Dai hoi cong doan

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (143.85 KB, 10 trang )

CĐGD HUYỆN CƯ KUIN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
<b> CĐCS TH KIM CHÂU Độc lập – Tự do – Hạnh phúc</b>

Số:………/BC-CĐ

Kim Châu, ngày 18 tháng9 năm 2012

<i>BÁO CÁO</i>

<i>TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN KHĨA XI - NHIỆM KỲ 2010-2012</i>
<i>DỰ THẢO: PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG KHÓA XII- NHIỆM KỲ 2012-2014</i>

A. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ KHĨA XI NHIỆM KỲ 2010-2012
Nhiệm kỳ CĐCS 2010-2012 diễn ra trong bối cảnh có nhiều sự kiện lịch sử lớn, nhiều
phong trào thi đua sôi nổi chào mừng thành công Đại hội Đảng các cấp, đặc biệt đại hội
Đảng toàn quốc lần thứ XI; Kỷ niệm nhiều sự kiện quan trọng của đất nước: 1000 năm
Thăng Long- Hà Nội, ngày bầu cử HĐND các cấp và đại biểu Quốc hội nhiệm kỳ
2011-2016, năm thứ 3 thực hiện nghị quyết 20 của BCH TW Đảng “Tiếp tục xây dựng giai cấp
công nhân trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước”. Nhiệm kỳ mà toàn ngành tiếp tục hưởng
ứng các cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Cuộc vận
động “Hai khơng”; Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và
sáng tạo” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

Thực hiện nghị quyết đại hội Đảng các cấp, nghị quyết đại hội XIII Cơng đồn Giáo dục
Việt Nam, nghị quyết đại hội VIII LĐLĐ tỉnh Đăk Lăk, kế hoạch chỉ đạo của LĐLĐ huyện
và Công đoàn Giáo dục Cư Kuin. Sự phối hợp giữa CĐCS và chính quyền nhà trường, tồn
trường đã nỗ lực phấn đấu thực hiện đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục, đẩy
mạnh phong trào thi đua yêu nước và các cuộc vận động, tạo những chuyển biến về chất
lượng dạy và học.

Cơng đồn cơ sở tổng kết, đánh giá tình hình CNVC, LĐ và hoạt động cơng đồn khóa XI
nhiệm kỳ 2010-2012 với những nội dung cơ bản sau đây:

1)Tình hình đội ngũ Năm học 2010-2011 có tổng số CNVC, LĐ: 28 ; Nữ: 23 ; tỷ lệ:
82,1%; Tổng số đoàn viên cơng đồn: 28 ; Nữ: 23 ; DT: 0; Đảng viên: 16, tỷ lệ: 57,1%;
Hợp đồng dài hạn: 26; Hợp đồng ngắn hạn 02 ; Số người đóng BH thất nghiệp: 28 ; Trình
độ đào tạo: Đại học: 08; Cao đẳng: 08 ; Trung cấp: 9 : Nhân viên: 03;

+ Mức lương cao nhất: 6449000
+ Mức lương thấp nhất: 1643000
+Bình quân: 4234000

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<b>Chương trình I: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà </b>
<b>giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo </b>
<b>động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH - HĐH đất </b>
<b>nước.</b>

- Phối hợp với chính quyền đồng cấp kiểm tra giám sát và kiến nghị những chính sách hiện
hành đối với nhà giáo và lao động được thực hiện đúng, đủ và kịp thời, số lần kiểm tra: 04,
hình thức kiểm tra: UBKTCĐ kết hợp với TTND của đơn vị, nội dung kiểm tra: Thu-chi tài
chính; nâng lương cho CBCC, kết quả cụ thể: đảm bảo quyền lợi của CBCC.

- Công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại các đơn vị: Đơn vị đã có tủ sách
Pháp luật của Cơng đồn. Ngồi ra cịn phối hợp với chính quyền tổ chức tốt các đợt học
chính trị, nghị quyết đại hội Đảng các cấp; tuyên truyền chế độ chính sách của Đảng, Nhà
nước và của ngành mới ban hành đến CBCCVC, LĐ.

- Hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên nêu: các hình thức: Tặng
quà Tết, lễ 20-11 hàng năm 5600.000 đồng/ 1 năm . Ngoài ra CNVC-LĐ cịn tự tăng gia
sản xuất ở gia đình, địa phương.

- Các chế độ chính sách của địa phương, đơn vị đang thực hiện: nhìn chung đảm bảo chế độ
cho CBCCVC, LĐ.

- Tình hình thực hiện các chế độ chính sách của nhà giáo, lao động thực hiện đầy đủ, đặc
biệt là chế độ nâng lương, chế độ thâm niên.

- Công tác kiểm tra Bảo hộ lao động và An toàn vệ sinh lao động trong toàn trường : Được
phổ biến quán triệt đến từng CBCC và học sinh, do đó trong lao động cũng như trong sinh
hoạt chưa để xảy ra trường hợp vi phạm nào.

- Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nhà giáo, lao động có kinh tế cịn khó khăn vay
quỹ giúp nhau làm kinh tế vườn 16 Đ/C với tổng số tiền là 28000000 đồng . Tham mưu để
nhà trường tạo mọi điều kiện cho CBCC vay vốn ngân hàng để đầu tư sản xuất, hiện nay có
6 CĐV được tạo điều kiện vay vốn ở các ngân hàng trong huyện. Tổ chức tốt các ngày 1/6;
rằm Trung thu hàng năm cho con CBCCVC với số tiền là: 2800000 đồng/ năm

- Ngoài ra cơng Đồn cịn động viên CĐV kết hợp với cơng đồn góp thêm tiền để thăm
hỏi cơng đồn viên, gia đình của cơng đồn viên khi ốm đau, hoạn nạn với tổng số tiền là
19490000 đ .

- Trong nhiệm kỳ đã tham gia quyên góp ủng hộ các loại quỹ mà các cấp quy định như sau:
+ Đền ơn đáp nghĩa : 5794000 đ trong 2 năm .

+ Quỹ mái ấm cơng đồn huyện : 2640000 đ trong 2 năm .
+ Quỹ tương trợ : 3300000 đ trong 2 năm .
+ Quỹ vì người nghèo : 2718000 đ trong 1 năm .
+ Quỹ mái ấm cơng đồn ngành : 6627000 đ trong 2 năm .

+ Ủng hộ chất độc màu da cam

+ song thần Nhật Bản

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

- Nhiệm kỳ 2010-2012 khơng có những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân
thể, quyền lợi hợp pháp của nhà giáo và lao động trong ngành, và cũng khơng có đơn thư tố
cáo.

- CĐCS đã cử cán bộ cùng với cụm Cơng đồn xã Dray Bhăng tham gia dự thi CBCĐ giỏi
đạt giải khuyến khích cấp ngành . Tham gia thi viết bài tìm hiểu về CCHC do Sở nội vụ và
LĐLĐ tỉnh phối hợp thực hiện: 28 bài. Thi tìm hiểu tình hữu nghị Việt – Lào có: 27 bài.
Tuy nhiên chất lượng chưa cao.

- Nhiệm kỳ vừa qua phong trào TDTT phát triển tương đối mạnh Tham gia dự thi văn nghệ
toàn ngành đạt 1giải 3 và 1 giải khuyến khích , nhưng cũng đã chứng tỏ sự lao động sáng
tạo, nhiệt tình của các diễn viên không chuyên. Tham gia hội thao của ngành đầy đủ .

<b>Chương trình II: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ</b>
<b>chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực</b>
<b>hiện nhiệm vụ - Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo - của</b>
<b>ngành.</b>

- Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà
nước, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, triển khai đổi mới
phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý giáo dục.
Tham gia có hiệu quả về xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên, công nhân, viên
chức. Công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức được
thực hiện thường xuyên liên tục.

Tham gia xây dựng đổi mới cơng tác tài chính, nội quy, quy chế cơ quan đơn vị, quy chế
chi tiêu nội bộ của nhà trường cũng như của CĐCS.

