Dai hoi chi bo truong hoc

<span class='text_page_counter'>(1)</span>§¶ng Bé x· xu©n LĨNH Chi Bé trêng MÇm Non Số: /BC-CBTMN. §¶ng céng s¶n ViÖt nam Xuân Lĩnh, ngày 12 tháng 11 năm 2012. B¸o c¸o KẾT QUẢ LÃNH ĐẠO cña chi bé nhiÖm kú 2009 - 2012. Ph¬ng híng , môc tiªu vµ NHIỆM VỤ gi¶i ph¸p thùc hiÖn cña chi bé nhiÖm kú 2012 - 2015 Nhiệm kỳ 2009 – 2012 trong giai đoạn thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI và Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện giai đoạn chiến lược phát triển giáo dục 2001 – 2010. Thực hiện hưởng ửng cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “ Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và cuộc vận động “ Hai không với bốn nội dung” của Bộ giáo dục và đào tạo. Trong nhiệm kỳ qua chi bộ trường mầm non Xuân Lĩnh đã lãnh đạo đơn vị nỗ lực phấn đấu vượt qua mọi khó khăn và đạt được những thành tích đáng kể trên tất cả mọi lĩnh vực hoạt động giáo dục đó là: Đội ngũ cán bộ, đảng viên, giáo viên có tinh thần đoàn kết có ý thức xây dựng tập thể để nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ ngày một đi lên, cùng nhau hoàn thành tốt mọi chỉ tiêu nhiệm vụ được giao. Bên cạnh nhơngx kết quả đạt được đó chúng ta vẫn còn một số hạn chế nhất định. Đại hội nhiệm kỳ lần này chúng ta có trách nhiệm đánh giá nghiêm túc và chỉ ra những hạn chế để kịp thời khắc phục và xác định rõ mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ chủ yếu trong nhiệm kỳ 2012 – 2014. PHẦN A BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CHI BỘ NHIỆM KỲ: 2009 – 2012. I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH: 1. Thuận lợi: - Được sự chỉ đạo sát sao của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, sự phối hợp của các ban ngành đoàn thể trong việc xây dựng kế hoạch cũng như trong hoạt động của Chi bộ. - Trường có đội ngũ cán bộ, đảng viên, giáo viên yêu nghề, mến trẻ, nhiệt tình, đoàn kết, luôn quan tâm, thương yêu giúp đỡ nhau để hoàn thành nhiệm vụ, có ý thức chăm lo xây dựng cho sự phát triển của tập thể. - Chi bộ liên tục đạt danh hiệu Chi bộ vững mạnh và vững mạnh xuất sắc tiêu biểu tạo được niềm tin trong Đảng bộ. 2. Khó khăn: - Chi bộ trường mầm non Xuân Lĩnh là một chi bộ mới được thành lập từ năm 2004, gần 100% Đảng viên thuộc đối tượng giáo viên ngoài biên chế, mức lương thu nhập của Đảng viên chủ yếu từ đóng góp của phụ huynh vì vậy điều kiện hoạt động về công tác Đảng của CBGV, Đảng viên còn gặp không ít khó khăn. - Đời sống của nhân dân trên địa bàn còn ở mức thấp so với mặt bằng chung, ngân sách địa phương hạn hẹp, ý thức tự giác cũng như nhận thức đối với bậc học mầm non.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> của một số phụ huynh còn hạn chế. Đây là những bước khó khăn của Chi bộ nhà trường trong quá trình phấn đấu vươn lên thực hiện nhiệm vụ. II. NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC: 1. Công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị: - Quán triệt tinh thần chỉ đạo của Đảng ủy và ngành giáo dục trong việc tổ chức thực hiện ngày toàn dân đưa trẻ đến trường, trong nhiệm kỳ qua chi bộ đã chỉ đạo nhà trường thực hiện tốt việc huy động học sinh ra lớp, đảm bảo 100% trẻ trong độ tuổi mẫu giáo và 35 – 40% trẻ nhà trẻ được đến trường. - Chỉ đạo thực hiện nghiêm túc chủ đề từng năm học, trong đó chỉ đạo thực hiện cuộc vận động: “ Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục” với 4 nội dung; Cuộc vận động “ Học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”; thực hiện phong trào thi đua : “ Xây dựng trường học thân thiện - Học sinh tích cực. - Công tác xây dựng cơ sở vật chất và trang thiết bị dạy học ngày càng được hoàn thiện, trong nhiệm kỳ qua nhà trường đã được lãnh đạo địa phương quan tâm xây dựng đầy đủ các phòng học và phòng chức năng, khuôn viên sân chơi, vườn trường, công trình vệ sinh và hệ thống nước sạch. Ngoài ra nhà trường còn mua sắm được 3 bộ ti vi, đầu đĩa; 6 bộ máy vi tính phục vụ cho công tác quản lý và 2 lớp mẫu giáo 5 tuổi. - Nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ : Nhà trường đã xác định và lấy mục tiêu nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục lên hàng đầu. Đây là mục tiêu cơ bản của nền giáo dục trong giai đoạn mới, nhờ vậy mà trong nhiệm kỳ qua nhà trường đã đạt được những thành tích đáng ghi nhận cụ thể như sau: + Công tác phát triển số lượng: - Nhóm trẻ: Duy trì 1 nhóm; Số trẻ huy động đạt tỷ lệ từ 30 - 40,2%. - Mẫu giáo: duy trì 6 lớp; Số trẻ huy động từ 120 đến 144 cháu tùy theo từng năm học; tỷ lệ huy động 100%. - Duy trì tỷ lệ chuyên cần từ 85 – 100% theo từng độ tuổi. + Chất lượng chăm sóc – giáo dục: * Chất lượng chăm sóc: - Tổ chức cho 100% số trẻ được ăn bán trú tại trường. - 100% số trẻ được cân, đotheo dõi biểu đồ tăng trưởng. Kết quả: Kênh bình thường: NT: 94 – 95%; MG: 90 – 93%. Trẻ bị SDD vừa: NT: Dưới 5 %, MG : Dưới 9%. - Không có trẻ nằm ở kênh SDD nặng. - Giảm tỷ lệ suy dinh dưỡng hàng năm từ 2-3% so với đầu năm học. - Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho các cháu 2 lần/ năm và tổ chức cho các cháu 5 tuæi uèng thuèc tÈy giun. Kết quả: Tỷ lệ trẻ mắc bệnh hàng năm dưới 9% ( Chủ yếu trẻ bị sâu răng) * Chất lượng giáo dục: Có 5 cháu đạt danh hiệu BKBN cấp huyện trong đú cú 2 chỏu đạt giải nhỡ; 2 chỏu đạt giải ba; 1 chỏu đạt giải khuyến khớch. Kết quả khảo sát cháu 5 tuổi có 25% cháu đạt xuất sắc ; 35% cháu đạt loại giỏi; 35% cháu đạt loại khá; 5% chỏu đạt loại trung bình, Kh«ng cã ch¸u yÕu kÐm..