Kiem diem ca nhan theo TW4

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

ĐẢNG BỘ XÃ HOÀ PHƯỚC <b> ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM</b>
<b> CHI BỘ NHƠN THỌ 2</b>

<b> *</b> <b> Nhơn Thọ, ngày tháng 11 năm 2012</b>
<b>BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN</b>

<b>Kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Kế hoạch thực hiện Nghị quyết</b>
<b>Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI)</b>

<b>“Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”</b>
Họ và tên: Nguyễn Thế Hùng Linh

Chức vụ : Cơng chức VP –TK; Phó bí thư chi bộ.

Đơn vị cơng tác : UBND xã Hồ Phước; Chi bộ thơn Nhơn Thọ 2.
Ngày vào Đảng: 02/9/2005 Chính thức: 02/9/2006
Đang sinh hoạt tại Chi bộ: Thôn Nhơn Thọ 2.

Thực hiện Kế hoạch số 18-KH/ĐU ngày 07/5/2012 và hướng dẫn số
01-HD/ĐU ngày 07/5/2012 của Ban Thường Vụ đảng ủy xã Hòa Phước về việc kiểm
đểm theo tinh thần Nghị quyết TW4 khóa XI.

Căn cứ 3 nội dung của Nghị quyết hội nghị TW4, khóa XI và Quy định 47
về những điều đảng viên không được làm.

Liên hệ chức trách nhiệm vụ của mình, nay tôi nghiêm túc kiểm điểm
những ưu, khuyết điểm của cá nhân tôi như sau:

<b>I. Ưu điểm </b>

<b>1. Về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; việc thực hiện Quy định về</b>

<b>những điều đảng viên không được làm; việc đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình</b>
<b>trạng suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. </b>

Tơi ln có quan điểm chính trị vững vàng, kiên định với mục đích lý tưởng
của Đảng. Bản thân chấp hành đúng theo chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách pháp luật của Nhà nước, nội quy quy chế của cơ quan đơn vị nơi công tác.
Thường xuyên vận động cán bộ, công chức trong cơ quan cũng như người thân
trong gia đình, bà con nơi cư trú thực hiện nói và làm theo theo đúng quan điểm,
đường lối của Đảng, chấp hành tốt pháp luật của Nhà nước và những quy định của
địa phương.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

dụng, cơ hội, vụ lợi, lo vun vén cho bản thân và gia đình; ln đặt lợi ích của tập
thể và nhân dân lên trên lợi ích của cá nhân; khơng để gia đình, người thân lợi dụng
chức vụ để trục lợi, tiến thân. Bản thân luôn chấp hành sự phân công của tổ chức,
không cằn cựa địa vị, chạy bằng cấp, chạy chức, chạy quyền; gương mẫu về xây
dựng nếp sống văn hóa mới, biết giữ gìn tư cách đạo đức và tính tiên phong gương
mẫu của người Đảng viên. Tôi tuyệt đối chấp hành việc thực hiện Quy định về
những điều Đảng viên khơng được làm của Bộ chính trị. Tự phê bình và phê bình
trung thực, thẳng thắn trên tinh thần xây dựng, khơng lợi dụng góp ý phê bình để hạ
uy tín đồng chí, đồng nghiệp. Ln có ý thức giữ gìn đồn kết trong Đảng cũng như
trong cơ quan đơn vị.

Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở trong cơ quan đơn vị cũng như nơi cư
trú, tôi ln tơn trọng ý kiến đóng góp và lắng nghe ý kiến của quần chúng để từ đó
điều chỉnh mình trong phương pháp làm việc. Quan hệ tốt với đồng nghiệp cũng
như các phịng ban khi liên hệ cơng tác.