<b>Chương trình III: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực</b>
<b>tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn,</b>
<b>nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.</b>

- Tổ chức thực hiện và triển khai phong trào thi đua: Ngoài việc thực hiện theo kế hoạch thi
đua từng đợt của ngành, CĐCS TH Kim Châu đã chủ động phát động thi đua từng học kỳ,
từng chủ đề của từng năm học. Phối hợp với chính quyền để động viên CNVC-LĐ thực
hiện nghiêm túc các cuộc vận động. Kết quả cuối năm học 2010-2011có: 15/28
( 53,6%)CBCCVC đạt LĐTT. Năm học 2011-2012 có: 19/28 ( 67,9%) CBCCVC đạt
LĐTT

- Công tác nữ cơng: Hoạt động đều, có chất lượng. Số chị đạt danh hiệu GVT- ĐVN: 20/23
( 87%). Khơng có người sinh con thứ 3.

- Thực hiện tốt công tác XHHGD, đã vận động nhân dân đóng góp xây dựng được nhà để
Xe cho giáo viên , nhà vệ sinh cho học sinh .

- Cùng với chính quyền tổ chức tốt các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn trong năm.
- Hầu hết các thầy giáo, cô giáo đều áp dụng tin học trong giảng dạy; Năm học 2010-2011
có 08 đề tài SKKN đăng ký, trong đó có 08 đề tài đạt giải cấp trường: 02 SKKN đạt giải C
cấp huyện Đ/C Nhị, Đ/C Thanh . Có đồ dùng đạy học tự làm cấp trường dự thi cấp huyện.
Giáo án điện tử đạt giải cấp huyện Đ/C Vân . Có học sinh giỏi cấp huyện. HS đạt giải
TDTT các cấp . Có HS đạt giải 3 cấp huyện thi hát dân ca . Tham gia thi phòng chống ma
túy cấp huyện .

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

- 01 giáo viên đạt dạy giỏi cấp tỉnh : Đ/c Hoàng Thị Vân .
- Giáo viên có học sinh giỏi cấp huyện : Đ/c Xuân, Trang, Lý .

- Giáo viên có SKKN dự thi cấp huyện đoạt giải C:4 đ/c Thanh,Nhị ,Phượng, Hồng Vân.
- Vai trị của cơng đồn trong việc thực hiện cuộc vận động: Phối hợp với chính quyền để

động viên CNVC-LĐ thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động.

- Công tác nữ công: Vận động chị em thực hiện KHHGĐ, nuôi con khỏe dạy con ngoan,
xây dựng gia đình văn hóa, phịng chống bạo lực gia đình…

- Cơng tác xã hội hoá giáo dục: Cùng với nhà trường đã vận động Hội cha mẹ học sinh làm
lại được 30 m2 <sub> ở cổng cho học sinh đi lại thuận tiện , giáo viên đi lại sạch sẽ.</sub>

- Tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn trong năm: Cùng với chính quyền tổ
chức tốt các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn trong năm như ngày:2/9;22/12;3/2; 1/5…
<b>Chương trình IV: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng</b>
<b>đội ngũ cán bộ.</b>

- Nhiệm kỳ 2010-2012 CĐCS tổ chức sinh hoạt theo hướng đổi mới, mọi thông tin đều
được công khai bằng văn bản để giảm bớt họp hành.

- Tham gia các buổi bồi dưỡng, nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ cơng đồn do cấp
trên tổ chức.

- Đã tổ chức phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tham gia xây dựng Đảng,
kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp: 02 đoàn viên ưu
tú vào Đảng .

- Phát huy quy chế dân chủ, CĐCS đã cùng với chính quyền tổ chức Hội nghị CBCC, vào
thời gian tháng 10 của các năm học mới nhằm xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu và vận động
cơng đồn viên thực hiện.

- Ban Thanh tra nhân dân trường học có sự chỉ đạo của Cơng đồn đã chủ động trong lĩnh
vực tham gia quản lý ngành, đơn vị, hoạt động. Do đó trong nhiệm kỳ khơng xảy ra những
sự việc đáng tiếc.

