quy che phoi hop hoat dong giua hieu truong voi BCH cong doan

<span class='text_page_counter'>(1)</span>trêng tiÓu häc th¹ch quý C® trêng th th¹ch quý. ------*****------. céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam. §éc lËp – Tù do – H¹nh phóc -----*****----Th¹ch Quý ngµy 4 th¸ng 10 n¨m 2011. Quy chế phối hợp hoạt động Gi÷a nhµ trêng vµ c«ng ®oµn trêng tiÓu häc Th¹ch Quý n¨m häc 2011 - 2012 ( Ban hành theo quyết định số 12 ngày 3 tháng 10 năm 2011 của Hiệu trởng nhµ trêng) Căn cứ vào công văn số 202/LĐLĐ Tỉnh Hà Tĩnhquy định mối quan hệ phèi hîp c«ng t¸c gi÷a cÊp chÝnh quyÒn vµ c«ng ®oµncunngf cÊp . Căn cứ vào đặc điểm tình hình tại đơn vị, trờng Tiểu học Thạch Quývà BCH Công đoàn cơ sở thống nhất ban hành quy chế hoạt động, phối hợp công tác giữa nhµ trêng vµ C«ng ®oµn n¨m häc 2011 – 2012,cô thÓ nh sau: Ch¬ng I Những quy định chung Điều 1. Thủ trởng và BCH Công đoàn phối hợp hoạt động trên cơ sở tuân theo hiến pháp , Bộ luật Lao động Luật Công đoàn ngày 30 / 6/ 1990, Nghị định 133/HĐBT ngày 20 / 4/ 1991 và Nghị định số 302/HĐBT ngày 19 / 8 /1992 của Hội đồng Bộ trởng.Quy chế này quy định một số điều cụ thể về quan hệ phối hợp giữa thủ trởng cơ quan và BCH công đoàn trong việc vận động cán bộ giáo viên tham gia qu¶n lý c¬ quan vµ x©y dùng tæ chøc C«ng ®oµn ngµy cµng v÷ng m¹nh. Điều 2.Hiệu trởng thực hiện quyền quản lý mọi hoạt động của nhà trờng bằng pháp luật và những nội dung phối hợp hoạt động có liên quan đến chức năng của tổ chức Công đoàn, đảm bảo cho BCH Công đoàn thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo luật định. Điều 3.Công đoàn cơ sở là tổ chức chính trị xã hội đại diện cho ngời lao động tham gia quản lý Nhà nớc, vận động CCVCLĐ phấn đấu hoàn thành và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ đợc giao; chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CCVCLĐ, thực hiện tốt chức năng tuyên truyền, giáo dục chủ trơng đờng lối của Đảng,Chính sách pháp luật của Nhà nớc cho CCVCLĐ trong nhµ trêng. Ch¬ng II Néi dung phèi hîp.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> §iÒu 4. VÒ viÖc tæ chøc phong trµo thi ®u© trong d¹y häc,thùc hµnh tiÕt kiÖm trong CB – GV; - Hiệu trởng có trách nhiệm tổ chức ,chỉ đạo các phong trào thi đua của đơn vị phù hợp với yêu cầu của tình hình thực tế.Sau khi bàn bạc với Công đoàn,hiệu trởng quyết định mục tiêu, nội dung, chế độ khen thởng và phối hợp với Công đoàn sơ kết, tổng kết ,đánh giá phong trào thi đua, quyết định khen thởng tập thể cá nhân đạt thành tích xuất sắc. - Ban chấp hành Công đoàn có trách nhiệm vận động đoàn viên lao động đăng ký thi đua, tổ chức phát động thi đua lao động sáng tạo, đề ra những biện ph¸p phï hîp, ph¸t huy mäi tiÒm n¨ng cña CBGV .TÝch cùc hëng øng vµ tham gia các cuộc vận động, các phong trào thi đua của đơn vị và của ngành. §iÒu 5. HiÖu trëng phèi hîp víi BCH C«ng ®oµn tæ chøc quy chÕ d©n chñ cơ sở theo quy định tại Nghị định số 71/1998/NĐ - CP ngày 8 / 9 /1998 của ChÝnh phñ vµ Th«ng t sè 09 / 1998/TTLT – TCCP – TL§L§VN ngµy 4 / 2 / 1998 . Điều 6. BCH Công đoàn đợc cử ngời đại diện tham gia giám sát việc chấp hành pháp luật và thực hiện chính sách, chế độ liên quan đế quyền và lợi ích của CBGV. §iÒu 7. VÒ viÖc gi¶i quyÕt c¸c kiÕn nghÞ ,khiÕu n¹i cña CB,GV ,CNV; - Ban chÊp hµnh C«ng ®oµn c¬ së cã tr¸ch nhiÖm theo dâi n¾m t×nh h×nh thực hiện chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của cán bộ giáo viên