Giáo trình Thực hành nghiệp vụ nhà hàng (Nghề: Quản trị nhà hàng)

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
TỔNG CỤC DẠY NGHỀ

GIÁO TRÌNH

Mơ đun: Thực hành nghiệp vụ nhà hàng
(tại cơ sở)
NGHỀ: QUẢN TRỊ NHÀ HÀNG
TRÌNH ĐỘ: CAO ĐẲNG NGHỀ
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 120/QĐ- ngày 25 tháng 2 năm 2013 của
Tổng cục trưởng Tổng cục Dạy nghề)

Hà Nội, năm 2013


TUYÊN BỐ BẢN QUYỀN
Tài liệu này thuộc loại sách giáo trình nên các nguồn thơng tin có thể
được phép dùng nguyên bản hoặc trích dùng cho các mục đích về đào tạo và
tham khảo.
Mọi mục đích mang tính lệch lạc hoặc sử dụng với mục đích kinh doanh
thiếu lành mạnh sẽ bị nghiêm cấm.

1


LỜI GIỚI THIỆU
Vài nét giới thiệu xuất xứ giáo trình:
Giáo trình này được viết theo Dự án thí điểm xây dựng chương trình và
giáo trình dạy nghề năm 2011- 2012 của TCDN- BLĐTBXH để làm tài liệu dạy
nghề trình độ Cao đẳng nghề.
Quá trình biên soạn: Trên cơ sở tham khảo các giáo trình, tài liệu của các

chuyên gia về lĩnh vực lưu trú/khách sạn, kết hợp với yêu cầu thực tế của nghề
Quản trị nhà hàng, giáo trình này được biên soạn có sự tham gia tích cực, hiệu
quả của các giáo viên có kinh nghiệm trong giảng dạy mô đun Nghiệp vụ bàn,
Nghiệp vụ bar và Thực hành nghiệp vụ nhà hàng tại cơ sở.
Mối quan hệ của tài liệu với chương trình, mơ đun/mơn học : Căn cứ vào
chương trình dạy nghề và thực tế hoạt động nghề nghiệp, phân tích nghề, tiêu
chuẩn kỹ năng nghề, Thực hành nghiệp vụ nhà hàng tại cơ sở là mô đun thuộc
nhóm kiến thức đào tạo nghề trong chương trình khung trình độ Cao đẳng nghề
“Quản trị Nhà hàng” nhằm cung cấp và hướng dẫn cách thức tìm hiểu kiến thức
và kỹ năng cơ bản về phục vụ ăn uống trong các cơ sở kinh doanh và đào tạo về
du lịch, giúp cho người học sau khi ra trường có thể ứng dụng tốt kiến thức
về chuẩn bị phục vụ, phục vụ khách theo các hình thức ăn uống khác nhau,
chăm sóc khách hàng, vệ sinh, an tồn, an ninh, điều hành và giám sát trong
hoạt động kinh doanh nhà hàng với thực tế nghề nghiệp.
Cấu trúc chung của giáo trình Nghiệp vụ bàn bao gồm 3 bài:
Bài 1: Thực tập khái quát về quy trình tổ chức quá trình phục vụ tại nhà
hàng
Bài 2: Thực tập chuyên sâu về quy trình kỹ thuật phục vụ trong nhà hàng
Bài 3: Thực tập tổng hợp về quy trình nghiệp vụ kỹ thuật phục vụ và tổ
chức kinh doanh nhà hàng
Sau mỗi bài đều có hệ thống các câu hỏi và bài tập thực hành để củng cố
kiến thức, rèn luyện kỹ năng cho người học.
Giáo trình được biên soạn trên cơ sở các văn bản quy định của Nhà nước
và tham khảo nhiều tài liệu liên quan có giá trị trong nước. Song chắc hẳn q
trình biên soạn khơng thể tránh khỏi những thiếu sót nhất định. Ban biên soạn
mong muốn và thực sự cảm ơn những ý kiến nhận xét, đánh giá của các chun
gia, các thầy cơ đóng góp cho việc chỉnh sửa để giáo trình ngày một hồn thiện
hơn./.
Hà Nội, ngày…..tháng…. năm 2012
Tham gia biên soạn

Chủ biên: CN.Nguyễn Thị Hợp
CN. Bùi Thị Thơm
2


MỤC LỤC
LỜI GIỚI THIỆU............................................................................................... 2
BÀI 1 ................................................................................................................. 9
THỰC TẬP KHÁI QUÁT VỀ QUY TRÌNH TỔ CHỨC ................................... 9
QUÁ TRÌNH PHỤC VỤ TẠI NHÀ HÀNG....................................................... 9
1. Vị trí, quy mơ của nhà hàng ......................................................................... 11
1.1. Vị trí của nhà hàng .................................................................................... 11
1.2. Quy mơ của nhà hàng ................................................................................ 12
2. Mơ hình cơ cấu tổ chức của nhà hàng........................................................... 14
2.1. Loại hình nhà hàng .................................................................................... 15
2.2. Cơ cấu tổ chức các bộ phận trong nhà hàng............................................... 15
2.2.1. Cơ cấu tổ chức chung của nhà hàng........................................................ 15
2.2.2. Cơ cấu tổ chức của nhà hàng ăn Âu ........................................................ 22
2.2.3. Cơ cấu tổ chức của nhà hàng ăn Á.......................................................... 26
2.2.4. Cơ cấu tổ chức của bộ phận tiệc ............................................................. 29
2.2.5. Cơ cấu tổ chức của quầy đồ uống ........................................................... 31
3. Sản phẩm dịch vụ của nhà hàng ................................................................... 33
3.1. Tính chất các loại sản phẩm dịch vụ của nhà hàng .................................... 33
3.2. Quy trình phục vụ các loại sản phẩm dịch vụ ............................................ 36
3.3. Cách thức quản lý các loại sản phẩm dịch vụ ............................................ 42
3.4. Phát triển các loại sản phẩm dịch vụ .......................................................... 42
4. Thị trường khách hàng của nhà hàng ............................................................ 44
4.1. Nghiên cứu thị trường khách hàng và xác định thị trường mục tiêu của nhà
hàng ................................................................................................................. 44
4.2. Tiếp cận thị trường khách hàng ................................................................. 45

4.3. Tổ chức các hoạt động bán hàng................................................................ 46
4.4. Chăm sóc khách hàng ................................................................................ 47
5. Quy trình tổ chức cung cấp dịch vụ của nhà hàng......................................... 53
5.1. Quy trình chung......................................................................................... 53
5.2. Quy trình phục vụ ăn uống ........................................................................ 54
5.3. Tổ chức và phân công nhân lực ................................................................. 66
6. Cách thức quản lý chất lượng sản phẩm dịch vụ ........................................... 69
3


