BAO CAO CONG DOAN NHIEM KI 20122015

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CÔNG ĐOÀN GD- ĐT TRIỆU PHONG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS TRIỆU Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. ===*=== Triệu Vân, ngày 15 tháng 08 năm 2012.. BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2010-2012 PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHỆM KI 2012-2015 Kính thưa quý vị đại biểu! Kính thưa toàn thể anh chi em công đoàn viên! Kính thưa Đại hội! Đại hội công đoàn trường THCS Triệu Vân nhiệm kì 2012-2015 diễn ra trong bối cảnh toàn Đảng, toàn quân và toàn dân đang ra sức thi đua chào mừng kỉ niệm 67 năm cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh Nước Cộng hoà Xã hộị chủ nghĩa Việt Nam. Năm học 2012-2013 la năm diễn ra Đại hội công đoàn cơ sở các cấp, tiến tới Đại hội công đoàn giáo dục huyện Triệu Phong và công đoàn giáo dục tỉnh Quảng Trị với một quyết tâm không ngừng nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn, xứng đáng là ‘tổ ấm” của CNVC-LĐ nói chung và CNVC-LĐ trong nghành giáo dục nói riêng. Trong những tháng ngày mùa thu lich sử này, không khí chào đón năm học mới đang diễn ra sôi nổi khắp nơi. Thầy và trò trường THCS Triệu Vân cũng đang khẩn trương chuẩn bị cho năm học mới với quyết tâm, nổ lực nâng cao chất lượng giáo dục một cách toàn diện, góp phần thúc đẩy sự nghiệp giáo dục của xã nhà lên một chặng đường mới với nhiều thành công mới, xứng đáng với truyền thống hiếu học của một vùng quê vốn còn quá nhiều khó khăn như Triệu Vân. Với phương châm “Đoàn kết, trí tuệ, dân chủ, đổi mới, thiết thực”, Đại hội công đoàn trường nhiệm kì 2012-2015 có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá, kiểm điểm lại việc thực hiện Nghị quyết công đoàn nhiệm kì 2010-2012 đồng thời đề ra mục tiêu, phương hướng và nhiệm vụ công đoàn trong nhiệm kì mới 2012-2015 nhằm phối hợp cùng chính quyền thực hiện thành công nhiệm vụ GD hiện nay, đồng thời thể hiện rõ trách nhiệm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong đơn vị. Phần thứ nhất ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN TRONG NHIỆM KÌ 2010-2012 I/ Khái quát về tình hình chung của hoạt động công đoàn nhiệm kì 2010-2012. Bên cạnh kế hoạch chung cho cả nhiệm kì mà Đại hội công đoàn nhiệm kì 2010-2012 đã đề ra, hàng năm BCH công đoàn căn cứ vào nhiệm vụ cụ thể của công đoàn ngành, của ngành GDĐT huyện Triệu Phong và kế hoạch hoạt động của nhà trường theo Hội nghị CBGV đầu mỗi năm học, đặc biệt là tình hình thực tế của địa phương mà công đoàn phối hợp với nhà trường đề ra kế hoạch cụ thể cho từng tháng, quý và xem đó là cơ sở để hoạt động. Với sự phối hợp một cách.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> đồng bộ, nhịp nhàng với chính quyền đồng cấp mà trong nhiệm kì qua hoạt động của công đoàn nhà trường đã đạt được những kết quả đáng phấn khởi. Công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho Công đoàn viên luôn được công đoàn quan tâm, công đoàn phát động và kêu gọi công đoàn viên thực hiện tốt mọi phong trào thi đua của nhà trường cũng như các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của ngành và nhà trường. Công đoàn phối hợp với nhà trường xây dựng quy mô trường lớp ngày càng ổn định, khang trang, chất lượng giáo dục không ngừng được cải thiện theo hướng tiến bộ rõ rệt. Đội ngũ nhà giáo ngày càng được đào tạo đạt chuẩn và trên chuẩn, có đạo đức lối sống lành mạnh, trong sáng, chuyên môn nghiệp vụ vững vàng đáp ứng được yêu cầu của giáo