- Đã xây dựng quy chế phối hợp hoạt động với chuyên môn; quy chế hoạt động của Ban
chấp hành, uỷ ban kiểm tra.

- Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho từng năm, tồn khố.
1) Những tồn tại, hạn chế:

- Cơng đồn viên chưa thực sự tích cực trong các đợt thi đặc biệt là thi giáo viên dạy giỏi
cấp huyện.

- Kế hoạch hoạt động của UBKT Cơng đồn và TTND chưa cụ thể, chưa sâu sát. Chun
mơn, nghiệp vụ Cơng đồn được tập huấn cịn ít nên chưa đáp ứng được yêu cầu thực tế
của hoạt động CĐCS.

- Một số đoàn viên đi làm xa nhà nên cịn gặp khơng ít khó khăn.

- Vẫn cịn đồn viên vi phạm nhỏ trong quy chế chun mơn, tuy nhiên vẫn bị lãnh đạo cấp
trên nhắc nhở.

<b>2. Bài học kinh nghiêm :</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

vận động “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, là năm thứ 4
triển khai phong trào thi đua “ xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

Với sự quan tâm của cấp ủy Đảng, của lãnh đạo Cơng Đồn cấp trên, sự phối hợp với
chuyên môn và sự nỗ lực phấn đấu của BCH Cơng Đồn, sự đồn kết của Cơng Đồn cơ sở
trong nhiệm kì qua đã hồn thành tốt các chương trình hoạt động của cơng đồn .

3) Những kiến nghị với Cơng đồn cấp trên: - Đề nghị cơng đoàn cấp trên quan tâm đến
chế độ phụ cấp kiêm nhiệm cho đội ngũ cán bộ cơng đồn của ban chấp hành CĐCS, Ban

nữ công quần chúng như chế độ kiêm nhiệm của nhà giáo.

- Tham mưu với lãnh đạo ngành, chính quyền Huyện, Tỉnh để kịp thời chuyển ngạch lương
cho CBCC, VC

<i>Dự thảo</i>

B) PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN

KHĨA XII - NHIỆM KỲ 2012-2014

Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, phát huy vị trí, vai
trị, của tổ chức Cơng đồn; Tiếp tục đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động
để xây dựng đội ngũ CCVC, LĐ và tổ chức Cơng đồn đồn kết, ngày càng vững mạnh, tạo
sự chuyển biến mạnh mẽ trong hành động của mỗi người lao động, góp phần xây dựng
trường TH Kim Châu nói riêng và ngành giáo dục huyện nhà nói chung ngày càng phát
triển, đảm bảo đời sống tinh thần, vật chất cho CCVC, LĐ.

<i><b>II) Nhiệm vụ chủ yếu:</b></i>

Thực hiện nghị quyết đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI về giáo dục và đạo tạo; Quán triệt
nghị quyết đại hội XV của Đảng bộ tỉnh Đăk Lăk nghị quyết đại hội X Cơng đồn Việt
Nam, các nghị quyết Cơng đồn cấp trên; Thực hiện nghị quyết 20/TW Đảng về “Xây dựng
giai cấp công nhân trong thời kỳ CNH, HĐH”. Thực hiện tốt các cuộc vận động mang tính
xã hội rộng lớn. Trong đó quan tâm cơng tác xã hội hóa giáo dục để huy động mọi nguồn
lực xây dựng và phát triển sự nghiệp giáo dục. Thực hiện chỉ thị về nhiệm vụ các năm học
của bộ trưởng Bộ GD&ĐT. Thực hiện kế hoạch các năm học của trường TH Kim Châu

Công đoàn cơ sở tập trung tổ chức thực hiện một số nhiệm vụ chủ yếu sau:

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

2. Thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục nhận thức về mối liện hệ đồn kết nhất trí
giữa các thành viên trong nhà trường xây dựng trường thành một khối thống nhất ý chí và
hành động để thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị đề ra.

3. Thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục, vận động CNVC-LĐ nâng cao giác ngộ
chính trị, trình độ chun mơn nghiệp vụ. Nâng cao năng lực giảng dạy, nghiên cứu khoa
học coi trọng chất lượng và xem đó là mục tiêu hàng đầu. Tự bồi dưỡng nâng cao trình độ
chun mơn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của trường trong giai đoạn mới. Tăng
số lượng giáo viên dạy giỏi cấp huyện, cấp Tỉnh. Động viên CBCCVC, LĐ, giáo viên học
tin học, tham gia đào tạo trình độ chun mơn trên chuẩn.

4. CNVC-LĐ đồn viên Cơng đồn đi đầu trong phong trào thi đua dạy tốt, phục vụ tốt, đổi
mới chương trình – nội dung, phương pháp giảng dạy.

5. Hưởng ứng tích cực cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh”; Tiếp tục phát huy cuộc vận động “ Dân chủ – Kỷ cương – Tình thương –Trách
nhiệm”; “Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”. Thực hiện
tốt “3 công khai.4 kiểm tra”.

6. Tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đồn viên (nếu có), xây dựng CĐCS vững mạnh.
Tích cực giới thiệu cơng đồn viên (CĐV) xuất sắc cho Đảng phát triển.

Để thực hiện có hiệu quả những nhiệm vụ chủ yếu trên, khóa 12 nhiệm kỳ 2012 – 2014
các cơng đồn viên trong trường cần tập trung thực hiện các công tác cụ thể sau:

<b>1. Công tác tuyên truyền giáo dục:</b>

- Hưởng ứng tích cực cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí

Minh”; tiếp tục phát huy cuộc vận động “Hai không”; cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là
tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học
thân thiện, học sinh tích cực”.

Thực hiện tốt dân chủ, công khai, công bằng, các cuộc vận động công tác xã hội và các
phong trào quần chúng.

- Phối hợp với chính quyền tổ chức triển khai các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và Nhà
nước, quán triệt các kết luận của hội nghị Ban chấp hành Trung ương lần thứ 1 (khoá X) về
Giáo dục – Đào tạo, Khoa học và Công nghệ.

- Tuyên truyền, giáo dục về chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà
nước, gắn kết công tác này vào dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm và các buổi báo cáo
thời sự,… nhằm nâng cao nhận thức chính trị cho CNVC-LĐ.

- Vận động, tuyên truyền giáo dục nhận thức cho CNVC-LĐ về mối liên hệ hữu cơ giữa các
thành viên trong nhà trường góp phần xây dựng trường TH Kim Châu thành khối thống
nhất.

- Cùng với chính quyền chăm lo chu đáo đời sống CNVC-LĐ, thực hiện tốt công tác xét
duyệt nâng lương, chuyển ngạch, trợ cấp đột xuất, thăm hỏi và hỗ trợ khó khăn.BCH khóa
mới cần thảo quy chế chi tiêu tài chính Cơng đồn theo hướng tăng them về chế độ thăm
ốm, việc hiếu.

-Đẩy mạnh các hoạt động văn nghệ – thể dục thể thao, góp phần nâng cao đời sống tinh
thần cho CNVC-LĐ. Duy trì đều đặn phong trào VHVN, TDTT, tham gia hội thao của
ngành vào tháng 10 hàng năm.

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

- Phát động phong trào viết sáng kiến kinh nghiêm để tham gia dự thi cấp huyện từ 2 – 4
đồng chí . Mỗi CĐV tham gia các hội thi cơng đồn hỗ trợ 50000 đồng/ 1 lần tham gia .

CĐV xuất sắc cuối năm thưởng 50000 động /1 Đ/C,CĐV tốt thưởng 40000 đồng/ 1 Đ/C.
Mỗi đợt CĐV tham gia thi phong trào BGH đưa đi và chi như một cơng đồn viên đi thi.
Phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác dân chủ ở cơ sở , thực hiện tốt

“ 3 công khai “:

(Công khai các điều kiện CSVC , đội ngũ giáo viên, công khai thu, chi tài chính ), “ 2 kiểm
tra “ ( Kiểm tra ngân sách, kiểm tra việc sử dụng các khoản đóng góp tưi nguyện ).

<b>2. Công tác tổ chức – thi đua – chính sách :</b>

- Thực hiện tốt cơng tác phát triển đồn viên mới (nếu có).