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - 100% trẻ mẫu giáo hình thành các kỹ năng vệ sinh cá nhân hàng ngày. - 95% trẻ đạt yêu cầu về 5 lĩnh vực phát triển theo chương trình giáo dục mầm non hiện hành. * Những thành tích chung của đơn vị trong nhiệm kỳ qua: + Về tập thể: - Chi bộ vững mạnh xuất sắc tiêu biểu được Đảng bộ xã Xuân Lĩnh khen thưởng - Nhà trường liên tục đạt danh hiệu trường tiên tiến xuất sắc cấp huyện được UBND huyện tặng giấy khen. - Công đoàn đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc được Công đoàn giáo dục Hà Tĩnh tặng giấy khen. + Về cá nhân: - Chiến sỹ thi đua cấp huyện: 7đ/c. - Giáo viên giỏi cấp tỉnh: 1 đ/c - Giáo viên giỏi cấp huyện: 16 đ/c - Giáo viên đạt SKKN cấp tỉnh: 2 đ/c 2. Sự lãnh đạo của chi bộ đối với việc giáo dục tư tưởng: - Trong nhiệm kỳ qua với mục tiêu nâng cao nhận thức cho cán bộ, Đảng viên chi bộ đã tập trung thực hiện có hiệu quả công tác giáo dục chính trị tư tưởng trong nhà trường. - Quản triệt 100% Đảng viên được học tập và nghên cứu Điều lệ Đảng, học tập các Nghị quyết của Ban chấp hành trung ương Đảng khóa XI và Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. Tổ chức cho cán bộ Đảng viên thực hiện nghiêm túc mọi chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước và các nội qui, qui định của ngành giáo dục. Tham gia tích cực vào việc đóng góp ý kiến xây dựng vào các dự thảo văn kiện của Đại hội Đảng các cấp, đặc biệt là đóng góp ý kiến vào văn kiện Đại hội Đảng bộ xã Xuân Lĩnh khóa XII nhiệm kỳ 2010 – 2015. Phát động các đợt thi đua cho toàn thể Đảng viên thực hiện tốt các cuộc vận động như: Cuộc vận động: “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vân động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. - Chi bộ đã kịp thời lãnh đạo nhà trường xây dựng quy chế dân chủ, phát huy quyền làm chủ của cán bộ Đảng viên và quần chúng trong mọi hoạt động của nhà trường. Xây dựng, củng cố các quy chế, quy định trong cơ quan về việc tăng cường trách nhiệm của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong các hoạt động tại trường Mầm non Xuân Lĩnh nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về mặt nhận thức, tư tưởng cho đội ngũ Đảng viên và chấp hành tốt nguyên tắc của Đảng, nhiều Đảng viên gương thực sự là tấm gương mẫu mực cho bạn bè đồng nghệp, phụ huynh và học sinh noi theo. - Duy trì chế độ sinh hoạt chi bộ đều đặn và đảm bảo tính nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt. Phát huy vai trò tiên phong của người Đảng viên trong mỗi lĩnh vực công tác nhằm nâng cao năng lực và sức chiến đấu của của mỗi Đảng viên... Thông qua công tác sinh hoạt Đảng chi bộ đã mạnh dạn thực hiện công tác tự phê bình và phê bình, với tinh thần đồng chí, đồng đội. Tập thể Đảng viên đã chân thành góp ý cho mỗi Đảng viên vì vậy tập thể chi bộ đã phát huy tinh thần đoàn kết, uy tín của Đảng viên được nâng lên. Việc tự học để nâng cao nhận thức chính trị, được triển khai khá tốt, tình trạng Đảng.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> viên thiếu trách nhiệm, thiếu sức chiến đấu, không hoàn thành nhiệm vụ được giao đã không bị xẩy ra tại đơn vị . - Hàng năm Chi bộ đã tiến hành phân loại Đảng viên theo tinh thần Chỉ thị số 40 của Ban Bí thư trung ương Đảng. 100% cán bộ, đảng viên được phân loại Đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ.( Trong đó có 45% đảng viên được xếp loại xuất sắc tiêu biểu). - Dưới sự chỉ đạo của chi bộ thì tổ chức Công đoàn đã thực sự trở thành mái ấm tình thương của mọi đoàn viên, là nơi rèn luyện lương tâm, trách nhiệm.Là một tổ chức được đại diện cho việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, là nơi bồi dưỡng nguồn Đảng viên cho chi bộ.... Hoạt động công đoàn chính là động lực để các thành viên trong đơn vị có ý chí phấn đấu vươn lên hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. 3. Lãnh đạo công tác tổ chức cán bộ - Công tác tổ chức cán bộ là nhiệm vụ quan trọng của Đảng, xác định rõ nhiệm vụ của chi bộ nên nhiệm kỳ qua chi bộ đã lãnh đạo nhà trường thực hiện nghiêm túc việc phân công phân nhiệm, bố trí cán bộ giáo viên phụ trách các mảng chuyên môn, phụ trách nhóm lớp theo theo đúng năng lực sở trường của từng đồng chí và đảm bảo với quy định, quy chế của ngành đã đề ra cho mỗi bậc học. - Tổ chức công tác bồi dưỡng tạo nguồn và xây dựng đội ngũ, từng bước nâng cao chất lượng chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm cho từng CB – GV. Tạo mọi điều kiện tốt nhất để mỗi thành viên tự nguyện tham gia học tập các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Đến nay số CB-GV đã có bằng đại học là 11 đ/c; cao đẳng 2 đ/c; hiện đang có 4 đ/c theo học Đại học.. - Chi bộ đã chỉ đạo cán bộ- giáo viên- nhân viên tự học tập về kỹ năng ứng dụng CNTT như: Soạn thảo giáo án theo đúng thể thức văn bản qui định, thiết kế trình chiếu giáo án điện tử, nâng cao trình độ sử dụng hệ thống email của nhà trường và kết nối internet. - Chi bộ đã chỉ đạo nhà trường hàng năm thành lập mới Hội đồng trường, các tổ chuyên môn.... và ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ của các tổ nhằm nâng cao hiệu quả trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị. 4. Tham mưu và đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục mầm non: Nhiệm kỳ 2009- 2012 trêng MÇm non luôn nhận được sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, các ban ngành đoàn thể, các tổ chức và Ban mặt trận các thôn xóm trong việc huy động trẻ ra lớp, xây dựng cơ sở vật chất, tổ chức cho trẻ ăn bán trú... trêng luôn giữ vững và đạt được những kết quả cao duy trì trường chuẩn quốc gia, trường tiờn tiến xuất sắc cấp huyện đây là thời điểm quan trọng để đánh giá sự bền vững của các chỉ tiêu mà chi bộ và nhà trờng đã đề ra . Nhận thức đợc điều đó ngay từ đầu năm học Chi Bộ đã kịp thời tham mu cho cấp uỷ Đảng chính quyền địa phơng cỏc kế hoạch cựng cỏc chủ trơng lớn về giáo dục trong giai ®oµn 2010 -2015. Cuộc vận động XHHGD nhờ đó mà đã có bớc phát triển vững chắc tạo đợc niềm tin trong Đảng Bộ và nhân dân đặc biệt là các bậc phụ huynh càng tin yêu và đặt niềm tin vào đội ngũ giáo viên và các hoạt động của tổ chức quần chúng. 5. Công tác xây dựng và phát triển Đảng:.