Huong dan dai hoi cong doan co so

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

LĐLĐ THỊ XÃ HƯƠNG TRÀ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
<b>CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC Độc lập – Tự do – Hạnh phúc</b>

Số: 38/HD-CĐ <i>Hương Trà, ngày 25 tháng 5 năm 2012</i>

<b>HƯỚNG DẪN</b>

<b>Tổ chức đại hội cơng đồn cơ sở </b>
- Căn cứ Điều lệ Cơng đồn Việt Nam;

- Thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐGD huyện Hương Trà lần thứ V, nhiệm kì
2010- 2015;

- Thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TU ngày 03-5-2012 của Ban Thường vụ Thị uỷ
Hương Trà về lãnh đạo đại hội Cơng đồn cấp cơ sở, Hội nghị đại biểu Cơng đồn thị xã
giữa nhiệm kỳ 2010-2015, Kế hoạch số 01/KH-LĐLĐ ngày 04/5/2012 của LĐLĐ thị xã
về việc tổ chức đại hội Cơng đồn cấp cơ sở và Hội nghị giữa nhiệm kỳ Cơng đồn cấp
trên cơ sở. Ban Thường vụ Cơng đồn Giáo dục thị xã hướng dẫn đến các CĐCS trực
thuộc để chuẩn bị Đại hội CĐCS với những nội dung sau:

<b>I. Mục đích, yêu cầu:</b>

1. Đại hội CĐCS hết nhiệm kì là Đại hội tồn thể đồn viên cơng đồn để bàn
bạc, tìm biện pháp giải quyết những vấn đề bức thiết liên quan đến việc làm, đời sống,
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đồn viên và lao động tại cơ sở.

2. Nâng cao nhận thức cho cán bộ, đồn viên, CNVC-LĐ về vị trí, vai trị, chức
năng, nhiệm vụ của tổ chức Cơng đồn trong q trình thực hiện sự nghiệp CNH,HĐH
đất nước.

3. Lựa chọn những người để bầu vào Ban chấp hành CĐCS phải là những người
có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt, khơng tham nhũng và tích
cực đấu tranh chống tham nhũng, có năng lực và gương mẫu trong cơng tác, có uy tín và
phương pháp vận động quần chúng, nhiệt tình tham gia cơng tác cơng đồn, có khả năng
xây dựng, cụ thể hoá và gương mẫu thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng và chính
sách, pháp luật của Nhà nước, có tâm huyết với tổ chức Cơng đồn để thực hiện nhiệm
vụ cơng đồn trong nhiệm kì mới.

<b>II. Thời gian tiến hành Đại hội: Thực hiện sự chỉ đạo của Ban Thường vụ</b>
LĐLĐ thị xã Hương Trà về việc tổ chức đại hội sớm đối với các CĐCS chưa hết nhiệm
kỳ (kể cả nơi có BCH CĐCS lâm thời) để từng bước phù hợp với tiến độ đại hội nhiệm
kỳ chung theo kế hoạch của LĐLĐ tỉnh; CĐGD quyết định thời gian tổ chức đại hội của
các CĐCS trực thuộc tiến tới hội nghị giữa nhiệm kỳ CĐGD thị xã như sau:

- Đại hội CĐCS hoàn thành trước 15/10/2012.

- Hội nghị giữa nhiệm kỳ CĐGD thị xã dự kiến từ 15 đến 20 tháng 11/2012.
<b>III. Quy trình tổ chức Đại hội CĐCS:</b>

<b>A. Cơng tác chuẩn bị:</b>

<b>* Bước 1: Những công việc cơ bản Ban chấp hành CĐCS phải chuẩn bị:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

- Kiểm điểm của BCH trong nhiệm kì qua.

- Danh sách nhân sự giới thiệu tham gia vào BCH khố mới, kèm theo lí lịch trích
ngang do ban chấp hành đương nhiệm giới thiệu.

* Bước 2:

1. Lập kế hoạch đại hội, báo cáo xin ý kiến của cấp uỷ Đảng cùng cấp.
Nội dung gồm:

- Dự thảo báo cáo của ban chấp hành đã được chỉnh sửa sau khi có sự tham gia ý
kiến của uỷ viên BCH, Ban giám hiệu nhà trường, các tổ cơng đồn và đồn viên.

- Thời gian và nội dung tiến hành đại hội (dự kiến).

