DAI HOI CD 201112014van kien sua inbAO CAO TONG KET PHUONGHUONGdoc

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CĐGD HUYỆN ĐỊNH QUÁN CĐCS THCS THANH SƠN. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. Số: ......... BC/CĐCS Thanh Sơn, ngày 12 tháng 09 năm 2011. BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THCS THANH SƠN NHIỆM KỲ 2009 – 2011 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2011- 2014 Trong nhiệm kỳ qua, được sự quan tâm, chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, Công đoàn cơ sở trường THCS Thanh Sơn đã đạt các chỉ tiêu đề ra, từng bước ổn định, phát huy được vai trò lãnh đạo của tổ chức Công đoàn, tạo được sự tín nhiệm của đông đảo đoàn viên công đoàn, góp phần thực hiện mục tiêu đổi mới giáo dục. Với phương châm: “Đoàn kết - đổi mới - thiết thực - hợp tác - phát triển”, Đại hội Công đoàn cơ sở trường THCS Thanh Sơn có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá hoạt động Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2009 – 2011; Xác định phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2011 – 2014. Trên cơ sở tiếp thu ý kiến của đại hội, Ban chấp hành công đoàn cơ sở trường THCS Thanh Sơn xin trình lên Đại hội báo cáo hoạt động nhiệm kỳ qua và phương hướng, nhiệm vụ hoạt động công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2011 – 2014.. PHẦN THỨ NHẤT TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THCS THANH SƠN NHIỆM KỲ: 2009 - 2011 I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH: 1. Đặc điểm chung: Tổng số ĐVCĐ đầu nhiệm kỳ: 70, cuối nhiệm kỳ: 68 Tổng số CĐV nữ : 42 Tổng số Đảng viên đầu nhiệm kỳ: 6 đ/v, cuối nhiệm kỳ: 5 đ/v Số ủy viên BCHCĐ: 05 ( trong đó: nữ 02 ) Số Đảng viên trong BCH : 01 đđ/c Tổng số tổ Công đoàn: 06 tổ Nhiệm kỳ 2009-2011 CĐCS Trường THCS Thanh Sơn đã ra sức thi đua, thực hiện tốt các phong trào thi đua, chương trình công tác trong tình hình có những thuận lợi và khó khăn như sau: 2. Thuận lợi: - Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của công đoàn giáo dục huyện Định Quán, của chi bộ nhà trường cùng các cấp chính quyền địa phương. - Sự đồng tình, thống nhất của toàn thể ĐVCĐ trong việc thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ và các phong trào thi đua do Ngành và địa phương phát động. - BGH nhà trường thực sự nhận thức rõ vai trò của các đoàn thể trong nhà trường trong đó có tổ chức công đoàn, do đó luôn quan tâm, phối hợp, giúp đỡ tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các hoạt động của công đoàn thực hiện thường xuyên, sôi nổi đạt kết quả cao. - CĐCS Trường THCS Thanh Sơn có truyền thống hoạt động mạnh, nhiều năm liền đạt công đoàn vững mạnh. - Tổ chức công đoàn bước đầu đã ổn định, hoạt động đi vào nề nếp, có chiều sâu. Đội ngũ BCHCĐ có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình trong công tác, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Đại đa số đoàn viên của công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất tốt, luôn tin tưởng, ủng hộ đường lối đổi mới của đất nước, chủ động hội nhập kinh tế quốc tế. Đội ngũ đoàn kết, tương thân, tương ái, rất hăng hái tích cực, nhiệt tình tham gia các phong trào do công đoàn các cấp phát động và tổ chức. 3. Khó khăn: - Các thành viên trong Ban chấp hành công đoàn đều là kiêm nhiệm, nên việc chỉ đạo hoạt động của công đoàn có phần hạn chế. - Đời sống của đa số công đoàn viên còn gặp nhiều khó khăn. Kinh phí hoạt động công đoàn còn hạn hẹp, không có nguồn thu nào khác ngoài 1% quỹ Công đoàn. - Thời gian sinh hoạt