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> - Hoạt động chỉ đạo của chi bộ được duy trì thường xuyên. Hàng tháng chi bộ điều triển khai sinh hoạt và xây dựng nghị quyết chỉ đạo theo đúng quy định của Điều lệ Đảng CSVN, Nghị quyết của chi bộ đã được triển khai kịp thời trong CB-GV-NV trong đơn vị. Chi bộ đã triển khai phân công đảng viên chỉ đạo từng hoạt động của nhà trường, hàng tháng đều có kiểm tra nhận định đánh giá mức độ thực hiện nghị quyết của từng tổ chức. - Hoạt động của chi bộ bảo đảm dân chủ công khai. Vai trò tiên phong gương mẫu của từng Đảng viên đã được phát huy, ý thức rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cũng như rèn luyện phẩm chất đạo đức đã được nâng lên. - Chi bộ thường xuyên tổ chức đóng góp phê và tự phê bình trong nội bộ Đảng và lấy ý kiến của quần chúng đóng góp cho Đảng viên nhằm góp phần xây dựng chi bộ trong sạch, vững mạnh, tiêu biểu. - Công tác quản lý hồ sơ chi bộ đã thực hiện khá tốt, 100% đảng viên đóng đảng phí đầy đủ, chấp hành nghiêm túc 19 điều Đảng viên không được làm. - Chi bộ thường xuyên quan tâm tới công tác phát triển số lượng Đảng viên. Tổng số Đảng viên đầu nhiệm kỳ là 8 đ/c cuối nhiệm kỳ là 14 (có 2 đảng viên chuyển đến đó là đ/c Phan Thị Thùy Dương, Đinh Thị Thu Thanh; Kết nạp mới 4đảng viên đó là: đ/c Nguyễn Thị Hương; Mai Thị Ngọc lan; Trần Thị Tình; Trần Thị Thu). tại thời điểm tháng 11năm 2012 chi bộ đã gửi danh sách đề nghị Đảng bộ cho làm hồ sơ để thẩm tra lý lịch 1 quần chúng đó là Q/c Đặng Thị Thu Hương. III. NHỮNG HẠN CHẾ, NGUYÊN NHÂN VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM: 1. Những hạn chế, khuyết điểm: Bên cạnh những thành tựu đạt được thì trong nhiệm kỳ qua hoạt động của chi bộ cũng đã có một số hạn chế yếu kém như sau: - Sinh hoạt của chi bộ chưa đảm bảo thời gian, nhiều lúc còn mang tính hội ý. - Một vài giáo viên năng lực giảng dạy còn hạn chế, phương pháp tổ chức các tiết dạy còn mang tính rập huôn, chưa có tính sáng tạo, chưa phát huy cao tính tích cực cho trẻ, chưa chịu khó học tập bồi dưỡng kiến thức về sử dụng CNTT như soạn giáo án chưa đúng thể thức văn bản, chưa có tính chủ động trong việc thiết kế trình chiếu giáo án điện tử, chưa đem lại hiệu quả cao trong tổ chức các hoạt động dạy trẻ, chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu đổi mới của chương trình CSGDMN và nguyện vọng của các bậc phụ huynh. - Một số giáo viên chưa phát huy cao hiệu quả làm đồ dùng, đồ chơi tự tao, chưa thường xuyên sử dụng đồ dùng dạy học trong các hoạt động dạy trẻ. - Công tác đánh giá tự phê bình và phê bình chưa thật sự nghiêm khắc đôi lúc còn nể nang. 2. Nguyên nhân: 2.1: Nguyên nhân đạt được: - Có sự chỉ đạo, lãnh đạo sát sao của Đảng ủy, chính quyền địa phương và sự quan tâm giúp đỡ của lãnh đạo phòng giáo dục. - Ban chấp hành chi ủy và BGH nhà trường đã có kế hoạch cụ thể chỉ đạo các hoạt động trong nhà trường, thường xuyên kiểm tra, dánh giá xếp loại đúng người, đúng việc.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> và có sự phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong nhà trường nhằm tạo được sự quyết tâm cao trong việc thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra. - Vai trò gương mẫu của cán bộ đảng viên và sự đoàn kết nhất trí cao trong Đảng đã tạo nên sức mạnh vận động quần chúng tham gia các phong trào thi đua đạt hiệu quả cao. 2.2: Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm: - Trong công tác lãnh đạo của chi bộ chưa thật sự chặt chẽ, việc kiểm tra giảm sát và đánh giá Đảng viên đang còn nể nang. - Công tác tự phê bình và phê bình đang mang tính hình thức. - Do đời sống của một số giáo viên còn gặp khó khăn nên việc đầu tư cho học tập nâng cao trình độ ứng dụng CNTT còn hạn chế. - Tính tự giác của một số giáo viên chưa cao nên chưa phát huy được tính sáng tạo trong bài dạy cũng như cách làm đồ dùng, đồ chơi. 3.Bài học kinh nghiệm: Từ thực tế về những thành tựu đạt được và những hạn chế khuyết điểm của chi bộ trong nhiệm kỳ qua chúng ta có thể rút ra được bài học kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị như sau: 1. Chủ động nhạy bén trong công tác tham mu, biết tranh thủ sự quan tâm giúp đỡ của cấp uỷ Đảng chính quyền, các ban ngành đoàn thể cũng nh đông đảo các bậc phụ huynh đẩy mạnh sự nghiệp XHHGD xây dựng môi trờng giáo dục lành mạnh. Trong hoạt động lu«n b¸m s¸t NghÞ quyÕt cña §¹i héi §¶ng c¸c cÊp vµ Nghị quyết cña H§ND . 2. Tăng cường công tác bồi dưỡng, nâng cao nhận thức tư tưởng cho mỗi đảng viên, thường xuyên chăm lo và phát triển toàn diện về mọi mặt cho đội ngũ cán bộ đảng viên để xây dựng đội ngũ cán bộ nguồn cho đảng nhằm phát huy hiệu quả vai trò lãnh đạo và sức chiến đấu của đảng trong chi bộ. 3. Tập trung chỉ đạo tốt nhiệm vụ trọng tâm dạy và học, thực hiện đổi mới phơng pháp gi¶ng d¹y n©ng cao chÊt lîng ch¨m sãc gi¸o dôc trÎ. 4. X©y dùng khèi ®oµn kÕt thèng nhÊt trong nhµ trêng, ph¸t huy tèt vai trß tiªn phong g¬ng mÉu cña ngêi §¶ng viªn, x©y dùng vµ cñng cè khu«n viªn nhµ trêng ngµy cµng xanh sạch đẹp tạo đợc niềm tin trong các bậc phụ huynh.Đặc biệt là sự đoàn kết nhất trí khắc phục mọi khó khăn của các Đảng viên để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị nhiệm kỳ 2012 -2014 đã đề ra. PHẦN B : PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ VÀ CÁC GIẢI PHÁP. Nhiệm kỳ: 2012 - 2014 I.Ph¬ng híng chung: NhiÖm kú 2012 -2014 là những năm học ý nghĩa quan trọng, năm học đầu tiên. triển khai thực hiện Chiến lược phát triển dục 2011- 2020, năm học tiếp tục thục hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 11. N¨m häc ®Çu tiªn triÓn khai Đề án của tỉnh về phát triển giáo dục và đào tạo Hà Tĩnh, là năm học tiếp tục đẩy mạnh cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", cuộc vận động "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo", thực hiện phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực", triển khai thực hiện Đề án phát triển Giáo dục- Đào tạo đến năm 2015 và những năm tiếp theo của UBND tỉnh Hà Tĩnh..