danh gia vien chuc 2012

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC HÀNG NĂM NĂM 2012 Họ và tên : Hoàng văn Định, năm sinh : 25/09/1979 Chức vụ: Giáo viên, ngạch: 15a.202, bậc lương: 3, hệ số: 2.72 Đơn vị công tác: Trường THCS Thanh Quân, huyện Như Xuân, tỉnh Thanh Hoá. I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN. 1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng lao động đã ký kết. -Nhiệm vụ được phân công: +Năm học 2011 – 2012 tôi được BGH, tổ chuyên môn phân công giảng dạy môn Ngữ văn các lớp: 9D, 6B, 6C. +Năm học 2012 – 2013 tôi được BGH, tổ chuyên môn phân công giảng dạy môn Ngữ văn khối 6, môn GDCD khối 6. Và được Hiệu trưởng ra quyết định kiêm nhiệm làm phó tổ trưởng tổ xã hội kể từ ngày 1tháng 12 năm 2012. * Ưu điểm: - Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc được giao. Soạn bài đầy đủ theo đúng phân phối chương trình. Chấm chữa bài, trả bài kiểm tra kịp thời đúng theo quy định, chuẩn bị đồ dùng dạy học trước khi lên lớp. - Luôn chấp hành đúng ngày giờ công, nội quy, quy định của ngành, của trường, thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn. -Năm học 2011- 2012: + Về chất lượng học lực của học sinh như sau: Lớp Sĩ số Giỏi Khá TB Yếu,kém 9D 32 6% 30 % 64 % 0 6B 24 8% 32 % 60 % 0 6C 27 3% 12 % 85 % 0 + Về chất lượng giờ dạy trong các đợt thao giảng cấp trường , thi giáo viên giỏi cụm tôi đều đạt giờ giỏi và được công nhận giáo viên giỏi cấp trường . + Về hồ sơ cá nhân trong các đợt kiểm tra đều đạt loại tốt. + Có SKKN được xếp loại A cấp trường. + Vì những kết quả đạt được như trên nên tôi được Chủ tịch UBND huyện Như Xuân tặng danh hiệu: Lao động tiên tiến cấp huyện. * Nhược điểm: - Chất lượng mũi nhọn vẫn chưa cao, báo cáo đôi lúc còn chậm. 2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> * Ưu điểm: - Gương mẫu chấp hành đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của cấp trên, của ngành.Tu dưỡng đạo đức lối sống của nhà giáo. -Tham gia bồi dưỡng, tự bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.Nâng cao tay nghề đáp ứng nhu cầu phát triển của xã hội hiện nay. - Bản thân có lối sống trong sáng lành mạnh. Bài trừ các tệ nạn xã hội, không làm điều gì xấu ảnh hưởng đến phẩm chất danh dự của nhà giáo. - Sống gần gũi chan hoà với đồng nghiệp, tận tuỵ thương yêu học sinh. * Nhược điểm: - Trong cuộc sống đôi khi còn cứng nhắc, cả nể. 3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức. * Ưu điểm: - Tôi có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc được giao.Luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Tuyệt đối phục tùng sự chỉ đạo của cấp trên. - Có lối sống gần gũi, chan hoà với nhân dân địa phương, nhiệt tình khi nhân dân cần sự giúp đỡ. Luôn lắng nghe tâm tư nguyện vọng của nhân dân, phụ huynh. - Thường xuyên kết hợp với các tổ chức trong nhà trường, các đồng nghiệp trong cơ quan để đưa các hoạt động của nhà trường đi vào nề nếp và có hiệu quả. - Thẳng thắn góp ý với đồng nghiệp khi tham gia góp ý giờ dạy nhằm đổi mới phương pháp dạy học để đem lại kết quả cao. Không ngừng học hỏi kinh nghiệm trong giảng dạy . - Luôn thực hiện quy tắc ứng xử thân thiện, lịch sự. tao nhã trong cuộc sống cũng như trong công việc, ở cơ quan, địa phương công tác và sinh sống. * Nhược điểm: - Trong công việc được giao đôi khi còn cứng nhắc,chưa thực sự linh hoạt. 4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức. - Tham gia tích cực các hoạt động do nhà trường tổ chức: Như văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao để kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm. - Tham gia các cuộc vận động do ngành tổ chức như: Cuộc vận động “hai không với 4 nội dung”, “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương sáng tự học và sáng tạo”, ủng hộ các cuộc vận động như: Ủng hộ xây dựng nhà công vụ cho giáo viên, ủng hộ đồng bào bão lụt, ngày vì người nghèo, nạn nhân chất độc da cam, chữ thập đỏ… II. TỰ XẾP LOẠI VIÊN CHỨC. - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Thanh Quân, ngày 02 tháng 12 năm 2012 Người viết bản nhận xét. Hoàng Văn Định.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> III. Ý KIẾN TẬP THỂ ĐƠN VỊ …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… IV. NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ , XẾP LOẠI VIÊN CHỨC. 1. Nhận xét đánh giá. …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………… 2. Xếp loại:………………….............................................................................................. Kết luận viên chức đạt loại:…………………………………………. Ngày tháng năm 2012 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá.. Nguyễn Thế Lợi.

<span class='text_page_counter'>(4)</span>