ke hoach thi dua

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (168.07 KB, 7 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

SỞ GD-ĐT QUẢNG TRỊ
TRUNG TÂM KTTH-HN GIO LINH

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc

KẾ HOẠCH

THỰC HIỆN CÔNG TÁC THI ĐUA – KHEN THƯỞNG 
NĂM HäC2012-2013

Căn cứ Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003 và Luật sửa
đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng ngày 14 tháng 6 năm 2005;

Căn cứ Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 của Chính
phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và Luật sửa
đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng và thông tu hướng dẫn trong
ngành giáo dục của Bộ GD&ĐT ;

Căn cứ phương hướng nhiệm vụ công tác thi đua khen thưởng ngành giáo dục
đào tạo tỉnh Quảng Trị trong năm học 2012-2013

Căn cứ kế hoạch năm học 2012-2013 của Trung Tâm KTTH-HN, Hội đồng thi
đua khen thưởng Trung T©m xây dựng kế hoạch cơng tác thi đua khen thưởng năm

học 2012-2013 như sau:

I. Mục đích yêu cầu :

1. Mục đích :

- Nhằm phát huy sức mạnh đại đoàn kết , thực hiện tốt quy chế dânchủ , đẩy
mạnh các phong trào thi đua : Thực hiện tốt cuộc vận động " Học tập và làm theo tấm
gơng đạo đức Hồ Chí Minh " và các cuộc vận động lớn của ngành, " Mỗi thầy cô giáo
là tấm gơng đạo đức , tự học và sáng tạo " các phong trào thi đua " Xây dựng trờng
học thân thiện , học sinh tích cực " , " Xây dựng phịng truyền thống " , góp phần thực
hiện thắng lợi các nhiệm vụ trọng tâm của .

- Nâng cao công tác thi đua khen thởng , kịp thời động viên khen thởng các cá
nhân có thành tích cao trong giáo dục .

- Thực hiện tốt Luật thi đua khen thởng ; Nghị định 42 / 2012 của Chính phủ và
các văn bản Trugn ơng , Thành phố về công tác thi đua khen thởng .

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

- CBGV - CNV trong Trung T©m n©ng cao nhận thức về vai trò , vị trí và tầm
quan trọng của công tác thi đua khen thởng .

- Thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của tỉnh và đất nớc .

- Hiểu và thực hiện tốt các văn bản hiện hành về công tác thi đua , khen thởng
( Luật thi đua - Khen thởng , Nghị định 42 / 2012 của Chính phủ , Thơng t số 02 /
2011 / TT - BNV của Bộ nội vụ hớng dẫn thực hiện Nghị định 42 / 2012 của Chính
phủ )

- Thực hiện tốt các đợt thi đua thờng xuyên , đột xuất , theo các chuyên đề ;
phát hiện kịp thời gơng ngời tốt , việc tốt , khen thởng chính xác kịp thời để cổ vũ
phong trào thi đua .

II. N

éi dung thùc hiÖn :

1. Thành lập hội đồng thi đua khen thởng .

2. Tỉ chøc qu¸n triệt , học tập các văn bản hớng dẫn về thi đua khen thởng tới
CBGV - CNV và học sinh .

3. Xây dựng và đề ra chỉ tiêu kế hoạch :

a. Cá nhân

 CSTĐ cấp tỉnh: …..%
 CSTĐ cấp cơ sở:…%
 Lao động tiên tiến: ……%
 Giáo viên Giỏi cơ sở: …..%
 Giáo viên Giỏi tỉnh:… %

b. Tập thể:

 Trung Tõm đạt tập thể lao động xuất sắc .

 Xếp loại Tốt phong trào thi đua trường học thân thiện, học sinh tích cực.
 Cơng đồn: Vững mạnh Xuất sắc cÊp Tỉnh.

 Đồn TNCSHCM: Vững mạnh cÊp huyÖn .
 Tổ lao động Tiên tiến xuất sắc Sở khen : 1
 Tổ lao động tiên tiến trung tâm khen: 3

4 . Giải pháp:

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

- Xây dựng các tiêu chí thi đua thật cụ thể cho các tập thể, cá nhân trong Trung
tâm. Thông báo công khai các tiêu chuẩn thi đua để giáo viên phấn đấu.