công đoàn còn hạn hẹp vì sinh hoạt chuyên môn nhiều, do yêu cầu về đổi mới phương pháp giảng dạy. Từ đặc điểm tình hình trên, được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Công đoàn giáo dục huyện Định Quán, của chi bộ nhà trường cùng các cấp chính quyền địa phương, sự hỗ trợ của BGH, sự phối hợp của các đoàn thể trong nhà trường và sự ủng hộ nhiệt tình của CĐV đã thúc đẩy hoạt động công đoàn cơ sở trường THCS Thanh Sơn đạt được những thành tích đáng kể, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ năm học của trường THCS Thanh Sơn và góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch hoạt động của công đoàn nhiệm kỳ 2009-2011. II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2009-2011: 1. Công tác tuyên truyền giáo dục: - Công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, bồi dưỡng nâng cao phẩm chất năng lực cho đội ngũ CB-GV-CNV được tiến hành thường xuyên, với nhiều nội dung và hình thức đa dạng. Trong suốt nhiệm kỳ 2009-2011 Công đoàn đã phối hợp với chính quyền tiến hành công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng chính trị trong đội ngũ công đoàn viên thông qua các lớp học chính trị đầu năm do CĐ ngành tổ chức, các đợt sinh hoạt tập thể nhân các ngày lễ lớn như: Kỷ niệm ngày thành lập Đảng (3/2), ngày 20/10, ngày 8/3, ngày giải phóng Miền Nam (30/4) và Quốc tế lao động (1/5), ngày quốc phòng toàn dân (22/12), ngày nhà giáo Việt Nam ... - Động viên CĐV tham gia học tập các Nghị quyết của Đảng, của Công đoàn, pháp luật của Nhà nước cụ thể như: Học Nghị quyết của BCH trung ương Đảng khóa XI; Nghị quyết Huyện Đảng Bộ Định Quán lần thứ XI về giáo dục; Học tập quy chuẩn đạo đức nhà giáo; Triển khai và tiến hành thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”… - Qua các đợt học tập nghiên cứu về chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, kết quả 100% CĐV thực hiện nghiêm túc các chính sách pháp luật của Nhà nước như luật ATGT, phòng chống cháy nổ, luật bình đẳng giới, luật thực hành tiết kiệm, luật phòng chống tham nhũng, lãng phí, phòng chống ma túy và đẩy lùi các tệ nạn xã hội. - Thường xuyên giáo dục ý thức chấp hành pháp luật, ý thức bảo quản CSVC và sư dụng ĐDDH, phòng chống cháy nổ, chấp hành nghiêm luật lệ giao thông, vệ sinh an toàn thực phẩm, bảo vệ môi trường, phòng chống tệ nạn xã hội, giúp CĐV luôn ý thức được việc làm của mình đổi với bản thân, gia đình và xã hội. - 100% CĐV thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ - kỷ cương – tình thương – trách nhiệm”, cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Có 01 CĐV: Cô Nguyễn Thị Dung tham gia dự thi thuyết trình về “Tư tưởng tấm gương đạo đưc Hồ Chí Minh” do công đoàn huyện tổ chức và đã đạt giải khuyến khích cuộc thi. Công đoàn vận động đoàn viên thực hiện phong trào thi đua xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; Thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không với 4 nội dung”. Gắn việc thực hiện chương trình hành động chống tiêu cực, khắc phục bệnh thành tích, nâng cao đạo đức nhà giáo cùng với.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> việc đổi mới giáo dục phổ thông, bảo đảm dạy thực, học thực để thực sự nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục. Song song với công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng, ban chấp hành công đoàn cơ sở còn tổ chức triển khai về các chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của ĐVCĐ được nhà nước quy định như: BHXH, BHYT, chế độ nghỉ dưỡng sức, các văn bản chỉ đạo của ngành đối với CBGV nữ . 