- Tích cực tham gia cơng tác xây dựng Đảng, giới thiệu đồn viên Cơng đoàn ưu tú cho
Đảng, bồi dưỡng kết nạp, chỉ tiêu tồn khóa là 1 CĐV.

- Chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân thực hiện tốt nhiệm vụ thanh tra, giám sát theo đúng qui
định của Nhà nước, thực hiện theo nguyên tắc dân chủ, công khai.

- Phát huy vai trị tích cực của Ủy ban kiểm tra Cơng đồn, giải quyết đơn thư khiếu nại tố
cáo theo đúng qui định của pháp luật.

- Duy trì tốt chế độ sinh hoạt Cơng đồn, đặc biệt là ở cấp tổ . Chuyển trọng tâm hoạt động
Cơng đồn về cho các tổ.

- Thực hiện tốt việc thu nộp kinh phí và đồn phí Cơng đồn .

- Phấn đấu từ 80% - 90% đồn viên Cơng đồn đạt danh hiệu đồn viên Cơng đồn xuất
sắc,. Cơng đồn trường phấn đấu đạt danh hiệu “ Cơng đồn cơ sở vững mạnh xuất sắc”.

- Tổ chức tốt Hội nghị CBVC tại thời điểm các năm học.

- Tổ chức Cơng đồn các tổ trong trường vừa làm tốt chức năng giám sát, vừa cùng với
chính quyền thực hiện đầy đủ mọi chế độ chính sách của Nhà nước, cũng như các qui định,
chính sách của nhà trường đối với CNVC-LĐ. Phối hợp chặt chẽ với chính quyền triển khai
thực hiện tốt Nghị định số 10/2002/NĐ-CP ngày 16/1/2002 của Chính phủ và Thông tư số
25/2002/TT-BTC ngày 21/3/2002 của Bộ Tài chính về hướng dẫn thực hiện Nghị định số
10/2002/NĐ-CP.

- Tổ chức tốt các chuyến tham quan du lịch, học tập hè cho CNVC-LĐ. Tổ chức tốt các
hoạt động nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10, ngày Nhà giáo Việt Nam 20-11, ngày Quốc
tế phụ nữ 8-3 với các hình thức như tổ chức tọa đàm theo chủ đề…

- Đăng ký xây dựng đơn vị văn hóa xuất sắc cấp huyện.

- Duy trì và nâng cao chất lượng hoạt động của công tác nữ công , chăm lo cải thiện đời
sống vật chất tinh thần cho chị em CBVC. Chăm lo tết thiếu nhi và Trung thu cho con
CNVC-LĐ.

- Vận động nữ CNVC-LĐ trường tích cực tham gia phong trào “Giỏi việc trường – Đảm
việc nhà”, nuôi con khỏe, dạy con ngoan. Phấn đấu trên 90% nữ đoàn viên đạt danh hiệu
“Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”.

<b>4. Công tác chuyên môn:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

- Đẩy mạnh bồi dưỡng nâng cao trình độ. Động viên CNVC-LĐ tự học tập, tự đào tạo và
đào tạo nâng cao. Ngoại ngữ, Tin học và áp dụng công nghệ thông tin vào bài giảng. Duy trì
mức thưởng cho các GV CNVC-LĐ của trường đạt kết quả cao trong công tác.

- Động viên GV tích cực đổi mới chương trình – nội dung, phương pháp giảng dạy, tham gia dự
thi giáo viên dạy giỏi các cấp. chỉ tiêu đạt từ 2-3 giáo viên dạy giỏi.

- Kiểm tra việc chấp hành điều lệ CĐ ở BCH và các tổ cơng đồn.
- Kiểm tra tài chính theo qui định.

- Tích cực tham gia vào việc xây dựng cơ chế quản lý tài chính, tiến hành kiểm tra các hoạt
động tài chính.

- Tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo (nếu có).
- Đảm bảo chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
<b>6. Công tác Tài chính – đời sống – cơng tác xã hội:</b>

- Lập kế hoạch dự tốn tài chính đúng hạn theo kế hoạch hướng dẫn của Ban tài chính đời
sống CĐGD Huyện Cư Kuin.