- Lập hồ sơ theo dõi quá trình thực hiện nhiệm vụ của các tập thể cá nhân,
Thường kiểm tra, đánh giá đúng người đúng việc, đảm bảo khách quan, công bằng,
công khai, dân chủ để đánh giá giáo viên, học sinh đúng mức, khen chê rõ ràng để
cơng tác kiểm tra có hiệu quả và thúc đẩy các hoạt động của Trung Tâm.

- Phát động và tổ chức cho CBGVNV ký cam kết thực hiện các phong trào thi
đua trong năm do ngành phát động, đặc biệt là việc thực hiện “Học tập và làm theo
tấm gương đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh” “ Mỗi thầy cô giáo là tấm gương
đạo đức, tự học và sáng tạo”; phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện,
học sinh tích cực”;”Xây dựng phịng truyền thống”…

5 . Phát động các đợt thi đua lớn trong năm học 2012-2013:

Đợt
thi
đua

Thời gian Nội dung Hình thức tổ chức

Đợt 1

01/08/2012
n 31/ 12 /
2012

Thi ®ua chào mừng các
ngày :19/8 ; 2/9 ;
20/10,20/11,22/12 và các

đợt thi giáo viên dạy giỏi

cấp cơ sở từ 1/10/2012 đến
31/10/2012

- Tỉ chøc tuyªn trun về ngày

cách mạng tháng 8 và quốc
khánh 2/9 ; tìm hiểu về lịch sử

ca ngy 20/10, 20/11, 22/12

- Tập luyện văn nghệ theo sự

phát động của CĐGD tỉnh để
tham gia tại hội diễn tại cụm

- Tæ chøc hội thi giáo viên dạy
giỏi cấp trờng .

- Dự giờ - thăm lớp .

-Tham gia thi giáo viên dạy

giỏi cấp tỉnh

- KiÓm tra dân chủ hồ sơ
chuyên môn .

- Bình xét thi đua học kỳ I .
Thi đua chào mừng các

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

Đợt 2

01/01/2013
n 30/ 07 /
2013

ngày : 3/2; 26/3;
30/4;1/5 ;7/5 ; 19/5 .

hiÓu về ngày thành lập Đảng,

ngày thành lập Đoàn TNCS
Hồ Chớ Minh, Ngày giải
phóng Miền Nam , ngày Quốc
tế lao động 1/5 , ngày Chiến
thắng Điện Biên Phủ ; ngày
Sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh .
- Dự giờ - thăm lớp .

- ChÊm s¸ng Đề tài NCKH

ứng dụng

-Tập luyện cầu long, búng bn
- Bình xét thi đua năm học .

- Động viên khen thưởng kịp thời, có phần thưởng xứng đáng cho các đồng chí
đạt thành tích cao trong các đợt thi đua tạo khí thế thi đua sơi nổi để thúc đẩy các hoạt
động trong Trung t©m.

- Hưởng ứng và ham gia tất cả các hội thi của đơn vị vµ tỉnh .

- Ln quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CB, GV, NV để mọi
người yên tâm công tác và cống hiến hết mình cho sự nghiệp GD.

- Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong Trung Tâm trên cơ sở: " Cùng biết, cùng
bàn, cùng làm, cùng kiểm tra”. Xây dựng khối đoàn kết vững chắc trong Trung Tâm
để thực hiện tốt nhiệm vụ giáo dục.

- Tạo mọi điều kiện thuận lợi, trang bị đầy đủ CSVC để giáo viên hoàn thành
tốt nhất nhiệm vụ.

III. Tiêu chuẩn đánh giá xếp loại thi đua của CBGV- CNV 
1. Không xếp loại thi đua đối với các trờng hợp sau :

- Phi phạm quy chế chuyên môn , vi phạm kỷ luật và khơng hồn thành nhiệm
vụ đợc giao .

- NghØ qu¸ 15 ngµy .

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

- CBGV - CNV đạt dới 60 điểm theo tiêu chí đánh giá xếp loại của Trung tõm
- Giáo viên -CNV đạt dới 80 điểm theo tiêu chí đánh giá xếp loại của Trung
tõm .