2. Chăm lo ổn định và cải thiện đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB-GV-CNV: Để chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CĐV Ban chấp hành Công đoàn cơ sở luôn coi đây là chức năng, nhiệm vụ quan trọng cần thực hiện tốt bằng nhiều hình thức như: - Công đoàn đã phối hợp với chính quyền triển khai đến CĐV các văn bản về thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động nhà trường, tổ chức hội nghị CBCC vào đầu mỗi năm học để tập trung trí tuệ, phát huy tinh thần làm chủ của tập thể sư phạm tham gia xây dựng chỉ tiêu, biện pháp thực hiện nhiệm vụ năm học của nhà trường. Công đoàn cùng BGH xây dựng quy chế phối hợp giữa chính quyền và công đoàn để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CĐV. - CĐ đã tích cực chủ động tham gia với chính quyền thực hiện các chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước như xét nâng lương, cấp phát lương và các chế độ khác cho CĐV theo đúng chế độ. Bình xét thi đua khen thưởng hàng năm công bằng, chính xác. - Song song công tác thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách hợp pháp chính đáng, Ban chấp hành công đoàn cơ sở còn vận động CĐV tham gia đầy đủ các loại hình bảo hiểm như : BHTN, BHYT, BH thất nghiệp. - CĐ kết hợp với BGH và sự hỗ trợ của Ban đại diện cha mẹ học sinh nhằm nâng cao đời sống cho CĐV tổ chức tốt các ngày lễ 8/3, 20/10, 20/11, … - CĐ đã động viên anh chị em CĐV thành lập các nhóm góp vốn giúp nhau làm kinh tế. + Động viên CĐV tham gia góp quỹ tham quan với tổng số tiền trong nhiệm kỳ là: 62.100.000đ. CĐ đã phối hợp với chính quyền tổ chức cho CĐV đi tham quan du lịch 02 lần trong dịp nghỉ hè tại TP Nha Trang và Đà Lạt. Thông qua giao lưu, tham quan, du lịch giúp cho CBGV-CNV giải trí, giao lưu kết nghĩa, học hỏi được nhiều điều bổ ích cho bản thân và vận dụng vào công tác giáo dục học sinh, thắt chặt tình đoàn kết với các đoàn thể, chính quyền địa phương; cũng thông qua các hoạt động bổ ích này đã tạo được khí thế vui tươi, lành mạnh trong CBGV-CNV. + CĐ cùng với chính quyền thực hiện tốt việc tín chấp cho CĐV vay vốn ngân hàng để phát triển kinh tế phụ gia đình và mua sắm phương tiện phục vụ đời sống. + Hàng năm công đoàn cùng với nhà trường và đoàn thanh niên tổ chức vui tết trung thu và phát quà cho các cháu là con CB-GV-CNV trong trường với số tiền là 5.540.000đ. Phát thưởng cho các cháu có thành tích cao trong học tập tổng số tiền là 1.240.000đ. + Hằng năm CĐ phối hợp với chính quyền, kết hợp với Ban đại diện cha mẹ học sinh tặng quà cho CĐV vào các dịp 20/11 và tết Nguyên đán. Thăm hỏi động viên CĐV là bộ đội xuất ngũ (Vào dịp 22/12). + Thường xuyên thăm hỏi, động viên kịp thời CĐV khi bị ốm đau bệnh tật, việc hiếu hỷ…. theo đúng quy định. - Công tác chăm lo đời sống tinh thần luôn được Ban chấp hành quan tâm, luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của ĐVCĐ, nắm bắt và giải quyết những thắc mắc, tâm tư, nguyện vọng và những chế độ chính sách, về chế độ phân công nhiệm vụ ở nhà trường. Qua đó, đã tạo được niểm tin của toàn thể ĐVCĐ, họ luôn coi công đoàn là mái ấm để bày tỏ nguyện vọng. 3. Tổ chức các phong trào thi đua và các cuộc vận động:.