<b>2. Về tham mưu xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu</b>
<b>cầu của thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.</b>

Với nhiệm vụ được giao, bản thân luôn cố gắng học hỏi nâng cao trình độ về
mọi mặt, nhất là trình độ lý luận, nhận thức thực tiễn liên quan đến nhiệm vụ được
giao, luôn tôn trọng và tiếp thu, học tập kinh nghiệm từ các cấp lãnh đạo, bạn bè
đồng nghiệp trong cơ quan, của những người đi trước và đúc rút các kinh nghiệm từ
thực tiễn công tác của bản thân để tham mưu, đề xuất đúng đắn cho Chi bộ về nhân
sự của Ban nhân dân thôn, Ban Công tác Mặt trận thôn.

<b>3. Về xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu trong ngành,</b>
<b>mối quan hệ với tập thể lãnh đạo cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan trong thực</b>
<b>hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.</b>

Đối với thẩm quyền và trách nhiệm được giao, bản thân tôi luôn xác định
phải cố gắng nỗ lực hồn thành tốt nhiệm vụ, ln chấp hành đúng nguyên tắc tập
trung dân chủ. Thường xuyên lắng nghe ý kiến đóng góp của Đảng viên trong chi
bộ, lãnh đạo, đồng nghiệp trong cơ quan. Tiếp thu những ý kiến trung thực, sát với
vai trò trách nhiệm được giao, liên qua đến cơng việc mình phụ trách. Tham mưu
kịp thời cho lãnh đạo về các hoạt động được giao quản lý và phụ trách, nghiêm túc
thực hiện kế hoạch do UBND xã chỉ đạo, đồng thời chủ động đề xuất các giải pháp,
xây dựng kế hoạch bám sát thực tiễn hoạt động theo từng tháng và từng quý nhằm
thực hiện tốt nhiệm vụ của UBND xã, khắc phục mọi khó khăn trong việc thực hiện
nhiệm vụ được giao để góp phần hồn thành nhiệm vụ chính trị chung của xã nhà.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<b>II. Khuyết điểm</b>

<b>1. Về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; việc thực hiện Quy định về</b>
<b>những điều đảng viên không được làm; việc đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình</b>
<b>trạng suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. </b>

- Bản thân chưa thường xuyên giám sát, theo dõi, năm bắt tình hình tư tưởng,
cơng việc chun mơn của cán bộ tổ một cửa. Nơi thường xuyên tiếp công dân, là

nơi nhạy cảm và dễ xảy ra tình trạng quan liêu, hách dịch, nhũng nhiễu đối với
cơng dân, tổ chức.

- Chưa có phương pháp để làm công tác tư tưởng đối với các Đảng viên trẻ
trong chi bộ chỉ lo cho công việc cá nhân và gia đình, chưa thật sự chú trọng đến
trách nhiệm của một Đảng viên.

- Tuy có ý thức trong cơng tác tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt nhưng
vẫn chưa thực sự thẳng thắn, vẫn còn nể nang.

<b>2. Về tham mưu xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng u</b>
<b>cầu của thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.</b>

- Chưa tham mưu với lãnh đạo về việc bố trí cán bộ tiếp nhận và trả kết quả
phù hợp, vì việc tiếp nhận và trả kết quả là công việc thường xuyên liên tục. Do đó
phải bố trí thêm người hoặc là bố trí nam, nếu người này đau ốm hoặc nghỉ thai sản
trong thời gian dài thì vẫn có người thay thế thực hiện nhiệm vụ.

- Công tác tham mưu xây dựng đội ngũ cán bộ thôn chưa thường xuyên. Việc
phối hợp tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ và phát huy sức mạnh lãnh đạo đạt
hiệu quả chưa cao.

- Chưa có biện pháp vận động Đảng viên trẻ tham gia vào các tổ chức chính
trị của thơn.

<b>3. Về xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu trong ngành,</b>
<b>mối quan hệ với tập thể lãnh đạo cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan trong thực</b>
<b>hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.</b>

<b>- Chưa làm tốt nhiệm vụ của người phụ trách bộ phận một cửa, để các cán bộ</b>

chuyên môn tổ một cửa thực hiện không đúng quy trình nhận hồ sơ, lập hồ sơ, lưu
hồ sơ; thu lệ phí khơng đúng để thanh tra Sở Nội vụ phê bình.