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> - T¨ng cêng øng dông C«ng nghÖ th«ng tin trong các cơ sở giáo dục; Đổi mới công tác qu¶n lý vµ n©ng cao chÊt lîng ch¨m sãc gi¸o dôc trÎ theo ch¬ng tr×nh Gi¸o dôc mÇm non. - C¨n cø vào Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã Xuân Lĩnh lần thư XII . - Thực hiện nhiÖm vô các n¨m häc cña Së GD&§T, Phßng GD huyÖn Nghi Xu©n và nhu cầu của các bậc phụ huynh ọc sinh tại địa phương. - Tiếp tục tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức tư tưởng cho đảng viên, giáo viên, tăng cường kỷ cương nề nếp, nâng cao tinh thần trách nhiệm cho mỗi cán bộ giáo viên. Làm tốt công tác xây dựng đội ngũ, ph¸t huy kh¶ n¨ng chuyªn m«n, n©ng cao chÊt lîng ch¨m sãc gi¸o dôc trẻ toµn diÖn, nâng cao hơn nữa về chất lượng mũi nhọn... X©y dùng vµ ph¸t triÓn chi bé ngµy cµng lín m¹nh. 2. Mục tiêu cụ thể: - Tiếp tục phấn đấu giữ vững Chi Bộ trong sạch vững mạnh xuất xắc tiờu biểu. - Duy trì trường tiªn tiÕn xuất săc cÊp cơ sở và phấn đấu đạt trường tiên tiến cấp tỉnh. - Xây dựng trêng đạt chuÈn Quèc gia mức độ 2 vào năm 2013. - Tiếp tục đạt vững chắc phổ cập GDMN trẻ 5 tuổi. - Đạt vững chắc các tiêu chí giáo dục mầm non theo tiêu chí xây dựng nông thôn mới. - Công đoàn vững mạnh xuất sắc giữ vững công đoàn GD Hà Tĩnh tặng giấy khen và phấn đấu được LĐLĐ tỉnh tặng giấy khen. 3. Nhiệm vụ và giải pháp: 3.1: C«ng t¸c ph¸t triÓn sè lîng - Nhóm trẻ: 2; Số cháu: 35- 40 chỏu đạt tỷ lệ 40- 45% - MÉu gi¸o: 6 lớp; số trẻ 145 -160 theo số cháu hàng năm, tû lÖ huy động 100% 3.2: ChÊt lîng ch¨m sãc gi¸o dôc trÎ : - Tổ chức cho 100% số cháu ăn bán trú tại trờng đảm bảo VSATTP . - C©n, ®o theo dõi biểu đồ cho c¸c ch¸u: Cân 4 lần/năm; đo 2 lÇn /n¨m . - 100% số trẻ đợc theo dõi bằng biểu đồ phát triển: Phấn đấu + Kênh bình thường: NT : Trên 95% ; MG: Trên 93% + Suy dinh dưỡng vừa thể NC-TC: NT : Dưới 5%; MG: Dưới 7%. + Số trẻ mắc các bệnh: Dưới 8% - Tổ chức cho 100% số lớp học chơng trình GDMN trong đó: + Nhãm trÎ :2 ; MG: 6 lớp : + 95% số cháu đạt BKBN cấp trờng; có 5- 7 cháu đạt BKBN cấp huyện + 100% sè ch¸u 5tuæi đạt yêu cầu của 120 chỉ số theo bộ chuẩn phát triển trẻ năm tuổi và đạt vững chắc phổ cập GDMNTNT. + Nâng cao việc đẩy mạnh ứng dụng CNTT vào trong các tiết dạy 3.3: Xây dựng cơ sở vật chất - Tæng sè phßng häc 8/8 - 100% số lớp có khuôn viên bờ rào; Có công trình vệ sinh đảm bảo yêu cầu Và đảm bảo có đủ đồ dùng đồ chơi, trang thiết bị dạy học theo qui định tại Thụng tư 02 qui định bộ tối thiểu đồ dùng, đồ chơi các độ tuổi. - TiÕp tôc bæ sung c¬ së vËt chÊt x©y dùng khu«n viªn nhµ trêng ngµy cµng xanh sạch đẹp. Mua màn hỡnh chiếu, mỏy ảnh ưu tiờn đầu tư cho cỏc chỏu 5tuổi. - Đầu tư cỏc trang thiết bị phục vụ tốt chuyên đề ATGT và các chuyên đề bảo vệ môi trường và sử dụng tiết kiệm năng lượng có hiệu quả và các chuyên đề khác trong năm. - Xây dựng các hạng mục còn thiếu so với qui định xây chuẩn mức độ 2..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> 3.4: Xây dựng đội ngũ: - Tổng số CBGV :20 trong đó : HT: 1; PHT: 2 ; Cô MG: 11; Cô NT: 2; NVHC: 2; NV nuôi dưỡng : 2. - 100% CBGV, NV đạt trình độ chuẩn trong đó có 11 đ/c đại học; 2 đ/c cao đẳng; 7 đ/c trung cấp; có 4 đ/c đang theo học đại học . - Chế độ giáo viên MN ngoài biên chế: 2.060.000đ/tháng. ( Gồm 4 nguồn thu) - Chế độ nhân viên hợp đồng thuê khoán : 1.600.000 đ/ tháng/người. - Giao chỉ tiêu cho từng cán bộ giáo viên phải ký cam kết chấp hành tốt mọi chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước và các qui định của ngành, của địa phương và đơn vị, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ đã được phân công. 3.5: Vận động XHHGD: - ThiÕt lËp c¸c mèi quan hÖ trªn tinh thÇn XHHGD gi÷a §¶ng uû H§ND- UBND, c¸c ban ngµnh ®oµn thÓ, ban mặt trận các thôn xóm, héi phô huynh häc sinh. Nh»m ph¸t huy sức mạnh tổng hợp tập trung tranh thủ mọi nguồn lực để tạo nên môi trờng thuận lợi cho gi¸o dôc ph¸t triÓn. - Tích cực tham mu với lãnh đạo địa phơng có kế hoạch tổ chức đôn đốc hoạt động của chi hội khuyến học, hoạt động của hội đồng giáo dục nhằm kiện toàn cơ cấu giáo dục trên địa bàn. Thực hiện NQ đại hội Đảng bộ xã Xuân Lĩnh lần thứ XII về việc xõy dựng trờng đạt chuẩn Quốc gia mức độ 2, phấn đấu trường tiờn tiến cấp Tỉnh. 3.6: Công tác xây dựng và phát triển Đảng: - Xây dựng chơng trình hành động cụ thể hàng tháng, hàng kỳ đề ra các giải pháp thích hợp nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị . - Tăng cờng công tác chỉ đạo thực hiện kỹ cơng nề nếp . Xây dựng môi trờng giáo dục lành mạnh nghiêm túc thực hiện đầy đủ các qui định trong giảng dạy và quản lý trờng học . Duy trì và sinh hoạt chi bộ đều đặn, có các biện pháp để phát huy tính dân chủ, góp ý x©y dùng néi dung trong c¸c cuéc häp cã chÊt lîng. - Xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong lãnh đạo, trong tập thể giáo viên. Tích cực làm tốt công tác đấu tranh tự phờ bỡnh và phờ bỡnh trong mỗi đảng viên. - Tăng cờng công tác thanh, kiểm tra., tiếp tục đổi mới công tác thi đua trong nhà trêng, thùc hµnh tiÕt kiÖm chèng tham « , l·ng phÝ và các tiêu cực khác trong giáo dục, x©y dùng m«i trêng gi¸o dôc lµnh m¹nh. - Chăm lo bồi dỡng phát triển Đảng viên mới . Phấn đấu trong nhiệm kỳ kết nạp 2-3 §¶ng viªn míi. - Xö lý phª b×nh nh÷ng §¶ng viªn vi ph¹m kû luËt, ng¨n chÆn kÞp thêi nh÷ng biÓu hiÖn không tốt xảy ra trong đơn vị nhằm xõy dựng chi bộ trong sạch vững mạnh tiờu biểu cả về chính trị, tư tưởng và công tác tổ chức lãnh đạo. 3.7: Xây dựng tổ chức công đoàn: - Công đoàn là một tổ chức chính trị xã hội, là nơi để đoàn viên được trao đổi mọi tâm tư, nguyện vọng , là nơi rèn luyện lương tâm, trách nhiệm cho mỗi đoàn viên, là một tổ chức thường xuyên tập hợp các lực lượng quần chúng để xây dựng các phong trào văn hóa, văn nghệ, là nguồn động viên tinh thần cho đoàn viên. Là một tổ chức được đại diện cho việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, là nơi bồi dưỡng nguồn Đảng viên cho chi bộ.... Hoạt động công đoàn chính là động lực để các thành viên trong đơn vị có ý chí phấn đấu vươn lên hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Phấn đấu tiếp tục giữ vững danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc tiêu biểu được Công đoàn GD hà Tĩnh tặng giấy khen. 3.8: Nêu cao vai trò của cấp ủy:.