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Thực hiện Nghị định 71/CP của Chính phủ và Quyết định 04/BGDĐT và Quy chế dân chủ trong hoạt động nhà trường, Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền nhà trường tổ chức thực hiện tốt công tác công khai kế hoạch, công khai kinh phí thu - chi, công khai các vấn đề mà CBGV-CNV cần biết theo phương châm : “được biết, được bàn”, phát huy tính chủ động, sáng tạo của mỗi CBGV-CNV, tạo được sức mạnh tổng hợp trong nhà trường, nhằm hoàn thành nhiệm vụ mà Ngành đã đề ra. - Công đoàn giữ vai trò nòng cốt, tích cực chủ động tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ được CĐV tham gia nhiệt tình, cụ thể các phong trào như: Phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào “Phụ nữ hai giỏi”. - Công đoàn tham mưu cùng BGH tạo điều kiện, khuyến khích cho CĐV tham gia học tập các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ về mọi mặt. - Công đoàn kết hợp tốt với BGH nhà trường vận động công đoàn viên thực hiện tốt chỉ thị 40/CT-TW của Ban Bí thư Trung ương về việc nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục. Tạo điều kiện để công đoàn viên giáo viên tham gia các lớp nâng cao trình độ. Cho đến nay đã có 100% GV đạt chuẩn, 35 GV đạt trên chuẩn, tỷ lệ 58%; có 17 GV đang tham gia học tập các lớp trên chuẩn, tỷ lệ 28%. Ngoài ra công đoàn còn động viên anh chị em Công đoàn viên tham gia tích cực các phong trào về chuyên môn như tham gia có hiệu quả phong trào thao hội giảng - dự giờ thăm lớp, đúc rút kinh nghiệm giảng dạy, giáo dục có hiệu quả. - Hằng năm, sau khai giảng năm học mới, công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp tổ chức ngay Hội nghị Cán bộ công chức, nhằm đánh giá hoạt động năm học qua, triển khai kế hoạch năm học mới của các bộ phận trong nhà trường. Qua đó, tiếp thu có chọn lọc các ý kiến đóng góp của CBGV-CNV về các chỉ tiêu thi đua, các biện pháp thực hiện kế hoạch và đi đến thống nhất Nghị quyết của năm học. Kết quả thi đua trong nhiệm kỳ qua như sau: + Trường đạt tập thể LĐTT + Tổ lao động tiên tiến: 6 + Lao động tiên tiến : 95 + GVGDH: 05 + CSTĐ cơ sở: 5 - Công đoàn đã động viên CĐV tham gia các phong trào văn hóa văn nghệ TDTT do Công đoàn ngành và các cấp xã huyện tổ chức như: Thi đấu giao hữu bóng chuyền, kéo co, chạy việt dã …. Kết quả đạt: + Giải nhất môn bóng chuyền nam cấp xã. + Giải nhất văn nghệ, kéo co, nhảy bao bố cấp xã. + Giải khuyến khích môn bóng chuyền nam cấp ngành. + Giải nhất, nhì và khuyến khích môn chạy việt dã do ngành tổ chức. Đây là các cuộc vận động mang tính thường xuyên, hằng năm CĐV nêu cao ý thức chấp hành tổ chức, chấp hành nội quy, quy chế của Ngành và thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước. - Công đoàn đã cùng chính quyền triển khai, đẩy mạnh cuộc vận động “ Dân chủ - Kỷ cương - tình thương - trách nhiệm” trong nhà trường, xây dựng kỷ cương nề nếp, vận động CB-GV-CNV làm việc thực hiện theo chuẩn mực: “Trung thành - tận tụy - sáng tạo gương mẫu”, qua đây CĐV nêu cao ý thức chấp hành tổ chức, chấp hành nội quy, quy chế của Ngành và thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng và Pháp luật của Nhà nước. - Để thực hiện tốt cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung mà Bộ Giáo dục và Đào tạo đề ra từ năm học 2006 – 2007, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học, sáng tạo”, cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Công đoàn cơ sở đã làm tốt vai trò tuyên truyền giáo dục, phát động và vận động mỗi CBGV, CNV luôn có ý thức trách nhiệm, luôn nhận thức về vị trí, vai trò, chức năng.