Tải bản đầy đủ (.docx) (4 trang)

kiem diem dang vien1703

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (157.05 KB, 4 trang )

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

Đảng bộ huyện thọ xuân đảng cộng sản việt nam


Đảng uỷ xà Xuân thiên Xuân Thiên, ngày 30 tháng 11 năm 2012
<b> </b>


<b>---Bản kiểm điểm cá nhân</b>




---Họ và tên: Nguyễn Vit Ni
Sinh ngày: 09/01/1983


Chức vụ hiện nay: Giáo viên.


Đơn vị công tác: Trờng THCS Xuân Thiên


Ngày vào Đảng: 30/12/2011. Ngµy chÝnh thøc:


- Căn cứ Hướng dẫn số 11 HD/HU ng y 26/04/2012 cà ủa huyện uỷ Thọ Xuân
về việc tiến h nh kià ểm điểm tự phờ bỡnh v à phờ bỡnh tập thể v à cỏ nhõn theo tinh thần Nghị
quyết Trung ương 4 khúa XI “ Một số vấn đề cấp bách về xây dựng đảng hiện nay”. Tụi tự
kiểm điểm như sau:


<b>I. Về đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối về t tởng chính trị, đạo</b>
<b>đức lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, Đảng viên.</b>


<b>1. Ưu điểm: </b>


<i><b>1.1. Trách nhiệm đề xuất, kiến nghị với cấp ủy và tham gia cùng tập thể cấp ủy</b></i>
<i><b>đấu tranh </b><b>đấ</b><b>u tranh </b><b>để</b><b> b</b><b>ả</b><b>o v</b><b>ệ</b><b> n</b><b>ề</b><b>n t</b><b>ả</b><b>ng t</b><b>ư</b><b> t</b><b>ưở</b><b>ng, </b><b>đườ</b><b>ng l</b><b>ố</b><b>i, quan </b><b>đ</b><b>i</b><b>ể</b><b>m c</b><b>ủ</b><b>a </b><b>Đả</b><b>ng </b><b>khụng</b></i>
<i><b>?</b></i>



Luôn giữ gìn sự thống nhất ý chí v h nh à à động v sà ự đo n kà ết thống nhất trong


Đảng m trà ước hết l trong chi bà ộ, đảng bộ, cơ quan v àđịa phương .


- Tr¸ch nhiƯm lãnh đạo nghiên cứu, qn triệt v tà ổ chức thực hiÖn các nghị quyết, chỉ
thị của Đảng; đã lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng v bà ảo vệ Đảng, xây dựng h thng


chớnh tr chi bộ cũng nh Đảng ủy; cho công tác kiểm tra; giám sát đội ngũcán bộ, đảng


viên ...theo Quy định về những điều đảng viên không được l m à ở các lĩnh vực, cơ quan,


địa b n n¬i cà tró như thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương, công tác xây dựng


Đảng, .... Trong thời gian qua cã để xảy ra tình trạng mất đo n kà ết, tham nhũng, bn lậu,


lãng phí, thất thốt t i sà ản v à các tiêu cực khác tại các lĩnh vực, cơ quan, địa b n à được phân


công phụ trách.


<i>1.1.1: Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình:</i>


- Bản thân tơi luụn nờu cao tinh thần trỏch nhiệm, nghiờm chỉnh chấp h nh cà ương
lĩnh; Điều lệ, cỏc nghị quyết, quy định của Đảng, phỏp luật, chớnh sỏch của Nh nà ước. Cú
thái độ đấu tranh để bảo vệ nền tảng tư tưởng, đường lối, quan điểm của Đảng, giữ gỡn sự
thống nhất ý chớ, h nh à động v sà ự đo n kà ết. Khụng dung túng, bỏ qua hoặc phụ họa với
những hiện tượng núi trỏi, l m à trỏi đường lối, quan điểm của Đảng. Có ý thức v chà ủ động


nghiờn cứu, tỡm tũi những chủ trương, đường lối đổi mới của Đảng, chớnh sỏch phỏp luật của
Nh nà ước trong quỏ trỡnh thực hiện nhiệm vụ. Luụn khụng ngừng học tập, bồi dưỡng để



nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, đáp ứng nhu cầu công việc được giao v nhià ệm vụ


chính trị của địa phương, cũng như trong thực tiễn cuộc sống để tham gia đóng góp ý kiến


vào dự thảo các nghị quyết, văn kiện đại hội các cấp nhằm góp phần vào q trình bổ sung,
hồn thiệnđường lối của Đảng.


- Ln thùc hiện và làm theo Cương lĩnh Chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị,


</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

sinh hoạt đảng. Không dao động, mơ hồ, mất phương hướng ,không nói và làm trái với
Cương lĩnh Chính trị, Điều lệ Đảng, nghị quyết, chỉ thị, quy định, quyết định, kết luận của
Đảng. Không làm những việc mà pháp luật không cho phép hoặc những việc tuy pháp luật
không cấm nhưng ảnh hưởng đến uy tín của Đảng, uy tín của người cán bộ, đảng viên .


