BAO CAO TONG KET CONG DOAN HOC KY 1 NAM 2012 2013

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>Công đoàn GD Quảng Trị</b> <b>Cộng hoà xà hội chủ nghĩa Việt Nam</b>
<b>Công Đoàn trờng PTDTNT</b> <b>Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>

<b>Vĩnh Linh</b>

<b>Báo cáo sơ kết hot ng công đoàn</b>

<b>Học kỳ I- Năm học 2012 - 2013</b>

<b>Đơn vị báo cáo</b>: <i><b>Công Đoàn cơ sở Trêng PTDTNT VÜnh Linh</b></i>
<b>I/ Số liệu chung:</b>

1/ Tổ chức CĐCS hiện có: 1 người
Trong đó THCS : 1 người

2/ Tổng số cán bộ nhân viên: 35 người - Nữ 18 người ( tăng so với đầu năm: 1 - Nữ 1)
Trong đó : - Biên chế : 26 người - Nữ : 10 người

- Hợp đồng: 9 người - Nữ : 8 người
3/ Tổng số Đảng viên: 17 người - Nữ 4 người

<b> Trong đó : - kết nạp mới trong học kỳ : 1 người - Nữ : 0</b>
4/ Tổng số cơng đồn viên : 35 - Nữ 18

5/ Tổng số kinh phí cơng đồn : 2% - Đã nộp năm 2012 là….
<b>II/ Kết quả hoạt động cơng đồn đã thực hiên trong kỳ I</b>
<i><b>1.Tình hình hoạt dạy học và xây dựng đơi ngũ</b></i>

Cơng đồn cơ sở trường PTDTNT Vĩnh Linh năm học 2012-2013 với chủ đề trọng tâm năm
học “Tiếp tục đổi mới quản lí và nâng cao chất lượng giáo dục” ,cơng đồn đã triển khai
thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm bằng nhiều giải pháp tích cực đồng bộ. Cơng đồn có 35
cơng đồn viên, trong đó có18 nữ ,cơng đồn đã tổ chức triển khai toàn diện các hoạt động

dạy học nhằm nâng cao chất lượng toàn diện . Cùng với nhà trường đã tổ chức bồi dưỡng hè
2012 cho 100% cán bộ giáo viên, tổ chức hội nghị xây dựng kế hoạch năm học 2012-2013,
tổ chức thực tập, kiến tập, 100% giáo viên sử dụng công nghệ thông tin trong dạy học. Chất
lượng đội ngũ cán bộ giáo viên được nâng cao cả về chun mơn và chính trị, có phẩm chất
đạo đức nghề nghiệp, có tinh thần trách nhiệm, khắc phục khó khăn hồn thành tốt nhiệm
vụ. Trình độ giáo viên đạt chuẩn 100%,trong đó hơn 80% vượt chuẩn .

Tuy nhiên so với yêu cầu thì chất lượng dạy học chưa cao nhất là chỉ tiêu học sinh khá, giỏi
và tỉ lệ học sinh bỏ học cịn cao

<i><b>2.Tình hình đời sống của cán bộ giáo viên và công nhân viên</b></i> : Trường đã triển khai và
thực hiện nghiêm túc các chế độ chính sách đối với cán bộ công nhân viên .Trong năm học
2012 - 2013 đã giải quyết chế độ tập sự cho 02 đồng chí . Đơn vị đã làm tốt các chế độ về
tiền lương, tiền làm thêm giờ, chế độ nâng lương và việc đóng bảo hiểm xã hội, y tế cho toàn
thể cán bộ giáo viên ,tạo điều kiện cho họ an tâm công tác

<b>II.Đánh giá hoạt động của cơng đồn</b>

<i><b>-Chương trình 1:</b></i> Bảo vệ quuyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo
và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định,tạo động lực nâng
cao chất lượng ,hiệu quả giáo dục và đào tạo phục vụ CNH-HĐH đất nước.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

lương cho 6 đồng chí. Hoạt động chăm lo đời sống cho cán bộ giáo viên, thăm hỏi kịp thời
khi ốm đau, tổ chức nữ công đi tham quan học tập tại Thừa Thiên Huế vào tháng 10 - 2012
-<i><b>Chương trình 2</b></i> : Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chun mơn
nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển nâng cao chất
lượng giáo dục và đào tạo của ngành:

-Công đoàn phối hợp với nhà trường tiếp tục thực hiện chỉ thị 40 của ban bí thư và quyết
định 09 của thủ tướng chính phủ về “ Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và

cán bộ quản lí giáo dục”.Chủ động triển khai các giải pháp nhằm đổi mới phương pháp dạy
học và sử dụng công nghệ thơng tin vào giảng dạy và quản lí giáo dục .Phối hợp với chính
quyền xây dựng ,quy hoạch cán bộ và bồi dưỡng đội ngũ ngày càng vững mạnh .Tham gia
công tác xây dựng các quy chế hoạt động của đơn vị .

-<i><b>Chương trình 3</b></i> :

-Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào
thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm
vụ chính trị của trường.

Phối hợp với nhà trường tổ chức triển khai các phong trào thi đua và các cuộc vận động bằng
nhiều hình thức có kết cao. Tổ chức cho các cán bộ giáo viên đăng kí thực hiện việc làm mới
trong năm, tổ chức các hội thảo, hội thi và các câu lạc bộ nhằm nâng cao nhận thức cho độ
ngũ, tổ chức các hoạt động thi đua chào mừng các ngày lễ lớn trong năm có hiệu quả. Tham
gia hội diễn “ Tiếng hát cơng đồn” chào mừng đại hội cơng đồn vào tháng 11 – 2012 có
kết quả tốt.

<i><b>-Chương trình 4</b></i> : Đổi mới tổ chức , tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội
ngũ cán bộ.

Làm tốt cơng tác xây dựng tổ chức cơng đồn cơ sở bằng các giải pháp tích cực .Thực hiện
tốt vai trị tham gia quản lí nhà nước, lãnh đạo thanh tra nhân dân giám sát các hoạt động của
nhà trường. Chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cho cơng đồn theo từng
kỳ, từng năm. Thực hiện tốt cơng tác xây dựng Đảng và giới thiệu đồn viên ưu tú cho Đảng
<b>*Đánh giá chung:</b>

-Tổ chức công đồn đã hồn thành tốt nhiệm vụ chính trị của mình, đã tham gia hưởng ứng
tích cực và triển khai các hoạt động mang lại hiệu quả thiết thực .Phối hợp với nhà trường
xây dựng phương hướng hoạt động năm học và kế hoạc hoạt động của cơng đồn. Tham gia

tích cực các cuộc vận động và các phong trào thi đua yêu nước. Xây dựng tập thể đoàn kết
nhất trí cao.

<b>*Bài học kinh nghiệm: </b>

- Chủ động phối hợp với nhà trường xây dựng chương trình hành động mang tính khoa học
và khả thi cho đơn vị và Cơng Đồn.

- Tn thủ sự lãnh đạo của Cơng Đồn cấp trên và cấp ủy Đảng, tận dụng sự quan tâm hỗ trợ
của các tổ chức xã hội.

- Xây dựng tập thể Cơng Đồn đồn kết nhất trí cao, quan tâm thiết thực đến đời sống vật
chất và tinh thần của các cơng Đồn viên

<b>III/ Phương hướng học kỳ 2 :</b>

-Tiếp tục triễn khai các hoạt động cơng đồn theo nhiệm vụ năm học và các nghị quyết của
đại hội cơng đồn ngành giáo dục quảng Trị tháng 12 năm 2012

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

- Cùng với chính quyền tiếp tục hoàn thành tốt các nhiệm vụ và chi tiêu năm học 2012
-2013.

- Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ ngày văn hoá các dân tộc 29-4.
- Tổ chức cán bộ giáo viên tham gia họctập vào tháng 6-2013

<b>IV/ Kiến nghị, đề xuất:</b>

<b> Tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ cơng đồn.</b>

<i><b>VÜnh Linh</b>, ngày 04 tháng 12 năm 2012</i>

<b>T/m BCH công đoàn </b>

<b>chủ tÞch </b>

</div>

<!--links-->