<span class='text_page_counter'>(9)</span> - Đoàn kết sáng tạo và năng động trong công tác triển khai kế hoạch và chỉ đạo. - Xây dựng khối thống nhất đoàn kết trong nội bộ để cùng nhâu hoàn thành mọi chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị mà Đảng bộ giao cho bậc học mầm non trong việc chăm sóc giáo dục trẻ phát triển toàn diện. CHI BỘ TRƯỜNG MẦM NON XUÂN LĨNH BÍ THƯ CHI BỘ. Đinh Thị Hồng Vân. §¶ng Bé x· xu©n Héi Chi Bé trêng MÇm Non. §¶ng céng s¶n ViÖt nam. B¸o c¸o KẾT QUẢ LÃNH ĐẠO cña chi bé nhiÖm kú 2008- 2010. Ph¬ng híng môc tiªu vµ gi¶i ph¸p thùc hiÖn cña chi bé nhiÖm kú 2010- 2012 :. Nhiệm kỳ 2008 -2010 trong giai đoạn thực hiện nghị quyết đại hội Đảng toàn quốc lÇn thø x, thùc hiÖn giai ®o¹n hai chiÕn lîc ph¸t triÓn gi¸o dôc 2001 -2010 . Thùc hiÖn nghị quyết đại hội Đảng các cấp , hởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”. Cuộc vận động hai không của Bộ giáo dục và đào tạo. Trong nhiệm kỳ qua chi bộ trờng mầm non đã lãnh đạo đơn vị nỗ lực phấn đấu vợt qua mọi khó khăn và đạt đợc những thành tích đáng kể trên tất cả các hoạt động giáo dục .Chất lợng chăm sóc giáo dục trẻ đợc nâng lên , bộ mặt nhà trờng có nhiều thay đổi tập thể CBGV nhµ trêng ®oµn kÕt thèng nhÊt cïng hoµn thµnh tèt c¸c nhiÖm vô.Bªn c¹nh nh÷ng kÕt qu¶ đạt đợc chúng ta vẫn còn một số tồn tại nhất định .Đại hội nhiệm kỳ lần này chúng ta có trách nhiệm đánh giá nghiêm túc chỉ ra những tồn tại để khắc phục xác định rõ mục tiêu ph¬ng híng nhiÖm vô chñ yÕu trong nhiÖm kú 2010 -2012 Phần A: báo cáo đánh giá việc thực hiện nghị quyết đại hội chi bộ nhiệm kú 2008 -2010 I.§Æc ®iÓm t×nh h×nh:. 1. ThuËn lîi : - Đợc sự chỉ đạo sát sao của cấp Uỷ Đảng chính quyền địa phơng ,sự phối hợp của các ban ngành đoàn thể trong kế hoạch cũng nh trong hoạt động..

<span class='text_page_counter'>(10)</span> - Trờng có đội ngũ CBGV ,Đảng vên yêu nghề mến trẻ, nhiệt tình đoàn kết ,luôn quan t©m ch¨m lo cho sù ph¸t triÓn cña nhµ trêng, lu«n t×m tßi s¸ng t¹o trong c«ng t¸c th¬ng yêu giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ. - Chi bộ liên tục đạt chi bộ vững mạnh và vững mạnh xuất sắc tạo đợc niềm tin trong §¶ng bé . 2. Khã kh¨n: - Chi bộ trờng mầm non Xuân Hội là một chi bộ đợc thành lập năm 2004 100% số giáo viên là giáo viên ngoài biên chế, nguồn thu nhập chủ yếu từ đóng góp của phụ huynh, vì vậyđiều kiện hoạt động công tác của CBGV còn gặp nhiều khó khăn . Đời sống của nhân dân còn ở mức thấp ,ngân sách địa phơng còn gặp nhiều khó khăn, ý thức tự giác cũng nh nhận thức đối với bậc học của một số bậc phụ huynh còn hạn chế . Đây là những bớc khó khăn cho sự phát triển đồng bộ của chi bộ nhà trờng trong quá trình phấn đấu vơn lên. II. Những kết quả đạt đợc: 1. Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị: Trên cơ sở những định hớng của từng năm học mà Đảng bộ và nghành đã đề ra .NhiÖm kú võa qua chi bé trêng MÇm non xu©n Héi tiÕp tôc ph¸t huy vµ gi÷ v÷ng nh÷ng thành tích đã đạt đợc cụ thể nh sau: a. C«ng t¸c ph¸t triÓn sè lîng: Nhóm tẻ : 2; Số Cháu : 75 đạt tỷ lệ 42% Mẫu giáo: 7 ; Số cháu: 206/206 đạt tỷ lệ: 100% Trong đó 3tuổi : 2 ; Số cháu: 74; 4tuổi: 74; 5 tuổi: 68. b.ChÊt lîng ch¨m sãc gi¸o dôc Trờng đã thờng xuyên xác định và lấy mục tiêu nâng cao chất lợng chăm sóc giáo dục lên hàng đầu. Đó chính là mục tiêu, là động lực cơ bản của nền giáo dục trong giai đoạn mới. Nhờ vậy mà chất lợng chăm sóc giáo dục hàng năm đợc nâng lên rõ nét, cụ thÓ lµ: Có 7 cháu đạt danh hiệu BKBN cấp huyện trong đú cú 1 giải nhất, hai giải nhỡ hai giải 3 1 giải khuyến khớch . Kết quả khảo sát cháu 5 tuổi có 30% cháu đạt xuất sắc ; 40% cháu đạt loại giỏi; 30% cháu đạt loại khá ;10% đạt loại trung bình, Không có cháu yếu kém. 100% số cháu 5tuổi nhận biết và phát âm đúng 29 chữ cái và 10 số đầu. - Tổ chức cho 100% số cháu đợc ăn bán trú tại trờng. - 100% số cháu đợc cân đo khám sức khoẻ định kỳ. KÕt qu¶: Kªnh bình thường: NT: 90 , MG: 90 % Kªnh SDD vừa: NT: 10 %, MG : 10% Cuèi n¨m kh«ng cã ch¸u nằm ở kênh SDD nặng. - Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho các cháu 2 lần/ năm và tổ chức cho các cháu 5 tuổi uèng thuèc tÈy giun. KÕt qu¶: Tû lÖ trÎ m¾c bÖnh gi¶m cßn 16 %. c. C¬ së vËt chÊt: Là năm học đợc sự quan tâm của cấp uỷ đảng chính quyền địa phơng tăng cờng ch¨m lo x©y dùng c¬ së vËt chÊt khang trang cïng víi sù cè g¾ng næ lùc cña tËp thÓ CBGVtoµn trêng,trong nhiệm kỳ trường giữ vững trường chuẩn quốc gia đơn vị văn hóa đăc biệt năm học 2009- 2010 trường đạt trường tiờn tiến cấp tỉnh tạo đợc niềm phấn khởi trong tập thể CBGV nhà trờng và con em địa phơng và toàn thể các bậc phụ huynh. d. Chất lợng đội ngũ: Với tổng số cán bộ giáo viên 201đ/c trong đó : Hiệu trởng :1; Phó hiệu trởng:2; GVNT:5 ; GVMG: 10 ; C« nu«i:3. - 100% CBGV đạt trình độ chuẩn và trên chuẩn, có 5 đ/c đạt trình độ đại học, 3đ/c đạt trình độ cao đẳng,trong đó cả 8 đồngchí đều là Đảng viên, có 5đ/c đang theo học đại học và cao đẳng, 1đ/c học xong trung cấp chính trị . ®. Danh hiÖu thi ®ua: - TËp thÓ: + Chi bé trong s¹ch v÷ng m¹nh xuÊt s¾c..