- Lập báo cáo thu – chi đúng định kỳ.

- Có kế hoạch thu nộp cơng đồn phí, kinh phí cơng đồn và sử dụng các nguồn kinh phí
cơng đồn hợp lý theo quy định. Sổ sách tài chính đầy đủ và thực hiện theo đúng qui định
hiện hành (qua các đợt tập huấn).

- Cơng đồn tiếp tục phát huy hiệu quả quỹ cơng đồn để làm tốt công tác thăm hỏi, hiếu,
hỷ và lập kế hoạch tổ chức tham quan, du lịch trong thời gian thích hợp.

- Tích cực hỗ trợ vận động qun góp cho các hoạt động xã hội từ thiện, nạn nhân thiên tai
bão lụt và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của huyện Cư Kuin cũng như của

Quốc gia.

- Triển khai có hiệu quả các cuộc vận động. Vận động CNVC-LĐ trong trường thực hiện
tốt các phong trào, như : “Dân số – Kế hoạch hố gia đình”, “Xây dựng gia đình văn hố”,
“Xanh – Sạch – Đẹp” , “Giỏi Việc Trường – Đảm Việc Nhà”.

- Vận động CNVC-LĐ thực hiện tiết kiệm điện, nước, điện thoại, Phòng cháy chữa cháy ở
cơ quan cũng như tại gia đình.

- Cùng các đồn thể trong trường tham gia đóng góp xây dựng nhà tình thương, nhà tình
nghĩa và các hoạt động xã hội, từ thiện khác.

- CĐCS TH Kim Châu phấn đấu đạt danh hiệu Cơng đồn vững mạnh xuất sắc.
- 100% ĐVLĐ tiên tiến, có 70% ĐVLĐ tiên tiến xuất sắc.

- 100% tổ Cơng đồn vững mạnh

- Ban nữ công cơ sở đạt Ban nữ công xuất sắc.

1, BCH Cơng Dồn cụ thể hóa nhiệm vụ từng năm học của BCH Cơng Đồn GD thành
chương trình hành động cụ thể trong các năm để chỉ đạo có trọng tâm, sát với thực tế nhằm
thực hiện có hiệu quả các nội dung cơng tác đề ra. Tránh tình trạng đi theo lối mòn, chung
chung, lan tràn. Biện pháp thực hiện thích hợp cho từng cá nhân, làm cho mọi người thông
suốt về tư tưởng, hiểu rõ về mục tiêu.

</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>

chun mơn thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động . Tăng cường hoạt

động của UBKTCĐ .

3. Tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng, tạo điều kiện của chun mơn, của Cơng Đồn cấp trên
để triển khai nhiệm vụ của tổ chức.

Nhiệm kỳ 20112 – 2014 với kết quả khích lệ đã đạt được và những kinh nghiệm trong
chỉ đạo tổ chức phong trào CNVC, LĐ, Cơng Đồn trường kêu gọi tồn thể cán bộ, Đoàn
viên là người lao động trong trường sẽ giữ vững niềm tin phát huy truyền thống sang tạo ,
đồn kết khắc phục mọi khó khăn, quyết tâm phấn đấu đẩy mạnh các hoạt động Cơng Đồn
trong nhiệm kỳ 2012 – 2014, góp phần cùng chun mơn hồn thành xuất sắc các chỉ tiêu,
kế hoạch, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012 – 2014 đề ra .

Trên đây là những điểm chủ yếu trong phương hướng hoạt động của Cơng đồn trường
khóa XII nhiệm kỳ 2012-2014. Rất mong được sự đóng góp ý kiến của cơng đồn viên để
bản dự thảo trở thành nghị quyết cho BCH tổ chức thực hiện.

Nơi nhận:

- Chi bộ TH Kim Châu TM/BCH
- CĐGD Cư Kuin CHỦ TỊCH
- Lưu BCH (thực hiện)

Trương Thị sen

</div>
<span class='text_page_counter'>(10)</span><div class='page_container' data-page=10></div>