6.1. Tiêu chí đánh giá chất lượng sản phẩm dịch vụ ......................................... 69
6.2. Quy trình đánh giá chất lượng sản phẩm dịch vụ ....................................... 70
BÀI 2 ............................................................................................................... 74
THỰC TẬP CHUYÊN SÂU VỀ...................................................................... 75
QUY TRÌNH KỸ THUẬT PHỤC VỤ TRONG NHÀ HÀNG ......................... 75
1. Chuẩn bị phục vụ ......................................................................................... 76
1.1. Chuẩn bị cá nhân ....................................................................................... 76
1.2. Chuẩn bị trang thiết bị dụng cụ.................................................................. 78
1.3. Chuẩn bị các sản phẩm hàng hóa ............................................................... 81
2. Phục vụ khách theo thực đơn đặt trước (Set menu)....................................... 81
2.1. Chuẩn bị phục vụ ...................................................................................... 82
2.2. Tổ chức phục vụ ........................................................................................ 83
2.3. Kết thúc phục vụ ....................................................................................... 85
3. Phục vụ khách ăn chọn món (À lar carté) ..................................................... 87
3.1. Chuẩn bị phục vụ ...................................................................................... 87
3.2. Tổ chức phục vụ ........................................................................................ 89
3.3. Kết thúc phục vụ ....................................................................................... 93
4. Phục vụ khách ăn tự chọn (Buffet) ............................................................... 95
4.1. Chuẩn bị phục vụ ...................................................................................... 95
4.2. Tổ chức phục vụ ........................................................................................ 97

4.3. Kết thúc phục vụ ....................................................................................... 98
5. Phục vụ tiệc (Banquet) ............................................................................... 100
5.1. Chuẩn bị phục vụ .................................................................................... 100
5.2. Tổ chức phục vụ ...................................................................................... 102
5.3. Kết thúc phục vụ ..................................................................................... 103
6. Phục vụ hội nghị, hội thảo .......................................................................... 105
6.1. Chuẩn bị phục vụ .................................................................................... 106
6.2. Tổ chức phục vụ ...................................................................................... 110
6.3. Kết thúc phục vụ ..................................................................................... 112
7. Tổ chức phục vụ các hình thức ăn uống khác ............................................. 114
7.1. Chuẩn bị phục vụ .................................................................................... 114
7.2. Tổ chức phục vụ ...................................................................................... 117
7.3. Kết thúc phục vụ ..................................................................................... 118
4


8. Pha chế và phục vụ đồ uống ....................................................................... 120
8.1. Chuẩn bị phục vụ .................................................................................... 121
8.2. Tổ chức phục vụ ...................................................................................... 126
8.3. Kết thúc phục vụ ..................................................................................... 129
BÀI 3 ............................................................................................................. 132
THỰC TẬP TỔNG HỢP VỀ QUY TRÌNH NGHIỆP VỤ ............................. 132
KỸ THUẬT PHỤC VỤ VÀ TỔ CHỨC KINH DOANH NHÀ HÀNG ......... 132
1. Quy trình phục vụ trong nhà hàng .............................................................. 133
1.1. Quy trình phục vụ ăn uống kiểu chọn món .............................................. 134
1.1.1.Quy trình phục vụ ăn sáng Âu kiểu chọn món ....................................... 134
1.1.2.Quy trình phục vụ ăn trưa, tối Âu kiểu chọn món .................................. 160
1.1.3. Quy trình phục vụ ăn sáng Á kiểu chọn món ........................................ 182
1.1.4.Quy trình phục vụ ăn trưa, tối Á kiểu chọn món .................................... 183
1.2. Quy trình phục vụ ăn uống theo thực đơn ................................................ 184

1.2.1.Quy trình phục vụ ăn sáng Âu theo thực đơn ......................................... 184
1.2.2. Quy trình phục vụ ăn trưa, tối Âu theo thực đơn ................................... 196
1.2.3. Quy trình phục vụ ăn sáng Á theo thực đơn .......................................... 198
1.2.4. Quy trình phục vụ ăn trưa, tối Á theo thực đơn..................................... 212
1.3. Tình huống và cách thức xử lý tình huống trong quá trình phục vụ ......... 214
2. Quản trị kinh doanh nhà hàng..................................................................... 230
2.1. Lập kế hoạch kinh doanh ......................................................................... 231
2.1.1. Xây dựng và xác định mục tiêu của việc lập kế hoạch kinh doanh........ 232
2.1.2. Nguyên tắc xây dựng một kế hoạch kinh doanh ................................... 237
2.1.3. Thực thi kế hoạch chiến lược................................................................ 238
2.2. Marketing và phát triển sản phẩm............................................................ 241
2.2.1. Nghiên cứu thị trường và xác định thị trường mục tiêu......................... 241
2.2.2. Trao đổi thống nhất kết quả nghiên cứu thị trường ............................... 243
2.2.3. Xây dựng kế hoạch thực hiện và kinh phí ............................................. 243
2.2.4. Thực hiện kế hoạch marketing .............................................................. 243
2.3. Tổ chức cơ cấu và quản lý nhân sự .......................................................... 244
2.3.1. Xây dựng cơ cấu tổ chức nhà hàng ....................................................... 244
2.3.2. Tuyển chọn nhân lực ............................................................................ 247
2.3.3. Bố trí sắp xếp lao động ......................................................................... 260
5


2.3.4. Đào tạo và phát triển nhân viên ............................................................ 260
2.3.5. Đánh giá thực hiện công việc ............................................................... 267
2.3.6. Tạo động lực cho người lao động ......................................................... 267
2.4. Tổ chức quản lý cơ sở vật chất ................................................................ 271
2.4.1. Lập kế hoạch cơ sở vật chất, kỹ thuật ................................................... 271
2.4.2. Sắp xếp, bố trí và sử dụng .................................................................... 272
2.4.3. Bảo dưỡng, sửa chữa ............................................................................ 273
2.4.4. Kiểm kê tài sản ..................................................................................... 274

2.4.5. Thống kê, báo cáo tài sản ..................................................................... 280
2.4.6. Tổ chức thanh lý tài sản ........................................................................ 281
2.4.7. Bổ sung, mua sắm tài sản .................................................................... 282
2.5. Tổ chức quản lý chất lượng dịch vụ......................................................... 283
2.6. Chăm sóc khách hàng .............................................................................. 283
2.6.1. Xây dựng hình ảnh đẹp với khách hàng ................................................ 287
2.6.2. Ln ln lịch sự và sẵn sàng giúp đỡ .................................................. 289
2.6.3. Hỗ trợ việc chăm sóc khách hàng ......................................................... 290
2.6.4. Phát triển mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng .................................... 290
TÀI LIỆU THAM KHẢO .............................................................................. 292

