KIEM DIEM DANG VIEN THEO TW4 KHOA xi

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (130.33 KB, 7 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN CẤP ỦY
Theo Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XI)
“Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”
Họ và tên: ……….. ; Sinh ngày: ………

Ngày vào Đảng: ………..; Chính thức: ……….
Chức vụ: ………..

Đơn vị cơng tác: Chi bộ………….Đảng bộ xã Hương Trà

Thực hiện kế hoạch số 380 ngày 13/4/2012 về việc thực hiện Nghị quyết
TW4 ( Khóa XI) “ Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Công
văn số 128 – CV/ BTCHU ngày 17/12/2012 của Ban tổ chức Huyện ủy về việc
hướng dẫn kiểm điểm tập thể và cá nhân Ban chấp hành Chi ủy và đảng viên của
Chi bộ; Bản thân tôi nghiêm túc tự kiểm điểm những ưu, khuyết điểm theo tinh
thần Nghị quyết TW4 với các nội dung như sau:

1. Về đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối tư tưởng chính
trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo
quản lý để nâng cao năng lực, sức chiến đấu của Đảng.

1.1. Về ưu điểm:

Lập trường tư tưởng vững vàng, kiên định với mục tiêu lý tưởng của Đảng;
không ngừng học tập nâng cao trình độ chun mơn và lý luận chính trị; có tinh
thần tiến thủ và ln cầu thị tiến bộ để ngày càng phục vụ tốt hơn nhiệm vụ mà tổ
chức phân công.

Bản thân gương mẫu chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp

luật của Nhà nước; thực hiện nghiêm chỉnh những điều đảng viên khơng được
làm.

Có lối sống bộc trực, ngay thẳng và trung thực, không xu nịnh, tâng bốc;
luôn gần gũi và gắn bó mật thiết với quần chúng nhân dân, đồng nghiệp, đồng chí

Ln phấn đấu hồn thành các nhiệm vụ mà tổ chức phân cơng, khơng ngại
khó khăn vất vả, khơng ngại va chạm khi thực hiện nhiệm vụ mà Cấp ủy giao phó

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

Sẵn sàng giúp đỡ, chia sẽ cơng việc cùng đồng nghiệp, đồng chí trong cơ
quan, cũng như tại thơn xóm… (trong khả năng có thể chia sẽ cho phép của bản
thân) để động viên nhau, giúp nhau cùng tiến bộ.

Bản thân luôn tiếp thu và biết lắng nghe các ý kiến mà đồng chí, đồng nghiệp
trong Cấp ủy, cơ quan cơng tác và quần chúng nhân dân góp ý, phản ánh để chắt
lọc tiếp thu từ nhiều kênh thông tin để kịp thời chấn chỉnh, sửa đổi tác phong, đạo
đức tư cách của người cán bộ.

Giải quyết kịp thời những nguyện vọng chính đáng của nhân dân, theo đúng
đường lối của Đảng và pháp luật của Nhà nước trong phạm vi hiểu biết của bản
thân.

Thường xuyên chăm lo đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán
bộ, CNVCLĐ; động viên chia sẽ với đồng chí cơ quan những cơng vui, việc
buồn, đau ốm, thai sản...

Xây dựng được mối đồn kết, bình đẳng giữa cấp trên và cấp dưới; thực hiện
tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ.

1.2. Hạn chế khuyết điểm:

Việc nắm bắt thông tin và dư luận xã hội, diễn biến tư tưởng của cán bộ đảng viên
và các tầng lớp nhân dân có lúc chưa kịp thời; việc đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị 03
của Bộ chính trị về học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh tại cơ
quan, một số chi bộ, các đồn thể nhìn chung cịn hình thức, kế hoạch của bản
thân chưa rõ nét, các giải pháp thiếu quyết liệt và chưa thiết thực, phù hợp với yêu
cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Có lúc, có nơi cịn biểu hiện tính quan liêu, mệnh lệnh; phương pháp góp ý
cho đồng chí cán bộ trẻ khi có khuyết điểm đơi lúc phê bình cịn gay gắt làm cho
người có lỗi cảm thấy hơi bức xúc khó tiếp thu.

