CHUONG TRINH CONG TAC THANG 10 2012

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

LĐLĐ HUYỆN ĐAK PƠ <b>CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>
<b>CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC</b> <b>Độc lập – Tự do – Hạnh phúc</b>

Số: 03/KH-CĐGD <i>Đak Pơ; ngày 26 tháng 9 năm 2012</i>

<b>KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN THÁNG 10-2012</b>

Chủ đề: <b>“Thi đua lập thành tích chào mừng</b> <b>ngày Bác Hồ gửi thư cuối cùng cho</b>
<b>ngành Giáo dục (15/10/1968) và chào mừng 82 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ</b>
<b>nữ Việt Nam(20/10/1930).</b>

<b>I. ĐÁNH GIÁO CÔNG TÁC THÁNG 9 NĂM 2012</b>

Các cấp cơng đồn đã triển khai đầy đủ chức năng, nhiệm vụ của tổ chức cơng đồn,
thực hiện có hiệu quả chương trình cơng tác tháng 9.

Tổ chức Đại hội Cơng đồn cớ sở đúng theo Kế hoạch, 24/25 CĐCS đã Đại hội
xong. Còn CĐCS Phòng Giáo dục chưa đại hội.

Các cấp cơng đồn phối hợp tốt cùng cơ quan, nhà trường đồng cấp triển khai nhiệm
vụ chính trị của ngành đạt kết quả tốt.

Các CĐCS phối hợp tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức năm học 2012-2013 đảm
bảo chất lượng.

Thường vụ CĐGD đã ban hành quyết định công nhận BCH, UBKT nhiệm kỳ mới
cho CĐCS.

<b>II. CHƯƠNG TRÌNH CƠNG TÁC THÁNG 10 NĂM 2012</b>

<b>Chương trình I: Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp của</b>

<b>nhà giáo và người lao động nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ:</b>

<i>1. Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đồn viên và lao</i>
<i>động:</i>

Tiếp tục tuyên truyền cho ĐVLĐ quán triệt sâu sắc nhiệm vụ năm học 2012 - 2013, xác
định rõ trách nhiệm nghề nghiệp, trau dồi lập trường tư tưởng, đạo đức lối sống, sẵn sàng
nhận nhiệm vụ được phân công. Nêu cao ý thức chấp hành chủ trương đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của nhà nước, nghĩa vụ của công dân và nghĩa vụ đối với địa phương.

<i>2. Công tác tham gia bồi dưỡng nâng cao trình độ nghề nghiệp cho nhà giáo và</i>

<i>nhân viên,</i>

Động viên ĐVLĐ tiếp tục học tập, nghiên cứu chỉ thị nhiệm vụ năm học 2012

-2013, Luật Giáo dục, Điều lệ nhà trường, QĐ 16 về đạo đức nhà giáo, chuẩn nghề

nghiệp giáo viên các cấp học; nêu cao ý thức tự bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, ngoại

ngữ, tin học, tiếng Bahnar đồng thời phối hợp với nhà trường thực hiện tốt kế hoạch bồi

dưỡng thường xuyên.

<b>Chương trình II</b>

:

<b>Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của</b>

<b>Nhà giáo và lao động tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả Giáo dục và Đào tạo</b>

:

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

Các cấp Cơng đồn thực hiện tốt chức năng giám sát việc thực hiện chế độ hợp

pháp của người lao động đối với cơ quan chức năng. Đề xuất kịp thời khi quyền, lợi

ích hợp pháp của người lao động có dấu hiệu bị vi phạm. Đơn đốc tài vụ Phịng GD,

tài vụ các trường có tài khoản riêng tích cực thực hiện chế độ cho CBGVNV đúng,

đủ, kịp thời.

Nắm vững hoàn cảnh của người lao động có biện pháp giúp đỡ kịp thời hữu

hiệu với những trường hợp khó khăn đồng thời đề xuất với nhà trường phân cơng

nhiêm vụ phù hợp với hồn cảnh từng người nhằm tạo điều kiện cho người lao động

n âm cơng tác phấn đấu hồn thành nhiệm vụ; tổ chức thăm hỏi động viên kịp thời

những trường hợp ốm đau, hoạn nạn …

Triển khai kế hoạch chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với người lao

động trong từng CĐCS.

Cơng đồn ngành tiếp tục tổ chức thăm hỏi chi trợ cấp cho một số trường hợp

khó khăn đột xuất từ quỹ tình thương của Cơng đồn. Thực hiện ủng hộ Quỹ tình

thương năm 2012.