- Luụn học tập và giữ gìn đạo đức cần kiệm, liờm chớnh, chớ cụng, vụ tư; nghiờm tỳc
<i>học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh</i> .Luụn đặt lợi ớch của Đảng, của nhõn
dõn, của đất nước lờn trờn hết . Luụn đấu tranh chống tư tưởng cục bộ, bố phỏi và cỏc biểu
hiện cơ hội, thực dụng vỡ lợi ớch cỏ nhõn, lợi ớch nhúm. Khỏch quan, trung thực khi phỏt
biểu ý kiến đúng gúp vào sự lónh đạo của tập thể và gúp ý phờ bỡnh cho đồng chớ mỡnh và
bản thân không đe dọa, trự dập, trả thự người tố cỏo, phờ bỡnh, gúp ý. Khi biết tụi luụn phản


ảnh trung thực đồng thời cùng tập thể cấp ủy xử lý các hành vi tham nhũng, không nể nang,
dung túng; thực hiện nghiêm túc các quy định về bảo vệ người chống tham nhũng. Tôi luôn
cương quyết đấu tranh với những quan điểm sai trái của cán bộ cùng cấp.


- Không lợi dụng quyền hạn để ban hành hoặc tác động ban hành cơ chế, chính sách
làm lợi cho cá nhân và lợi ích nhóm lợi ích; khơng tham ơ, lãng phí hay tiếp tay, bao che cho
tham nhũng, lãng phí; khơng làm trái quy định trong quản lý nhà, đất, tài sản, tài chính của
Đảng và Nhà nước.



- Không chạy hoặc chấp nhận chạy chức, chạy quyền, chạy tội, chạy tuổi, chạy bằng
cấp, chạy huân chương, khen thưởng... Không can thiệp, tác động đến tổ chức, cá nhân để
bản thân hoặc người khác được bổ nhiệm, đề cử, ứng cử, đi học trái quy định. Không lợi
dụng chức vụ được giao để chiếm dụng, vay mượn tiền, tài sản của đối tượng trực tiếp quản
lý trái quy định. Không ép buộc, mua chuộc cá nhân hoặc tổ chức để bao che, giảm tội cho
người khác.


- Khơng tạo điều kiện hoặc có hành vi để bố mẹ, vợ, chồng, con, anh chị em ruột lợi
dụng chức vụ, vị trí cơng tác của mình nhằm trục lợi. Kê khai trung thực tài sản, thu nhập cá
nhân khi được yêu cầu. Không mở tài khoản cá nhân ở nước ngồi và khơng tham gia hoạt
động rửa tiền.


- Có lối sống gương mẫu, trong sạch, lành mạnh hay xa hoa, lãng phí. Khơng mê tín,
dị đoan hoặc đốt đồ mã. Khơng có hành vi tổ chức việc cưới, việc tang, các ngày lễ, tết, sinh
nhật, kỷ niệm ngày cưới, mừng thọ, mừng nhà mới xa hoa, lãng phí nhằm trục lợi. Khơng cờ
bạc, rượu chè bê tha, quan hệ nam nữ bất chính.


- Xuống dân khơng phơ trương, hình thức; Khơng nặng về biểu dương mà ít chỉ ra
những khuyết điểm , yếu kém của đơn vị. Không vuốt ve, mỵ dân, theo đuôi quần chúng;
luôn thật thà, khiêm tốn, học tập, lắng nghe dân, nghe cấp dưới.


- Luôn thực hiện tốt quy chế dân chủ ở nơi cư trú, tôn trọng ý kiến đóng góp và lắng
nghe ý kiến của quần chúng để từ đó điều chỉnh mình trong cách làm việc, có quan hệ tốt
với đồng nghiệp cũng như nhân dân nơi cư trú.


<b>2. Về thiếu sót, khuyết điểm:</b>


Cụng tỏc tuyờn truyền đến một bộ phận quần chỳng về cụng tỏc đấu tranh ngăn chặn,
đẩy lùi tình trạng suy thối về t tởng chính trị, đạo đức lối sống của cán bộ, Đảng viên đụi



lúc, đơi khi cịn chưa kịp thời.


</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

1.1. Kiểm điểm trách nhiệm trực tiếp phụ trách và trách nhiệm tham gia chỉ đạo, quyết
định công tác tổ chức, cán bộ: Xây dựng quy hoạch, bồi dưỡng cán bộ kế cận chủ chốt, nhất
là cán bộ thay thế chức vụ mình đang đảm nhiệm; chỉ đạo kiểm tra, giám sát, nhận xét, đánh
giá cán bộ:


1.2. Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình


- Bản thân thật sự công tâm, khách quan, trong sáng trong công tác cán bộ, thực hiện
đúng các quy định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ.