- Cơng tác tham mưu cho lãnh đạo xã có lúc chưa kịp thời; Cơng tác phối
hợp thực hiện nhiệm vụ trong bộ phận văn phòng chưa tốt; Đơi lúc giải quyết cơng
việc chưa linh hoạt.

- Chưa có làm tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo để thực hiện hồn thành 03 tiêu
chí về xây dựng Nơng thơn mới cịn lại của thơn đó là: Nhà văn hóa; Đường giao
thông nông thôn và Môi trường.

<b>III. NGUYÊN NHÂN NHỮNG HẠN CHẾ:</b>
<b> 1. Nguyên nhân khách quan:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

chính trị của thơn. Do đó có ảnh hưởng một phần nào đến kết quả thực hiện nhiệm
vụ ở một số lĩnh vực được phân công phụ trách.

- Một số cán bộ chuyên môn chưa có ý thức tự giác trong việc nghiên cứu
nhiệm vụ cũng như thực hiện nhiệm vụ chun mơn do mình phụ trách.

<b>2. Nguyên nhân chủ quan:</b>

- Chưa thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn đốc, nhắc nhở việc thực hiện
nhiệm vụ chuyên môn tại bộ phận một cửa, giải quyết cơng việc cịn nể nang.

- Bản thân tin tưởng vào việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ chuyên môn ở
bộ phận một cửa. Đồng thời chưa nghiên cứu sâu nhiệm vụ chuyên môn của các bộ
phận tổ một cửa.

- Chưa linh hoạt, nhạy bén trong xử lý một số nội dung công việc tại cơ quan.

- Công tác theo dõi, giám sát theo chương trình kế hoạch đã đề ra không
được thường xuyên.

- Đối với nhiệm vụ ở thôn thì cho rằng đã có Bí thư lãnh đạo, chỉ đạo, khi
nào cần thì Bí thư sẽ liên lạc bằng điện thoại. Nên dẫn đến một số nhiệm vụ trong
thônbản thân không nắm được.

<b>II. BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC </b>

- Tuyệt đối chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp
luật của Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong Đảng và cơ quan.

- Tớch cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh, gắn với
nõng cao đạo đức cụng vụ, gần dõn, trọng dõn và lắng nghe ý kiến của dõn. Thực
hiện Quy định 47 về 19 điều Đảng viên không đợc làm, thực hiện nghiêm nguyên
tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt Đảng. Phát huy tính dân chủ trong Đảng, thực
hiện tự phê bình và phê bình, thẳng thắng trung thực góp ý xây dựng chân tình, cởi
mở nhằm nâng cao sức chiến đấu của Đảng, xây dựng tinh thần đoàn kết thống nhất
cao trong cơ quan, chi bộ và trong thể hệ thống chính trị

- Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận,
chun mơn nghiệp vụ, mạnh dạn hơn nữa trong việc tham mưu đề xuất các giải
pháp nhằm làm tốt hơn công tác quản lý, thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.
Kiến quyết đấu tranh chống biểu hiện tiêu cực của bản thân. Đấu tranh ngăn chặn,
đẩy lùi tình trạng suy thối về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, ln có ý thức
tự phê bình và phê bình, tránh tư tưởng nể nang, nâng cao vai trò tiên phong của
người đảng viên.

Trên đây là báo cáo kiếm điểm của cỏ nhõn theo tinh thần Nghị quyết TW 4
khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây <i><b>dựng Đảng hiện nay</b></i>” Kính mong cỏc<b>.</b>

đồng chớ góp ý để bản thân rút kinh nghiệm khắc phục sửa chữa, nhằm phát huy vai
trò trách nhiệm để thực hiện hoàn thành nhiệm vụ tốt hơn.

Người tự kiểm điểm
<b> </b>

</div>

<!--links-->