dục trong thời đại mới. Có đựoc kết quả ấy một phần là nhờ sự quan tâm của các cấp lãnh đạo, nhưng điều quan trọng hơn chính là sự quyết tâm của lãnh đạo trường, sự phấn đấu không mệt mỏi của mổi một CBGV, đoàn viên công đoàn trong nhà trường. II/ Tình hình đội ngũ: 1/ Số lượng: Tổng số công đoàn viên trong công đoàn nhiệm kì qua tương đối ổn định: Tổng số CĐV trong công đoàn là: 24 đồng chí. Trong đó nữ: 12 đồng chí Đảng viên: 09 đồng chí 2/ Chất lượng đội ngũ: Nhìn chung trong nhiệm kì qua, chất lượng đội ngũ đã có nhiều chuyển biến mạnh mẽ về mọi mặt, tư tưởng đội ngũ tương đối ổn định, đoàn kết, giữ vững được phẩm chất đạo đức của nhà giáo, có lối sóng lành mạnh, văn hoá, có ý thức trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc chuyên môn cũng như hoạt động các đoàn thể, có tinh thần tự học, tự rèn, tự bồi dưỡng để không ngừng nâng cao trình độ về mọi mặt. Kết quả cụ thể như sau: - Tổng số GV đứng lớp đạt chuẩn la: 17/17 Đ/c chiếm 100%. Trên chuẩn là: 09/17 Đ/c chiếm 52.9% 3/ Về đời sống của công đoàn viên. Thu nhập của công đoàn viên dựa vào đồng lương là chủ yếu, đa số đoàn viên công đoàn mới vào nghề nên mức lương còn thấp, chưa kể giáo viên hợp đồng. Trong khi đó giá cả thị trường không ngừng tăng cao, việc chu cấp cho con cái ăn học ngày càng tăng cao nên đời sống của công đoàn viên còn gặp không ít khó khăn. III/ Kết quả thực hiện 4 chương trình hành động của công đoàn: Bám sát các mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của Đại hội công đoàn nhiệm kì qua, BCH công đoàn đã xây dựng chương trình hoạt động cụ thể theo từng năm học và tổ chức thực hiện thông qua 4 chương trình công tác mà Đại hội đã xác định, kết quả như sau: 1 Thứ nhất: Về chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công đoàn viên, tạo động lực nâng cao hiêu quả, chất lượng giáo dục trong nhà trường. - Trong nhiệm kì qua, công đoàn luôn phối hợp với nhà trường trong việc chăm lo thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước đối với CĐV như việc chi trả lương và các khoản phụ cấp, đảm bảo cho quyên lợi của anh chi em công đoàn không bị thiệt thòi. Quan tâm việc đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN, làm các chế độ nghỉ sinh, nghỉ dưỡng sức cho người lao động. trong nhiệm kì qua đã co 02 công đoàn viên được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức theo chế độ..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Việc nâng lương trước thời hạn, nâng lương định kì được thực hiện công khai, dân chủ, đúng quy trình, đảm bảo quyền lợi cho công đoàn viên. Ngoài việc nâng lương định kì theo quy định, công đoàn cùng với nhà trường làm thủ tục xét đề nghị nâng lương trước thời hạn cho 02 đồng chí co thành tích xuất sắc trong công tác là đồng chí Nguyễn Thanh Phong (năm 2010-2011) và Trần Viết Thanh (năm 2011-2012). - Công tác thăm viếng ốm đau, sinh đẻ, tang gia, hiếu hỉ được BCH công đoàn chú trọng quan tâm và xem đó là nhiệm vụ quan trọng bởi công đoàn là tổ ấm thứ hai, là nơi chia sẽ những khó khăn của CĐV, tuy nhiên vẫn còn một số trường hợp chưa thực sự kịp thời do thiếu thông tin 2 chiều hoặc một số lý do khách quan khác. - Với truyền thống tương thân tương ái, lá lành đùm lá rách, công đoàn luôn vận động công đoàn viên tham gia quyên góp ủng hộ các công đoàn viên trong ngành gặp khó khăn, mắc bệnh nặng theo thư kêu gọi của công đoàn; đóng góp ngày lương hổ trợ nhân dân Nhật Bản trong thảm hoạ kép động đất - sóng thần tháng 03 năm 2011; đóng góp ủng hộ đồng bào bị thiên tai...theo