên, cảnh quan trờng học.

<b>Chơng trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cờng công tác kiểm tra nâng cao</b>
<b>chất lợng đội ngũ cán bộ , xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh. </b>

Về Công tác tổ chức: Năm 2012 là năm diễn ra Đại hội đại biểu Cơng đồn
GD huyện nhiệm kỳ 2012- 2017. Để thực hiện tốt các chơng trình hoạt động cảu
Cơng đồn, Sau khi khai giảng năm học, Cơng đồn ngành đã hớng dẫn, chỉ
đạo, các CĐCS Phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt hội nghị CBNVC và ngời
lao động đầu năm. Những đơn vị nào có thay đổi về nhân sự trong ban chấp
hành, do phải thay đổi nhiệm vụ cơng tác, thì tham mu với cấp ủy, làm quy trình
bầu bổ sung vào ban chấp hành. theo đúng điều lệ cơng đồn Việt nam. Các

đồng đợc bầu bổ sung đều là những đồng chí trẻ, có năng lực và thành tích đạt
GV giỏi tỉnh hoặc GV giỏi huyện nhiều năm.Đây là những điều kiện cơ bản để
hoạt động Cơng đồn đáp u cầu đổi mới trong quản lý, Cơng đồn ngành đã
chỉ đạo các CĐCS ,xây dựng kế hoạch chơng trình hành động, bám sát nghị
quyết đại hội Cơng đồn các cấp, thờng xuyên đổi mới hình thức hoạt động sao
cho phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị và địa phơng. Phối hợp với chuyên
môn xây dựng quy chế hoạt động, trên ngun tắc bình đẳng, tơn trọng lẫn
nhau, nhằm phát huy đợc sức mạnh của tổ chức Cơng đồn làm địn seo thúc
đẩy chun mơn.

BCH Cơng đồn cơ sở xây dựng cơ chế hoạt động trên cơ sở điều lệ
Công đoản và nghị quyết đại hội Cơng đồn các cấp và nhiệm vụ chính trị chung
của ngành của huyện.

III . Công tác nữ công:

Trong phong tro thi ua ca ngành nói chung và hoạt động cơng đồn nói
riêng, hoạt động nữ cơng đã có nhiều đóng góp tích cực. Chị em đã vợt qua
nhiều khó khăn để vơn lên giảng dạy, công tác tốt, nuôi con khỏe, dạy con
ngoan. Các phong trào: "Giỏi việc trờng, đảm việc nhà", "Gia đình văn hóa",
"Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc" gắn
với các chuẩn mực của ngời phụ nữ trong giai đoạn mới đã đợc tập thể Ban nữ
cơng, các đồn viên nhiệt tình hởng ứng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(12)</span><div class='page_container' data-page=12>

Phú Phong; đồng chí Hồng - TH Lộc Yên; Đ/c Tuấn TH Tân Hòa, Đ/c Hòe,
Đ/C Lan TH Hơng Long, đ/c Giang, TH Phúc Trạch II, đ/c Trần Thị Hờng TH
Phú Gia, đ/c Trơng Lan TH Hơng Đơ, đồng chí Giang TH Phúc trạch II, đồng
chí Hồn - MN Bơng Sen; đồng chí Nguyt - MN Hng Tr;

đ/c Đờng MN Hơng Trạch I ,đ/c Hiền MN Phúc Đồng, đ/c Phơng MN

Hơng Đô, đ/c Nga MN Hơng Vĩnh, đ/c Hải MN Phúc Trạch

IV . Hoạt động của ủy ban kiểm tra, ban thanh tra nhân dân:

- Công tác kiểm tra: Thực hiện chức năng nhiệm vụ của UBKT, trong học
kỳ vừa qua UBKT Cơng đồn GD huyện đã triển khai hai đợt kiểm tra, UBKT
Liên đoàn lao động Tỉnh tổ chức kiểm tra tồn diện hoạt động Cơng đoàn
GD huyện, qua kiểm tra các đoàn đều đánh giá hoạt động Cơng đồn đúng điều
Lệ, có nhiều đổi mới trong công tác quản lý và chỉ đạo, tạo đợc nhiều chuyển
biến tích cực, trong các phong trào hoạt động của cán bộ cơng nhân viên chức
lao động tồn ngành.

Công tác thu, chi, sử dụng tài chính Cơng đồn đúng mục đích, đảm bảo
nguyên tắc tài chính hiện hành.

