Giao vien nghi che do thai san co duoc huong phucap dung lop

<span class='text_page_counter'>(1)</span>Giáo viên nghỉ chế độ thai sản có được hưởng phụ cấp đứng lớp? Hỏi: Tôi là giáo viên của Trường THCS Tân Trung (Tân Yên), đã vào biên chế và công tác được 11 năm trong ngành giáo dục. Xin hỏi: Trong thời gian nghỉ sinh con 4 tháng, tôi có được hưởng phụ cấp đứng lớp không?. Vi Thị Hồng () Trả lời: Vấn đề bạn hỏi, Phòng Tổ chức Cán bộ, Sở Giáo dục&Đào tạo có hướng dẫn như sau: Theo Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23-01-2006 của liên Bộ: Giáo dục & Đào tạo, Nội vụ, Tài chính có hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐTTg ngày 06-10-2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập: Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường THCS, THPT, trung tâm kỹ thuật tổng hợp hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở đồng bằng, thành phố, thị xã; trường trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề; các trung tâm bồi dưỡng chính trị của huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh. Tuy nhiên, nếu trường hợp bạn đang công tác ở vùng khó khăn thì chế độ phụ cấp ưu đãi sẽ được quy định tại điểm c, khoản 1, mục II như sau: Mức phụ cấp 35% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường mầm non, tiểu học ở đồng bằng, thành phố, thị xã; các trường THCS, THPT, các trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa. Song, cũng tại điểm b, khoản 2, mục I của Thông tư này có quy định rõ đối tượng không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau: - Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; - Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng; - Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; - Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành; - Thời gian bị đình chỉ giảng dạy. Như vậy, trường hợp của bạn là giáo viên trong biên chế đã công tác 11 năm trong ngành giáo dục, bạn có quyền được hưởng % tiền đứng lớp trong thời gian nghỉ 4 tháng thai sản nếu như không nằm trong các đối tượng quy định tại điểm b, khoản 2, mục I tại Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC. Phòng Bạn đọc - CTV.

<span class='text_page_counter'>(2)</span>