chủ trương chung của ngành. Công đoàn đã vận động CĐV tham gia xây dựng nguồn quỹ tham quan từ tháng 06 năm 2010 với mức 150.000đ/ tháng . Số tiền quý tham quan đóng góp hàng tháng BCH công đoàn tạo điều kiện cho công đoàn viên mượn giúp anh chị em phần nào vơi đi gánh nặng trong lúc khó khăn để an tâm công tác.Trong dịp hè 2012 công đoàn cùng nhà trường tổ chức cho anh chị em tham quan học tập tại các tỉnh phía Bắc trong thời gian 8 ngày với tổn kinh phí hơn 100.000.000đ. Công đoàn hổ trợ, động viên CĐV tham gia học nâng cao trình độ với mức 100.000đ/ người/ năm. Mặc dù số tiền không lơn nhưng đó là sự động viên có ý nghĩa, nhằm khuyến khích ý thức tu dưỡng, rèn luyện của CĐV. BCH công đoàn phối hợp với nhà trường bố trí, nhắc nhở CĐV khu nội trú ăn ở gon gàng, ngăn nắp, xây dựng cảnh quan khu nội trú khang trang, sạch đẹp. 2.Thứ hai: Về nâng cao phẩm chất, năng lực và trình độ nghề nghiệp của đội ngũ, đáp ứng yêu cầu chuẩn hoá, hiện đại hoá và xã hội hoá. Công đoàn đã phối hợp với nhà trường sắp xếp, bố trí để 100% CĐV được tham gia học tập chính trị theo kế hoạch của ngành được triển khai đầu mỗi năm học. Tất cả CĐV đều được học tập các chuyên đề về Đạo đức Hồ Chí Minh. Sau khi học các đồng chí đã làm tốt bài thu hoạch. Các CĐV đã nhiệt tình hưởng ứng cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh do Bộ chính trị phát động. Một số đồng chí đã vận dụng tư tưởng của Người vào trong từng việc làm cụ thể đem lại hiệu quả cao trong công tác chuyên môn, góp phần cùng với nhà trường hoàn thành nhiệm vụ năm học. 100% CĐV đều tích cực hưởng ứng cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung nên đã đánh giá đúng thực chất kết quả học tập của học sinh. Mỗi công đoàn viên luôn nêu cao ý thức, tinh thần trách nhiệm phấn đấu để xứng đáng là tấm gương sáng về đạo đức cũng như tinh thần tự học, sáng tạo để học sinh noi theo. Trên tinh thần quán triệt chỉ thị 40 của Ban bí thư Trung ưng, công đoàn đã trực tiếp vận động đoàn viên công đoàn tham gia các khoá đào tạo để nâng cao trình độ dưới nhiều hình thức trong đó chủ yếu là hình thức đào tạo Từ xa. Trong nhiệm kì qua, toàn trường có 08 đ/c tham gia học nâng cao trình độ, có 03 đồng chí đã tôt nghiệp đại học và được chuyển ngạch lương từ 15a.202 sang ngạch lương 15a.201. Ngoài ra còn có một số đ/c tham gia học các chứng chỉ về tin học, ngoại ngữ. Hiện nay gần như 100% CĐV đã có chứng.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> chỉ về tin học, đây là một thuận lợi trong việc áp dụng công nghệ thông tin vào dạy học theo phương pháp mới. - Các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao do Công đoàn Ngành tổ chức đều được công đoàn trường tích cực tham gia hưởng ứng (tham gia hội thi nữ giáo viên tài năng và duyên dáng, hội thi thể dục thể thao… do công đoàn ngành tổ chức). 3. Thứ ba: Thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của ngành, của trường. Công đoàn thường xuyên phối hợp với chuyên môn nhà trường phát động các phong trào thi đua trong nhà trường mà trọng tâm là phong trào thi đua “Hai tốt”. Các hoạt động thao giảng, dự giờ được tổ chức thường xuyên nhân các ngay lễ lớn trong năm như 22/10, 20/11, 08/03, 26/03.... Nhiệm kì qua chuyên môn đã tổ chức được nhiều chuyên đề về đổi mới phương pháp dạy học đạt hiệu quả cao. 100% giáo viên đứng lớp đều tham gia thao giảng, dự giờ đúng quy định. Mỗi năm thao giảng ít nhất 2 tiết/ đồng chí. Các tiết thao giảng đều được chuẩn bị chu đáo, kĩ lưỡng, và ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học. Tham