- Đề án nhân sự Ban chấp hành khoá mới theo cơ cấu như sau:

+ Những CĐCS có dưới 30 đồn viên: 03 ủy viên (01 Chủ tịch, 01 phụ trách công
tác Kiểm tra và 01 phụ trách cơng tác Nữ cơng) trong đó có ít nhất 01 nữ, danh sách bầu
cử gồm 04 người.

+ Những CĐCS có từ 30 đồn viên trở lên: 05 ủy viên (01 Chủ tịch, 01 Phó Chủ
tịch, 01 Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra, 01 phụ trách công tác Nữ cơng và 01 ủy viên)
trong đó có ít nhất 02 nữ, danh sách bầu cử gồm 06 hoặc 07 người.

- Công tác chuẩn bị cho đại hội: Thành phần đại biểu, công tác tổ chức, hậu cần....
2. Báo cáo duyệt Đại hội với Cơng đồn Giáo dục thị xã.

Nội dung gồm:

- Quá trình chuẩn bị đại hội của BCH CĐCS

- Báo cáo của Ban chấp hành về đánh giá hoạt động cơng đồn nhiệm kì
2010-2012, phương hướng hoạt động cơng đồn nhiệm kì 2013-2015 (đã được cấp uỷ tham
gia ý kiến)

- Phương án nhân sự BCH mới ( có ý kiến của cấp uỷ).
- Dự kiến thời gian tổ chức đại hội

- Dự thảo chương trình đại hội.
* Bước 3:

- Hoàn chỉnh Báo cáo đại hội sau khi được Thường vụ CĐGD thị xã duyệt
- Dự kiến Đoàn Chủ tịch và thư kí đại hội.

- Dự thảo quy chế làm việc của đại hội.
- Dự thảo chương trình đại hội.

- Dự thảo nghị quyết đại hội.

- Chuẩn bị mẫu phiếu bầu cử, biên bản bầu cử
- Chuẩn bị hội trường, trang trí...

B. Tổ chức Đại hội. Ban chấp hành CĐCS chịu trách nhiệm trước đại hội về toàn
bộ công việc chuẩn bị đại hội và phải xây dựng chương trình nghị sự của đại hội.

Chương trình đại hội gồm các nội dung sau:

1.Chào cờ (hát quốc ca), tun bố lí do, giới thiệu đại biểu
2.Bầu Đồn Chủ tịch và Thư kí đại hội

Đồn Chủ tịch điều hành đại hội: có chương trình điều hành của Đồn Chủ tịch
tại đại hội và gửi cho từng thành viên của Đoàn Chủ tịch.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

5. Đọc báo cáo hoạt động cơng đồn nhiệm kì qua và phương hướng hoạt động
nhiệm kì tới.

Kiểm điểm của BCH trong nhiệm kì qua.

6. Thảo luận về các chỉ tiêu, giải pháp, khơng tham luận.

7. Phát biểu của đại biểu Đảng, chính quyền đơn vị và cơng đồn cấp trên.
8. Bầu cử BCH nhiệm kì mới, bầu đại biểu đi dự đại hội cơng đồn cấp trên.
9. Cơng bố kết quả bầu cử.

10. Ban chấp hành mới ra mắt và nhận nhiệm vụ

11. Thư kí đại hội thơng qua dự thảo nghị quyết đại hội.

12. Đoàn Chủ tịch chỉ định triệu tập viên phiên họp thứ nhất của BCH mới
13. Bế mạc đại hội.

14. Chào cờ bế mạc (không hát quốc ca).

<b>III. Những vấn đề cần chú ý trong quá trình chuẩn bị và tiến hành Đại hội.</b>
1. Xác định thời gian của nhiệm kì: Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ thị xã,
CĐGD huyện thống nhất khung thời gian nhiệm kì tới của các CĐCS trực thuộc là
2013-2015.

2. Về kiểm điểm hoạt động cơng đồn nhiệm kì qua và thảo luận, quyết định
phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kì tới.

- Trong báo cáo đánh giá về hoạt động cơng đồn nhiệm kì qua và phương hướng
nhiệm vụ nhiệm kì tới của BCH CĐCS có nội dung đánh giá về cơng tác kiểm tra của
CĐCS trong nhiệm kì qua và phương hướng thực hiện cơng tác kiểm tra trong nhiệm kì
tới (khơng có báo cáo riêng).