<b> Cơng đồn ngành chỉ đạo các CĐCS thực hiện công tác kiểm tra, việc thực</b>
hiện điều lệ, Nghị quyết của Công đoàn các cấp. Tham gia giải quyết kịp thời các
đơn th khiếu nại tố cáo, giải quyết những vứng mắc ở cơ sở nên đã xây dựng đợc
khối đoàn kết trong các đơn vị.

Thu nộp Các Loại quỹ nhân đạo, từ thiện tơng đối kịp thời, đầy đủ, quản lý,
sử dụng quỹ Tình nghĩa đảm bảo tính minh bạch, cơng khai.

<b>PhÇn thø II</b>
<b> NhiƯm vơ träng tâm </b>
<b> năm häc 2012- 2013</b>

Hoạt động Cơng đồn tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua trong
GV-CBCNVCLĐ, cần phải đổi mới nhiều hơn nữa về cả nội dung và phơng thức hoạt
động, hớng về cơ sở, chuyển mạnh hoạt động Cơng đồn vào việc thực hiện chức

năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, phấn
đấu đa Nghị quyết của Đảng, của Cơng đồn các cấp đi vào cuộc sống và thực
hiện thắng lợi nhiệm vụ chớnh trị của ngành.

</div>
<span class='text_page_counter'>(13)</span><div class='page_container' data-page=13>

1/ Tích cực tham mu với huyện trong xây dựng chính sách liên quan đến
CNVCLĐ nh: Việc làm, tiền lơng, BHXH, BHYT. Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn
thực hiện quy chế dân chủ, tăng cờng kiểm tra, việc chấp hành pháp luật về lao động,
luật Công đoàn, Luật BHXH và chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến GV,
CNVCLĐ, chú trọng đến đối tợng GV CBCNVCLĐ nghèo, GV nội trú, tích cực tham
mu cho ban quản lý quỷ mái ấm Cơng đồn huyện và tỉnh, hộ trợ xây dựng 3 đến 4
nhà mái ấm cơng đồn, cho GV CBCNVCLĐ có hồn cảnh đặc biệt khó khăn. Quản
lý thu chi quỹ tình nghĩa đúng mục đích, đúng đối tợng.

Quan tâm xây dựng và nâng cao đời sống tinh thần cho GV,CBCNVCLĐ,
khuyến khích tổ chức các hoat động VHVN,TDTT, tham quan du lịch.

2/ Phát động Phong trào thi đua rộng khắptrong đội ngũ NG- NLĐ, phấn đấu
hoàn thành nhiệm vụ năm học 2012-2013, phấn đấu mỗi Cơng đồn cơ sở trường
họccó một cơng trình, sản phẩm chào mừng đại hội Cơng đồn các cấp.
3/ Tổ chức chỉ đạo tốt Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015 và Đại hội Cơng đồn
GD huyện nhiệm kỳ 2012- 2017 đồng thời làm tốt công tác tuyên truền, phát
động phong trào thi đua rộng khắptrong đội ngũ NG-NLĐ thiết thực Chào mừng
Đại Cơng đồn các cấp .

4/ Phối hợp với chính quyền, với các ban ngành đoàn thể kiểm tra giám sát
các chế độ chính sách có liên quan đến cán bộ, đồn viên, CNVC LĐ.

5/ Chỉ đạo các đơn vị Công đoàn cơ sở thờng xuyên tổ chức thăm hỏi, hiếu hỉ
động viên cho các gia đình đồn viên CNVC LĐ ; Tổ chức tham quan, nghỉ mát,
giao lu học tập kinh nghiệm ở một số đơn vị trong và ngoài tỉnh.

6/ Tổ chức chỉ đạo tốt tổng kết 5 năm thực hiện cuộc vận động “ Mỗi thầy Cô
giáo là tâm gương tự học và sang tạo”. Và tiếp tục triển khai có hiệu quả các phong
trào thi đua , các cuộc vân động lớn như cuộc vận đông “ Mỗi thầy cô giáo là tấm
gương đạo đức tự học và sáng tạo”,cuộc vận đông “ Dân chủ , kỷ cương ,tình
thương, trách nhiệm.

7/ Tổ chức bồi dương tập huấn CBCĐ chủ chốt, tập trung chỉ đạo phát triển sâu
rộng phong trào xây dựng đời sống văn hóa, phịng chống các tệ nạn xã hội, ma túy, mại
dâm, tổ chức có hiệu quả các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao .

</div>
<span class='text_page_counter'>(14)</span><div class='page_container' data-page=14>

<b>Tm-Ban Thêng Vô</b>
<b> Chđ TÞch</b>

<b> </b>

</div>

<!--links-->