bao cao tong ket

<span class='text_page_counter'>(1)</span>c®gd huyÖn h¬ng s¬n c®trêng thcs nguyÔn tuÊn thiÖn. céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam. §éc lËp - Tù do - H¹nh phóc. Phè Ch©u, ngµy 18 th¸ng 9 n¨m 2012. Dù th¶o. b¸o c¸o. cña ban chÊp hµnh c«ng ®oµn trêng thcs nguyÔn tuÊn thiÖn nhiệm kì 2010-2012, trình đại hội nhiệm kì 2012-2015. phÇn thø nhÊt kết quả thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn nhiÖm k× 2010-2012 I. §¸nh gi¸ t×nh h×nh cnvc-l® vµ viÖc thùc hiÖn nhiÖm vô chÝnh trÞ của đơn vị trong nhiệm kì 2010-2012. 1. Đặc điểm tình hình cán bộ, công chức, viên chức, lao động: Trong nhiÖm k× qua C«ng ®oµn trêng THCS NguyÔn TuÊn ThiÖn cã 40 ®oµn viªn lao động,trong đó: - C¸n bé qu¶n lý: 2 ®/c - Nh©n viªn phôc vô: 5 ®/c - Gi¸o viªn trùc tiÕp gi¶ng d¹y: 33 ®/c - Sè §¶ng viªn: 28 - Trình độ đào tạo: + Đại học : 26 đ/c + Cao đẳng : 9 đ/c + Trung cÊp: 5 ®/c + Có 02 ĐV đang tham gia lớp đại học tại chức. + Cã 01 §V ®ang học líp trung cÊp chÝnh trÞ. - Số ĐV có máy vi tính : 38, số máy đã nối mạng intơnet : 35 - Sè §oµn viªn míi kÕt n¹p trong nhiÖm k×:1 ®/c - Sè ®oµn viªn trong biªn chÕ:40 ;ngoµi biªn chÕ 0 2. Nh÷ng thuËn lîi, khã kh¨n: * ThuËn lîi: - Đợc sự quan tâm lãnh đạo của phòng giáo dục và Công đoàn ngành trong các lĩnh vực.Sự quan tâm của Đảng uỷ,chính quyền địa phơng,sự quan tâm đặc biệt của chi bộ,BGH nhà trờng,sự động viên,khích lệ của phụ huynh học sinh..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Đa số đoàn viên trẻ ,có sức khoẻ, năng động, nhiệt tình , có tinh thần đoàn kết, tự giác cao,có ý thức quan tâm ,giúp đỡ lẫn nhau. Nhiều anh chị em đoàn viên có năng lực trong công tác chuyên môn và nhiệt tình trong hoạt động công đoàn. - Đời sống hầu hết CBGV- NV ngày càng đợc cải thiện có thu nhập ổn định đảm b¶o cuéc sèng, an t©m phÊn khëi trong c«ng t¸c. - Cơ sở vật chất nhà trờng khá đầy đủ và khang trang sạch đẹp... * Khã kh¨n: - Mét sè ®oµn viªn cã hoµn c¶nh khã kh¨n do con nhá, chång ®i xa,b¶n th©n vµ con c¸i gÆp èm ®au,ho¹n n¹n... - GV trẻ nhiều nằm trong độ tuổi sinh đẻ, nên khó khăn trong công tác phân dạy thay còng nh c¸c c«ng t¸c kh¸c. - C¸n bé c«ng ®oµn th× kiªm nhiÖm,quỹ thời gian và nguån tµi chÝnh h¹n hÑp nªn phần nào ảnh hởng đến hoạt động công đoàn II. kết quả thực hiện nghị quyết đại hội Công đoàn nhiệm kì 2010-2012:. 1. Kết quả đạt đợc: A- Về các chơng trình hoạt động: 1-Chơng trình 1: Chăm lo đời sống,bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ,công chức,viên chức lao động vàcác hoạt động xã hội. - Phối hợp với chuyên môn thờng xuyên theo dõi, nắm bắt kịp thời các chế độ chính sách hiện hành để phổ biến cho các đoàn viên CĐ biết,để ĐV đợc tăng lơng đúng kì,chế độ bảo hiểm y tế,bảo hiểm xã hội,chế độ dỡng sức… đợc đáp ứng kịp thời ,đầy đủ. - Thờng xuyên làm tốt công tác truyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật đến các ĐV trong đơn vị. - Quan tâm đến đời sống của ĐV: + Thanh toán quỹ tình nghĩa đợc 04 đoàn viên + Tæ chøc th¨m hái nh÷ng §V cã chuyÖn buån, mõng rì nh÷ng §V cã chuyÖn vui... . Cùng với sự hổ trợ của nhà trờng đã tặng quà cho các cháu nhân Tết Trung thu - Thực hiện nghiêm túc cuộc vận động của Bộ GD và CĐGDVN về quyên góp, ủng hộ GV, HS khã kh¨n: + Kết hợp với Đoàn- Đội đã quyên góp đợc một số sách vở, tiền mặt, quà tặng cho nh÷ng HS cã hoµn c¶nh khã kh¨n .