<span class='text_page_counter'>(11)</span> +Trêng tiªn tiÕn xuÊt s¾c cÊp Tỉnh được UBND Tỉnh tặng bằng khen + C«ng ®oµn v÷ng m¹nh xuÊt s¾c. được liên đoàn lao động Tỉnh tặng bằng khen - C¸ nh©n: Có 1dd/c đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp Tỉnh đó là đ/c Phúc ChiÕn sü thi ®ua cÊp c¬ së: 3®/c: đó là đ/c phúc, đ/c Ngân, đ/c Tam các đ/c đều là đảng viên. Có 5 giáo viên giỏi Huyện đ/c Lan đ/c hằngB, đ/c nga, đ/c Ngọc trong đó có ba đ/c là đảng viên. Có 10 SKKN đợc xếp bậc ở Huyện, 1 SKKN đợc xếp bậc ở Tỉnh g. C«ng t¸c x· héi ho¸ gi¸o dôc: Lµm tèt c«ng t¸c XHHGD kÕt hîp chÆt chÏ víi c¸c tæ chøc ®oµn thÓn©ng cao nhËn thức cho nhân dân, vì thế công tác XHHGD ngày càng đợc phát triển mạnh mẽ tạo nên động lực thúc đẩy cho nhà trờng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. 2.Lãnh đạo tham mu xây dựng cho các điều kiện cho dạy và học đẩy mạnh cụng tỏc x· héi ho¸ gi¸o dôc: Nhiệm kỳ 2008- 2010 là nhiệm kỳ có ý nghĩa đặc biệt đối với trờng Mầm non , trờng luôn giữ vững và đạt được những kết quả cao duy trì trường chuẩn quốc gia, đơn vị văn húa và thật vinh dự cho trờng đợc UBND Tỉnh trao tặng bằng khen trường tiờn tiến cấp Tỉnh đây là thời điểm quan trọng để đánh giá sự bền vững của các chỉ tiêu mà chi bộ và nhà trờng đã đề ra . Nhận thức đợc điều đó ngay từ đầu năm học Chi Bộ đã kịp thời tham mu cho cấp uỷ Đảng chính quyền địa phơng cỏc kế hoạch cựng cỏc chủ trơng lớn về giáo dục trong giai ®oµn 2005 -2010. Cuộc vận động XHHGD nhờ đó mà đã có bớc phát triển vững chắc tạo đợc niềm tin trong Đảng Bộ và nhân dân đặc biệt là các bậc phụ huynh càng tin yêu và đặt niềm tin vào đội ngũ giáo viên và các hoạt động của tổ chức quần chúng. 3.Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị: - Luôn quan tâm đến công việc bồi dỡng nhận thức t tởng chính trị cho mỗi Đảng viên. - Tham gia học tập đầy đủ các nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nớc .Tổ chức cho cán bộ đảng viên quán triệt sâu rộng các chủ trơng đờng lối của Đảng và của ngành Giáo dục trong giai đoạn hiện nay. Tham gia tích cực vào việc lấy ý kiến đóng góp vào các văn kiện của đại hội Đảng các cấp. Đặc biệt đại hội đảng bộ lần thứ XXII của đảng bộ xó nhà. Qua các đợt sinh hoạt đã góp phần nâng cao nhận thức cho cán bộ Đảng viên thi đua lập nhiều thành tích chào mừng đại hội đảng toàn quốc lần thứ XI. Hëng øng tæ chøc cuéc vận động xây dựng và chỉnh đốn đảng. Hởng ứng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”. Đưa cỏc bài thơ, cõu chuyện lồng vào cỏc tiết học, nhiều câu chuyện về Bác đã đợc các cháu học sinh và cô giáo thể hiện xúc động thụng qua các hoạt động . - Phát huy đợc vai trò tiên phong gơng mẫu của Đảng viên trong mọi lĩnh vực công tác. Chế độ sinh hoạt của chi bộ khá đều đặn.Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh ho¹t. - 100% sè §¶ng viªn chÊp hµnh tèt mäi chñ tr¬ng chÝnh s¸ch còng nh néi quy cña nhµ trêng. - Chi bộ đã tiến hành phân loại Đảng viên theo tinh thần chỉ thị số 40 của ban bí th Trung ¬ng §¶ng. 100% CB§V §îc ph©n lo¹i §¶ng viªn hoµn thµnh tèt nhiÖm vô, cã 40% §¶ng viªn hoµn thµnh xuÊt s¾c nhiÖm vô. Kh«ng cã hiÖn tîng tiªu cùc x¶y ra trong nhµ trêng. Thêng xuyªn ch¨m lo x©y dùng đội ngũ CBGV về mọi mặt.Thông qua các hoạt động xây dựng đợc một tập thể đoàn kết quan tâm giúp đỡ lẫn nhau, gần gũi chan hoà thân ái trong cuộc sống,giữ vững nguyên tắc trong sinh hoạt tập thể phát huy tính dân chủ. Nhiều đảng viên luôn là tấm gơng sáng cho trÎ noi theo..