<b>Chương trình III: Tham gia quản lý trường học; vận động, tổ chức các nhà giáo và</b>

<b>người lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước và các</b>

<b>cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính</b>

<b>trị của ngành</b>

:

- Phối hợp với cơ quan PGD và các nhà trường trong quá trình quản lý trường học tập
trung vào một số công tác trọng tâm sau đây:

- Phối hợp nghiên cứu sắp xếp đội ngũ cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ năm học
mới. Ơ các đơn vị trường học, CĐCS chủ động trong việc nắm bắt điều kiện, hoàn cảnh của
người lao động đề xuất với nhà trường phân cơng nhiệm vụ phù hợp với hồn cảnh cá nhân
tạo điều kiện để mọi cá nhân có cơ hội phát huy năng lực, n tâm cơng tác và có khả năng
thực hiện hoàn thành nhiệm vụ được giao.

- Các cấp cơng đồn phối hợp với lãnh đạo cơ quan, trường học xây dựng kế hoạch
phát triển giáo dục trong năm học 2012 - 2013 của ngành và của nhà trường. Cấp cơ sở tổ
chức tốt Hội nghị cán bộ công chức năm học 2012-2013 đối với những trường chưa mở hội
nghị.

- Phát động sâu rộng các phong trào thi đua hai tốt, xây dựng trường tiểu học thân

thiện, học sinh tích cực; CVĐ “Mỗi thầy, cơ giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”
và các phong trào thi đua khác như: phong trào giỏi việc trường, đảm việc nhà; nuôi con
khoẻ dạy con ngoan. Yêu cầu các đơn vị phổ biến cho người lao động cam kết thực hiện tốt
các phong trào, các cuộc vận động, đặc biệt là “Bản thân và gia đình chấp hành tốt Luật giao
thơng đường bộ; khơng vi phạm chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình; chấp hành tốt các
quy định về đạo đức nhà giáo.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<b>Chương trình IV: Tiếp tục đổi mới tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Cơng đồn các</b>
<b>cấp, xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng</b>
<b>Nhà trường vững mạnh:</b>

- CĐCS ban hành quy chế làm việc của Ban chấp hành và quy chế làm việc của UBKT (nơi
có UBKT) nhiệm kỳ mới 2012 – 2014;

- Xây dựng, banhanhf quy chế phối hợp giữa BCH với Hiệu trưởng nhiệm kỳ mới;

- Ban hành quyết định công nhận Ban Thanh tra nhiệm kỳ mới hoặc kiện toàn ban thanh tra
(nếu có bổ sung);

- Ban hành quyết định cơng thành lập Ban Nữ công, tổ Nữ công nhiệm kỳ mới;
- Duy trì nền nếp sinh hoạt CĐCS, nâng cao chất lượng hoạt động.
- Chỉ đạo ban nữ công các cấp nâng cao chất lượng hoạt động.

- Chỉ đạo Ban Thanh tra trường học xây dựng kế hoạch hoạt động thanh tra.

- Tổ chức cho tập thể và cá nhân ĐV-LĐ đăng ký thi đua Cơng đồn năm học 2012 –
2013; nộp trong tháng 10/2012;

- Các đơn vị tiếp tục phổ biến cho ĐV-LĐ nộp tiền quỹ “Tình thương cơng đồn
Giáo dục huyện” năm 2012 theo Nghị quyết ĐH II.

<b>Đối tượng:</b> Toàn bộ đoàn viên, lao động (gồm cán bộ, giáo viên, nhân viên biên chế
và hợp đồng) trong ngành tính đến 01/11/2012.

<b>Thời gian</b>: Thu quỹ tình thương năm 2012

Thời điểm nộp: Tháng 11/2012 - nộp tại bộ phận thủ quỹ Cơng đồn
(cơ Kiều).

<b>Mức thu nộp</b>: 01 ngày lương/người

Cách tính: Tổng lương thực nhận (theo bảng lương tháng 11) chia cho
30 ngày. Riêng số người nghỉ hộ sản của đơn vị nộp theo mức thực nhận trong tháng 10 của
người không nghỉ hộ sản cùng bậc. Các đơn vị nộp kèm danh sách ĐVLĐ nộp tiền và bảng
lương để đối chiếu.

Lập dánh sách nộp tiền theo mẫu:

TT Họ và tên Đơn vị công tác Mức nộp Ghi chú

Nộp dánh sạch có đóng dấu của BCH cơng đồn cơ sở 02 bản và gửi File (lập trên
nền Excel) qua Email cơng đồn.

<b>TM. BAN THƯỜNG VỤ</b>
<b> CHỦ TỊCH</b>

Đã ký

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4></div>

<!--links-->