KIEM DIEM DANG VIEN TW IV

<span class='text_page_counter'>(1)</span>ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM. ĐẢNG BỘ PHƯỜNG BÁCH QUANG. CHI BỘ THCS BÁCH QUANG Bách Quang, ngày28 tháng 11 năm 2012. BẢN KIỂM ĐIỂM Tự phê bình theo Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XI Họ và tên : Nguyễn Duy Quang Ngày tháng năm sinh:. 05/12/1972. Ngày vào Đảng : 25/5/2006 Chính thức : 25/5/2007 N¬i c tró: TDP 2A, phêng Phố Cò, thÞ x· S«ng C«ng, tØnh Th¸i nguyªn. Chøc vô : Chủ tịch Công đoàn trêng THCS B¸ch Quang §¬n vÞ c«ng t¸c: Trêng THCS Bách Quang Nơi sinh hoạt đảng: Trờng THCS Bỏch Quang; Đảng bộ phờng Bách Quang, ThÞ x· S«ng C«ng. Thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XI về “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Căn cứ vào các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh ủy, các ban Xây dựng Đảng của Tỉnh ủy và của Thị ủy Sông Công; Quy định về những điều đảng viên không được làm; về gợi ý của cấp trên (nếu có) và nội dung góp ý của các tổ chức, cá nhân đối với bản thân và thực tế quá trình rèn luyện, phấn đấu của bản thân, tôi kiểm điểm tự phê bình như sau: PHẦN THỨ NHẤT KIỂM ĐIỂM TỰ PHÊ BÌNH THEO NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ LẦN THỨ TƯ BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG ĐẢNG KHÓA XI I. VỀ TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC LỐI SỐNG 1. Ưu điểm 1.1- Về tư tưởng chính trị:.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - B¶n tôi luôn có quan điểm chính trị vững vàng, không có biểu hiện phai nhạt lý tưởng cách mạng hay không, kiên định mục tiêu, lý tưởng của Đảng lµ độc lập dân tộc gắn với con đường XHCN, trung thành với chủ nghĩa MácLênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Lu«n cã tinh thÇn vµ ý chí chiến đấu, bảo vệ bảo vệ những cái đúng, đấu tranh với những điều sai trái, làm trũn bổn phận, hoàn thành tốt chức trách, nhiÖm vô được giao, thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng; - Không biểu hiện dao động, mơ hồ, mất phương hướng, cho rằng theo con đường nào, xó hội nào cũng được mà tuyệt đối tin tởng, trung thành vào đờng lối lãnh đạo của Đảng và xã hội Xã hội chủ nghĩa; Khụng phụ họa theo nhận thức sai trái, quan điểm lệch lạc ®i ngîc víi môc tiªu lý tëng cña §¶ng. - Nói và làm theo Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, ChØ thÞ, Nghị quyết, quy định của Đảng các cấp; không phát ngôn trái nguyên tắc, quy định của Đảng; không a dua, xuyờn tạc, bụi đen quan điểm, đờng lối chính sách của Đảng, pháp luật của nhµ níc; Có thái độ tù gi¸c, tinh thần tÝch cùc trong đấu tranh, phê phán các quan điểm, việc làm sai trái, trái với Cương lĩnh, Điều lệ, nghị quyết, quy chế, quy định của Đảng. 1.2- Về đạo đức, lối sống: - Không có biểu hiện sa vào chủ nghĩa cá nhân, sống ích kỷ, thực dụng, vụ lợi, lo vun vén cho bản thân và gia đình; có ý thức hết lòng vì nước, vì dân; Trong ý thức và việc làm cụ thể đã đặt lợi ích chung lên trên lợi ích của cá nhân. - Sèng trung thùc kh«ng cơ hội, hám danh, chạy chức, chạy quyền, chạy chỗ, chạy tội, chạy tuổi, chạy bằng. - Không đố kỵ, kèn cựa, địa vị, cục bộ, bè phái, gây mất đoàn kết trong Đảng. - Không quan liêu, xa dân, vô cảm trước khó khăn, nỗi khổ của dân; Không bất chấp đạo lý, dư luận; Không vì lợi ích cục bộ, lợi ích nhóm. - Không kiêu ngạo, tự phụ, gia trưởng, độc đoán, tuỳ tiện, vô tổ chức, tham nhũng, lãng phí; Lu«n quan tâm thực hành tiết kiệm, đấu tranh chống lãng.