- Căn cứ những chỉ tiêu, nhiệm vụ trong nghị quyết Đại hội nhiệm kì trước và báo
cáo của BCH trình trước đại hội để thảo luận đóng góp ý kiến về những vấn đề đã làm
được và chưa làm được, những bài học kinh nghiệm, trách nhiệm của BCH, nguyên
nhân và biện pháp khắc phục.

- Xây dựng phương hướng, nội dung, chương trình hoạt động cơng đồn phải gắn
với nhiệm vụ của ngành, của cơng đồn cấp trên đồng thời phải phù hợp với thực tế của
đơn vị, có tính khả thi, thực hiện được chức năng của tổ chức cơng đồn, bảo vệ quyền
và lợi ích hợp pháp, chính đáng, nâng cao đời sống của đồn viên, tham gia quản lí đơn
vị, thực hiện quy chế dân chủ, nâng cao chất lượng đội ngũ, tuyên truyền giáo dục nâng
cao trình độ mọi mặt cho đồn viên và lao động.

- Bàn và quyết định các biện pháp phù hợp đẩy mạnh tuyên truyền phát triển đoàn
viên, xây dựng cơng đồn vững mạnh.

3. Về cơng tác nhân sự Ban chấp hành CĐCS.

- Việc giới thiệu nhân sự BCH phải trên cơ sở tiêu chuẩn, số lượng, cơ cấu BCH
(có nam có nữ, trẻ hố và có tính kế thừa). Coi trọng chất lượng, khơng vì cơ cấu hoặc
số lượng mà gò ép giảm nhẹ tiêu chuẩn.

- Điều kiện tham gia BCH:

+ Tham gia BCH lần đầu: Có đủ tuổi cơng tác ít nhất trọn một nhiệm kỳ.
+ Tái cử BCH: Có đủ tuổi cơng tác để đảm nhận ít nhất ½ nhiệm kỳ.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

4 Về cơng tác bầu cử:

- Đồn Chủ tịch đại hội có trách nhiệm điều hành và đảm bảo các thủ tục quy định

của công tác bầu cử trong đại hội (nghiên cứu tài liệu Bồi dưỡng cán bộ công đoàn
trường học và tài liệu Bồi dưỡng CBCĐ ngành giáo dục).

- Ban bầu cử trong đại hội có nhiệm vụ thực hiện đúng nguyên tắc thể lệ bầu cử
theo quy định (nghiên cứu tài liệu Bồi dưỡng cán bộ cơng đồn trường học).

*.Phiếu bầu cử.

Có thể in sẵn hoặc viết tay, phải ghi rõ họ tên, chức vụ và xếp theo vần ABC, phải
có dấu của Ban chấp hành CĐCS đóng ở góc trái phía trên phiếu bầu.

*. Lập biên bản, công bố kết quả bầu cử (tham khảo tài liệu Bồi dưỡng cán bộ
cơng đồn trường học mục 12 trang 215)

5. Lập thủ tục đề nghị cơng nhận kết quả bầu cử.

Sau đại hội (trong vịng 1 tuần), Ban chấp hành khoá mới phải báo cáo lên CĐGD
thị xã các loại văn bản sau:

- Tờ trình đề nghị công nhận kết quả bầu cử BCH, Chủ tịch, Phó chủ tịch và các
uỷ viên phụ trách.

- Biên bản bầu cử BCH, Biên bản hội nghị BCH bầu Chủ tịch, Phó chủ tịch, phân
cơng nhiệm vụ cho từng uỷ viên BCH, bầu Chủ nhiệm UBKT và 02 ủy viên Kiểm tra
(ngồi BCH).

- Danh sách trích ngang BCH và danh sách trích ngang Ủy ban Kiểm tra gồm: Họ
và tên, tuổi, giới tính, chức vụ, dân tộc, trình độ (chính trị, học vấn, chun mơn, nghiệp
vụ), đảng viên, ghi chú.

Cơng đồn Giáo dục thị xã có trách nhiệm xem xét và ra quyết định công nhận
trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của CĐCS..

