Ban kiem diem NQTW4 ca nhan voi vai tro PBTCHT

<span class='text_page_counter'>(1)</span>ĐẢNG BỘ THỊ TRẤN CHI BỘ QUÂN SỰ *. ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Chi bộ, Ngày tháng 12 năm 2012. BẢN KIỂM ĐIỂM Tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XI) của Đảng Kính gửi:. - BCH Đảng ủy Thị Trấn. - Chi bộ Quân sự Thị trấn.. Tên tôi là: Phạm Phi Long. Sinh ngày: 19/05/1985. Ngày vào Đảng: 14/04/2009, ngày chính thức: 14/04/2010. Chức vụ Đảng: Phó Bí thư Chi bộ. Chức vụ Chính quyền: Chỉ huy trưởng. Đơn vị công tác: Ban CHQS Thị Trấn-Châu Thành-Tây Ninh. Đang sinh hoạt Đảng tại: Chi bộ Quân sự, Đảng bộ Thị Trấn-Châu ThànhTây Ninh. Căn cứ Công văn số: 379-CV/TU ngày 21/11/2012 của Tỉnh ủy về việc kiểm điểm thực hiện NQTW 4 ở cơ sở; kiểm điểm tự phê bình, phê bình tập thể, cá nhân; đánh giá CBCC, chất lượng TCCSĐ, đảng viên năm 2012. Chấp hành hướng dẫn số: 13-HD/BTCTU ngày 22/11/2012 của Van tổ chức Tỉnh ủy về kiểm điểm thực hiện NQTW 4 ở cơ sở; kiểm điểm tự phê bình, phê bình tập thể, cá nhân; đánh giá CBCC, chất lượng TCCSĐ, đảng viên năm 2012. Nay tôi xin kiểm điểm như sau: I-Nội dung kiểm điểm tự phê bình và phê bình: 1-Kiểm điểm tự phê bình và phê bình về tình trang suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống: 1.1. Trách nhiệm đề xuất, kiến nghị với cấp ủy về tham gia cùng tập thể cấp ủy đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng, đường lối quan điểm của Đảng, giữ gìn sự thống nhất ý chí hành động và sự đoàn kết trong Đảng: - Kiên định với đường lối đổi mới của Đảng, mục tiêu độc lập và chủ nghĩa xã hội, trung thành với chủ nghĩa Mác- Lê nin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Quán triệt tốt điều lệ Đảng và Nghị quyết các cấp. - Kiên quyết bảo vệ cái đúng chống cái sai, luôn làm tròn bổn phận của mình, hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng. - Nói và làm theo cương lĩnh, Điều lệ Đảng, nghị quyết của các cấp ủy Đảng. - Đoàn kết nội bộ cơ quan, đoàn kết trong Đảng. - Thực hành tiết kiệm chống lãng phí tham nhũng. 1.2.Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình:.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Bản thân luôn chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước, phục tùng sự phân công điều động công tác của Đảng. - Thực hành tiết kiệm đấu tranh chống lãng phí, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác, sống trung thực lành mạnh, không xa hoa lãng phí, hết lòng hết sức vì công việc được giao. - Trong cơ quan bản thân luôn năng nổ trong công việc thể hiện vai trò và trách nhiệm chuyên môn trong công tác tham mưu, luôn chống mọi biểu hiện bè phái, ỷ lại. Luôn hòa nhã với đồng nghiệp trong cơ quan. - Bản thân luôn nêu cao tính tiên phong gương mẫu của người cán bộ, Đảng viên thường xuyên giữ mối quan hệ gắn bó với Cấp ủy Chi bộ, Chính quyền và tổ chức hội, thực hiện tốt nghĩa vụ công dân nơi cư trú. - Thực hiện tốt những điều Đảng viên không được làm. 2. Kiểm điểm về xây dựng đội ngũ cán bộ, quản lý cán bộ thuộc quyền: 2.1. Kiểm điểm trách nhiệm trực tiếp phụ trách và trách nhiệm tham gia chỉ đạo, xây dựng đội ngũ cán bộ Ban chỉ huy; bồi dưỡng cán bộ chủ chốt, nhất là cán bộ thay thế chức vụ mình đang đảm nhiệm; kiểm tra, giám sát, nhận xét đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý: - Tham mưu tốt cho Cấp ủy trong công tác xây dựng và phát triển Đảng viên. Có kế hoạch tham mưu với cấp ủy Cán bộ nguồn để đào tạo thay thế chức vụ của bản thân sau này. 2.2. Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình: - Bản thân luôn phục tùng theo sự phân công điều động cán bộ của Đảng; - Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và đoàn thể quần chúng cơ sở trong sạch, vững mạnh. 3. Kiểm điểm về việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách, quyền hạn và trách nhiệm cá nhân trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao: 3.1. Kiểm điểm trách nhiệm, quán triệt thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách trong sinh hoạt đơn vị, người được phân công, phụ trách dẫn đến tình trạng dựa dẫm vào tập thể, không rõ trách nhiệm cá nhân, khi có sai sót, khuyết điểm không ai chịu trách nhiệm; Tạo kẽ hở cho ách tắc, trì trệ hoặc lạm dụng quyền để mưu cầu lợi ích cá nhân: - Bản thân luôn quán triệt thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, một cách công khai rõ ràng đảm bảo chính xác, được sự thống nhất cao của tập thể. 3.2. Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình: - Luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm cao trong công việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao. - Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc “Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách”. - Công khai minh bạch dân chủ, không nể nang thiên vị trong các cuộc họp bình xét. - Làm việc chăm chỉ, tiếp thu ý kiến góp ý, nhận khuyết điểm tồn tại, khắc phục. - Ham học hỏi để nâng cao trình độ năng lực công tác..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Bản thân không vụ lợi bất chính, không dựa vào tập thể để mưu cầu lợi ích cá nhân. - Sẵn sàng nhận khuyết điểm tồn tại của trong công việc do mình phụ trách. 4. Những khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân khách quan, chủ quan: a-Khuyết điểm, hạn chế: - Chưa mạnh dạn tham gia góp ý kiến và đề xuất trong các cuộc họp. - Công tác tự phê bình và phê bình còn hạn chế do có sự khiêm nhường và tính tự giác chưa cao. - Trong vai trò là Chỉ huy trưởng chưa có sự thống nhất cao trong việc trao đổi công việc trong Ban chỉ huy. - Nhiều công việc khi đánh giá nhận định còn mang tính chủ quan nên có những công việc đánh giá chưa đúng nên công việc chưa đạt kết quả cao. - Chưa chỉ đạo nghiêm việc sinh hoạt Chi đoàn Quân sự nên một số hoạt động của Chi đoàn còn bị động. - Trong công tác tham mưu đóng góp ý kiến các công việc chưa thẳng thắng có lúc còn nể nang làm giúp làm thay nên khi công việc bị trì trệ khó quy trách nhiệm cho một cá nhân nào trong đơn vị. b-Nguyên nhân khuyết điểm, hạn chế: Những khuyết điểm, hạn chế nêu trên, có nhiều nguyên nhân, trong đó cơ bản xuất phát từ vai trò chủ quan của bản thân là: + Chưa có kế hoạch cụ thể trong việc phân công công việc trong Ban chỉ huy dẫn đến chồng chéo nên hiệu quả công việc có lúc chưa cao. + Bản thân chưa làm tốt công tác tham mưu cho Đảng ủy-UBND, Chi ủy Chi bộ nhằm cụ thể hóa Nguyên tắc “Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” thành quy chế cụ thể để thực hiện thường xuyên, từ đó dẫn đến việc chưa phân biệt rõ ràng đâu là vai trò lãnh đạo của tập thể, đâu là trách nhiệm của cá nhân. + Trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ QS-QP của đơn vị, mặc dù bản thân có quan tâm, có đề ra được chủ trương, kế hoạch, giải pháp và phân công thực hiện một cách khá toàn diện, nhưng chưa quy rõ trách nhiệm cá nhân, chưa thật sự nghiêm khắc phê bình, kiểm điểm vai trò cá nhân trong những trường hợp chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công. 4. Tiếp thu giải trình những khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân của bản thân về những góp ý của các tổ chức và cá nhân: Qua 07 ý kiến của tập thể và cá nhân đóng góp về những hạn chế, khuyết điểm trong thời gian qua, bản thân đã nhận rõ và xin hứa sẽ nghiêm túc sửa chữa những hạn chế, khuyết điểm của mình. Tuy nhiên, có 3 ý kiến tôi xin được giải trình làm rõ sau: 1. Phải gương mẫu trong việc thực hiện giờ giấc. 2. Còn rập khuôn máy móc, chưa cải cách trong việc làm. 3. Còn chơi game trong giờ làm việc. II-Phương hướng, biện pháp khắc phục những hạn chế, khuyết điểm: + Bản thân nghiêm túc lắng nghe và tiếp thu các ý kiến của các đồng chí. + Xây dựng kế hoạch phân công công việc trong Ban chỉ huy..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> + Tiếp tục phát huy tinh thần, ý thức trách nhiệm của cá nhân. + Thực hiện nghiêm cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. + Không ngừng học tập trao dồi chuyên môn nghiệp vụ. + Tiếp tục tiếp thu và thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của các cấp ủy Đảng. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt, coi trọng công tác đấu tranh tự phê bình và phê bình, xây dựng nội bộ đoàn kết, thống nhất và phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. + Thường xuyên tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân chấp hành nghiêm Đường lối, Chủ trương, Chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương. + Tham gia sinh hoạt Chi bộ theo định kỳ, đóng đảng phí đúng theo qui định. Người Viết Kiểm Điểm.

<span class='text_page_counter'>(5)</span>