<span class='text_page_counter'>(12)</span> Dới sự chỉ đạo của chi bộ công đoàn thực sự trở thành mái ấm tình thơng của mọi ngời, là nơi rèn luyện lơng tâm trách nhiệm , ý chí phấn đấu vơn lên của các thành viên trong nhà trờng. Bồi dỡng nguồn đảng viên cho chi bộ , bảo vệ quyền lợi chính đáng của CBGV theo đúng chức năng, nhiệm vụ tổ chức công đoàn.Đó là đồng chí Nguyễn Thị Ngọc và đồng chí Hoàng Thị Hằng. 4 C«ng t¸c x©y dùng vµ ph¸t triÓn §¶ng: Xây dựng và phát triển Đảng là mục tiêu quan trọng đứng hàng đầu đã đợc Đảng ta xác định. Vì vậy trong những năm qua lãnh đạo nhà trờngđã phối hợp với công đoàn tham mu với cấp Uỷ Đảng xây dựng kế hoạch phát triển Đảng. năm học 2008-2009 đã kết nạp đợc 1 đảng viên mới. .Đó là đồng chí Hoàng Thị Hằng.Năm 2009-2010 giới thiệu và chuẩn bị kết nạp cho hai đồng chí đó là đ/c Nguyễn Thị Ngọc và đ/c Hoàng Thị Hằng B Trong n¨m häc võa qua chi bé thêng xuyªn ch¨m lo x©y dùng c¸c phong trµo vµ c¸c hoạt động của chi bộ để giữ vững danh hiệu chi bộ trong sạch vững mạnh xuất sắc đợc Đảng bộ tặng giấy khen. Chi bộ thực sự đã làm tốt vai trò lãnh đaọ toàn diện tuyệt đối trong nhµ trêng. Làm tốt công tác phê và tự phê, đóng nộp đảng phí đầy đủ và kịp thời. III. Nguyªn nh©n vµ bµi häc kinh nghiÖm:  Tån t¹i: 1.Về chuyên môn: Mặc dầu nhà trờngđã đạt đợc một số thành tích đáng kể, song vẫn có một số tồn tại cần khắc phục đó là công tác tuyên truyền vận động có lúc cha sâu, sức thuyết phục còn hạn chế, tỷ lệ huy động cháu vào nhà nhóm trẻ còn thấp, phong trào làm đò dùng đồ chơi và viết SKKN còn chậm. 2.Về công tác xây dựng và phát triển Đảng: Mặc dầu đã kết nạp đợc 1 đảng viên mới song số lợng đảng viên còn ít so với tiềm năng hiện có. Một số đảng viên cha thực sự gơng mẫu trong các hoạt động của nhà trờng, trong các buổi sinh hoạt chi bộ đảng viên cha thực sự mạnh dạn thảo luận góp ý cho các nội dung hoạt động mà chi bộ đề ra.Trong công t¸c tæ chøc §¶ng viÖc ra nghÞ quyÕt Chi bé trong c¸c kú häp thêng xuyªn vµ c¸c chuyªn đề còn có phần hạn chế. Công tác kiểm tra đảng viên cha kịp thời. + Bµi häc kinh nghiÖm: Có đợc thành tích trên trớc hết là nhờ vai trò lãnh đạo của Đảng uỷ chính quyền địa ph¬ng, cña Phßng GD-§T HuyÖn Nghi Xu©n, sù phèi kÕt hîp chÆt chÏ cña c¸c ban ngµnh đoàn thể đồng thời biết phát huy vai trò tiên phong gơng mẫu của ngời Đảng viên, biết tranh thủ sự ủng hộ của hội phụ huynh.. Từ thực tế hoạt động chúng ta rút ra đợc những bµi häc kinh nghiÖm nh sau: 1. Chủ động nhạy bén trong công tác tham mu, biết tranh thủ sự quan tâm giúp đỡ của cấp uỷ Đảng chính quyền, các ban ngành đoàn thể cũng nh đông đảo các bậc phụ huynh đẩy mạnh sự nghiệp XHHGD xây dựng môi trờng giáo dục lành mạnh. Trong hoạt động lu«n b¸m s¸t NghÞ quyÕt cña §¹i héi §¶ng c¸c cÊp vµ cña H§ND . 2. Thờng xuyên chăm lo xây dựng phát triển đội ngũ toàn diện về mọi mặt, phát huy và hoàn thành tốt các tiêu chí đã đề ra. Tập trung nâng cao sức mạnh của chi bộ để xây dựng nh©n tè h¹t nh©n. 3. Tập trung chỉ đạo tốt nhiệm vụ trọng tâm dạy và học, thực hiện đổi mới phơng pháp gi¶ng d¹y n©ng cao chÊt lîng ch¨m sãc gi¸o dôc trÎ. 4. X©y dùng khèi ®oµn kÕt thèng nhÊt trong nhµ trêng, ph¸t huy tèt vai trß tiªn phong g¬ng mÉu cña ngêi §¶ng viªn, x©y dùng vµ cñng cè khu«n viªn nhµ trêng ngµy cµng xanh sạch đẹp tạo đợc niềm tin trong các bậc phụ huynh.Đặc biệt là sự đoàn kết nhất trí khắc phục mọi khó khăn của các Đảng viên để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị nhiệm kỳ 2008 -2010 đã đề ra. PHẦN B : PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ VÀ CÁC GIẢI PHÁP I.§Æc ®iÓm t×nh h×nh :. Nhiệm kỳ: 2012 - 2014.

<span class='text_page_counter'>(13)</span> Trong nhiÖm kú 2010 -2012 chi bé trêng MÇm non cã 10 §¶ng viªn chiÕm tû lÖ 45% trong tổng số CBGV nhà trờng . Về trình độ đào tạo có 5 đồng chí tốt nghiệp đại học ;2 đồng chí cao đẳng ;2 đồng chí trung cấp.bình quân tuổi đời là: 35; tuổi nghề là:14 ; tuổi đảng là; 7 Đại bộ phận Đảng viên trong chi bộ đều đảm nhận các nhiệm vụ trọng trách trong nhà trêng ,n¨ng næ nhiÖt t×nh trong c«ng viÖc. Trong các hoạt động nói chung và các hoạt động của chi bộ nói riêng trờng luôn đợc sự quan tâm giúp đỡ của cấp uỷ Đảng chính quyền địa phơng và các đoàn thể, sự đồng t×nh ñng hé cña c¸c bËc phô huynh . §©y lµ thuËn lîi c¬ b¶n chi bé nhµ trêng bíc vµo nhiÖm kú míi víi nhiÒu quyÕt t©m cao. I.Ph¬ng híng chung: Nhiệm kỳ 2010 -2012, năm học 2010 -2011 có một ý nghĩa đặc biệt quan trọng . N¨m häc 2010 -2011 là năm diễn ra khi cả nước đang nô nức thi đua lập nhiều thành tích chào mừng đại lễ một ngìn năm thăng long Hà nội, chào thành công đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 11,là năm học tiếp tục thực hiện chủ đề đổi mới công tác quản lý nâng cao chất lượng giáo dục, tiếp tục thực hiện các cuộc vận động lớn của ngành, phong trµo thi đua xây dựng trờng học thân thiện , học sinh tích cực”.Tiếp tục thực hiện chỉ thị số 06CT /TU của Bộ chính trị về cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”. Và cuộc vận động: “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong Gi¸o dôc”.cuộc vận động mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo. C¨n cø vào nghị quyết đại hội Đảng bộ lần thư XXII của BCH đảng bộ. C¨n cø vµo híng dÉn nhiÖm vô n¨m häc cña Së GD&§T , Phßng GD huyÖn Nghi Xuân.Dựa vào tình hình thực tế của địa phơng ,Phơng hớng mục tiêu chung của chi bộ đề ra lµ: Tiếp tục phấn đấu giữ vững Chi Bộ trong sạch vững mạnh xuất xắc, tập thể lao động tiªn tiÕn cÊp Tỉnh, trêng chuÈn Quèc gia, §¬n vÞ v¨n ho¸. Tăng cờng bổ sung ,tôn tạo cảnh quan môi trờng xanh sạch đẹp . Huy động tối đa trẻ trong độ tuổi đến lớp ,đặc biệt là trẻ nhà trẻ. Phát huy khả năng chuyên môn, nâng cao chÊt lîng ch¨m sãc gi¸o dôc toµn diÖn. X©y dùng vµ ph¸t triÓn chi bé ngµy cµng lín mạnh. .Phấn đấu đạt danh hiệu chi bộ vững mạnh xuất sắc, tập thể lao động tiên tiến ,c«ng ®oµn trong s¹ch v÷ng m¹nh xuÊt s¾c. I.Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị: 1. C«ng t¸c ph¸t triÓn sè lîng - Nhóm trẻ: 2; Số cháu: 66/148 đạt tỷ lệ 44% - Mẫu giáo: 7 số cháu:216/216 đạt tỷ lệ 100% 2. ChÊt lîng ch¨m sãc gi¸o dôc trÎ : Tổ chức cho 100% số lớp học chơng trình GDMN mới trong đó: Nhóm trẻ :2 ;MG: 7 Trong đó : 3tuæi:76/76; 4 tuæi: 74/74 ; 5tuæi: 74/74 - 95% số cháu đạt BKBN cấp trờng; có 7 cháu đạt BKBN cấp huyện - 100% số cháu 5tuổi nhận biết và phát âm đúng 29 chữ cái và 10 số đầu Khảo sát đánh giá trẻ 5tuổi: 35% đạt loại xuất sắc; 40% đạt loại giỏi; 20% đạt loại khá;5% đạt loaị trung bình.Nõng cao việc đẩy mạnh ứng dụng CNTT vào trong cỏc tiết dạy Tổ chức cho 100% số cháu ăn bán trú tại trờng đảm bảo VSATTP . Cân đo khám sức khoẻ địng kỳ cho các cháu 3 lần /năm . 100% số trẻ đợc theo dõi bằng biểu đồ phát triển Kªnh A:NT : 90% ; MG: 90% Kªnh B: NT :10% ; MG: 10% C¬ së vËt chÊt: -Tæng sè phßng häc 9/9 10% số lớp có khuôn viên bờ rào; Có công trình vệ sinh đảm bảo yêu cầu.