… +Ung hộ nạn nhân chất độc da cam ,ngời nnghèo,đồng bào bị thiên tai… - Không có những tệ nạn XH biểu hiện tiêu cực trong đơn vị, không có những hành vi x©m ph¹m danh dù, nh©n phÈm, th©n thÓ §V. 2- Chơng trình 2: Công tác tuyên truyền,giáo dục cán bộ,công chức,viên chức lao động: - C«ng ®oµn phèi hîp víi BGH,tæ chuyªn m«n,c¸c tæ chøc ®oµn thÓ tuyªn truyÒn,gi¸o dục cho đoàn viên nắm bắt đợc yêu cầu của công tác giáo dục trong giai đoạn hiện nay và trong thời gian tới. Cụ thể là các đoàn viên đã đợc học tập và quán triệt chỉ thị 40 của ban bÝ th,c¸c nghÞ quyÕt cña §¶ng,chÝnh phñ,c¸c chØ thÞ ,nghÞ quyÕt cña c«ng ®oµn cÊp trên,của nghành GD cũng nh các văn bản pháp luật mới liên quan đến hoạt động,công t¸c cña ®oµn viªn - Phối hợp chuyên môn làm tốt công tác: Xây dựng, nâng cao chất lợng đội ngũ nhà gi¸o vµ c¸n bé qu¶n lÝ:.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> + Việc phân loại CBGV hàng tháng hàng kì,hàng năm đợc tổ chức thực hiện dân chủ c«ng khai,chÝnh x¸c,cã t¸c dông gi¸o dôc cao. + Thực hiện nghiêm túc các đợt chuyên đề do cấp trên đề ra. + Báo cáo chuyên đề hàng tháng đầy đủ nhằm đúc rút kinh nghiệm... + 100% c¸n bé gi¸o viªn cã sæ tÝch luü tù häc, tù båi dìng ,kh«ng ngõng häc tËp nâng cao trình độ. + Thờng xuyên làm tốt công tác thanh, kiểm tra đối với giáo viên nh: dự giờ đột xuất, kiểm tra hồ sơ đột xuất, địmh kì...Kết quả có:40%GVđợc thanh tra toàn diện,95% GVđợc thanh tra chuyên đề ,kếtt quả đạt khá và tốt. + Đăng kí viết đề tài, SKKN... 100%CBGV có sáng kiến kinh nghiệm ,trong đó có 5-6 SKKN đạt bậc 3 và bậc 4 cấp huyện,3-4 SKKN đạt bậc 3 và bậc 4 cấp tỉnh. - TriÓn khai thùc hiÖn nghÞ quyÕt 05 cña BCHC§GD Hµ TÜnh khãa XVII vÒ c¶i tiÕn ph¬ng ph¸p gi¶ng d¹y , rÌn luyªn ch÷ viÕt , x©y dùng t¸c phong mÉu mùc cña nhµ gi¸o, kÕt quả đạt đợc khá tốt. - Triển khai việc đổi mới phơng pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng d¹y vµ qu¶n lÝ, thùc hiÖn kh¸ tèt + Tổ chức thao giảng, đúc rút kinh nghiệm và đổi mới phơng pháp giảng dạy. + Tæ chøc d¹y thÓ nghiÖm vµ d¹y thao gi¶ng cñng nh thêng xuyªn ®¨ng kÝ d¹y trªn máy chiếu.Khai thác triệt để các phòng chức năng. +100% GV soạn bài trên máy vi tính , có 15 đồng chí soạn và giảng dạy thành thạo gi¸o ¸n ®iÖn tö - Làm tốt công tác truyên truyền,nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức nhà gi¸o. + 90% CBGV đạt danh hiệu lao động giỏi,trong đó có 30 đ/c đạt danh hiệu lao động giỏi xuất sắc. 80%CBGV đợc xếp loại khá trở lên. - Xây dựng đợc nội quy, quy chế trong