Chưa dành nhiều thời gian đi xuống dự họp với thơn xóm thường xuyên,chỉ
đạo một số lĩnh vực chưa sâu sát, còn mang tính lý thuyết, trách nhiệm được giao
trong một số cơng việc được phân công chỉ đạo chưa tốt.

2. Về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đáp ứng yêu
cầu của thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

2.1. Ưu điểm:

Luôn coi trọng công tác cán bộ, quan sát, xem xét cho thử thách qua một số
nhiệm vụ được giao trong thẩm quyền của bản thân để làm thước đo trong công
tác đánh giá chất lượng cán bộ, thử thách về tinh thần trách nhiệm và ý thức tự
giác của từng đồng chí trên các lĩnh vực mà đồng chí đó đang phụ trách để kịp
thời có hướng giúp đỡ và tham mưu cho Cấp ủy trong việc cân nhắc, đề bạt, bổ
nhiệm cán bộ.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

Công tác cán bộ được công khai dân chủ trong BCH Đảng bộ và đội ngũ cán
bộ cốt cán; thực hiện đảm bảo đúng quy trình, dân chủ, minh bạch từ quản lý,

đánh giá, tuyển chọn, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng luân chuyển, bố trí sử dụng
và thực hiện chính sách cán bộ.

Thường xuyên quan tâm đến khâu đoàn kết nội bộ, nâng cao chất lượng hoạt
động của BCH Đảng ủy trong việc lãnh đạo cả hệ thống chính trị thực hiện thắng
lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp.

Luôn giữ vững nguyên tắc của Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và
quản lý đội ngũ cán bộ; đề cao trách nhiệm của các tổ chức trong hệ thống chính
trị và người đứng đầu của các tổ chức.

2.2. Hạn chế khuyết điểm:

Công tác tham mưu quy hoạch cán bộ từ xã, đến thơn trong một số trường
hợp cụ thể cịn nhiều bất cập, đơi lúc thiếu tính thuyết phục, cịn chủ quan, nóng
vội dẫn đến nguồn cán bộ mới bổ sung vào các chức danh chủ chốt của xã, bước
đầu tiếp cận cơng việc chưa tốt, uy tín cịn thấp, kinh nghiệm trong lãnh đạo hoạt
động các phong trào trên một số lĩnh vực hiệu quả chưa cao.

Một số nhiệm vụ tuyên truyền, vận động quần chúng chưa tốt, năng lực và
kinh nghiệm công tác chưa cao, chưa thực sự sâu sát quần chúng nhân dân.

Những năm mới được bổ nhiệm làm lãnh đạo; có khi do nhận thức chưa
đầy đủ, tự thỏa mãn với công việc mà tổ chức phân công, đơi lúc được một số
đồng chí tâng bốc nên tự cao, tự đại, tự cho mình là người cán bộ trẻ được đề bạt
làm lãnh đạo sớm; đôi lúc, đôi nơi có vẻ lên mặt bề trên; xem nhẹ cấp dưới nhưng
thực chất của bản thân còn bộc lộ nhiều hạn chế nên ít nhiều làm ảnh hưởng đến
hoạt động của BCH.

3. Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy,

Chính quyền, đồn thể, chun mơn mà mình phụ trách; mối quan hệ với
tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị; tiếp tục đổi mới phương
thức lãnh đạo của Đảng.

3.1. Về ưu điểm:

Với cương vị là ………..; Đây là niền vinh dự lớn của bản thân,
đồng thời có cơ hội được trải nghiệm gánh vác nhiều nhiệm vụ nên từng bước có
sự trưởng thành nhất định; Bản thân ln tìm tịi, học hỏi để phấn đấu đạt và hồn
thành các nhiệm vụ mà Cấp ủy giao cho; chưa bao giờ ngại khó hay từ chối bất kỳ
cơng việc gì của tổ chức.

3.2.Hạn chế khuyết điểm:

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

Công tác bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm báo cáo viên cơ sở chưa mạnh; Công
tác tham mưu thành lập Ban cịn nặng về cơ cấu nên một số đồng chí còn yếu,
chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

Kế hoạch hoạt động của chưa rõ nét; nhiều lúc còn mang tính thời vụ; phụ
thuộc vào chỉ đạo của cấp trên.