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> phí, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác; sống trung thực, lành mạnh, không xa hoa lãng phí, hết lòng vì nhiệm vụ chung; - Bản thân luôn chấp hành tốt chủ trương chính sách, pháp luật của Đảng và nhà nước cũng như các qui định của Ngành giáo dục; - Luôn trung thực trong kiểm điểm tự phê bình và phê bình, kê khai tài sản, không để chồng con và người thân lợi dụng chức vụ để trục lợi . Thường xuyên giữ mối liên hệ chặt với chi uỷ và gương mẫu thực hiện mọi nghĩa vụ công dân nơi cư trú. 2. Hạn chế, khuyết điểm - Tuy có ý thức trong công tác tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt nhưng vẫn còn nể nang, tinh thần đấu tranh chưa cao, chưa quyết liệt. - Chưa mạnh dạn đề xuất tham mưu các giải pháp nhằm phát huy tốt hơn nữa nhiệm vụ chính trị được giao.. 3. Nguyên nhân khách quan, chủ quan - Khách quan : Đôi khi những vấn đề đưa ra phê bình động chạm đến tự ái cá nhân và ảnh hưởng đến uy tín của người khác cũng như của tập thể. - Chủ quan: Do bản thân còn e dè, ngại va chạm ảnh hưởng đến mối quan hệ với cá nhân và tập thể. Việc phê bình chưa thực sự thẳng thắn, chân thành trên tinh thần xây dựng, bảo đảm thực chất; phân tích sâu sắc, làm rõ nguyên nhân những hạn chế.. 4. Giải pháp khắc phục - Tuyệt đối chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong Đảng và cơ quan. - Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, mạnh dạn hơn nữa trong việc tham mưu đề xuất các giải pháp nhằm làm tốt hơn công tác quản lý, nhiệm vụ chính trị được giao..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Tiếp tục kiên quyết đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, luôn có ý thức tự phê bình và phê bình, tránh tư tưởng nể nang, nâng cao vai trò tiên phong của người đảng viên. II. VỀ THỰC HIỆN CHỨC TRÁCH, NHIỆM VỤ ĐƯỢC GIAO VÀ THAM GIA XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CÁC CẤP 1. Ưu điểm 2.1- Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao: Không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để làm trái nguyên tắc của Đảng, để mưu cầu lợi ích cho bản thân và gia đình. Luôn có ý thức xây dựng Công đoàn, đoàn kết, vững mạnh. - Là chủ tịch công đoàn tôi luôn phối hợp tốt với chuyên môn đồng cấp tuyên truyền, vận động CBGV,CNV thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước. Hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao. 2.2- Về trách nhiệm của cá nhân trong việc tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp Là Chủ tịch Công đoàn tôi luôn có ý thức xây dựng đội ngũ cán bộ, ở cơ sở, tham gia đóng góp ý kiến chân thành, thẳng thắn, mang ý thức xây dựng . Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách; thiểu số phục tùng đa số; đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân hẹp hòi.ích kỷ. Luôn đấu tranh với những biểu hiện sai trái trong công tác sử dụng, điều động, bổ nhiệm cán bộ. 2. Hạn chế, khuyết điểm - Đôi khi còn chưa linh hoạt, mềm dẻo trong giải quyết công việc. Năng lực lãnh đạo chỉ đạo còn phần nào hạn chế. - Tuy có ý thức đấu tranh trong công tác tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt nhưng vẫn còn thiếu quyết liệt, hiệu quả chưa cao..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> - Chưa mạnh dạn, chủ động đề xuất tham mưu các giải pháp nhằm phát huy tốt hơn nữa nhiệm vụ được giao.. 3. Nguyên nhân khách quan, chủ quan. - Các ý kiến tham mưu đề xuất liên quan đến vấn đề hoạt động Công đoàn của đơn vị thường không được công đoàn câp trên bồi dưỡng.. 