- Khơng độc đốn làm mất dân chủ, cục bộ; trong quy hoạch cán bộ có bị chi phối bởi
lợi ích nhóm, “hậu duệ”, “quan hệ”; trong đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, bố trí, sử dụng và
đề nghị bổ nhiệm, bố trí sử dụng cán bộ. Khơng tìm cách tác động để bố trí cơng việc cho
người thân của bản thân và gia đình.


- Khơng chịu sự tác động tiêu cực hoặc tìm cách tác động trong bổ nhiệm, điều động,
bố trí, khen thưởng cán bộ, nhất là đối với người quen, con cháu, họ hàng.


- Luôn sẳn sàng chấp hành sự phân công, điều động của cấp trên.


- Kiên quyết đấu tranh với những biểu hiện sai trái trong cơng tác cán bộ, khơng nể
nang, có thành kiến, trù dập những người nói và làm trái ý mình để xảy ra tình trạng mất
đồn kết nội bộ.


<i><b>2. Khuy</b><b>ế</b><b>t </b><b>đ</b><b>i</b><b>ể</b><b>m:</b></i>


- Có những lúc chưa thật tinh tế và chưa giành nhiều thời gian trong việc tìm hiểu,



đánh giá năng lực của cán bộ, người được bồi dưỡng cán bộ kế cận.


<b>III. Kiểm điểm thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá</b>
<b>nhân phụ trách quyền hạn và trách nhiệm cá nhân trong thực hiện chức trách, nhiệm</b>
<b>vụ được giao.</b>


<b>1.Ưu điểm:</b>


1.1- Kiểm điểm trách nhiệm và tổ chức quán triệt, thực hiện nguyên tắc tập trung dân
chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách trong sinh hoạt Đảng ủy, sinh hoạt lãnh đạo cơ quan
thuộc địa bàn, lĩnh vực được phân công phụ trách. dựa dẫm tập thể, không chịu trách nhiệm
cá nhân khi có sai sót, khuyết điểm khơng? Hoặc lạm dụng tạo kẽ hở cho ách tắc, trì trệ hoặc
lạm dụng quyền lực một cách tinh vi để mưu cầu lợi ích cá nhân.


1.1- Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình


- Ln chấp hành đúng ngun tắc tập trung dân chủ trong Đảng, tập thể lãnh đạo, cá
nhân phụ trách. ý thức tổ chức kỷ luật tốt.


- Không lợi dụng danh nghĩa tập thể để áp đặt ý đồ cá nhân.Khơng có biểu hiện thành
tích thì nhận, khuyết điểm lại đổ cho tập thể, cho người khác, cho các khóa trước.


- Thực hiện đúng quy chế làm việc của cấp ủy (Đảng ủy).


- Giữ đúng kỷ luật phát ngơn, khơng làm lộ thơng tin bí mật ra ngoài. Trung thực báo
cáo với Đảng về những khuyết điểm, yếu kém của lĩnh vực mà mình trực triếp phụ trách.


<i><b>2. Khuyết điểm</b></i><b>:</b>
Không



<b>IV- Kiểm điểm gắn với gợi ý ca Đảng ủy ( Nếu có) i vi cỏ nhõn đồng chí và</b>
<b>tiếp thu giải trình ý kiến góp ý của tập thể và cá nhân.</b>


</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

- Kế hoạch, biện pháp khắc phục, sửa chữa các khuyết điểm, hạn chế sau đợt kiểm
điểm tự phê bình và phê bình lần này:


Với khuyết điểm “Cụng tỏc tuyờn truyền đến một bộ phận quần chỳng về cụng tỏc đấu
tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối về t tởng chính trị, đạo đức lối sống của cán bộ,
Đảng viên đụi lỳc, đụi khi cũn chưa kịp thời”: Bản thõn tụi sẽ dành nhiều thời gian trong


cụng tỏc tuyờn truyền cụng tỏc đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối về t tởng
chính trị, đạo đức lối sống của cán bộ, Đảng viên.


Với khuyết điểm “có những lúc chưa thật tinh tế và chưa giành nhiều thời gian trong


việc tìm hiểu, đánh giá năng lực của cán bộ, người được bồi dưỡng cán bộ kế cận”: giành
nhiều thời gian và kịp thời trong việc tìm hiểu, đánh giá năng lực cán bộ, người được bồi
dưỡng cán bộ kế cận.


- Có đề xuất, kiến nghị gì góp phần thực hiện nghị quyết TW 4, thực hiện tự phê bình
và phê bình lần này thu được kết quả: Không


Ng<b>ười viết kiểm điểm</b>


</div>

<!--links-->

Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Tải bản đầy đủ ngay
×