<span class='text_page_counter'>(14)</span> Đảm bảo có đủ đồ dùng đồ chơi cho trẻ. TiÕp tôc bæ sung c¬ së vËt chÊt x©y dùng khu«n viªn nhµ trêng ngµy cµng xanh s¹ch đẹp.Mua màn hỡnh chiếu, mỏy vi tớnh ưu tiờn đầu tư cho cỏc chỏu 5tuổi.Đầu tư cỏc trang thiết bị phục vụ tốt chuyên đề ATGT và các chuyên đề khác trong năm. Xây công trình vệ sinh ngời lớn theo đúng qui trình chuẩn…. 3. Xây dựng đội ngũ - Tổng số CBGV :26 trong đó : HT: 1; PHT: 2 ; Cô MG: 14; Cô NT: 5 Cô nuôi dỡng : 4 . 100% CBGV đạt trình đọ chuẩn trong đó có 5 đ/c đại học; 2 đ/c cao đẳng; có 5đ/c đang theo học đại học . - Chế độ giáo viên MN ngoài biên chế: 1544.000đ/tháng. Trong đó: +Ng©n s¸ch TØnh: 544.000® +Ng©n s¸ch huyÖn: 150.000® +Ng©n s¸ch x·: 250.000® +Thu häc sinh: 600.000® - Chế độ nhân viên hợp đồng thuê khoán : 1.000.000 đ 4. Danh hiÖu thi ®ua: *TËp thÓ: - Tập thể Tập thể lao động tiên tiếncấp Tỉnh - Chi bé trong s¹ch v÷ng m¹nh xuÊt s¾c - C«ng ®oµn v÷ng m¹nh xuÊt s¾c *C¸ nh©n: - Chiến sỹ thi đua cấp Tỉnh : 1 - ChiÕn sü thi ®ua cÊp c¬ së ;4 - Gi¸o viªn gi¸o cÊp c¬ së :5 - SKKN: CÊp trêng 21 cÊp HuyÖn: 12; CÊp tØnh: 1 - §å dïng d¹y häc: 70; HuyÖn :5 ; TØnh :2 II.Công tác xây dựng và phát triển đảng 1. Lãnh đạo công tác t tởng chính trị: - Tham gia học tập đầy đủ các nghị quyết của Đảng. - Duy trì các hoạt động theo qui định của điều lệ đảng và của ban thờng vụ Đảng Uỷ.Đặc biệt quan tâm đến đờng lối phát triển Giáo dục Đào tạo để nâng cao tinh thần tr¸ch nhiÖm ý thøc tù gi¸c trong mçi §¶ng viªn. - Xây dựng chơng trình hành động cụ thể hàng tháng, hàng kỳ đề ra các giải pháp thích hợp nhằm thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị . -Tăng cờng công tác chỉ đạo thực hiện kỹ cơng nề nếp . Xây dựng môi trờng giáo dục lành mạnh nghiêm túc thực hiện đầy đủ các qui định trong giảng dạy và quản lý trờng học . Duy trì và sinh hoạt chi bộ đều đặn ,có các biện pháp để phát huy tính dân chủ , góp ý x©y dùng néi dung trong c¸c cuéc häp cã chÊt lîng. - Xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong lãnh đạo , trong tập thể giáo viên. Tích cực làm tốt công tác đấu tranh phê và tự phê trong mỗi đảng viên. - Tăng cờng công tác thanh , kiểm tra., tiếp tục đổi mới công tác thi đua trong nhà trờng ,thực hành tiết kiệm chống tham ô , lãng phí xây dựng môi trờng giáo dục lành mạnh .Bảo đảm 100% CBGV đợc thanh kiểm tra trong năm học. Mỗi GV đợc dự giờ ít nhất là 4 tiết dạy có đánh giá xếp loại của BGH 2. Lãnh đạo công tác tham mu xây dựng cơ sở vật chất và điều kiện phục vụ cho dạy vµ häc: ThiÕt lËp c¸c mèi quan hÖ trªn tinh thÇn XHHGD gi÷a §¶ng uû H§ND- UBND, c¸c ban ngµnh ®oµn thÓ, héi phô huynh häc sinh. Nh»m ph¸t huy søc m¹nh tæng hîp tËp trung tranh thủ mọi nguồn lực để tạo nên môi trờng thuận lợi cho giáo dục phát triển. Tích cực tham mu với lãnh đạo địa phơng có kế hoạch tổ chức đôn đốc hoạt động của chi hội khuyến học, hoạt động của hội đồng giáo dục nhằm kiện toàn cơ cấu giáo dục trên địa bàn. Thực hiện NQ đại hội Đảng bộ xã Xuân Hội lần thứ XXII về việc giữ vững trờng đạt chuẩn Quốc gia mức độ I,Trường tiờn tiến cấp Tỉnh..

<span class='text_page_counter'>(15)</span> Phấn đấu năm học 2010-2011 hoàn thành xõy dựng công trình vệ sinh ngời lớn, mua màn hình chiếu, máy vi tính, mô hình ATGT, mảng tranh tuyên truyền,tạo môi trường ngày càng xanh sạch đẹp. 3. C«ng t¸c x©y dùng ph¸t triÓn §¶ng: Tích cực bồi dỡng tạo điều kiện cho giáo viên phấn đấu đứng váo hàng ngũ củc §¶ng.Trong nhiệm kỳ kết nạp 2 đồng chí Hằng và đồng chí Ngọc bồi dưỡng cho 2 đồng chí đi học lớp đối tượng Đảng Tích cực tham mu với cấp Uỷ Đảng để xây dựng kế hoạch phát triển Đảng . Lãnh đạo các đoàn thể trong trờng thực hiện theo chức năng của mình . BGH. Công ®oµn, Chi ®oµn cã kÕ ho¹c cô thÓ hµng th¸ng , hµng kú. Ph©n c«ng tr¸ch nhiÖm cô thÓ trong cÊp Uû vÒ c«ng t¸c thanh kiÓm tra trêng häc, công tác chăm sóc giáo dục đạo đức lối sống Chăm lo bồi dỡng phát triển Đảng viên mới . Phấn đấu trong nhiệm kỳ kết nạp ba Đảng viên mới,giới thiệu hai đoàn viên đi học đối tợng Đảng. Xö lý phª b×nh nh÷ng §¶ng viªn vi ph¹m kû luËt ,ng¨n chÆn kÞp thêi nh÷ng biÓu hiÖn không tốt xảy ra trong đơn vị. Phấnđấu đạt chi bộ vững mạnh xuất sắc. Đại hội chi bộ trờng Mầm non có một ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với sự phát triÓn gi¸o dôc cña x· nhµ.§Ó thùc hiÖn th¾ng lîi nhiÖm vô chi bé yªu cÇu c¸c §¶ng viªn nổ lực phấn đấu để đa phong trào giáo dục của nhà trờng ngày càng đạt kết quả cao hơn xứng đáng với niềm tin yêu của các bậc phụ huynh. Chi bé MÇm Non xu©n Héi.

<span class='text_page_counter'>(16)</span>