4. Giải pháp khắc phục - Tuyệt đối chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong Đảng và cơ quan, đơn vị. - Không ngừng tu dưỡng đạo đức, tự học tập để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực chỉ đạo; mạnh dạn hơn nữa trong công việc được giao. - Tiếp tục đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, luôn có ý thức tự phê bình và phê bình, tránh tư tưởng nể nang, nâng cao vai trò tiên phong của người đảng viên, người đứng đầu một tổ chức. III. KIỂM ĐIỂM XÁC ĐỊNH RÕ THẨM QUYỀN, TRÁCH NHIỆM NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CẤP ỦY, CHÍNH QUYỀN TRONG MỐI QUAN HỆ VỚI TẬP THỂ CẤP ỦY, CƠ QUAN, ĐƠN VỊ; TIẾP TỤC ĐỔI MỚI PHƯƠNG THỨC LÃNH ĐẠO CỦA ĐẢNG 1. Ưu điểm Bản thân luôn thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, luôn nêu cao tinh thần ý thức tổ chức kỉ luật, tuyệt đối chấp hành sự phân công điều động của tổ chức, luôn làm đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao, sẵn sàng nhận nhiệm vụ và hoàn thành tốt nhiệm vụ. Không lợi dụng chức trách nhiệm vụ được phân công để trục lợi cá nhân.. Bản thân luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> Có ý thức phê bình và tự phê bình, gương mẫu chấp hành Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước ở nơi công tác, nơi sinh hoạt, có ý thức trách nhiệm trong việc xây dựng tập thể. 2. Hạn chế, khuyết điểm. - Trong công việc còn chậm, thiếu chủ động, rụt rè, ngại va chạm, tính tự quyết đoán chưa cao; hiệu quả công việc đôi lúc còn thấp. 3. Nguyên nhân khách quan, chủ quan - Năng lực chuyên môn, trình độ chỉ đạo còn chưa đảm bảo thật tốt với vị trí, công việc được giao. 4. Giải pháp khắc phục - Bản thân tôi cần thực sự tích cực học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng; trình độ chuyên môn, năng lực sáng tạo, dám nghĩ, dám làm. - Phát huy sức mạnh tập thể, đoàn kết, thống nhất, đảm bảo nguyên tắc tập chung dân chủ, tập thể lãnh đạo cá nhân chịu trách nhiệm. PHẦN THỨ HAI TIẾP THU, GIẢI TRÌNH CÁC Ý KIẾN ĐÓNG GÓP CỦA CÁC TẬP THỂ VÀ CÁ NHÂN Đến ngày 22/11/2012, cá nhân tôi đã nhận được tổng số 6 ý kiến tham gia góp ý, phê bình cụ thể như sau: * Về ưu điểm: Gồm 4 ý kiến với những nội dung chủ yếu sau. Lập trường tư tưởng vững vàng, nghiêm chỉnh chấp hành điều lệ Đảng, các chủ trương, nghị quyết, qui chế, quy định của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, kỷ luật của đơn vị. Phẩm chất đạo đức tốt, lối sông trong sáng giản dị chấp hành tốt ý thức tổ chức kỷ luật. Có tinh thần phê và tự phê..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> - Nội dung các ý kiến trên là đúng tôi xin cám ơn, tiếp thu và xin tiếp tục tích cực phát huy. * Về khuyết điểm, hạn chế: Có 3 ý kiến như sau: Sự phối hợp giữa hoạt động chuyên môn với hoạt động đoàn thể đôi lúc còn chưa nhịp nhàng cần linh hoạt hơn trong giải quyết công việc.Cần mạnh dạn tham mưu với BGH. Đôi khi chưa thực sự lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp Nội dung các ý kiến trên tôi thấy đều đúng tôi xin chân thành tiếp thu và sẽ khắc phục những nhược điểm trên rong thời gian tới.. Trên đây là Bản kiểm điểm những ưu điểm, khuyết điểm trong quá trình hoạt động, công tác trong những năm qua cùng những phương hướng, giải pháp khắc phục của cá nhân tôi. Với tinh thân đấu tranh tự phê bình, tôi xin nghiêm túc tự phê bình, kiểm điểm trước toàn Chi uỷ, chi bộ về những khuyết điểm, thiếu sót nêu trên. Đồng thời rất mong tiếp tục nhận được sự đóng góp ý kiến xây dựng của cán bộ, đảng viên để công tác và việc thực hiện nhiệm vụ của tôi ngày càng tốt hơn, hiệu quả hơn . Tôi xin chân thành cám ơn ! Người kiểm điểm (Ký, ghi rõ họ tên). Nguyễn Duy Quang.

<span class='text_page_counter'>(8)</span> ĐẢNG BỘ PHƯỜNG BÁCH QUANG CHI UỶ TRƯỜNG THCS BÁCH QUANG. BÁO CÁO Tự phê bình theo Nghị quyết Hội nghị lầnthứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Họ và tên: Lưu Thị Thái Chức vụ: Bí thư chi bộ- Hiệu trưởng, Đơn vị công tác: Trường THCS Bách Quang Nơi sinh hoạt Đảng: Chi bộ trường THCS Bách Quang. Sông Công, tháng 12 năm 2012.

<span class='text_page_counter'>(9)</span>