đơn vị và quy chế chi tiêu nội bộ 3- Ch¬ng tr×nh 3: C«ng t¸c tæ chøc c¸c phong trµo thi ®ua vµ thùc hiÖn c¸c cuéc vËn động:. Triển khai thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong ngành và kết quả đạt đợc: 3.1 C¸c phong trµo thi ®ua: - Phong trào“ Thi đua dạy tốt- học tốt”đợc đặt lên hàng đầu. + Ngay từ đầu năm học hàng năm nhà trờng đã tổ chức cho các ĐV đăng kí các danh hiÖu thi ®ua c¸c cÊp. + Các ĐV đã thờng xuyên quan tâm đến công tác đổi mới phơng pháp dạy học, các tổ chuyên môn triển khai báo cáo chuyên đề hàng tháng, tổ chức thao giảng, dự giờ đột xuất có chất lợng, kiểm tra hồ sơ dân chủ, định kì đúng quy định. + Sử dụng công nghệ thông tin vào dạy học khá tốt, phần lớn GV đã sọan bài và làm c¸c lo¹i hå s¬ trªn m¸y vi tÝnh. + Phối hợp với chuyên môn tăng cờng công tác thanh, kiểm tra chuyên đề, toàn diện... để đúc rút kinh nghiệm và bổ cứu những sai sót về chuyên môn. + Các tổ chuyên môn tổ chức học tập lại quy chế cho điểm, xếp loại , đánh giá HS , nhằm thực hiện tốt cuộc vận động 2 không + §· cã nhiÒu tÊm g¬ng næi lªn trong trong phong trµo“D¹y tèt- Häc tèt” : C¸c ®/c NguyÔn TuÊn §Þnh,TrÇn Thanh Hïng,Tèng ThÞ CÈm V©n cã thµnh tÝch trong båi dìng HS giái tØnh . - Phong trào hai giỏi: “ Giỏi việc trờng-đảm việc nhà”: nhìn chung chị em đã làm tốt phong trào này, nuôi con khỏe dạy con ngoan, xây dựng gia đình hạnh phúc. - Thùc hiÖn phong trµo thi ®ua : “ X©y dùng trêng häc th©n thiÖn, häc sinh tÝch cùc”: + Thờng xuyên làm tốt công tác lao động vệ sinh, phong quang trờng lớp + §· tËp c¸c tiÕt môc h¸t d©n ca trong GV còng nh HS, ®a c¸c trß ch¬i d©n gian vµo trong trêng häc + Th¾p h¬ng tëng niÖm ë nhµ thê NguyÔn TuÊn ThiÖn. 3.2 Các cuộc vận động: - “ Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”:.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> Các ĐV đã nhận thức đợc đây là việc làm thờng xuyên và xem việc“ làm theo” là hết sức quan trọng, vì thế ĐV nào cũng làm tốt cuộc vận động này. - Cuộc vận động“ hai không ”với 4 nội dung: Tất cả ĐV công đoàn đã hiểu rỏ 4 nội dung của cuộc vận đông, kết quả thực hiện khá tốt. - “ Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gơng đạo đức , tự học và sáng tạo”: + Đơn vị đã thành lập ban chỉ đạo, phô tô bảng chấm điểm cá nhân phát cho từng ĐV để họ tự đánh giá cho điểm theo các tiêu chí đã đề ra, chấm điểm tập thể, và viết bản báo cáo tổng kết đầy đủ. + Mỗi ĐV đều có ý thức trau dồi về đạo đức, luôn thể hiện là tấm gơng sáng cho HS noi theo. + Lu«n cã ý thøc tù häc, tù båi dìng, cã nhiÒu s¸ng t¹o trong gi¶ng d¹y, trong lµm đồ dùng dạy học, trong đúc rút kinh nghiệm, trong nghiên cứu để viết đề tài, SKKN. Kết qu¶: c¸c ®/cNguyÔn ¦ng Trung,Bïi ThÞ Lan,NguyÔn Anh §µo,NguyÔn TuÊn §Þnh,Tèng ThÞ CÈm V©n,Cï Huy CÈn,Lª ThÞ Thanh HuyÒn… cã s¸ng kiÕn kinh nghiÖm bËc 4 cÊp tØnh - Dân số KHHGĐ: Đơn vị thực hiện nghiêm túc cuộc vận động này, và không có ĐV sinh con thø ba. 3.3 Tham gia các hoạt động