Nghi quyet nam hoc 20122013

<span class='text_page_counter'>(1)</span>PHÒNG GD&ĐT DẦU TIẾNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TIỂU HỌC BẾN SÚC Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: 42/NQ-THBS. Thanh Tuyền, ngày 11 tháng 10 năm 2012. NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ CÁN BỘ, VIÊN CHỨC NĂM HỌC 2012 – 2013 Căn cứ vào hướng dẫn nhiệm vụ năm học 2012 – 2013 cấp Tiểu học của Phòng GD&ĐT Dầu Tiếng; Căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị. Chính quyền nhà trường cùng tổ chức Công đoàn và các Ban ngành đoàn thể Trường tiểu học Bến Súc đã thống nhất các chỉ tiêu đề ra đi đến Nghị quyết Hội nghị CBVC năm học 2012 – 2013 như sau: I/ Những nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị 1/ Tiếp tục triển khai cuộc vận động học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh lồng ghép với cuộc vận động nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục, cùng với cuộc vận động hai không của Ngành, nâng cao đạo đức nhân cách nhà giáo. 2/ Cán bộ quản lý và các viên chức phải là tấm gương về đạo đức luôn rèn luyện tư cách, phẩm chất đạo đức nhà giáo, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng. 3/ Chú trọng giáo dục đạo đức, kỹ năng sống cho học sinh. Tích hợp giáo dục đạo đức, kiến thức – kỹ năng trong các môn học và hoạt động giáo dục phù hợp với điều kiện cụ thể ở địa phương. Tổ chức các trò chơi dân gian, các hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp. 4/ Thực hiện đổi mới phương pháp quản lý lớp học bằng các biện pháp giáo dục tích cực. 5/ Kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm minh những hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể học sinh hoặc người khác, vi phạm quy định về hành vi không được làm đối với nhà giáo. 6/ Tiếp tục triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Xây dựng trường lớp “Xanh – sạch – đẹp” đảm bảo các công trình vệ sinh cho giáo viên, học sinh. 7/ Giữ vững danh hiệu Đơn vị văn hoá. II/ Thực hiện mục tiêu kế hoạch dạy học chung 1/ Thực hiện đúng về kế hoạch thời gian, kế hoạch giáo dục đối với lớp học một buổi và lớp học hai buổi/ngày. 2/ Thực hiện đầy đủ các chương trình quy định, hướng dẫn giảng dạy các môn học và hoạt động giáo dục theo các văn bản của Bộ GD&ĐT một cách linh hoạt, đảm bảo tính vừa sức, phù hợp với thực tiễn giáo dục ở địa phương và các nhóm đối tượng học sinh..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> 3/ Xây dựng kế hoạch Chuyên môn cụ thể, các tổ chuyên môn trong đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ để nâng cao hiệu quả trong việc giúp đỡ học sinh yếu, bồi dưỡng học sinh giỏi, kiểm tra đánh giá đúng thực chất, tránh chạy theo thành tích. Giáo viên được điều chỉnh nội dung dạy học phù hợp với đối tượng học sinh trên cơ sở đảm bảo chuẩn kiến thức và kỹ năng theo quy định. Giáo viên dạy theo từng nhóm đối tượng học sinh, hướng dẫn học sinh cách học đề các em được tiến bộ. Thực hiện đổi mới phương pháp dạy học đúng yêu cầu cơ bản về kiến thức và kỹ năng môn học sao cho hoạt động học tập của học sinh được nhẹ nhàng – tự nhiên – có hiệu quả. Cần thực hiện phương châm phát huy tính tích cực, tự giác sáng tạo của học sinh. 