gia thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện đạt 08 đ/c, trong đó năm học 2008-2009 là 02 đ/c, năm học 2010-2011 là 06 đ/c; giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh 01 Đ/C, giáo viên giỏi ứng dụng công nghệ thông tin cấp tỉnh 01 Đ/C GV bộ môn có sự đầu tư ôn tập thêm cho đội tuyển học sinh giỏi nên chất lượng mũi nhọn một số môn đạt được những kết quả khá cao, điển hình như môn địa lí đạt 02 giải khuyến khích cấp huyện , môn lịch sử đạt 01 giải khuyến khích cấp huyện năm 2011-2012 Phong trào “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” được duy trì một cách thường xuyên. Phần đông chị em CĐV đều giữ vững phẩm chất đạo đức nhà giáo, có năng lực trình độ, thực hiện tốt các chuẩn mực của người phụ nữ mới, góp phần vào việc đẩy mạnh phong trào thi đua hai tốt trong nhà trường và làm đẹp thêm nếp sống hạnh phúc gia đình. Cuộc vận động “Dân chủ- Kỉ cương-Tình thương-Trách nhiệm” được duy trì và tiếp tục đẩy mạnh. Mọi công việc trong công đoàn và nhà trường đều được công khai hoá để CĐV có điều kiện tham gia đóng góp ý kiến với tinh thần xây dựng. Công đoàn viên đã gắn hai yếu tố Dân chủ, Kỉ cương với cuộc vận động “Hai không” và cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học, sáng tạo” góp phần làm chuyển biến nề nếp, kỉ cương trong dạy học, thi cử, đánh giá, xếp loại học sinh. Công đoàn đã động viên CĐV thực hiện tốt các cuộc vận động lớn như đóng góp quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, quỹ khuyến học (5 ngày lương/ năm). 4. Thứ tư: Xây dựng công doàn cơ sở vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh. - BCH công đoàn luôn quan tâm xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng phát triển vững mạnh, xứng đáng là đại diện cho tiếng nói bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CĐV. Kết quả hàng năm công đoàn trường đều được công đoàn ngành công nhận là công đoàn cơ sơ vững mạnh. - Công đoàn đặc biệt chú trọng công tác xây dựng Đảng, có kế hoạch bồi dưỡng, giúp đỡ và giới thiệu CĐV ưu tú cho Chi bộ cử tham gia học các lớp Cảm tình Đảng. Nhiệm kì qua đã giới thiệu cho Chi bộ 05 CĐV ưu tú tham gia học lớp Cảm tình Đảng, làm thủ tục giới thiệu cho chi bộ chuyên lên cấp trên xét kết nạp 03 đ/c, hiện nay đã kết nạp được 03 đ/c, đưa tổng số Đảng viên trong chi bộ hiện nay lên 09đ/c. IV/ Những tồn tại, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm:.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> 1. Những tồn tại - Mặc dù đã làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục cho công đoàn viên trong việc thực hiện tôt các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước song hiệu qua mang lại vẫn chưa cao. - Kế hoạch công tác, hoạt động hàng tháng của công đoàn nhiều lúc chưa rõ ràng và thực sự phù hợp với tình hình nhà trường. - Một số CĐV chưa thực sự thẳng thắn trong công tác phê bình và tự phê bình để xây dựng tổ chức công đoàn thật sự vững mạnh. Tinh thần chủ nghĩa bình quân vẫn còn. Các cuộc họp chưa thẳng thắng góp ý để nhà trường và công đoàn kịp thời diều chỉnh những tồn tại, khuyết điểm. - Trong hoạt động của công đoàn, một số CĐV còn thiếu trách nhiệm, chưa thật sự nhiệt tình. - Sự phối hợp giữa công đoàn và nhà trường, chuyên môn nhiều khi chưa nhịp nhàng, đồng bộ ít nhiều đã làm ảnh hưởng đến quyền lợi của CĐV. 2. Nguyên nhân của những tồn tại - Nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn chưa thực sự đổi mới, sáng tạo. - BCH công đoàn chưa phát huy hết sức mạnh, trí