6


TÊN MÔ ĐUN: THỰC HÀNH NGHIỆP VỤ NHÀ HÀNG (TẠI CƠ SỞ )
Mã mơ đun: MĐ 34
Vị trí, tính chất, ý nghĩa và vai trị của mơ đun:
- Vị trí:
+ Thực hành nghiệp vụ nhà hàng (tại cơ sở) là mơ đun thuộc nhóm các
mơn học, mơ đun chun mơn nghề trong chương trình dạy nghề trình độ Cao
đẳng nghề “Quản trị nhà hàng”.
+ Mô đun Thực hành nghiệp vụ nhà hàng (tại cơ sở) gồm có 3 phần được
bố trí sau khi học xong các mơn học, mơ đun chun mơn nghề.
- Tính chất:
+ Thực hành nghiệp vụ nhà hàng (tại cơ sở) là mô đun nhằm nâng cao tay
nghề, hoàn thiện kỹ năng nghề và bổ xung năng lực quản lý quy trình phục vụ
và tổ chức kinh doanh trong công tác Quản trị nhà hàng.
+ Đánh giá kết quả thông qua phiếu đánh giá của doanh nghiệp và kết quả
báo cáo thực tập của sinh viên.
- Ý nghĩa, vai trị:

+ Mơ đun Nghiệp vụ bàn là mơ đun cốt yếu trong chuyên ngành Quản trị
nhà hàng và nó có ý nghĩa thiết thực với thực tế xã hội hiện nay.
Mục tiêu của mô đun:
- Thực tập được quy trình phục vụ ăn uống (ăn theo thực đơn, chọn món,
buffet, các loại tiệc, các loại đồ uống, các hình thức phục vụ khác) đảm bảo chất
lượng và đạt yêu cầu về quy trình kỹ thuật.
- Tập hợp số liệu kinh doanh của cơ sở thực tập và viết được báo cáo thực
tập nghề nghiệp theo yêu cầu của nghiệp vụ theo từng giai đoạn phát triển nghề
nghiệp của quá trình học.
- Rèn luyện tư duy, thái độ nghề nghiệp nghiêm túc, linh hoạt, đạt yêu cầu
của nghề Quản trị nhà hàng.
Nội dung của mô đun:
Số
TT

1

Thời gian
Tên các bài trong mơ đun

Thực tập khái qt về quy trình
tổ chức quá trình phục vụ tại nhà
hàng

Tổng số

Lý
thuyết

Thực

hành

Kiểm
tra*

225

5

200

20

7


2

Thực tập chuyên sâu về quy trình
kỹ thuật phục vụ trong nhà hàng

315

5

290

20

3

Thực tập tổng hợp về quy trình
nghiệp vụ kỹ thuật phục vụ và tổ
chức kinh doanh nhà hàng

420

5

385

30

Cộng

960

15

875

70

8


BÀI 1
THỰC TẬP KHÁI QUÁT VỀ QUY TRÌNH TỔ CHỨC
QUÁ TRÌNH PHỤC VỤ TẠI NHÀ HÀNG
Mã bài: MĐ 34 - 1

Giới thiệu:
Hệ thống khách sạn có rất nhiều bộ phận để thực tập và tìm hiểu như: lễ
tân, buồng, chế biến món ăn, kinh doanh bán hàng, nhân sự, tài chính, kỹ thuật –
bảo dưỡng nhưng có thể nói bộ phận nhà hàng là nơi thu hút và dễ tiếp cận nhất.
Khi thực tập tại bộ phận nhà hàng học sinh có thể thu thập được đầy đủ các
thơng tin về vị trí, quy mơ, cơ cấu tổ chức, loại hình sản phẩm dịch vụ, quy trình
tổ chức cung cấp dịch vụ của nhà hàng, cách thức quản lý chất lượng sản phẩm
dịch vụ,…Điều này giúp ích rất nhiều cho việc lĩnh hội các kiến thức, kỹ năng
và thái độ đối với nghề Quản trị nhà hàng.
Mục tiêu:
- Tìm hiểu được các nội dung khái quát về cơ cấu tổ chức quản lý, tính
chất các sản phẩm kinh doanh, thị trường khách hàng của Nhà hàng.
- Thực tập được cách thức tổ chức quản lý các nội dung của hoạt động
kinh doanh nhà hàng như quản lý quy trình phục vụ, phân công công việc cho
các cá nhân trong ca làm việc, việc bố trí sắp xếp và tổ chức các cơng đoạn trong
quy trình phục vụ nói chung tại Nhà hàng.
- Quản lý được chất lượng dịch vụ và vệ sinh an toàn thực phẩm trong nhà
hàng.
- Rèn luyện được tư duy quản lý quy trình nghiệp vụ kỹ thuật, ý thức đảm
bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, đảm bảo an tồn và phịng chống được các rủi ro
cho người phục vụ và khách hàng trong quá trình cung cấp dịch vụ ăn uống.
Nội dung chính:
* Hướng dẫn nội dung thực hành bài 1
- Yêu cầu chung:
+ Hoàn thành bản báo cáo thu hoạch sau khi kết thúc thời gian thực hành
tại cơ sở
+ Thời gian cụ thể nộp báo cáo (ngày, tháng, năm)
+ Điều kiện đạt yêu cầu: viết theo đúng hình thức và nội dung hướng dẫn,
tổng điểm phải đạt tối thiểu 50/100 điểm
* Biểu mẫu và cách thức viết báo cáo:

- Trang bìa:

9


TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ……
KHOA.............

Hình ảnh minh họa

Họ và tên sinh viên:…………..
Mã sinh viên:…………………
Lớp:……………………………
Khóa học:……………………..

Tháng/năm
- Phần nội dung báo cáo:
 Giới thiệu về cơ sở thực tập (tên, nguồn gốc, xuất xứ, địa chỉ, điện
thoại, email, trang web, các loại sản phẩm và dịch vụ,…)
 Cơ cấu tổ chức của cơ sở thực tập (sơ đồ cơ cấu tổ chức, các bộ
phận)
 Cơ cấu tổ chức của bộ phận nhà hàng (sơ đồ cơ cấu tổ chức,
nhiệm vụ của các chức danh)
 Vị trí, quy mơ của hàng
 Mơ hình cơ cấu tổ chức của nhà hàng (loại hình nhà hàng, cơ cấu
tổ chức các bộ phận trong nhà hàng)
 Sản phẩm dịch vụ của nhà hàng (tính chất các loại sản phẩm dịch
vụ của nhà hàng, quy trình phục vụ các loại sản phẩm dịch vụ, cách thức quản lý
các loại sản phẩm dịch vụ, phát triển các loại sản phẩm dịch vụ)
 Thị trường khách hàng của nhà hàng (nghiên cứu thị trường khách

hàng và xác định thị trường mục tiêu của nhà hàng, tiếp cận thị trường khách
hàng, tổ chức các hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng)
 Quy trình tổ chức cung cấp dịch vụ của nhà hàng (quy trình chung,
quy trình phục vụ ăn uống, tổ chức và phân công nhân lực)
10