4/ Đổi mới công tác chỉ đạo dạy học - Thực hiện phân phối chương trình giảng dạy theo công văn số 9832/BGD&ĐT-GDTH ngày 01/9/2006. - Thực hiện đánh giá xếp loại giờ dạy của giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học (QĐ số 14/2007/QĐ-BGD&ĐT) - Giáo viên và học sinh thường xuyên rèn chữ theo Quyết định số 31/2002/QĐ-BGD&ĐT. - Phấn đấu tỷ lệ hoàn thành chương trình bậc tiểu học (NH 2012 – 2013) đối với học sinh lớp Năm là 98% trở lên. - Đánh giá xếp loại theo Thông tư số 32/2009/TT-BGDĐT ngày 27/10/2009 của Bộ Giáo dục Đào tạo ban hành Quy định đánh giá xếp loại học sinh tiểu học. - Tiếp tục thực hiện đổi mới phương pháp dạy học sao cho hoạt động học tập của học sinh nhẹ nhàng hơn - tự nhiên hơn mà đạt hiệu quả cao. Thực hiện phương châm phát huy tính tích cực, tự giác sáng tạo của giáo viên và học sinh. - Phát triển thêm đội ngũ giáo viên dạy giỏi để tham gia dự thi cấp huyện, dự thi giải thưởng Võ Minh Đức đạt kết quả tốt. - Duy trì phong trào viết SKKN và áp dụng SKKN trong đơn vị. Chỉ tiêu phấn đấu cuối năm - Chất lượng chuyên môn cuối năm: + Về học lực:  Số học sinh toàn trường lên lớp thẳng 95% trở lên  Đối với lớp Năm hoàn thành chương trình bậc tiểu học là 98% trở lên.  Phấn đấu giảm tỷ lệ học sinh lưu ban dưới 5% và bỏ học dưới 1%. Khối Một Hai Ba Bốn Năm Toàn trường. Học lực Giỏi % 27.7 31.5 26.3 16.0 27.6. Khá % 34.3 39.0 34.0 39.3 39.8. TB % 33.7 24.2 37.5 42.0 30.9. Yếu % 10.2 5.3 2.2 2.7 1.7. 25.8. 37.3. 33.7. 4.4.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> + Về hạnh kiểm: THĐĐ: 100% Chỉ tiêu phấn đấu và đăng ký thi đua của đội ngũ giáo viên - Về phong tràoThi đua Dạy tốt – Học tốt  Mỗi giáo viên thao giảng 6 tiết/năm; dự giờ 18 tiết/năm.  Làm ĐDDH: 02cái/năm/GV  Sử dụng ĐDDH đối với tất cả các khối lớp. Đảm bảo 100% GV- HS sử dụng DDDH mỗi ngày.  Tổ chức phụ đạo học sinh yếu, bồi dưỡng học sinh giỏi, bồi dưỡng học sinh viết chữ đẹp dự thi giải Sao Khuê  Có 12 GV thi giáo viên dạy giỏi cơ sở.  Phát triển phong trào viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm của giáo viên. Năm nay phấn đấu có 4 đề tài SKKN và 100% đề tài được Hội đồng khoa học huyện, Hội đồng khoa học tỉnh xếp loại.  Trên 60% các khối trưởng đăng ký giáo viên dạy giỏi các cấp.  Đăng ký thi đua cá nhân: Chiến sĩ thi đua: 06 Công nhận LĐTT: 10 Huyện khen: 10 Sở khen: 02  Cá nhân đạt lao động giỏi các cấp được xét thi đua: 70% (28/40 CBGVCNV)  06 tổ đăng ký tập thể Lao động tiên tiến và 02 tổ đăng ký tập thể Lao động xuất sắc.  Đơn vị phấn đấu đạt: Sở GD công nhận danh hiệu lao động tiên tiến III/ Các mặt hoạt động khác Về hoạt động đoàn thể: - Công tác xây dựng Đảng: Chính quyền tham mưu với Chi bộ xây dựng Nghị quyết năm học 2012 – 2013 để đưa các mặt hoạt động của nhà trường giữ vững nề nếp. Chính quyền giới thiệu giáo viên – công nhân viên chức ưu tú cho Chi bộ xem xét và phát triển Đảng.  Đăng ký Chi bộ trong sạch vững mạnh. - Công đoàn: Hoạt động đúng theo chỉ đạo của Công đoàn Ngành. Phối hợp tốt với chính quyền nhà trường, tổ chức tốt các phong trào thi đua, các ngày Lễ lớn.  Quản lý chi tiêu đúng nguyên tắc, công khai tài chính hàng tháng, hàng quý.  Bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho CBGVCNV trong đơn vị.  