CNV trong nhà trờng.Khi có vấnđề phát sinh cần kịp thời phản ánh cho Hiệu trởng để giải quyết ,nếu vợt quá thẩm quyền thì phối hợp với hiệu trởng báo cáo lên các cơ quan cấp trên để xem xét giải quyết. - Trong trờng hợp các đơn thơ kiến nghị, khiếu nại của CBGV đã đợc Hiệu trëng gi¶i quyÕt, nhng Ban chÊp hµnh c«ng ®oµn c¬ quan cßn cã ý kiÕn cha thèng nhất thì Chủ tịch công đoàn cơ sở có trách nhiệm làm việc trực tiếp với Hiệu trởng để xem xét giải quyết. Điều 8. Chủ tịch công đoàn đợc mời tham dự các hội nghị bàn những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của ngời lao động: thi đua khen thởng và kỉ luật,giải quyết chế độ chính sách, xét nâng bậc lơng, quỹ phúc lợi, tuyển dụng lao động...theo quy định của pháp luật. Điều 9. Trớc khi quyết định thi hành kỷ luật cán bộ, giáo viên đến hạ bậc l¬ng, båi thêng c¬ së vËt chÊt HiÖu trëng tæ chøc th¶o luËn víi c«ng ®oµn.Trong.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> trờng hợp không nhất trí giữa hai bên thì Hiệu trởng quyết định và chịu trách nhiÖm. §iÒu 10. Ban chÊp hµnh c«ng ®oµn cã quyÒn tù tæ chøc kiÓm tra,hoÆc phèi hợp với các phòng ban liên quan để kiểm tra việc chấp pháp luật về hợp đồng lao động, tuyển dụng, cho thôi việc,tiền lơng, tiền thởng, sử dụng quỹ khen thởng và quỹ phúc lợi tập thể, và các chính sách khác có liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích của ngời lao động. HiÖu trëng cã tr¸ch nhiÖm cung cÊp c¸c tµi liÖu cÇn thiÕt theo yªu cÇu cña viÖc kiểm tra và trình bày rõ những vấn đề đặt ra trong quá trình kiểm tra. Điều 11. Về nguồn kinh phí hoạt động công đoàn - H»ng n¨m BCH C«ng ®oµn x©y dùng kÕ ho¹ch thu, chi nguån quü C«ng đoàn gửi hiệu trởng.Nếu nguồn kinh phí hoạt động của Công đoàn nhà trờng không đủ đáp ứng yêu cầu hoạt độngthì Hiệu trởng xem xét, cấp hỗ trợ kinh phí để phục vụ cho hoạt động của tổ chức công đoàn. - Các hoạt động phong trào đặc thù của nhà trờng giao cho BCH Công ®oµn tæ chøc, hoÆc phèi hîp víi HiÖu trëng tæ chøc th× HiÖu trëng cÊp toµn bé kinh phí tổ chức hoạt động. Điều 12. Về chế độ thông tin báo cáo. - Hiệu trởng có trách nhiệm thông tin đầy đủ cho BCH Công đoàn cơ sở về các chơng trình kế hoạch hoạt động, công tác có liên quan trực tiếp tới quyền lợi của cán bộ,giáo viên.Trong trờng hợp cần thiết theo đề nghị của BCH công đoàn cơ sở,Hiệu trởng cử ngời trực tiếp đến hội nghị BCH công đoàn để thông tin về chơng trình kế hoạch hoạt động của cơ quan liên quan đến chế độ chính sách của CBGV. - BCH Công đoàn có trách nhiệm theo dõi, tổng hợp về tình hình đảm bảo việc làm,đời sống, phối hợp với Hiệu trởng giải quyết các tâm t, nguyện vọng trong khu«n khæ ph¸p luËt cho CBGV trong nhµ trêng. §iÒu 13.HiÖu trëng cã tr¸ch nhiÖm bè trÝ phßng lµm viÖc, hç trî kinh phÝ mua sắm trang thiết bị làm việc, văn phòng phẩm...cho Công đoàn hoạt động có hiÖu qu¶. Ch¬ng III. Tæ chøc thùc hiÖn §iÒu 14. HiÖu trëng,Ban chÊp hµnh c«ng ®oµn duy tr× chÆt chÏ mèi quan hÖ phèi hîp thùc hiÖn cã hiÖu qu¶ quy chÕ nµy.§Þnh kú hµng n¨m ,cïng phèi hîp.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> tổ chức đành giá kết quả thực hiện quy chế và đề ra chơng trình hoạt động thời gian tíi. §iÒu 15.Trong qu¸ tr×nh tæ chøc thùc hiÖn cã nh÷ng néi dung ®iÒu kho¶n nào cha phù hợp với thực tế hai bên sẽ nghiên cứu sửa đổi bổ sung. t.m bch c«ng ®oµn Chñ tÞch. HiÖu trëng. Bïi ThÞ Mai Th¬ng. TrÇn ThÞ Loan.

<span class='text_page_counter'>(5)</span>