Ban danh gia xep loai can bo cong chuc vien chucnam 2012

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

Mẫu số: 1
<b>Së y tÕ ninh b×nh</b>

<b>Trung tâm y tế yên mô</b>

<b>Cộng hoà xà hội chủ nghĩa Việt Nam</b>
<b>Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>

<i> Yên Lâm, ngày 05 tháng 12 năm 2012</i>

<b>Bn t ỏnh giỏ, xp loi cán bộ, công chức, viên chức</b>
<b>năm 2012</b>

H v tên: <b>Nguyễn Văn B¸u</b>
Chức vơ: Trëng tr¹m Y tÕ

Đơn vị cụng tỏc: Trạm Y tế xã Yên Lâm, huyện n Mơ, tỉnh Ninh Bình
Nhiệm vụ đợc phân công: Quản lý

<b>I. cá nhân TỰ đánh giá:</b>

<b>1. Việc chấp hành chủ trương đường lối, chính sách của Đảng và pháp</b>
<b>luật của Nhà nước.</b>

<b>- </b>Bản thân ln xác định rõ vai trị trách nhiệm và nhiệm vụ đã được phân
công, luôn thực hiện đúng quan điểm, đường lối chủ trương chính sách của Đảng,
pháp luật của Nhà nước.

- Luôn đấu tranh để bảo vệ theo đúng quan điểm, điều lệ, đường lối của
Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước đề ra.

- Trung thực trong công tác để tổ chức thực hiện các nhiệm vụ đã được phân
cơng đạt kết quả cao nhất, có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, tác phong nghiêm túc, luôn
nêu cao tinh thần phê bình và tự phê bình cao trong cơ quan, đơn vị để đáp ứng yêu
cầu phát triển đổi mới của ngành y tế.

<b>2. Về phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong làm việc.</b>

<b>- </b>Bản thân chấp hành tốt thực hành tiết kiệm, đấu tranh chống tham nhũng,
lãng phí, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác, giữ gìn tư cách, đạo đức tính
tun phong, gương mẫu của người cán bộ công chức, viên chức, không vi phạm
quy định của Luật cán bộ, công chức về những việc không được làm.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

quyết bảo vệ cái đúng, kiên quyết phê phán hành vi sai trái, ln có ý thức để phục
vụ tốt cơng tác chăm sóc sức khoẻ ban đầu nhân dân.

- Thường xuyên quan tâm tuyên truyền đến với gia đình, bạn bè và đồng
nghiệp để bảo vệ những quan điểm đúng các chủ trương chính sách của Đảng, pháp
luật Nhà nước.

<b>3. Về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao:</b>

- Với nhiệm vụ Trưởng trạm Y tế bản thân tôi luôn thực hiện tốt chức trách
nhiệm vụ được giao cụ thể như sau:

+ Đã xây dựng kế hoạch hoạt động công tác y tế tháng, quí, năm phù hợp với
đặc điểm của đơn vị và của địa phương.

+ Ln hồn thành và hồn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ của Phịng Y tế
-Trung tâm Y tế và địa phương giao hàng năm, kết quả kiểm tra năm 2012 trạm Y tế
đạt 95/100 điểm xép loại tốt, đặc biệt là mưu với UBND xã, BCĐ. PCD bệnh để tổ

chức triển khai thực hiện phịng chống các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm khơng để
bệnh lây lan ra diện rộng.

+ Xây dựng tập thể trạm, đồn kết gắn bó, cộng đồng trách nhiệm.

+ Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho tập thể cán bộ, nhân viên trong
trạm.

- Với nhiệm vụ Phó Chủ tịch Cơng đồn cơ sở xã n Lâm và Ủy viên BCH
Cơng đồn Trung tâm Y tế huyện n Mơ, bản thân ln bám sát vào điều lệ của
Cơng đồn Việt Nam, Liên đoàn lao động huyện, ngành y tế và qui chế hoạt động
của Ban chấp hành Cơng đồn cơ sở để tổ chức thực hiện đạt kết quả tốt nhất:

<b>4. Về ý thức tổ chức kỷ luật ; tinh thần trách nhiệm, phối hợp trong</b>
<b>công việc thực hiện nhiệm vụ :</b>

- Chấp hành tố nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, giữ gìn nề nếp táp
phong và nếp sống văn hóa nơi cơng sở, chấp hành nghiêm giờ giấc thời gian làm
việc theo đúng quy định.

- Là một cán bộ lãnh đạo nên tôi luôn gương mẫu chấp hành, tích cực tham
mưu các hoạt động của cơ quan với Lãnh đạo Đảng ủy – HĐND – UBND xã,
Phòng Y tế - Trung tâm Y tế huyện và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng qui chế
làm việc, qui chế dân chủ, qui chế của cơ quan, của ngành, của Đảng, Nhà nước.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

- Luôn có tinh thần tự rèn luyện bản thân, tu dưỡng đạo đức và khơng ngừng
học tập để nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ.

Trong q trình tổ chức thực hiện bản thân vẫn còn một số khuyết điẻm tồn
tại như sau :

- Tính tình cịn nóng nẩy, chưa thường xuyên nhắc nhở nhân viên kịp thời.
- Chưa quán xuyến hết được cơng việc nên trong q trình thực hiện còn
chậm cả về thời gian, hiệu quả.

<i><b>* Hướng khắc phục những tồn tại trên </b></i>

Luôn tiếp thu ý kiến lãnh đạo, chỉ đạo của cấp trên, của bạn bè, đồng nghiệp
và của nhân dân từ đó rút kinh nghiệm, kịp thời kiểm điểm những tồn tại mà bản
thân còn mắc phải, để có hướng khắc phục, sửa chữa ngày mt tt hn.

<b>II. cá nhân tự xếp loại:</b>

Tự nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2012

<i>Yên Lâm, ng y 05 th¸ng 12 nà</i> <i>ăm 2012</i>

<b>Ngời viết đánh giá</b>

<i>(Ký, ghi rõ họ tên)</i>

<b>Nguyễn Văn Báu</b>

<b>III. í KIN CA TH TRNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ:</b>

(Phần này do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp đánh giá ghi)

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

<b>IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI:</b>

<b>Kết luận: Cán bộ, công chức, viên chức được xếp loại: ………..</b>

<i>Ng y ..à</i> <i>…. th¸ng 12 năm 2012</i>

<b>Thủ trởng đơn vị</b>

<i>(Ký tên, đóng dấu)</i>

</div>

<!--links-->