Trên đây là nội dung hướng dẫn về quy trình và các bước tiến hành cần chuẩn bị
cho việc tổ chức đại hội CĐCS; CĐGD thị xã yêu cầu Chủ tịch các CĐCS trực thuộc
ngay sau khi nhận được văn bản cần nghiên cứu kỹ nội dung hướng dẫn, báo cáo với cấp
uỷ để tranh thủ sự lãnh đạo; chính quyền đồng cấp để có sự quan tâm phối hợp tạo điều
kiện, đồng thời có sự chuẩn bị chu đáo cho việc tiến hành đại hội CĐCS hết nhiệm kì
trong thời gian tới (các CĐCS lâm thời cũng tiến hành đại hội cùng thời điểm), về thời
gian duyệt đại hội của CĐGD thị xã cho từng CĐCS dự kiến vào khoảng từ 20-8 đến
20-9-2012, CĐGD thị xã sẽ lên lịch cụ thể và thông báo đến các CĐCS sau.

TM/ BAN THƯỜNG VỤ

Nơi nhận: CHỦ TỊCH

- LĐLĐ thị xã (để báo cáo)
- UVBCH CĐGD

- Các CĐCS trực thuộc (đã ký)
- Lưu

NGUYỄN HỮU TOÀN
<b>HƯỚNG DẪN GỢI Ý</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

Để công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội CĐCS đạt yêu cầu đề ra, Cơng đồn Giáo
dục huyện hướng dẫn gợi ý đề cương báo cáo Đại hội để các CĐCS nghiên cứu, tham
khảo; tuỳ tình hình thực tiễn của đơn vị để xây dựng nội dung phù hợp, khả thi.

Tiêu đề của báo cáo:

<b>BÁO CÁO</b>

CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ

TẠI ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN CƠ SỞ NHIỆM KỲ 2013-2015
Phần mở đầu:

- Nêu khái quát tình hình trong tỉnh, trên địa bàn thị xã thời kỳ 2010-2012 có tác
động trực tiếp đến tổ chức và hoạt động của CĐCS.

- Nhiệm vụ của đại hội lần này gồm những vấn đề gỉ? (kiểm điểm, đánh giá khách
quan, toàn diện những kết quả đạt được và những hạn chế, yếu kém, đồng thời rút ra
những bài học kinh nghiệm qua việc thực hiện nghị quyết Đại dôi CĐCS nhiệm kỳ qua;
xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của Cơng đồn trong 3 năm tới 2013-2015,
…).

Nội dung chính: Gồm 2 phần:

<b>PHẦN THỨ NHẤT</b>

TÌNH HÌNH CÁN BỘ, CƠNG CHỨC (VIÊN CHỨC), LAO ĐỘNG
VÀ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN NHIỆM KÌ 2010-2012
A. TÌNH HÌNH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC (VIÊN CHỨC), LAO ĐỘNG.

- Khái quát đặc điểm tình hình của đơn vị liên quan đến phong trào CB,CC,LĐ
trong nhiệm kì qua.

- Đánh giá thực trạng CB,CC,VC và LĐ.

+ Số lượng: tổng số, tăng giảm trong nhiệm kỳ.

+ Chất lượng: trình độ chuyên mơn (đạt chuẩn, trên chuẩn), lý luận chính trị.
+ Danh hiệu thi đua của đội ngũ trong kỳ qua (dạy giỏi, LĐTT, CSTĐ,…).

+ Những mặt mạnh.

+ Những khuyết điểm, tồn tại.

B. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN.

I. Kết quả thực thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐCS nhiệm kì 2010-2012.

<i>Nêu kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội NK 2010-2012, tập trung phân tích,</i>
<i>đánh giá những mục tiêu nhiệm vụ chủ yếu và các chỉ tiêu mà đại hội đã đề ra trong 5</i>
<i>nhiệm vụ cụ thể:</i>

1. Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đồn viên,
CNVC - lao động và tổ chức các hoạt động xã hội.

- Cơng đồn tham gia xây dựng, kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính
sách liên quan đến CB, GV, NV (nâng lương, chuyển ngạch, thuyên chuyển, đề bạc, đi
đào tạo, phụ cấp,…).

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

- Hoạt động đền ơn đáp nghĩa, hoạt động xã hội (tham gia các loại quỹ, hiến máu
tình nguyện, hoạt động văn thể mỹ, tham quan du lịch,…)

2. Công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao phẩm chất và năng lực đội ngũ
CNVC-LĐ.

- Công tác tuyên truyền, giáo dục về chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng,
Nhà nước và của Cơng đồn.

- Vai trị của Cơng đoàn trong việc tổ chức, vận động CB-GV-NV tự học, tự rèn
để nâng cao trình độ văn hóa, nghiệp vụ chun mơn, kết quả và ngun nhân.