 Cách thức quản lý chất lượng sản phẩm dịch vụ (tiêu chí đánh giá
chất lượng sản phẩm dịch vụ, quy trình đánh giá chất lượng sản phẩm dịch vụ.
- Phần hình thức của báo cáo:
 Báo cáo phải được đánh máy cỡ chữ 13 -14, phông chữ Time New
Roman
 Báo cáo phải được đóng quyển có bìa (theo mẫu)
 Căn chỉnh:
Lề trên: 2cm
Lề dưới: 2cm
Lề trái: 3cm
Lề phải: 2cm
Cách dòng: 1,5cm
 Tất cả các loại tài liệu, mẫu biểu thu thập được phải kẹp riêng
thành quyển có ghi rõ họ tên và ghi chú từng loại.
1. Vị trí, quy mơ của nhà hàng
Mục tiêu:
- Xác định được vị trí, quy mơ của khách sạn nói chung và nhà hàng nói
riêng;
- Tìm hiểu đầy đủ các thơng tin theo từng tiêu chí;
- Thực hiện tốt các quy định của khách sạn;
- Nghiêm túc, tích cực tìm hiểu về vị trí, quy mơ của khách sạn và nhà
hàng.
1.1. Vị trí của nhà hàng

* Hướng dẫn các tiêu chí cần tìm hiểu:
- Vị trí của khách sạn so với trung tâm thành phố:
+ Khách sạn cách trung tâm thành phố bao nhiêu km?
+ Khách sạn tạo lạc gần trung tâm thương mại, khu du lịch, vui chơi giải
trí, mua sắm, điểm thăm quan,…nào khơng?
+ Địa chỉ, số điện thoại, trang web, hịm thư,…của khách sạn.
- Vị trí của nhà hàng trong khách sạn:
+ Nhà hàng nằm tại tầng hoặc khu vực nào trong khách sạn?
- Nhận xét những thuận lợi, khó khăn về vị trí của khách sạn nói chung và
nhà hàng nói riêng:
+ So sánh vị trí của khách sạn với vị trí của các khách sạn khác tại địa
11


phương về việc thu hút khách hàng
+ Hiệu quả kinh doanh, thương hiệu và uy tín.
=> Tìm hiểu thơng tin từ bộ phận Nhân sự hoặc các Quản lý/Trưởng ca
của bộ phận Nhà hàng.
* Đưa ví dụ cụ thể:
Khách sạn Nam Cường Hải Phòng đạt tiêu chuẩn 4 sao, tọa lac tại trung
tâm văn hoá và kinh tế của thành phố Hải Phòng, gần với sân bay Cát Bi và khu
du lịch biển Đồ Sơn. Khách sạn Nam Cường Hải Phòng được bao quanh bởi
quần thể kiến trúc phong phú và hài hồ như cơng viên, hồ nước, trung tâm văn
hoá triển lãm, cung thiếu nhi, sân vận động, khu thể thao liên hợp cùng các địa
danh mang đậm tính lịch sử và khu mua sắm thương mại sầm uất.
Khách sạn Nam Cường Hải Phòng nằm giữa trung tâm thành phố, bên đô
thị náo nhiệt và bên công viên hồ nước thanh bình, tạo nên sự duyên dáng và
phong cách độc đáo thể hiện đẳng cấp quốc tế cùng với một hệ thống khách sạn
đạt tiêu chuẩn quốc tế tầm cỡ từ 3 sao trở lên. Khách sạn Nam Cường Hải Phòng
rất gần với các trung tâm thương mại, ngân hàng. Chỉ mất 20 phút để ra sân bay

Cát Bi, vài phút đi bộ là đến các trung tâm mua sắm lớn của thành phố. Ngồi
ra, khách sạn cịn rất gần bến xe khách– rất thuận tiện cho du khách muốn đi du
lịch bằng đường bộ.
Địa chỉ : Số 47 Lạch Tray - Ngơ Quyền – Hải Phịng - Việt Nam.
Điện thoại : (84 -31) 3828.555
Fax:
(84 -31) 3828.666
E-mail:
Website: www.namcuonghaiphonghotel.com
Với vị trí thuận lợi đó khách sạn đã thu hút rất nhiều đối tượng khách
khác nhau. So với các khách sạn trên địa bàn thành phố như khách sạn Level,
khách sạn Best Western Pearl River,… có thể nói khách sạn Nam Cường số
lượng khách đến với khách sạn chiếm tỷ lệ tương đối cao (80%), mang lại doanh
thu lớn cho khách sạn. Cùng với đó khách sạn Nam Cường với vị trí thuận lợi và
chất lượng phục vụ tốt đã tạo uy tín và thương hiệu tại địa phương nói riêng và
hệ thống khách sạn nói chung.
Khách sạn có rất nhiều nhà hàng, nhà hàng Lighthouse tại tầng 8 có vị trí
gần phịng tập thể hình, bể bơi ngồi trời dành cho quý khách chuyên phục vụ
các món ăn từ thực đơn Âu rất phong phú.
1.2. Quy mô của nhà hàng
* Hướng dẫn các tiêu chí cần tìm hiểu:
- Quy mơ của khách sạn:
+ Số lượng phịng
+ Nhà hàng
12


+ Các dịch vụ bổ sung,..
- Quy mô của nhà hàng:
+ Số lượng nhà hàng

+ Số lượng các phòng chức năng trong khách sạn
+ Diện tích, sức chứa,…
- Nhận xét những thuận lợi, khó khăn
* Đưa ví dụ cụ thể:
Khách sạn Nam Cường - Hải Phịng trực thuộc Cơng ty cổ phần Du Lịch
và Dịch vụ Nam Cường Hà Nội được khai trương vào tháng 10 năm 1998 với
tên gọi ban đầu là Khách sạn Tray. Trải qua hơn 10 năm hoạt động, Khách sạn
Tray đã khẳng định được thương hiệu trên thị trường du lịch của thành phố Hải
Phòng.
Cùng với định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực kinh doanh thương
mại - du lịch - khách sạn của Tập đoàn Nam Cường - Hà Nội, ngày 01 tháng 01
năm 2009, Khách sạn Tray chính thức được đổi tên thành Khách sạn Nam
Cường – HảiPhịng.
Hệ thống Cơng ty cổ phần Du lịch và Dịch vụ Nam Cường bao gồm :
Khách sạn Nam Cường - Hải Phòng cùng Khách sạn Nam Cường - Hải
Dương, Khách sạn Nam Cường - Hồng Bàng và một số khách sạn sắp đưa vào
hoạt động như Khách sạn Nam Cường - Đồ Sơn, Khách sạn Nam Cường - Nam
Định, Tổ hợp Khách sạn - Văn phịng tại Khu đơ thị Dương Nội, … nằm trong
hệ thống Du lịch - Khách sạn, trực thuộc Công ty cổ phần Du lịch và Dịch vụ
Nam Cường Hà Nội, một công ty được phát triển từ Công ty TNHH Thương
mại – Du lịch Nam Cường, chuyên đầu tư xây dựng các khu đô thị mới và kinh
doanh thương mại - du lịch - khách sạn.
Khách sạn có kiến trúc của vùng Đơng Nam Á nói chung, bên trong sảnh
tiếp tân được trang trí theo phong cách truyền thống. Khách sạn gồm 8 tầng lầu
gồm 78 phòng với đầy đủ các trang thiết bị tiện nghi đạt tiêu chuẩn (được bố trí
từ lầu 2 đến lầu 5),… Khách sạn có 2 thang máy từ tầng sảnh đến tầng 8 và hai
cầu thang bộ để phục vụ khách.
- Tầng hầm: Khu vực bãi đậu xe nhân viên trong khách sạn, phòng Kỹ
thuật bảo trì, phịng Kế tốn, phịng Hành chính – Nhân sự, phòng Kho – Cung
tiêu và các thiết bị cung cấp điện nước của khách sạn.