Chỉ tiêu thi đua: 80 đến 90% CĐV đạt CĐV xuất sắc.  Tổ Công đoàn vững mạnh xuất sắc: 06 tổ; Tổ CĐ vững mạnh: 01 tổ  Đăng ký đạt: Công đoàn vững mạnh xuất sắc - Tổ chức Đoàn  Lập kế hoạch chi tiết theo từng tháng, từng tuần. Thực thi kế hoạch thành hành động cụ thể.  Tiên phong trong mọi công tác của nhà trường. Cống hiến sức trẻ, đẩy mạnh các phong trào của nhà trường đi lên.  Đăng ký đạt: Chi đoàn vững mạnh..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> ích.. - Tổ chức Đội  Lập kế hoạch hoạt động theo từng tháng, tuần.  Chú trọng xây dựng tổ chức Đội sinh hoạt có kỷ luật.  Xây dựng Sao nhi đồng ngoan ngoãn, nề nếp.  Định hướng, chọn các phong trào gọn nhẹ thu hút các em vào các hoạt động bổ.  Chỉ tiêu thi đua: Đạt các giải thưởng của Thi học sinh giỏi Toán giải thưởng Lương Thế Vinh, Olympic tiếng Anh học sinh lớp Năm, giao lưu Toán tuổi thơ học sinh giỏi lớp Bốn, Năm, kể chuyện có minh họa – Thi kể chuyện theo sách – giải Sao Khuê, Hội khỏe Phù Đổng, Tiếng hát hoa phượng đỏ; kỹ năng; nghi thức Đội; 100% học sinh lớp 3, 4, 5 được kết nạp Đội…  Đăng ký đạt: Đội vững mạnh - Chữ thập đỏ  Lập tủ thuốc dùng chung và hộp thuốc sơ cứu cho giáo viên và học sinh.  Tuyên truyền và có kế hoạch cụ thể giáo dục cho học sinh phòng chống các bệnh học đường và các bệnh theo thời tiết.  Quan tâm giúp đỡ học sinh có hoàn cảnh không may, giúp đỡ học sinh nghèo, khó khăn có điều kiện đến lớp.  Cùng tham gia với các ban ngành tạo môi trường sư phạm sạch – đẹp.  Đăng ký đạt Vững mạnh toàn diện. IV/ Về công tác quản lý - Xây dựng kế hoạch năm học, kế hoạch hoạt động trong tháng và tổ chức thực hiện được các nhiệm vụ, các kế hoạch chung của Ngành và đơn vị. - Kiểm tra, đánh giá cụ thể việc thực hiện các kế hoạch của các đoàn thể theo từng thời điểm. - Làm tốt công tác vận động thực hiện Xã hội hóa GD. - Thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong nhà trường. - Đảm bảo 3 phương thức quản lý: Kế hoạch, pháp chế, thi đua. - Thực hiện đúng chế độ kế toán tài chính. - Đảm bảo đúng chế độ chi tiêu, tiết kiệm của công, chống lãng phí thất thoát tài sản. - Quan tâm chăm sóc đời sống tinh thần, vật chất cho CBGVCNV trong đơn vị. - Xây dựng đơn vị tập thể làm việc với ý thức tự giác, năng động, luôn đảm bảo nề nếp sinh hoạt theo quy định. Nêu cao tinh thần đoàn kết trong đơn vị. Tôn trọng ý kiến tập thể, ghi nhận và luôn trân trọng mọi sự nổ lực vươn lên của các thành viên trong nhà trường. V/ Các giải pháp thực hiện - Hiệu trưởng có trách nhiệm điều chỉnh, bổ sung Nghị quyết và tổ chức thực hiện. - Chi bộ chỉ đạo việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị. - Tổ chức Công đoàn có trách nhiệm vận động, hỗ trợ CĐV thực hiện Nghị quyết. - Thanh tra nhân dân có nhiệm vụ giám sát việc thực hiện nghị quyết. - CBGVCNV quyết tâm thực hiện hoàn thành chỉ tiêu Nghị quyết đề ra..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> Trên đây là Nghị quyết HNCBVC của đơn vị Tiểu học Bến Súc, toàn thể CBCC trong đơn vị quyết tâm thực hiện tốt Nghị quyết này trong năm học 2012 – 2013. Nơi nhận: - Phòng GD (BC); - CBGVNV đvị (để thực hiện); - Lưu VP.. HIỆU TRƯỞNG.

<span class='text_page_counter'>(6)</span>