- Chấp hành nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị và chủ trương, chính sách của

Đảng, pháp luật của Nhà nước; Có tinh thần khắc phục khó khăn để hoàn thành nhiệm
vụ; Đoàn kết, tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp; Tích cực tham gia các phong trào thi đua;

- Tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ;

- Có đạo đức tốt, lối sng lnh mnh.

3. Xếp loại khá trong các trờng hợp sau :

- CBGV - CNV đạt từ 60 - 74 ,5 điểm theo tiêu chí đánh giá xếp loại của Trung
tõm

- Giáo viên -CNV đạt từ 80 - 94,5 điểm theo tiêu chí đánh giá xếp loại của
Trung tõm

- Chấp hành tốt nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị và chủ trương, chính sách

của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Có tinh thần khắc phục khó khăn để hồn thành
nhiệm vụ; Đồn kết, tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp; Tích cực tham gia các phong trào
thi đua;

- Tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ;
- Có đạo đức tốt, lối sng lnh mnh.

4. Xếp loại tốt trong các trờng hợp sau :

- CBGV - CNV đạt từ 75- 80 điểm theo tiêu chí đánh giá xếp loại của Trung
tõm

- Giáo viên-CNV đạt từ 90 - 100 điểm theo tiêu chí đánh giá xếp loại của nhà
trờng .

- Chấp hành tốt nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị và chủ trương, chính sách

của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Có tinh thần khắc phục khó khăn để hoàn thành

nhiệm vụ; Đoàn kết, tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp; Tích cực tham gia các phong trào
thi đua;

- Tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ;
- Có đạo đức tốt, lối sống lành mạnh.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

- CBGV - CNV xếp loại tốt và đạt các thành tích nổi bật trong năm học : Đạt
giáo viên dạy giỏi cấp huyện - thành phố ; có học sinh giỏi cấp huyện - thành phố , đề
tài sáng kiến kinh nghiệm đợc thành phố cơng nhận .

- Có thành tích cao trong phong trào TDTT, văn nghệ vv..
- Tham gia tích cực các hoạt động của Trung tõm

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt giờ dạy Khá - Giỏi , hồ sơ đạt loại tốt
- Chấp hành tốt nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị và chủ trương, chớnh sỏch

- Tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ;
- Có đạo đức tốt, lối sống lành mạnh.

6. Đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” do nhà trờng đề nghị cấp trên xét
duyệt đối với các đ/c CBGV - CNV t cỏc iu kin su :

- Đăng ký danh hiÖu “Chiến sỹ thi đua cơ sở ” ngay từ đầu năm học .

- Xếp loại tốt trë lªn .

- Có đề tài sáng kiến kinh nghiệm xếp loại A của trung tâm

- Đạt giờ dạy giỏi và hồ sơ xếp loại tốt do ban giám khảo trung tâm chấm .

- Chp hành tốt nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị và chủ trương, chính sách

của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Có tinh thần khắc phục khó khăn để hoàn thành
nhiệm vụ; Đoàn kết, tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp; Tích cực tham gia các phong trào
thi đua;

- Tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ;
- Có đạo đức tốt, lối sống lành mạnh.

IV. Cách bình xét:

Cuối năm cá nhân tự đánh giá đề nghị tổ chuyên môn xét, tổ chuyên môn xét
đề nghị Hội đồng thi đua khen thưởng xét, Hội đồng thi đua khen thưởng xét đưa ra
lấy ý kiến hội đồng sư phạm căn cứ ý kiến hội đồng Trung tâm , hội đồng thi đua

quyết định danh sách các danh hiệu thi đua.
V . Møc khen thëng :

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

-Tổ tiên tiến: đ/tổ

 Thởng giáo viên đạt giáo viên giỏi :
- Cấp Trung tõm : đ .

- CÊp tỉnh : ® .

Trên đây là kế hoạch thi đua - khen thởng của Trung Tâm KTTH-HN Gio

Linh năm học 2012-2013 . Rất mong đợc sự quan tâm , giúp đỡ và đóng góp ý
kiến các đồng chí để nhà trờng và cơng đồn thực hiện tốt hơn cơng tác thi đua 
-khen thởng.

TM.BCH C§
CT C§CS

Ngun giang nam

TM. BGĐ
GIáM ĐốC

Kiêm trởng ban thi đua .

</div>