- Vai trị của Cơng đồn trong việc tham gia cải cách hành chính Nhà nước và vận
động CNVC-LĐ tham gia xây dựng Đảng, công tác phát triển đảng viên.

- Xây dựng cơ quan văn hóa, thực hiện chính sách DS-KHHGĐ, phịng chống
HIV-AIDS và các tệ nạn xã hội,…

3. Tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong CNVC-LĐ.
- Phong trào thi đua Hai tốt.

- Phong trào xây dựng THTT-HSTC.

- Phong trào Giỏi việc trường, đảm việc nhà.

- Việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

- Cuộc vận động Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo.
- Cuộc vận động Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm.

4. Cơng tác phát triển đồn viên, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh.
- Tình hình phát triển đồn viên trong nhiệm kỳ.

- Tình hình tổ chức và nội dung sinh hoạt (BCH, Tổ Cơng đồn, sinh hoạt CĐCS)
- Cơng tác quản lý tài chính Cơng đồn.

- Hoạt động của Kiểm tra Cơng đồn và cơng tác Nữ cơng.
5. Cơng tác phối hợp và tổ chức thực hiện.

- Đánh giá việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐCS.

- Đánh giá mối quan hệ phối hợp giữa Cơng đồn với chính quyền đồng cấp và sự
lãnh đạo của cấp ủy Đảng; việc phát huy tính tích cực sáng tạo của cán bộ Cơng đồn và
trí tuệ của đơng đảo đồn viên trong hoạt động cơng đồn.

II. Khuyết điểm tồn tại và nguyên nhân
1. Khuyết điểm

2. Nguyên nhân
+ Chủ quan
+ Khách quan

III. Bài học kinh nghiệm

Từ thực tiễn phong trào CNVC-LĐ và hoạt động Cơng đồn của đơn vị trong
nhiệm kì qua rút ra những bài học kinh nghiệm để phát huy, khắc phục trong nhiệm kì
tới.

Đánh giá chung.

<b>PHẦN THỨ HAI</b>

<b>MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CƠNG TÁC CƠNG ĐỒN</b>
<b> NHIỆM KÌ 2013-2015</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

- Nhận định một số vấn đề về bối cảnh, đặc điểm, thuận lợi, khó khăn của đơn vị

trong nhiệm kì tới

- Khái quát một số mục tiêu chính của đơn vị trong nhiệm kì tới

- Xác định mục tiêu, phương hướng chung của hoạt động công đồn trong nhiệm
kì tới cần tập trung vào những vấn đề gì.

B. Những nhiệm vụ chủ yếu của Cơng đồn trong nhiệm kì 2013-2015

- Nghiên cứu những nội dung, yêu cầu của từng nhiệm vụ để xây dựng phương
hướng nhiệm vụ cho nhiệm kì tới với mức độ cao hơn nhằm đáp ứng yêu cầu của ngành
trong tình hình mới.

- Trong từng nhiệm vụ có đề ra chỉ tiêu phấn đấu và giải pháp thực hiện một cách
cụ thể và thiết thực phù hợp với tình hình thực tiễn đơn vị và gắn với phong trào chung
trên địa bàn.

1. Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người
lao động. Tham gia quản lý nhà nước và kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan.

2. Tuyên truyền giáo dục, vận động đoàn viên và người lao động học tập nâng cao
trình độ, kỹ năng tay nghề, chấp hành pháp luật, góp phần xây dựng giai cấp công nhân
lớn mạnh.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động trong CNVC-LĐ.
4. Phát triển đoàn viên, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động xây dựng
CĐCS vững mạnh

C. Biện pháp tổ chức thực hiện

- Định hướng một số nội dung, biện pháp để thực hiện nghị quyết đại hội
- Xây dựng chương trình hành động cụ thể để triển khai thực hiện nghị quyết
- Xây dựng quy chế làm việc của BCH CĐCS để phân công tổ chức thực hiện
- Xây dựng quy chế phối hợp giữa cơng đồ với chính quyền để cùng thực hiện
nhiệm vụ chính trị của đơn vị

- Kiểm tra việc thực hiện nghị quyết đại hội....
D. Kết luận

- Khẳng định mục đích, ý nghĩa của hoạt động Cơng đồn trong nhiệm kì qua và
u cầu hoạt động Cơng đồn trong nhiệm kì mới

</div>

<!--links-->