do ngành và công đoàn phát động - Hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT: đơn vị đã làm đợc những việc sau: + Tập văn nghệ phục vụ tốt cho các ngày khai giảng năm học mới, các ngày đại hôi, c¸c ngµy lÔ lín: + Tập văn nghệ, và tổ chức thi “Tiếng hát dân ca” trong học sinh và đã tổ chức chấm điểm thi đua giữa các lớp một cách nghiêm túc.Các tiết mục văn nghệ đợc xếp nhất trong cuéc thi r¹ng rì Hång Lam ë cÊp huyªn vµ cÊp tØnh. + Thi làm báo tờng giữa các lớp và có quà tặng cho các lớp đạt giải cao. + Tổ chức Hội khỏe phù đổng cấp trờng kết quả tốt. ở cấp huyện đơn vị đạt giải 2 toàn đoàn.Nhiều HS đợc tham gia đội tuyển TDTT thi cấp tỉnh và đạt giải cao. + Có 02 ĐV tham gia đội bóng chuyền liên quân,3 GV tham gia thi đấu cầu l«ng,bãng chuyÒn cÊp tØnh - Thực hiện nghiêm túc đợt phát động quyên góp sách vỡ, đồ dùng học tập, ủng hộ HS vïng khã kh¨n, vïng s©u, vïng xa - Đoàn viên CĐ tham gia làm bài thi “ Bình đẳng giới”, ( có 40/ 40 ngời dự thi) 3.4 Tham gia đóng góp các loại quỹ theo quy định : đơn vị đã đóng góp đầy đủ các loại quỹ theo quy định và đúng thời gian nh :quỹ “Thắm tình đồng nghiệp”, quỹ “Mái Êm c«ng ®oµn”, quü giao th«ng, quü v× ngêi nghÌo, qòy t×nh nghÜa, c«ng ®oµn phÝ 4. Ch¬ng tr×nh 4: C«ng t¸c ph¸t triÓn ®oµn viªn vµ x©y dùng tæ chøc c«ng ®oµn v÷ng m¹nh. - Trong nhiệm kì đã kết nạp 1 đoàn viên mới. - Sớm ổn định tổ chức công đoàn đầu các năm học. - Tổ chức sinh hoạt công đoàn theo đúng quy định của điều lệ.( hàng tháng có 2 cuộc häp : häp BCHC§ vµ häp c«ng ®oµn). - Thờng xuyên chỉ đạo hoạt động ban nữ công, ban TTND, uỷ ban kiểm tra công đoàn, xây dựng kế hoạch hoạt động, tham gia kiểm tra,thanh tra các hoạt động trong nhà trờng. - Hồ sơ công đoàn: đầy đủ, chất lợng tốt.. B. Hoạt động của ban nữ công:. Ban nữ công luôn giám sát việc thực hiện các quyền lợi và chế độ thai sản. Tham mu để BGH bố trí giờ dạy và các hoạt động của chị em có con nhỏ và hoàn cảnh khó khăn cho phù hợp. Kết quả tát cả đoàn viên nữ dều hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao và đảm bảo hạnh phúc gia đình - Lực lợng nữ khá đông đảo, công tác nữ thờng xuyên đợc công đoàn quan tâm, tạo mọi điều kiện để hoạt động. Ban nữ công của đơn vị đã động viên chị em thực hiện tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động. - Thực hiện tốt phong trào “Giỏi việc nớc, đảm việc nhà” gắn với phong trào: “Phụ nữ tích cực lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> - Thực hiện nghiêm túc cuộc vận động: “Dân số - KHHGĐ” không sinh con thứ ba trong bất cứ hoàn cảnh nào. Xây dựng gia đình hòa thuận hạnh phúc. - Tham gia thực hành tiết kiệm , làm kinh tế gia đình tốt.... C. Hoạt động của uỷ ban kiểm tra công đoàn và ban thanh tra nhân d©n: Ban kiểm tra côngđoàn hoạt động theo quy chế với phơng châm lấy ngăn ngừa là chính, kiến nghị, đề xuất và phối hợp kịp thời với các tổ chức liên quan giải quyết những th¾c m¾c cña ®oµn viªn mét c¸ch cã