- Tầng sảnh: Khu vực tiền sảnh của khách sạn, phòng Giám đốc chi
nhánh, phòng Giám đốc điều hành, phòng Kinh doanh, phòng chờ, quầy Lễ tân,
2 buồng thang máy, trung tâm thương mại N - Biz, Bar sảnh và khu vệ sinh
- Tầng 1: Là Nhà hàng Shin Shin phục vụ các món ăn Trung Hoa đặc sắc,
các món ăn truyền thống Việt Nam châu Á. Ngồi ra, cịn có một phịng hội họp
to với sức chứa 400 khách và 2 phòng họp nhỏ với sức chứa 50 – 100 khách.
13


- Từ tầng 2 đến tầng 6: Là khu vực buồng nghỉ của khách. Mỗi tầng gồm
có 16 buồng nghỉ (riêng tầng 6 có 14 phịng nghỉ). Tổng số buồng phục vụ lưu
trú là 78 buồng được bố trí theo các hạng khác nhau. Diện tích của buồng rộng
từ 30 -67m2 với 15 buồng thường 2 giường, 10 buồng thường giường to, 10
buồng Deluxe 2 giường, 10 buồng Deluxe giường to, 5 buồng Junior Suite, 5
buồng Suite, 03 buồng Senier Suite. Khách có thể sử dụng dịch vụ truy cập
Internet khơng dây tốc độ cao miễn phí ngay trong buồng. Ti vi 24 - inch LCD
đi cùng các kênh truyền hình vệ tinh cao cấp và các kênh phim miễn phí. Tất cả
buồng ở có bàn và điện thoại. Phịng tắm có vịi sen/bồn tắm kết hợp với vịi sen,
cân, áo choàng tắm và đồ dùng trong nhà tắm được thiết kế riêng. Một số buồng
có phịng tắm thiết kế mở. Tất cả các phịng đều có bếp với tủ lạnh và máy pha
cà phê/trà. Mặc dù mới trải qua 2 năm hoạt động nhưng khách sạn đã và đang
không ngừng phát triển để trở thành một khách sạn đạt tiêu chuẩn quốc tế.
- Tầng 7: Là Câu lạc bộ sức khỏe của khách sạn gồm có phịng massage,
xơng khơ và xông ướt, bể tắm thủy lực, khu ngâm chân thảo dược, phịng tóc,…
- Tầng 8: Là nhà hàng Lighthouse phục vụ các món ăn từ thực đơn Âu rất
phong phú. Bên cạnh đó là phịng tập thể hình, bể bơi ngồi trời dành cho q
khách.
Nhìn chung, với quy mơ của khách sạn nói chung và hệ thống các nhà
hàng nói riêng khách sạn đã đáp ứng được tối đa nhu cầu của khách về việc sử
dụng các sản phẩm dịch vụ trong quá trình lưu trú tại khách sạn. Tuy nhiên,

khách sạn cũng gặp một số khó khăn nhất định gây bất lợi cho việc tổ chức các
tiệc với số lượng lớn
- Số lượng các phòng tiệc còn hạn chế;
- Diện tích các phịng tiệc và nhà hàng hẹp;
- Hệ thống các nhà hàng, quầy bar và phòng tiệc ở nhiều khu vực khác
nhau trong khách sạn.
2. Mơ hình cơ cấu tổ chức của nhà hàng
Mục tiêu:
- Xác định đúng loại hình hoạt động của nhà hàng;
- Phân biệt được cơ cấu tổ chức của chung của bộ phận nhà hàng, nhà
hàng ăn Âu, nhà hàng ăn Á, bộ phận tiệc, quầy đồ uống;
- Liệt kê được các chức danh trong nhà hàng;
- Vẽ được sơ đồ cơ cấu tổ chức của nhà hàng nói chung và các bộ phận
trong nhà hàng nói riêng;
- Trình bày được nhiệm vụ của từng chức danh;
- Thực hiện tốt các quy định của nhà hàng, khách sạn;
- Nghiêm túc, tích cực tìm hiểu về cơ cấu tổ chức trong nhà hàng.
14


2.1. Loại hình nhà hàng
* Hướng dẫn các tiêu chí cần tìm hiểu:
- Loại hình nhà hàng gì?
- Đặc điểm của loại hình này
+ Vị trí trong khách sạn
+ Sức chứa
+ Thời gian mở cửa
- Nhận xét những ưu nhược điểm của loại hình nhà hàng
* Đưa ví dụ cụ thể:
- Nhà hàng Shin Shin (Tầng 1): Phục vụ các món ăn Trung Hoa đặc sắc,

các món ăn truyền thống Việt Nam châu Á vào bữa trưa, bữa tối hàng ngày. Đây
cũng là địa điểm phù hợp để tổ chức tiệc cưới, tiệc chiêu đãi. Ngồi ra, cịn có
các phịng ăn riêng, mỗi phòng dành cho 10 đến 20 người. Mở cửa từ: 10.00 am
- 22.00 pm, sức chứa 200 khách.
- Nhà hàng Lighthouse (Tầng 8): phục vụ các món ăn từ thực đơn Âu rất
phong phú vào các bữa sáng, trưa và tối. Tại đây có phịng ăn riêng dành cho 12
người. Mở cửa 24/24h, sức chứa 82 khách.
- Quầy Bar sảnh (Loby Bar): Nằm tại khu sảnh, nhìn ra phố chính, quầy
Bar sảnh với bầu khơng khí thân thiện và ấm áp là địa điểm lý tưởng để bạn thư
giãn bên cạnh bạn bè với các đồ uống hấp dẫn cũng như kết nối Internet qua
đường truyền không đây. Mở cửa từ 06.30 am - 23.00 pm, sức chứa 150 khách.
2.2. Cơ cấu tổ chức các bộ phận trong nhà hàng
2.2.1. Cơ cấu tổ chức chung của nhà hàng
* Hướng dẫn các tiêu chí cần tìm hiểu:
- Sơ đồ cơ cấu tổ chức chung của bộ phận nhà hàng
+ Vẽ sơ đồ
+ Nêu tên cụ thể các chức danh
- Chức năng, nhiệm vụ của từng chức danh
- Nhận xét sơ bộ về cơ cấu tổ chức của cơ sở thực tập