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> của từng nhà giáo trên cơ sở đó mà thực hiện tốt chức năng của mình trong công tác, không vi phạm pháp luật của Nhà nước, của Ngành. Những hiện tượng bỏ giờ, bỏ lớp, đi trễ, về sớm đã được khắc phục; vấn đề lên lớp có giáo án, sư dụng trang thiết bị đồ dùng dạy học phục vụ tiết dạy thật sự trở thành thói quen, thành nề nếp. - Phong trào thi đua xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực và phong trào xây dựng trường Xanh-Sạch-Đẹp cũng được toàn thể CBGV,CNV tham gia thực hiện khá tích cực. Để đưa cuộc vận động này đến với CBGV-CNV, Ban chấp hành công đoàn cơ sở phối hợp chính quyền nhà trường thành lập Ban chỉ đạo, xây dựng kế hoạch hoạt động. Công việc trọng tâm của ban chấp hành công đoàn cơ sơ là làm tốt công tác tuyên truyền, vận động để cho mỗi CĐV am hiểu về mục tiêu của phong trào thi đua từ đó mỗi CĐV có những hoạt động thiết thực, nhằm làm cho trường lớp khang trang, sạch đẹp; thường xuyên trồng thêm cây xanh, tạo thân thiện cho học sinh; rèn kỹ năng sống cho học sinh; tổ chức các hoạt động vui chơi-giải trí lành mạnh; học sinh tham gia tìm hiểu các di tích lịch sư-văn hoá trong và ngoài tỉnh thông qua các giờ học ngoại khóa. - Phong trào “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà” cũng được Ban chấp hành công đoàn cơ sở đặc biệt quan tâm, nhằm động viên nữ giáo viên tham gia hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác, phát huy năng lực, sở trường của chị em nữ CBGV cho sự nghiệp giáo dục, góp phần thực hiện mục tiêu Vì sự tiến bộ của Phụ nữ. Thực hiện phong trào này, hàng năm nhân các ngày lễ kỷ niệm như: 8/3; 20/10 Ban chấp hành công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động như : toạ đàm, tìm hiểu Luật hôn nhân gia đình, kiến thức pháp luật, kiến thức nội trợ, kiến thức chuyên môn, trao đổi kinh nghiệm nuôi con khoẻ - dạy con ngoan, …Tất cả các hoạt động trên nhằm giúp cho CBGV, CNV có dịp giao lưu, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau về cuộc sống gia đình, giúp nhau làm kinh tế gia đình, động viên giúp nhau lúc gặp khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ, đúc kết kinh nghiệm trong giảng dạy và cách ứng xư thanh lịch đối với đồng nghiệp và xã hội. Hằng năm, công đoàn cơ sở tổ chức xét và tặng chứng nhận danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” cho CBGV nữ. Trong nhiệm kỳ qua, đã xét và tặng cho 25 CBGV nữ. Song song với hoạt động nêu trên, công đoàn cơ sở còn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Giáo viên nữ từ đó phối hợp với chính quyền nhà trường sắp xếp công tác, phân công nhiệm vụ phù hợp với khả năng, chuyên môn, sức khoẻ của CBGV nữ. - Trong nhiệm kỳ, công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền về Dân số - Kế hoạch hoá gia đình trong CBGV, CNV dưới hình thức toạ đàm nhân kỷ niệm ngày 20/10. Vận động toàn thể CBGV, CNV chấp hành tốt chính sách dân số - Kế hoạch hoá gia đình; cam kết thực hiện mục tiêu “Gia đình hạnh phúc, mỗi gia đình chỉ có một đến hai con”. Hằng năm có tổ chức sơ kết. Kết quả: không có CBGV, CNV vi phạm chính sách sinh con thứ ba. - Ngoài ra, công đoàn cơ sở còn là chiếc cầu nối giữa CBGV, CNV với lãnh đạo nhà trường; công đoàn truyền tải những thông tin cần thiết cũng như những tâm tư, nguyện vọng của Đoàn viên công đoàn đến lãnh đạo nhà trường; Công đoàn còn tham gia các cuộc họp nội bộ của nhà trường, được bàn bạc, được đóng góp ý kiến trong việc đề ra kế hoạch hoạt động của nhà trường và những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của Đoàn viên công đoàn. - Nhiệm kỳ qua, CĐ luôn được CĐ ngành đánh giá cao, xứng đáng là CĐ vững mạnh. 4. Xây dựng Công đoàn vững mạnh: Đây là công tác nhiệm vụ hết sức quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của công đoàn cơ sở. Về cơ cấu của ban chấp hành Công đoàn cơ sở Trường THCS Thanh Sơn 05 đ/c (trong đó 01 chủ tịch; 01 phó chủ tịch kiêm CN Uỷ ban kiểm tra CĐ; 03 uỷ viên). Trong nhiệm kỳ qua, công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn đã đạt nhiều kết quả, thu hút 100% CNVCLĐ đủ điều kiện vào tổ chức công đoàn. Đến nay số ĐVCĐ 68/68 lao động (đạt 100%) và có 06 tổ công đoàn..