lÝ, cã t×nh cô thÓ vµ trän vÑn nhÊt. Ban TTND luôn bám sát chơng trình hành động đã đợc vạch ra từ đầu nhiệm kỳ, hoạt động một cách chính xác, công bằng, khách quan, có hiệu quả. Ban thanh tra luôn theo dõi, giám sát mọi hoạt động của các tổ chức và cá nhân trong đơn vị và hàng năm đều đợc báo cáo kết quả một cách công khai. Cho đến nay đảm bảo không có hiện tợng khiÕu n¹i, tè c¸o x¶y ra ë c¬ quan. .2. Những kết quả thi đua đã đạt đợc trong nhiệm kì qua: + Công đoàn: Hai năm liền đều đạt danh hiệu CĐ vững mạnh xuất sắc,đợc liên đoàn lao động tỉnh tặng bằng khen,công đoàn huyện tặng giấy khen. + Nhà trờng: Các năm học trong nhiệm kì đều đợc công nhận là tập thể lao động tiên tiến cấp Tỉnh, Bằng khen của UBND Tỉnh, giữ đợc đơn vị văn hoá cấp Tỉnh, Giữ vững Trờng đạt chuẩn quốc gia giai đoạn hai.. Đặc biệt năm học 2011-2012 đợc Chủ tịch nớc tặng thởng Huân chơng lao động hạng ba. Đội tuyển HSG đợc xếp thứ 5 toàn tỉnh. ... Chất lợng mũi nhọn, đại trà ngày càng đợc khẳng định là trờng đứng đầu trong toàn huyÖn. + Cá nhân: Nhiều đồng chí đợc thủ tớng chính phủ,chủ tịch UBND tỉnh,LĐLĐ tỉnh tÆng b»ng khen, nhËn danh hiÖu chiÕn sÜ thi ®ua cÊp c¬ së... III- Tån t¹i, h¹n chÕ vµ nguyªn nh©n:. 1- Những tồn tại, hạn chế: Bên cạnh những mặt mà đơn vị đã làm đợc trong nhiÖm k×, vÉn cßn mét sè thiÕu sãt, tån t¹i nh sau: - Hoạt động CĐ cha mang màu sắc riêng, còn nặng về hoạt động chuyên môn. - ViÖc t¹o ra nguån quü c«ng ®oµn cßn khã kh¨n - Hoạt động được thể hiện ở nhiều mặt nhưng còn nặng về hình thức, chế độ khen thưởng trong hệ thống công đoàn còn hạn chế cho nên tính thu hút CB.GV tham gia các phong trào công đoàn chưa cao. - Công tác thăm hỏi, hiếu hỉ nhiều lúc cha kịp thời nên ít nhiều ảnh hởng đến tính động viªn tinh thÇn cña ®oµn viªn. 2- Nguyªn nh©n: Năng lực hoạt động của cán bộ CĐ có phần hạn chế, điều kiện để CĐ hoạt động còn khó khăn nh: kinh phí đầu t cho hoạt động CĐ còn quá hạn hẹp , ĐK làm việc, thời gian vật chất giành cho hoạt động CĐ cha nhiều, chế độ đãi ngộ của cán bộ công đoàn không có, cán bộ CĐ còn kiêm nhiệm, các hoạt động VHVN, TDTT cha có sự đầu t thích đáng để làm đa dạng, phong phú thêm hoạt động CĐ . IV- Bµi häc kinh nghiÖm:. - Cần có chỉ đạo sâu sát hơn, phát huy hết mặt mạnh của đội ngũ đoàn viên trẻ, n¨ng næ nhiÖt t×nh. - Cã sù phèi hîp nhuyÒn nhuyÔn vµ cã hiÖu gi÷a c¸c ®oµn thÓ trong nhµ trêng. - Có sự giáo dục và uốn nắn kịp thời và thờng xuyên để tránh những sai phạm của đoàn viên trong việc thực hiện quy chế chuyên môn, kỉ luật lao động. - Công tác hiếu hỉ phải kịp thời, có sự động viên khích lệ trong việc thực hiện nhiệm vụ đợc giao. - Phải xây dựng đợc khối đại đoàn kết trong toàn cơ quan, trong công đoàn. - Ph¶i thêng xuyªn phèi hîp chÆt chÎ gi÷a nhµ trêng,chuyªn m«n víi C§ nh»m phát huy dân chủ để tạo sức mạnh và điều kiện cho CĐ hoạt động. *đánh giá chung: Qua 2 năm thực hiện nghị quyết ĐH công đoàn cũng nh nhiệm vụ chính trị của ngành, chúng ta có thể khẳng định hoạt động CĐ đã góp một phần trong thành tích của nhà trờng, của CĐ cấp trên, động viên anh chị em ĐV nổ lực.