15


* Đưa ví dụ cụ thể:
Quản lý nhà hàng

Giám
sát nhà
hàng
tầng 8

Giám
sát nhà
hàng
tầng 1

Trưởng
ca

Trưởng
ca

Nhân
viên

Nhân
viên
Nhà
hàng
Tầng 1

Nhà
hàng
Tầng 8

Giám
sát Tiệc

Nhân
viên

Tiệc

Giám
sát
Lobby
bar

Bếp
trưởng
bếp Á

Bếp
trưởng
bếp Âu

Trưởng
ca

Bếp
phó

Bếp
phó

Nhân
viên
Bar
sảnh

Nhân

viên
bếp Á

Nhân
viên
bếp Âu

Hình 1.1: Sơ đồ cơ cấu tổ chức chung của bộ phận nhà hàng
a. Quản lý nhà hàng
- Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho bộ phận nhà hàng.
- Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới.
- Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ
của nhà hàng.
- Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo và thử việc.
- Kiểm tra và ký duyệt lịch công việc cho nhân viên hàng tuần và điều
chỉnh phát sinh.
- Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
16


- Tổ chức các cuộc họp hàng ngày, hàng tuần,…với các Bếp trưởng, Bếp
phó, Giám sát, Trưởng ca hay tồn bộ nhân viên để trao đổi thông tin, kiểm tra
hay phổ biến, bố trí cơng việc.
- Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên theo định kỳ.
- Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.
- Trực tiếp ký và theo dõi việc huỷ hoá đơn bán hàng hàng ngày.
- Trực tiếp ký duyệt mua thực phẩm hàng ngày liên quan đến bộ phận trực
thuộc.
- Trực tiếp kiểm tra và ký xác nhận phiếu yêu cầu xuất kho.
- Theo dõi số lượng công cụ dụng cụ tài sản hàng tháng, giải trình cho

Giám đốc diều hành số lượng hư hỏng, mất mát.
- Trực tiếp xử lý các loại món ăn bị hư hỏng.
- Ký các phu điều chuyển tài sản, thực phẩm, món ăn.
- Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách (Nếu nhân viên cấp dưới
không đủ thẩm quyền giải quyết )
- Tổ chức việc theo dõi đánh giá sự thoả mãn của khách theo quy trình
cơng ty.
- Báo cáo Giám đốc điều hành kết quả giải quyết.
- Đầu ca theo dõi lượng khách đặt, kiểm tra việc chuẩn bị đặt tiệc.
- Trực tiếp lên hợp đồng và trình Giám đốc điều hành duyệt, tổ chức thực
hiện.
- Phối hợp cùng bếp trưởng lên thực đơn hàng ngày và đặt tiệc.
- Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.
- Điều động nhân viên thực hiện công việc.
- Phối hợp với Giám sát nhà hàng, Giám Bar, Bếp Trưởng kiểm tra đồ ăn
và thức uống trong ngày hay trong tuần…
- Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của Giám đốc điều
hành.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần cho bộ phận nhà hàng và tổ
chức thực hiện.
- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện cơng việc.
- Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh. Phân tích những mặt mạnh, yếu, cơ hội và
các mối đe dọa để đề xuất biện pháp kinh doanh.
- Tổ chức cơ chế giám sát và trực tiếp giám sát việc thực hiện theo các
tiêu chuẩn, quy trình hướng dẫn của bộ phận nhà hàng.
- Tìm hiểu ý kiến của khách và nhân viên để đánh giá và cải tiến chất
lượng phục vụ.
17

- Duy trì và đảm bảo an tồn vệ sinh thực phẩm, an toàn an ninh trong nhà
hàng và chất lượng phục vụ của nhân viên.
- Báo cáo kết quả các sự việc hàng ngày cho Giám đốc điều hành.
- Đề xuất cải tiến các hoạt động của nhà hàng.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
b. Giám sát nhà hàng
- Chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ hoạt động của Nhà hàng.
- Giám sát việc thực hiện công việc của nhân viên trong nhà hàng.
- Giải quyết các thắc mắc, than phiền và các tình huống phát sinh của nhà
hàng.
- Giám sát việc tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm, các
quy chế của nhà hàng.
- Kiểm tra giám sát tất cả các công việc chuẩn bị trước giờ mở cửa nhà
hàng.
- Kiểm tra nhân sự phục vụ, máy móc, trang thiết bị và dụng cụ trong nhà
hàng.
- Kiểm tra việc đặt bàn và bày trí nhà hàng, quầy Buffet.
- Phổ biến và kiểm tra sự hiểu biết của nhân viên về thực đơn trước khi
phục vụ khách.
- Theo dõi lịch làm việc và giám sát các công việc được phân công cho
từng cấp nhân viên.
- Giám sát việc phục vụ của nhân viên đối với khách hàng của nhà hàng.
Hướng dẫn và kèm cặp nhân viên mới.
- Giám sát kế hoạch làm việc, thực thi kế hoạch của nhân viên và đánh giá
mức độ hồn thành cơng việc của nhân viên.
- Hỗ trợ Quản lý Nhà hàng để đảm bảo khách hàng ln hài lịng vì được
phục vụ chu đáo và nhân viên nhà hàng thực hiện một cách nghiêm túc mọi quy
định của nhà hàng về tiêu chuẩn phục vụ khách hàng.
- Thực hiện các công việc khác được Quản lý Nhà hàng giao trách nhiệm.
c. Trưởng ca nhà hàng, bar (Tổ trưởng)

- Giám sát nhân viên phục vụ trong quầy phục vụ, phục vụ khách…
- Kiểm tra toàn bộ việc đặt bàn, cách bày bàn, quầy Buffet.
- Kiểm tra các đồ dùng dự trữ để chắc chắn luôn đầy đủ để phục vụ.
- Chịu trách nhiệm cho việc chuẩn bị bàn.
- Giám sát nhân viên phục vụ trong suốt thời gian phục vụ thức ăn, đồ
uống cho khách.
18


- Xây dựng tốt tinh thần làm việc theo nhóm và khuyến khích nhân viên
hồn thành tốt nhiệm vụ.
- Xử lý mọi than phiền, khiếu nại của khách khi xảy ra trong nhà hàng
trong thẩm quyền cho phép.
- Kiểm tra thực đơn trước khi phục vụ khách.
- Hỗ trợ nhân viên phục vụ hồn thành tốt các cơng việc.
- Thực hiện các cơng việc khác do Giám sát giao phó.
d. Giám sát Tiệc
- Điều hành toàn bộ hoạt động của sảnh tiệc.
- Chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ hoạt động của tiệc.
- Kiểm tra việc đặt bàn và bày trí tiệc.
- Kiểm tra mọi hoạt động của nhân viên, chất lượng phục vụ, chất lượng
vệ sinh, số lượng chất lượng công cụ, dụng cụ, trang thiết bị phục vụ tiệc theo
tiêu chuẩn của nhà hàng.
- Kiểm tra kỹ năng nghiệp vụ, thái độ, tác phong của nhân viên làm tăng
cường (nếu có).
- Quản lý nhân viên và chịu trách nhiệm quản lý các tài sản của khu vực
phục vụ tiệc.
- Đưa ra các quy trình quản lý thơng minh và giám sát chặt chẽ mọi hoạt
động của nhân viên phục vụ hội nghị, tiệc.
- Xử lý các khiếu nại của khách hàng.