3.2.2. Công tác lãnh đạo khối Dân vận – MTTQ và các đoàn thể đối với
trách nhiệm bản thân là còn chư mạnh, chưa thực sự nỗi bật rõ nét, công tác phân
công giao trách nhiệm cho các thành viên trong khối Mặt trận và trưởng các đồn
thể đơi lúc kế hoạch chưa cụ thể, còn chung chung .

3.2.3. Công tác soạn thảo các văn bản của Cấp ủy Đảng nhưng còn cẩu thả,
lười kiểm tra, còn chủ quan xem nhẹ, nên dẫn đến một số thể thức văn bản ban
hành thiếu tính thuyết phục, dẫn đến ảnh hưởng đến uy tín ít nhiều đến BCH.

Một số văn bản ban hành của Cấp ủy nhưng chưa có sự đóng góp của cán bộ,
đảng viên đã vội triển khai cho kịp tiến độ, nên chất lượng một số nội dung không
cao.

3.2.4. Công tác tổ chức cán bộ đôi lúc còn lúng túng, chưa tham mưu tốt cho
Cấp ủy về cơng tác cán bộ; cơng tác nắm bắt tình hình trong cơng tác lãnh đạo,
chỉ đạo đơi lúc chưa sát.

Việc giáo dục, đạo đức cách mạng, kỷ luật kỷ cương của Đảng trong một
số đảng viên trẻ chưa được thường xuyên, bản thân thiếu quyết liệt nên dẫn đến
chất lượng một số đảng viên trẻ còn đạt thấp; dẫn đến tình trạng phổ biến hiện
nay ở một bộ phận không nhỏ các đảng viên trẻ không chịu học hỏi, nghiên cứu
Điều lệ Đảng; thậm chí cịn mơ hồ về quyền và trách nhiệm của người đảng viên;
thậm chí họ cho rằng việc học tập nghiên cứu Điều lệ Đảng là trách nhiệm của
Cấp ủy chứ không phải là nhiệm vụ của cá nhân đảng viên.

Công tác bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ Ban
chấp hành Chi ủy Chi bộ chưa được thường xuyên; trong một số trường hợp cụ
thể cán bộ Chi ủy còn chưa định rõ thẩm quyền quản lý giáo dục đảng viên; vấn
đề này bản thân nghiêm túc nhận thấy mình có phần trách nhiệm.

3.2.5. Công tác kiểm tra giám sát: Bản thân chưa làm tốt công tác kiểm tra
giám sát thường xuyên tại Chi bộ và cán bộ, đảng viên theo Điều lệ quy định; kỷ
năng trình độ chun mơn cịn chưa sâu; trên một số lĩnh vực của cơng tác kiểm
tra giám sát chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; kế hoạch xây dựng nhưng một
số lĩnh vực chỉ dừng lại ở báo cáo.

Công tác xử lý đảng viên vi phạm chưa cương quyết; thậm chí một số đồng
chí bị xử lý kỷ luật khiển trách, cảnh cáo nhưng bản thân chưa mạnh dạn phê vào
hồ sơ lý lịch ở mục kỷ luật đảng viên theo Điều lệ Đảng quy định.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

Công tác kiểm tra giám sát đảng viên theo định kỳ chưa được thường xuyên;
chủ yếu là giải quyết khi có đơn thư, khiếu nại tố cáo; ngoài ra thường dùng
phương pháp nhận diện, đánh giá và căn cứ vào báo cáo tự kiểm tra của Chi bộ.

4. Những nội dung góp ý, phản ánh của tập thể, cá nhân đối với bản
thân tôi xin được tiếp thu, giải trình làm rõ từng việc để các đồng chí cho ý
kiến với các nội dung như sau:

4.1. Trong công tác soạn thảo văn bản đôi lúc còn lỗi nhiều, một số chỉ
tiêu tăng trưởng chưa chặt chẽ, số liệu báo cáo kinh tế chưa sát thực.

Trước hết bản thân chân thành tiếp thu về những thiếu sót trong cơng tác
soạn thảo văn bản có nhiều lỗi như đã nêu trên là đúng.