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ của mình. Có đợc những kết quả đó trớc hết là nhờ sự giúp đỡ của lãnh đạo Đảng, của BGH nhà trờng, của CĐ cấp trên, sự phối hợp giữa chuyên môn và CĐ, sự năng động của các ĐC trong BCH và sự nổ lực khắc phục khó khăn phấn đấu của ĐV công đoàn trong đơn vị. Những thành tích đó đã đợc CĐ cấp trên ghi nhËn. PhÇn thø hai Mục tiêu, phơng hớng, nhiệm vụ của hoạt động công đoàn trêng THCS NGUYÔN TUÊN THIÖN nhiÖm k× 2012-2015. Đến đầu nhiệm kỳ 2012– 2015 toàn đơn vị có 41 đoàn viên trong đó 2 đ/c làm nhiệm vô qu¶n lý, 34 ®/c trùc tiÕp gi¶ng d¹y, 5 nh©n viªn hµnh chÝnh trong biªn chÕ. So víi nhiÖm kú tríc t¨ng 1 ngêi. Hầu hết giáo viên ở trong huyện, cự li đi lại có nhiều thuận lợi. Nhà trờng đã đạt chuẩn quốc gia nên đã có những phòng học cao tầng. Phòng bộ môn, phòng th viện, phòng thiết bị giảng dạy tơng đối đầy đủ. Trờng cũng có đầy đủ sân chơi, bãi tập, bể nớc, nhà vÖ sinh phôc vô nhu cÇu gi¶i trÝ, sinh ho¹t cña ®oµn viªn. ChÊt lîng c¸n bé GV kh«ng ngừng đợc nâng cao.. Tuy nhiên bên cạnh đó hoạt động CĐ vẫn còn không ít khó khăn mà chúng ta phải vợt qua : một số ĐV công đoàn có con nhỏ, chồng đi xa, chế độ chính sách cho cán bộ CĐ cơ sở còn hạn chế... Từ tình hình đó tổ chức CĐ phải có chơng trình hoạt động cụ thể phù hợp với chức năng nhiệm vụ đợc giao phó. I- môc tiªu, Ph¬ng híng tæng qu¸t : Là nhiệm kì hứa hẹn sẽ có nhiều đổi mới theo chiều hớng tích cực, diễn ra trong bối cảnh toàn ngành đang tiếp tục thực hiện các phong trào và cuộc vận động lớn nh: “Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh” ; “Hai không với bốn nội dung” “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng tự học và sáng tạo”... của Bộ chính trị và Bộ GDĐT. Với sự quán lí, chỉ đạo trực tiếp và sự giúp đỡ của CĐ ngành, của Chi bộ, sự quan t©m cña BGH nhµ trêng, C§ trêng THCS NguyÔn TuÊn ThiÖn nguyÖn ph¸t huy tèi ®a vai trò nội lực và những thành tựu đã đạt đợc, vận dụng nhanh nhạy, tranh thủ thời cơ, phối hợp chặt chẽ với các tổ chức, đoàn thể trong cơ quan quyết tâm phấn đấu trong nhiệm kì tới có nhiều đổi mới với những thành quả rực rỡ hơn, giữ vững danh hiệu “Công đoàn vững mạnh xuất sắc cấp tỉnh”, “Trờng đạt chuẩn quôc gia”, “ Trờng tiên tiến cấp tØnh”, “§¬n vÞ v¨n ho¸ cÊp tØnh” II- Một số chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kì: - Công đoàn: Công đoàn vững mạnh xuất sắc,đợc nhận bằng khen của liên đoàn lao động tỉnh. - Nhà trờng: Giữ vững danh hiệu trờng đạt chuẩn quốc gia, Tập thể Lao đông xuất sắc cấp Tỉnh, Đơn vị văn hoá cấp tỉnh. Đều đạt loại khá về 5 chỉ tiêu xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực. Đạt mức độ 1 Kiểm định chất lợng. Đợc xếp thứ 5-7 về kết qu¶ thi häc sinh giái tØnh vµ tuyÓn sinh vµo líp 10 PTTH c«ng lËp. - Hàng năm có 2-3 