- Kết hợp với giám sát nhà hàng, nhân viên nhà hàng…phục vụ tiệc.
- Phối hợp với các bộ phận, chịu trách nhiệm về các công tác tổ chức tiệc.
- Thực hiên các công việc khác do quản lý nhà hàng giao phó.
e. Bếp Trưởng
- Xây dựng tiêu chuẩn nguyên vật liệu, hàng hoá đầu vào.
- Hướng dẫn và kiểm sốt đầu bếp, phụ bếp chế biến món ăn theo đúng
quy trình.
- Đảm bảo đúng theo cơng thức chế biến món ăn, định mức tiêu hao thực
phẩm cho phép.
- Kiểm tra lại món ăn đã làm trước khi phục vụ khách hàng.
- Nhận phiếu yêu cầu mua hàng rau, thực phẩm tươi sống từ bếp kiểm tra
phiếu và duyệt phiếu để mua hàng.
- Trực tiếp kiểm tra nguyên vật liệu mua vào về chất lượng, số lượng
- Nhận phiếu yêu cầu xuất hàng của nhân viên từ kho, kiểm tra số lượng
hàng tồn và ký xác nhận vào phiếu.
19


- Tổ chức các khu vực sắp xếp nguyên vật liệu, thực phẩm và hướng dẫn
cho nhân viên.
- Kiểm tra hàng ngày việc bảo quản, khu vực để nguyên vật liệu – gia vị.
- Đảm bảo đúng các nguyên tắc về quy trình mua hàng, thanh tốn, xuất
hàng.
- Ghi các biên bản huỷ món hay huỷ nguyên vật liệu đối với bếp và thực
hiện theo quy trình liên quan.
- Thực hiện quản lý các loại nguyên vật liệu của bếp theo chỉ tiêu của nhà
hàng.
- Kiểm tra và báo cáo số lượng tài sản, công cụ hàng tháng.
- Xử lý các trường hợp hư hỏng, mất mát tài sản, công cụ và báo cáo quản
lý nhà hàng.

- Đề xuất cung cấp tài sản, công cụ bổ sung.
- Kiểm tra việc sử dụng tài sản công cụ của các nhân viên hàng ngày.
- Đề xuất tuyển dụng nhân viên bộ phận bếp.
- Tham gia kiểm tra, phỏng vấn, tuyển chọn nhân viên.
- Đánh giá nhân viên thử việc.
- Đào tạo, kèm cặp nhân viên theo các quy trình nghiệp vụ bếp.
- Đánh giá hiệu quả và năng lực của nhân viên.
- Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên định kỳ.
- Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.
- Sắp xếp lịch và bố trí cơng việc cho các nhân viên.
- Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.
- Điều động nhân viên thực hiện công việc.
- Tổ chức buổi họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho nhân
viên.
- Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của Quản lý nhà hàng.
- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc.
- Thực hiện công việc của đầu bếp.
- Trực tiếp tham gia chế biến và nấu các món ăn
- Kết hợp với Quản lý nhà hàng xây dựng thực đơn.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
f. Bếp phó
- Phụ trách và xử lý các cơng việc khi trưởng bếp khơng có mặt và làm
những việc theo sự chỉ định của bếp trưởng.
20


- Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của bộ phận bếp.
- Phối hợp với bếp trưởng để quản lý, kiểm tra hàng hóa, thực phẩm.
- Phối hợp với bếp trưởng trong việc quản lý, đào tạo, phân công công
việc cho nhân viên.

- Trực tiếp tham gia chế biến và nấu các món ăn.
- Tổ chức chế biến món ăn theo đúng quy trình, tiêu chuẩn về thành phần,
định lượng, thẩm mỹ và chất lượng món ăn. Đào tạo nhân viên đáp ứng được
u cầu cơng việc, duy trì sự ổn định, tạo môi trường làm việc thân thiện, có cơ
hội thăng tiến tiến cho nhân viên. Theo dõi và đảm bảo mức chi phí được giao
(vốn, hao mịn tài sản,trang thiết bị,...). Đảm bảo thực hiện tốt các quy trình, quy
định của khách sạn.
- Hỗ trợ bếp trưởng (tự ra món ăn mới phù hợp với nhu cầu của thực
khách)
- Giám sát và chỉ đạo nhân viên trong bộ phận bếp.
- Phân chia nhân sự sao cho phù với lượng khách hàng ngày.
- Chịu trách nhiệm về món ăn khi đưa ra phục vụ khách.
- Kiểm tra chỉ đạo nhân viên chế biến, nhận thực phẩm sao cho đạt yêu
cầu (vệ sinh an toàn thực phẩm)
- Thực hiện các cơng việc khác có liên quan theo sự phân công của Ban
Giám Đốc, Quản lý nhà hàng và Bếp trưởng.
g. Nhân viên tiệc
- Chịu trách nhiệm chuẩn bị phòng tiệc theo đúng yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm phục vụ đúng kỹ thuật.
- Chịu trách nhiệm về chất lượng vệ sinh sảnh tiệc, trang thiết bị, công cụ,
dụng cụ sử dụng phục vụ.
- Phối hợp với nhân viên nhà hàng, chịu trách nhiệm về công tác phục vụ
tiệc.
- Thu thập các ý kiến phản hồi từ khách hàng.
- Quản lý và bảo quản các trang thiết bị, dụng cụ,…phục vụ tiệc.
- Phục vụ khách tại nhà hàng Shin Shin.
- Thực hiện các công việc khác do Giám sát tiệc giao phó.
h. Nhân viên bếp.
- Thực hiện các cơng việc được bếp trưởng phân công.
- Phối hợp cùng nhân viên khác thực hiện công việc trong bếp.

- Trực tiếp chế biến món ăn.
- Đảm bảo chất lượng món ăn.
21


- Kiểm tra hàng ngày các vấn đề về: Số lượng và chủng loại thực phẩm
cần dùng, vệ sinh khu vực bếp, vệ sinh an toàn thực phẩm, an toàn lao động và
mơi trường.
- Bảo quản tồn bộ tài sản của bộ phận bếp.
- Làm đúng chức năng, nhiệm vụ được phân công.
- Sơ chế và chuẩn bị nguyên liệu.
- Chuẩn bị suất ăn cho cán bộ và nhân viên trong khách sạn
- Thực hiện công việc vệ sinh dụng cụ và khu vực bếp.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và vệ sinh bếp.
i. Nhân viên phục vụ ăn uống
- Thực hiện tốt công tác chuẩn bị và phục vụ ăn uống trong và ngoài nhà
hàng.
- Nhận bàn giao của ca trước, kiểm tra sổ ăn để nắm bắt số lượng, đối
tượng khách và giờ ăn để chuẩn bị cho khâu phục vụ.
- Bố trí bàn ăn, chỗ ngồi cho khách, cho từng đoàn khách sao cho phù hợp
tính chất của bữa ăn.
- Chuẩn bị dụng cụ đầy đủ, thường dùng trong các bữa ăn như lọ gia vị, lọ
tăm, lọ hoa,... đảm bảo về số lượng, chất lượng, chủng loại và vệ sinh an toàn
thực phẩm.
- Kiểm tra thức ăn trước khi đưa ra phục vụ khách và kịp thời mang ra
phục vụ khách. Tránh nhầm lẫn, phản ánh kịp thời khẩu vị ăn uống và ý muốn
của khách.
- Kết hợp nhịp nhàng, phục vụ ăn và uống, khi khách ăn xong phải nhanh
chóng thu dọn mặt bàn trước khi đưa đồ tráng miệng.