tuệ của công đoàn viên nên một số hoạt động có hiêu quả chưa cao. - BCH công đoàn đều là kiêm nhiệm, đảm nhận nhiều công việc được giao nên chắc chắn hoạt động công đoàn còn bị chi phối. - CBGV chưa phản ánh kịp thời những tâm tư, nguyện vọng của CĐV với BCH công đoàn nên một số vướng mắc giải quyết thiếu kịp thời. 3. Bài học kinh nghiệm. Từ thực tiễn hoạt động công đoàn trong nhiệm kì qua, có thể rút ra một số bài học sau: - Hoạt động công đoàn cần phải bám sát Điều lệ công đoàn, tuân thủ sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, sự chỉ đạo của Chi bộ Đảng, chủ động trong công tác phối hợp với chính quyền để hoàn thành nhiệm vụ đề ra. - Hoạt động công đoàn cần bám sát thực tế, chọn việc, chọn phong trào để làm, dể phát động, tránh hiện tượng tổ chức các hoạt động tràn lan, kém hiệu quả, gây tốn kém. - Sau mỗi hoạt động cần tổ chức đánh giá, rút kinh nghiệm, khen thương, động viên kịp thời những cá nhân tiêu biểu, có như thế mới kích thích được ý thức, tinh thần tham gia của CĐV. - Cần nêu cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm của những người làm công tác công đoàn. Phần thứ hai PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG ĐOÀN NHIỆM KÌ 2012-2015 Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội X của công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIII của công đoàn GDVN, kế hoạch hoạt động của công đoàn ngành GD-ĐT Triệu Phong, trên cơ sở quán triệt Chỉ thị nhiệm vụ của từng năm học, hoạt động của công đoàn trong nhiệm kì tới cần đạt được các nhiệm vụ chủ yếu sau: I/ Nhiệm vụ chủ yếu: 1/ Công đoàn phải tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động công đoàn viên thực hiện nghiêm túc mọi đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, qui định, qui chế của Ngành, của trường. Công đoàn phải là cầu nối gắn kết các CĐV thành một khối thống nhất, đoàn kết, thực sự yêu thương, biết giúp đỡ, chia sẽ lẫn nhau..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> 2/ Tích cực tham gia các phong trào thi đua của công đoàn cấp trên, của Ngành cũng như của nhà trường mà trong đó đặc biệt chú trọng đến phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà”, phong trào “Dân chủ- Kỉ cương- Tình thương- Trách nhiệm”... 3/ Quan tâm đến việc bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của CĐV. Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách của nhà nước đối với CĐV như việc chi trả lương, các chế độ phụ cấp khác (BHXH, BHYT, dưỡng sức...) 4/ Tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh. 5/ Tổ chức các hoạt động văn nghệ, TDTT nhân các dịp lễ lớn trong năm nhằm giúp CĐV có đời sống tinh thần phong phú, tạo được niềm vui thực sự để CĐV an tâm công tác. 6/ Phối hợp với nhà trường thực hiện tốt nhiệm vụ năm học. II/ Nội dung và chương trình hoạt động cụ thể: 1/ Công đoàn là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống cho CĐV, tạo được niềm tin đối với CĐV để họ thật sự an tâm công tác nhằm nâng cao chất lượng dạy học. - Công đoàn phối hợp nhịp nhàng, đồng bộ với Nhà nước để giải quyết kịp thời mọi chế độ, chính sách đối với CĐV. - Vận động công đoàn viên chăm lo và tự chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần. - Tiếp tục thực hiện tốt công tác thăm viếng, động viên kịp thời các trường hợp đau ốm, sinh đẻ, tang gia, hiếu hỉ theo quy chế mà Đại hội đã đề ra và nhất trí thông qua - Tiếp tục xây dựng nguồn quỹ tham quan với mức đóng góp 150.000đ/ người / tháng. 