Về tổng hợp các chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế địa phương trên một số lĩnh vực
như: giá trị sản phẩm mũ cao su, hoa màu quy ra thóc, tổng đàn trâu bị, đàn lợn
hiện có của xã chưa đúng thực tế; Vấn đề này là đúng. Bản thân nghiêm túc tiếp
thu để làm tốt hơn.

4.2. Trong công việc đôi lúc lấn sang công việc của người khác.
Vấn đề này phản ánh có phần chưa khách quan.

Giải trình:

- Trong cơng tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban chấp hành Đảng bộ; trên một số
lĩnh vực cơng việc cụ thể đã được đồng chí Bí thư cấp ủy, Thường trực, Thường
vụ phân công ủy nhiệm phụ trách giải quyết; bản thân đã có nhiều cố gắng nghiên
cứu để tập trung chỉ đạo theo đúng tinh thần của Cấp ủy nên đơi lúc, đơi nơi có
người cho rằng là lấn sân của người khác.

Trên thực tế có những việc vừa sức; Ban thường vụ, thường trực Đảng ủy có
ý tạo điều kiện cho bản thân được cọ xát, trải nghiệm; sau đó lãnh đạo bổ cứu
thêm để cho tôi rút kinh nghiệm nhằm tăng cường kỷ năng chất lượng công tác.

- Nội dung thứ hai của vấn đề này bản thân tự kiểm điểm là những lúc mà
các đồng chí Bí thư Đảng ủy và đồng chí Chủ tịch UBND đi họp hoặc vắng mặt
tại cơ quan thì một số cán bộ đơi lúc tự ý đi làm việc riêng cá nhân; trước những
dấu hiệu đó bản thân thường phê bình một cách gay gắt nên cũng có thể một số
người cho rằng là lấn sang sân và công việc của người khác.

4.3. Công tác kiểm tra làm chưa tốt.

Vấn đề này là đúng! Bản thân xin nghiêm túc xin tiếp thu.

Cụ thể: Một số đảng viên có dấu hiệu lệch lạc với quan điểm của Đảng
nhưng bản thân chưa làm tốt công tác giáo dục, chỉnh huấn kịp thời; thậm chí có
lúc, có nơi còn ngại va chạm;

Còn nhiệm vụ kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên và Chi bộ Đảng theo định
kỳ và thường xuyên; bản thân sẽ tiếp tục chủ động xây dựng kế hoạch để ngày
càng thực hiện tốt hơn; góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của
tổ chức cơ sở Đảng và đội ngũ cán bộ Đảng viên trong thời gian tới, một cách
hiệu quả, thiết thực.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

Vấn đề này phản ánh là khơng đúng! thiếu cơ sở và có hàm ý khơng tốt .
Về phía bản thân xin được giải trình như sau:

Bản thân được bầu làm Phó Bí thư Đảng ủy từ tháng 8/2005 đến nay đã tròn
7 năm 4 tháng; đã thẩm định và đề nghị BCH Đảng bộ (khóa 25 và khóa 26) xét

kết nạp được 91 đảng viên mới có hồ sơ lưu trữ trong Đảng tịch và biên bản của
Đảng bộ; nhưng chưa bao giờ có một trường hợp nào mà chưa thơng qua BCH
Đảng ủy biểu quyết xét kết nạp theo Điều lệ Đảng (Khóa X và XI) quy định.

Những trường hợp khơng đủ tiêu chuẩn để thẩm định làm hồ sơ, hoặc đề
nghị xét kết nạp vào Đảng (cũng như chuyển chính thức) thì Cấp ủy có trách
nhiệm thơng báo cho chi bộ và người xin vào Đảng về lý do cụ thể bằng văn bản
chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ.

5. Hướng khắc phục

Căn cứ vào các kênh góp ý đối với cá nhân theo nội dung báo cáo tiếp thu,
giải trình, bản thân nghiêm túc tiếp thu, và có hướng khắc phục theo tinh thần
Nghị quyết TW4 (Khóa XI) như sau:

5. 1. Về đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối tư tưởng chính
trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo
quản lý để nâng cao năng lực, sức chiến đấu của Đảng.

