phieu danh gia vien chuc Hoajupiter

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (103.31 KB, 4 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC NĂM 2012

Họ và tên viên chức: LÊ HỮU HUY Mã số...
Chức vụ: Giáo viên Ngạch 15a202. Hệ số lương: 2,42
Đơn vị công tác:Trường THCS Cù Chính Lan, Iablang, Chư sê, Gia Lai

I. TỰ NHẬN XÉT CÁC NỘI DUNG

1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
Trong công tác tôi luôn thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công. Thực hiện đầy
đủ quyền và nghĩa vụ của một viên chức trước tổ chức và các cấp quản lý. Chịu sự
phân công công tác của các cấp quản lý. Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong
công tác không vi phạm nội quy, quy chế, quy định của cơ quan, luật quy định của
ngành. Trong công việc tôi luân thực hiện đúng chức trách, nghĩa vụ của mình đối
với tổ chức.

Thực hiện nhiệm vụ đúng theo quy định của tổ chức, cơ quan, và các cấp giao
cho. Luôn nêu cao tinh thần tự giác trong lao động, trong sinh hoạt, công tác và trong
các hoạt động chuyên môn khác.

2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:

Không vi phạm những quy định của ngành, luật của ngành đưa ra về đạo đức
nhà giáo. Luôn thương u học sinh, tơn trong mọi người.

Ln sống hồ nhã, trung thực giúp đỡ mọi người xung quanh bằng khả năng
của bản thân mình.Trong cuộc sống sinh hoat hằng ngày tôi luôn ý thức cao về sự
lành mạnh đối với bản thân và ln có sống giản dị, thực hành tiết kiệm.

Luôn nêu cao tấm gương đạo đức nhà giáo sống giản dị, khiêm tốn, tiết kiệm.
Thực hiện nghiêm túc quy chế văn hóa nơi cơng sở của chính phủ và quy định về đạo

đức nhà giáo của Bộ Giáo dục và Đào tạo đề ra.

3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng
nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:

Luôn tuân thủ đúng quy định về thời gian làm việc của cơ quan đề ra và nội
quy, quy chế của Nhà trường. Thực hiện đầy đủ sự chỉ đạo của cấp trên.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

của Nhà trường. Luôn trung thực và chịu trách nhiệm trong công việc. Không ngừng
nâng cao tinh thần tự học, tự bồi dưỡng, học hỏi từ đồng nghiệp để nâng cao năng
lực trong công tác.

4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:

Thực hiện nhiệm vụ một cách khách quan công bằng. Luôn thực hiện đầy đủ
quyền và nghĩa vụ của công dân trước Pháp luật và Nhà nước. Thực thi các nhiệm vụ
khi được cấp lãnh đạo điều động

II. CÁ NHÂN TỰ PHÂN LOẠI:

Mức Phân loại Kết quả

1 Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ X

2 Hoàn thành tốt nhiệm vụ

3 Hồn thành nhiệm vụ

4 Khơng hồn thành nhiệm vụ
Ghi chú: đánh dấu (X) vào ô kết quả

IaBlang, ngày 25 tháng 12năm 2012.

Người tự nhận xét

LÊ HỮU HUY

II. NHẬN XÉT CỦA TẬP THỂ CƠ QUAN, ĐƠN VỊ

1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
...
...
...
...
...
...
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

...
...
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng
nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:

...
...
...
...
...
...

4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:

...
...
...
...
...
...
Ghi chú: ý kiến tham gia của tập thể có thể khơng theo mẫu này và tổng hợp, lập
thành biên bản, kèm theo bản đánh giá

Kết luận phân loại của tập thể cơ quan, đơn vị:

Mức Phân loại Kết quả

1 Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
2 Hoàn thành tốt nhiệm vụ
3 Hoàn thành nhiệm vụ

4 Khơng hồn thành nhiệm vụ
Ghi chú: đánh dấu (X) vào ô kết quả

..., ngày tháng năm 201...

Đại diện tập thể cơ quan, đơn vị

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>