2/ Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ giáo viên nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới, nâng cao chất lượng của nhà trường. - Tiếp tục quán triệt Nghị quyết TƯ II về nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục, công đoàn tiếp tục làm tốt công tác vận động CĐV tham gia học tập nâng cao trình độ dưới nhiều hình thức, phấn đấu đến năm 2015 thì 100% CĐV đạt trình độ trên chuẩn. - Công đoàn tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn viên có thể tham gia học tập, bồi dưỡng về chính trị, tin học, ngoại ngữ đáp ứng yêu cầu thời đại mới. Bên cạnh nâng cao trình độ cần rèn luyên phẩm chất đạo đức để mỗi CĐV thực sự có đủ cả đức dục và trí dục, xứng đáng là tấm gương sáng cho HS cũng như đồng nghiệp. 3/ Tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn của Ngành. - Công đoàn phải phối hợp với chuyên môn để làm tốt phong trào thi đua “Hai tốt” trong nhà trường một cách thường xuyên, liên tục trong suốt cả năm học, đặc biệt là nhân các ngày lễ lớn như 20/11, 08/03, 26/03...Cụ thể: mỗi GV phải thao giảng và hội thi ít nhất 02 tiết /HK, dự giờ 20tiết/ năm. - Trong công tác thanh tra, kiểm tra phải đảm bảo tính công bằng, chính xác, trung thực, đánh giá đúng thực chất năng lực của người được thanh tra, kiểm tra, chỉ ra được mặt mạnh để phát huy, mặt yếu để khắc phục, tránh tình trạng đánh giá một cách chung chung, thiếu cụ thể. - Vận động công đoàn viên tham gia các hội thi giáo viên dạy giỏi các cấp, cụ thể phấn đấu đạt 06 giáo viên dạy giỏi cấp huyện, 02 giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh trên nhiệm kì. - Tiếp tục vận động CĐV tham gia tích cực các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận động “Dân chủ- Kỉ cương- Tình thương- Trách nhiệm”, “Phụ nữ giỏi việc nước, đảm việc nhà”... và các cuộc vận động lớn của Đảng, Nhà nước..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> 4/ Đổi mới tổ chức công đoàn, tăng cường công tác kiểm tra, năng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. - Với tinh thần công bằng, dân chủ, khách quan, trong Đại hội này chúng ta cần sáng suốt lựa chọn được những CĐV có năng lực, nhiệt tình với hoạt động công đoàn vào BCH công đoàn nhiệm kì tới để xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, xứng đáng là tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. - Các đồng chí được tín nhiệm vào BCH nhiệm kì mới cần phải đem hết nhiệt tình, trách nhiệm để xây xựng công đoàn thực sự vững mạnh, xứng đáng với sự tin tưởng của đoàn viên công đoàn. - BCH công đoàn cần xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể, sát thực với tình hình thực tế và phải dựa trên kế hoạch hoạt động của công đoàn ngành. - Công đoàn phải làm tốt công tác theo dõi, bồi dưỡng CĐV ưu tú giới thiệu cho Chi bộ để cử tham gia các lớp cảm tình Đảng, ít nhất 02 đ/c /nhiệm kì Trên cơ sở phát huy những kết quả đã đạt được trong nhiệm kì 2010-2012, căn cứ vào nhiệm vụ trong từng năm học của ngành, của trường, BCH công đoàn đã xây dựng kế hoạch hoạt động của công đoàn trong cả nhiệm kì, đây chính là cơ sở để BCH công đoàn triển khai các hoạt động cụ thể, phù hợp cho từng năm, quý và tháng. BCH công đoàn kêu gọi các CĐV hãy cùng chung sức, đồng lòng, tích cực tham gia xây dựng, đóng góp ý kiến để công đoàn hoạt động có hiệu quả trong thời gian tới. Cuối cùng thay mặt BCH công đoàn xin chúc quý vị đại biểu cùng đoàn viên công đoàn mạnh khoẻ. Chúc Đại hội thành công tốt đẹp. Xin trân trọng cám ơn! T/M BCH CÔNG ĐOÀN Chủ tịch. Hồ Thanh Tâm.

<span class='text_page_counter'>(8)</span>