- Bản thân cần tiếp tục rèn luyện, thường xuyên tự trao dồi phẩm chất đạo
đức cách mạng, nâng cao trình độ chun mơn, lý luận chính trị vững vàng để
thực hiện tốt chức trách nhiệm vụ của người cán bộ Cấp ủy.

- Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và
đội ngũ cán bộ đảng viên.

- Đưa Nghị quyết TW4 để cụ thể hóa vào chương trình hành động thiết thực
của bản than trong thời gian tới; đồng thời đưa vào chương trình kiểm điểm hang
năm của toàn Đảng bộ

- Tiếp tục chỉ đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, vai trị hạt nhân và
tính tiền phong gương mẫu của cán bộ đảng viên.

5. 2. Về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đáp ứng u
cầu của thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

- Tự trau dồi và hồn thiện bản thân trên lĩnh vực cơng tác được tổ chức phân
công; làm tốt công tác tham mưu cho cấp ủy về công tác cán bộ.

- Xây dựng lộ trình trong cơng tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch bố trí và sử
dụng đội ngũ cán bộ kế cận, trước mắt cũng như lâu dài cho cả hệ thống chính trị.

5.3. Xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy,
Chính quyền, đồn thể, chun mơn mà mình phụ trách; mối quan hệ với
tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị; tiếp tục đổi mới phương
thức lãnh đạo của Đảng.

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

báo cáo viên; đồng thời tham mưu đề xuất hỗ trợ thêm phần kinh phí động viên
cho cán bộ làm công tác tuyên giáo; tham mưu kiện tồn bổ sung thay thế những
đồng chí khơng có kỷ năng trong hoạt động tuyên truyền viên, báo cáo viên cấp
xã góp phần thực hiện tốt hơn nữa cơng tác tư tưởng, lý luận của Đảng trong tình
hình mới.

5.3.2. Chủ động xây dựng lịch, kế hoạc công tác của cấp ủy; đồng thời tăng
cường công tác theo dõi giám sát các hoạt động cũng như mức độ xây dựng kế
hoạch của từng tổ chức, ban nghành đoàn thể trong cả hệ thống chính trị cơ sở.

Khơng ngừng học tập nghiên cứu, Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng góp
phần làm tốt công tác tham mưu cho Ban chấp hành Đảng bộ về công tác cán bộ,
công tác đảng viên và thực hiện tốt chế độ chính sách đối với cán bộ, đảng viên

theo Quy định của Trung ương.

Tiếp tục làm tốt công tác tham mưu cho Ban chấp hành Đảng bộ trong công
tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp bố trí, sử dụng cán bộ tiêu biểu về
phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, nhiệt tình tâm huyết và có chun mơn
nghiệp vụ vững vàng, nhằm đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện
nay.

Tăng cường công tác quản lý và giáo dục đảng viên; sẵn sang đề xuất đưa ra
khỏi Đảng đối với những đồng chí kém chất lượng, vi phạm nguyên tắc tổ chức
sinh hoạt Đảng theo Điều lệ quy định.

Trên đây là báo cáo kiểm điểm cá nhân Cấp ủy theo tinh thần Nghị quyết
TW4 “ Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Với những ưu,
khuyết điểm của bản thân trong từng nhiệm vụ công tác cũng như tự soi mình vào
Nghị quyết để có hướng khắc phục, sửa chữa trong thời gian tới.

Tất nhiên những khuyết điểm nêu trên chỉ là một phần khiêm tốn nhỏ bé
trong cả q trình cơng tác; Bởi vậy bản thân kính mong Cấp ủy tiếp tục đóng góp
xây dựng cho tôi nhiều hơn nữa, đồng thời chỉ ra những hạn chế yếu kém mà bản
thân chưa nhận ra.

Các ý kiến góp ý từ các kênh thơng tin cho bản thân; tôi trân trọng cảm ơn và
xin tiếp thu đầy đủ một cách nghiêm túc./.

Hương Trà, ngày .. tháng ….năm 2012
XÁC NHẬN CỦA CHI BỘ

BÍ THƯ

NGƯỜI LÀM KIỂM ĐIỂM
Phan Tú Anh

</div>