đ/c đợc nhận bằng khen của chủ tich UBND tỉnh. - Hàng năm có 8-10 đ/c đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. - Hàng năm có trên 80% đoàn viên đạt danh hiệu lao động tiên tiến. - Gi¸o viªn giái huyÖn hµng n¨m 10-12 ®/c. - Gi¸o viªn giái trêng hµng n¨m 20-25®/c. - Trên 90% các bộ giáo viên đạt danh hiệu lao động giỏi trong đó có 25-30 đ/c đạt lao động giỏi xuất sắc. - - Trªn 90% §V xÕp lo¹i kh¸ trë lªn theo chuÈn nghÒ nghiÖp: - 100 % gia đình ĐV đều đạt gia đình văn hoá. Không có gia đình sinh con thứ 3, không có đoàn viên vi phạm quy chế chuyên môn, kỉ luật lao động hay các tệ nạn xã hội. - 100% CB quản lí và giáo viên có sáng kiến kinh nghiệm, trong đó có 12-14 đ/c đạt bậc 3-4 cấp huyện, 3-5 đ/c đạt bậc 3-4 cấp tỉnh. - 100% ĐV công đoàn thực hiện tốt các cuộc vận động và các PT thi đua. - Hàng năm có 1 đ/c đợc nhận bằng khen của LĐLĐ tỉnh. - Hàng năm có 1-2đ/c đợc nhận bằng khen của công đoàn giáo dục tỉnh. - Hàng năm có 1-2 đ/c đợc nhận giấy khen của Công đoàn huyện. - Thứ hạng học sinh giỏi trong huyện đứng tốp 1/21 trờng. - Hàng năm có 10-20 học sinh đạt danh hiệu học sinh giỏi tỉnh..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> - TØ lÖ häc sinh ®Ëu tèt nghiÖp hµng n¨m kho¶ng 95 - 98%. - TØ lÖ häc sinh vµo líp 10 c«ng lËp kho¶ng 90%-94 %/số hoc sinh dù thi. III- NhiÖm vô chñ yÕu cña C§ trong nhiÖm k× 2012-2015: Tiếp tục thực hiện tốt 4 chơng trình hoạt động với các nội dung sau: 1-Chơng trình 1: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng và nhà giáo và lao động trong ngành, tạo động lực, nâng cao chất lợng, hiệu quả giáo dục và đào tạo. - Hàng năm phối hợp với c/m tổ chức hội nghị CBCC đầu năm theo đúng quy trình, thực hiện đúng 3 công khai và 4 kiểm tra trong nhà trờng. - Theo dõi các chế độ chính sách liên quan đến đời sống, quyền lợi và trách nhiệm của ĐV, thờng xuyên làm tốt công tác, giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách hiện hành đối với nhà giáo. Tổ chức học tập các điều trong luật LĐ, luật GD, luật BHXH, luậtcông chức mới 2008 liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ CBCC trong ngµnh. - Phát hiện các ĐV có hoàn cảnh khó khăn đề xuất CĐ cấp trên hổ trợ - Tham gia đóng góp các loại quỹ kịp thời, đầy đủ theo quy định và quản lí quỹ đúng quy chÕ. - Quan tâm đến đời sống tinh thần: tổ chức các hoạt độngVHVN,TDTT, động viên các phong trào thi đua trong đơn vị và toàn ngành, tham gia các hoạt động do CĐ, ngành cấp trªn tæ chøc - Thùc hiÖn nghiªm tóc c¸c quy chÕ ë trêng häc: quy chÕ d©n chñ, quy chÕ c«ng khai 2- Chơng trình 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngủ nhà giáo và cán bộ quản lívà lao động trong đơn vị, nâng cao chÊt lîng d¹y vµ häc. - Thờng xuyên làm tốt công tác GD chính trị, t tởng, phẩm chất đạo đức cho cán bộ ĐV, đặc biệt là đạo đức nhà giáo, không để ĐV vi phạm phải xử lí kỉ luật. - Kiªn quyÕt b¹i trõ c¸c tÖ n¹n XH xÈy ra trong trêng häc. - Tập