- Kiểm tra và quản lý tài sản trong phạm vi được giao, sắp xếp hợp lý và
để đúng nơi qui định.
- Thực hiện triệt để tiết kiệm (tắt đèn điện, điều hồ, quạt, hệ thống
nước,...)
- Bàn giao cụ thể, chính xác khi hết ca làm việc.
- Lịch sự và thân thiện với khách hàng.
- Sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu của khách trong phạm vi quyền hạn của
mình.
- Ln tơn trọng, cởi mở, có tinh thần hợp tác, chia sẻ các ý kiến và
chuyên môn nghiệp vụ với cấp trên và đồng nghiệp.
- Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ do cấp trên giao phó.
2.2.2. Cơ cấu tổ chức của nhà hàng ăn Âu
22


* Hướng dẫn các tiêu chí cần tìm hiểu:
- Sơ đồ cơ cấu tổ chức của nhà hàng ăn Âu
+ Vẽ sơ đồ
+ Nêu tên cụ thể từng chức danh
- Chức năng, nhiệm vụ của từng chức danh
- Nhận xét sơ bộ về cơ cấu tổ chức của nhà hàng ăn Âu
* Đưa ví dụ cụ thể:
Quản lý
nhà hàng ăn Âu

Tổ trưởng/Tổ phó

NV
đón
tiếp

NV
Phục
vụ
rượu

NV
Phục
vụ

NV
Chạy
đồ

NV
Thu
ngân

Hình 1.2: Sơ đồ cơ cấu tổ chức của nhà hàng ăn Âu
a. Quản lý nhà hàng ăn Âu
- Là người chịu trách nhiệm toàn bộ về tổ chức và hành chính của nhà
hàng ăn Âu.
- Đặt ra các tiêu chuẩn phục vụ và chịu mọi trách nhiệm về công tác huấn
luyện nhân viên trong nhà hàng ăn Âu.
- Xây dựng lịch làm việc, lịch nghỉ để đảm bảo toàn bộ nhà hàng ăn Âu
hoạt động một cách hiệu quả.
- Phân cơng cơng việc cho các vị trí của nhà hàng.
b. Tổ trưởng
- Chịu trách nhiệm toàn bộ về một nhóm các nhân viên phục vụ phụ trách
một số bàn nhất định, thường từ 4 đến 8 bàn. Dãy bàn đó nằm dưới sự kiểm sốt

của nhóm trưởng phục vụ bàn được gọi là khu bàn (Station).
- Có kiến thức tốt về món ăn, rượu vang, cách thức phục vụ đúng và phải
có khả năng điều hành các nhân viên khác trong nhóm.
- Nhận yêu cầu gọi món và phục vụ tại bàn với sự giúp đỡ của nhóm phó,
người có vị trí thứ hai trong nhóm. Việc này bao gồm cả việc đẩy xe thức ăn nếu
cần thiết.
23


c. Nhân viên đón tiếp
Vai trị của nhân viên đón tiếp là chú ý tới nhu cầu của khách, đặc biệt là
khi khách vừa vào nhà hàng. Nhân viên đón tiếp phải “Tiếp đón - chào hỏi –
mời khách ngồi vào bàn”. Ngồi ra, nhân viên đón tiếp cịn tham gia vào công
việc chuẩn bị trước giờ ăn và thu dọn sau khi khách ăn xong. Nhân viên đón tiếp
thường đứng ở vị trí cửa phịng ăn, trang phục chỉnh tề, dáng mạo ngay ngắn,
thái độ văn minh lịch sự, nhiệt tình đón mời khách vào phịng ăn.
Nhân viên đón tiếp phải nắm chắc tình hình đặt bữa, yêu cầu của khách
trong ngày và tình hình sắp xếp phịng ăn để dẫn khách vào đúng vị trí hợp lý,
sau đó giới thiệu nhân viên phục vụ.
Trong thời gian khách ăn, trách nhiệm của nhân viên đón tiếp là thơng tin
tới nhóm trưởng để đảm bảo rằng nhu cầu của khách ln được đáp ứng. Nhân
viên đón tiếp phải đảm bảo khi rời nhà hàng khách cảm thấy hài lòng về bữa ăn
của họ.
Thơng thường, nhân viên đón tiếp là đầu mối giao tiếp cuối cùng với
khách hàng, đó chính là cơ hội “bán hàng”. Khi đó, nhân viên đón tiếp phải hỏi
xem liệu khách có đặt trước chỗ trong thời gian tới không.
d. Nhân viên phục vụ rượu
Người phục vụ rượu có nhiệm vụ phục vụ mọi đồ uống có cồn trong suốt
bữa ăn. Nhân viên này phải có hiểu biết sâu về mọi loại đồ uống, loại vang nào
phù hợp với món ăn nào và kiến thức về cách dùng rượu tuỳ theo từng khu vực

và cơ sở kinh doanh. Anh ta còn phải là người bán hàng, bán càng nhiều rượu
mạnh và rượu vang càng tốt vì đây là một trong những nguồn thu nhập chính của
khách sạn.
e. Nhân viên phục vụ
- Thực hiện tốt công tác chuẩn bị và phục vụ ăn uống trong và ngoài nhà
hàng.
- Nhận bàn giao của ca trước, kiểm tra sổ ăn để nắm bắt số lượng, đối
tượng khách và giờ ăn để chuẩn bị cho khâu phục vụ.
- Bố trí bàn ăn, chỗ ngồi cho khách, cho từng đoàn khách sao cho phù hợp
tính chất của bữa ăn.
- Chuẩn bị dụng cụ đầy đủ, thường dùng trong các bữa ăn như lọ gia vị, lọ
tăm, lọ hoa...đảm bảo về số lượng, chất lượng, chủng loại và vệ sinh an toàn thực
phẩm.
- Kiểm tra thức ăn trước khi đưa ra phục vụ khách và kịp thời mang ra phục
vụ khách. Tránh nhầm lẫn, phản ánh kịp thời khẩu vị ăn uống và ý muốn của
khách.
- Kết hợp nhịp nhàng, phục vụ ăn và uống, khi khách ăn xong phải nhanh
chóng thu dọn mặt bàn trước khi đưa đồ tráng miệng.
- Kiểm tra và quản lý tài sản trong phạm vi được giao, sắp xếp hợp lý và để
24