Che do nghi thai san khong duoc huong phu cap khuvuc nhung van duoc huong phu cap dung lop

<span class='text_page_counter'>(1)</span>Không có phụ cấp khu vực khi nghỉ hưởng chế độ thai sản Cập nhật lúc 05:38, Thứ Tư, 05/09/2012 (GMT+7) - Hỏi: Giáo viên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn được hưởng phụ cấp khu vực là 0,7 và các chế độ ưu đãi, thu hút khác thì trong thời gian nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp khu vực không? Ngọc Hoàn (Ba Chẽ) - Trả lời: Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) quy định: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 5 tháng, trong trường hợp làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên. Điều 35 Luật BHXH quy định: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 31 Luật BHXH thì mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Điều 94 Luật BXHX quy định: Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung. Căn cứ theo các quy định trên, trong thời gian sinh con, chị được hưởng chế độ thai sản do tổ chức BHXH chi trả, do đó không được cơ quan trả lương. Về tiền lương tháng để căn cứ đóng BHXH thì không bao gồm phụ cấp khu vực, nên cơ quan BHXH chi trả tiền chế độ thai sản cho chị sẽ không có phụ cấp khu vực. Do đó về chế độ thai sản, chị được hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc (là tiền lương theo ngạch, bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề nếu có). Ngoài ra theo khoản 3 phần II Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT, ngày 5-12005 của Bộ Nội vụ - Bộ LĐ-TB&XH - Bộ Tài chính - Uỷ ban Dân tộc quy định về cách tính trả phụ cấp khu vực như sau: - Phụ cấp khu vực được xác định, tính trả theo nơi làm việc đối với những người đang làm việc; được xác định, tính toán, chi trả theo nơi đăng ký thường trú. - Phụ cấp khu vực được trả cùng kỳ lương, phụ cấp, trợ cấp hằng tháng. Theo quy định pháp luật nêu trên, trong thời gian sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, do không được cơ quan trả lương nên chị cũng không được cơ quan trả phụ cấp khu vực. Phòng Bạn đọc , .. Giáo viên nghỉ chế độ thai sản có được hưởng phụ cấp đứng lớp? Hỏi: Tôi là giáo viên của Trường THCS Tân Trung (Tân Yên), đã vào biên chế và công tác được 11 năm trong ngành giáo dục. Xin hỏi: Trong thời gian nghỉ sinh con 4 tháng, tôi có được hưởng phụ cấp đứng lớp không? Vi Thị Hồng () Trả lời: Vấn đề bạn hỏi, Phòng Tổ chức Cán bộ, Sở Giáo dục&Đào tạo có hướng dẫn như sau: Theo Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23-01-2006 của liên Bộ: Giáo dục & Đào tạo, Nội vụ, Tài chính có hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06-10-2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập: Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường THCS, THPT, trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở đồng bằng, thành phố, thị xã; trường trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề; các trung tâm bồi dưỡng chính trị của huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh. Tuy nhiên, nếu trường hợp bạn đang công tác ở vùng khó khăn thì chế độ phụ cấp ưu đãi sẽ được quy định tại điểm c, khoản 1, mục II như sau: Mức phụ cấp 35% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường mầm non, tiểu học ở đồng bằng, thành phố, thị xã; các trường THCS, THPT, các trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa. Song, cũng tại điểm b, khoản 2, mục I của Thông tư này có quy định rõ đối tượng không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau: - Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP; - Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng; - Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; - Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành; - Thời gian bị đình chỉ giảng dạy. Như vậy, trường hợp của bạn là giáo viên trong biên chế đã công tác 11 năm trong ngành giáo dục, bạn có quyền được hưởng % tiền đứng lớp trong thời gian nghỉ 4 tháng thai sản nếu như không nằm trong các đối tượng quy định tại điểm b, khoản 2, mục I tại Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC. Phòng Bạn đọc - CTV.

<span class='text_page_counter'>(2)</span>