trung đổi mới phơng pháp dạy học và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lí vµ gi¶ng d¹y. Thêng xuyªn theo dái viÖc thùc hiÖn” ChuÈn kiÕn thøc vµ kØ n¨ng”trong soạn bài, lên lớp. Tổ chức kiểm tra dân chủ bài soạn để tránh sao chép của ngời khác qua m¸y tÝnh... - Tham gia tèt c«ng t¸c XD §¶ng, XD chÝnh quyÒn trong s¹ch v÷ng m¹nh 3- Chơng trình 3: Tổ chức các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính XH réng lín, nh»m thùc hiÖn cã hiÖu qu¶ nhiÖm vô chÝnh trÞ cña ngµnh. - Tiếp tục chỉ đạo thực hiện tốt các cuộc vận động và các phong trào thi đua. Các ban chỉ đạo có sơ, tổng kết vào cuối HKI và cuối năm nghiêm túc. - Tiếp tục thực hiện tốt nghị quyết 05 của BCHCĐGD Tĩnh về: Tiếp tục vận động nhà giáo và LĐ trong ngành đổi mới phơng pháp giảng dạy, rèn luyện chữ viết, XD tác phong mÉu mùc. - §Èy m¹nh vµ lµm tèt c«ng t¸c XHHGD - Phối hợp với hội khuyến học địa phơng để động viên các GV và HS có hoàn cảnh khó khăn vơn lên học giỏi, tạo ĐK giúp đỡ “ Hội cựu giáo chức” hoạt động có hiệu quả - Tham gia tốt các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, phòng chống tệ nạn XH - Tiếp tục thực hiện tốt nghị quyết 32 của Chính phủ về đảm bảo an toàn giao thông, kh«ng vi ph¹m luËt giao th«ng 4. Chơng trình 4: Đổi mới nội dung và phơng pháp hoạt động, nâng cao chất lợng đội ngñ c¸n bé c«ng ®oµn, ph¸t triÓn ®oµn viªn vµ x©y dùng tæ chøc c«ng ®oµn v÷ng m¹nh. - TriÓn khai thùc hiÖn nghÞ quyÕt §H C§ c¸c cÊp trong toµn thÓ §V. - C¸n bé §V thêng xuyªn lµm tèt c«ng t¸c tù båi dìng kh«ng ngõng n©ng cao chuyªn môn, nghiệp vụ đáp ứng tín nhiệm của ĐV trong đơn vị. - Tổ chức sinh hoạt CĐ hàng tháng đầy đủ, cải tiến nội dung sinh hoạt. Cán bộ CĐ phải có đầy đủ hồ sơ theo quy định, thực hiện nghiêm túc chế độ thông tin, báo cáo về CĐ ngành theo định kì và đột xuất . - Đẩy mạnh hoạt động nữ công, tiếp tục triển khai thực hiện luật “ Phòng chống bạo lực gia đình”, “Luật bình đẳng giới” thực hiện nghiêm túc cuộc vận động dân số KHHGĐ, kh«ng sinh con thø 3 trong bÊt cø hoµn c¶nh nµo. - Tăng cờng hoạt động của uỷ ban KTCĐ, chỉ đạo tốt hoạt động của ban TTND..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> - Làm tốt mọi hoạt động của CĐ để đón các đoàn kiểm tra CĐ vào cuối HKI và cuối n¨m häc hµng n¨m.. KÕt luËn. Nhiệm kì 2012-2015 diễn ra trong bối cảnh toàn nghành ,toàn quốc có nhiều đổi mới.Công đoàn không vợt ra khỏi quỹ đạo đó.Thời cơ thuận lợi có nhiều nhng khó khăn th¸ch thøc kh«ng ph¶i lµ Ýt.Víi truyÒn thèng cña c«ng ®oµn nhµ trêng,chóng ta hy väng vµ tin tëng r»ng anh chÞ em ®oµn viªn sÏ s¸t c¸nh,®oµn kÕt bªn nhau vît qua khã khăn,hoàn thành chỉ tiêu,nhiệm vụ đã đề ra ,đa công đoàn,nhà trờng ngày càng phát triển lớn mạnh,xứng đáng với niềm tin yêu của học sinh, phụ huynh ,Đảng,chính quyền và nhân dân địa phơng. TM. BCH C¤NG §OÀN N¬i nhËn: -. P Chñ tÞch. Đại biểu đại hội Lu C§ c¬ së. NguyÔn Anh §µo.

<span class='text_page_counter'>(9)</span>