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> Nhiệm kỳ qua, Ban chấp hành công đoàn cơ Trường THCS Thanh Sơn luôn tìm tòi, nghiên cứu tài liệu nhằm hướng dẫn các chức năng công đoàn đi vào hoạt động có nề nếp mang lại hiệu quả thiết thực. Cụ thể: - 100% CB-GV-CNV đều là thành viên công đoàn. Có 6 tổ công đoàn. Thường xuyên phát động thi đua giữa các tổ, theo dõi sâu sát hoạt động của các tổ công đoàn, có sự hướng dẫn chấn chỉnh kịp thời để nâng cao hiệu quả hoạt động. Các tổ công đoàn hoạt động đi vào nề nếp, có hiệu quả. - Xét đề nghị công nhận cho nữ CĐV đạt danh hiệu Phụ nữ hai giỏi cấp trường là 25 người/ 2 năm. - Hoạt động của BCHCĐ : Xây dựng kế hoạch năm, quý, tháng. Có sơ kết, đánh giá và đề ra kế hoạch hoạt động cho quý, tháng sau. - BCHCĐ sư dụng và quyết toán kinh phí hoạt động công đoàn có hiệu quả và quyết toán kinh phí về cấp trên kịp thời. Hằng năm, Ban chấp hành công đoàn tham gia đầy đủ các lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn do cấp trên tổ chức và tổ chức tập huấn lại cho các chức năng công đoàn cơ sở như: Ban thanh tra Nhân dân, Uỷ ban kiểm tra công đoàn, Tổ công đoàn. - BCHCĐ thực hiện thông tin báo cáo hai chiều kịp thời. - Trong nhiệm kỳ 2009-2011 CĐCS trường THCS Thanh Sơn đạt CĐ vững mạnh. 5. Tham gia xây dựng Đảng và góp ý BGH: - Thực hiện Nghị quyết của chi bộ, BCH Công đoàn phối hợp với chính quyền tuyên truyền phổ biến các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước. Trong nhiệm kỳ qua công đoàn đã giới thiệu được 12 CĐV ưu tú đề nghị với chi bộ nhà trường xem xét cho đi học lớp đối tượng đảng. Tổ chức góp ý đề nghị kết nạp được 1 đồng chí, nâng số Đảng viên của công đoàn là 6/68, chiếm tỷ lệ 8,8%. - Cuối mỗi năm học công đoàn đã tổ chức cho các tổ công đoàn đóng góp ý kiến cho BGH rút kinh nghiệm trong công tác quản lý đạt hiệu quả. 6. Hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn: - UBKTCĐ có kế hoạch hoạt động theo từng năm học, từng quý. Tổ chức kiểm tra theo định kỳ. Kiểm tra về các nội dung như: Việc thực hiện điều lệ Công đoàn, việc quản lý sư dụng tài chính, tài sản của công đoàn. Kết quả cụ thể có báo cáo kèm theo. - Tuy nhiên hoạt động của UBKTCĐ còn hạn chế do chưa có nghiệp vụ. 7. Công tác nữ công: - Trường có tỷ lệ nữ cao 42/68 (chiếm 61,8%), được sự quan tâm của BCHCĐ và Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ. Công tác nữ công luôn được coi trọng vì đây là lực lượng chiếm ưu thế trong nhà trường, góp phần to lớn vào việc thực hiện các kế hoạch của nhà trường. Ban nữ công phối hợp với ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ xây dựng quy chế làm việc của ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ để làm tốt công tác nữ công. - Ban nữ công có kế hoạch hoạt động theo từng thời gian và chủ điểm. Thường xuyên phối hợp và tham gia sinh hoạt với Hội phụ nữ xã và nơi cư trú. Tổ chức tốt những cuộc họp mặt, sinh hoạt nhân dịp 8/3, 28/6, 20/10... dưới các hình thức như tổ chức thi nấu ăn, thi tìm hiểu về kiến thức gia đình, thi văn nghệ, giao lưu bóng chuyền giữa các tổ công đoàn,…tạo khí thế thi đua sôi nổi trong công đoàn. - Phong trào thi đua “Hai giỏi” được chị em tích cực tham gia, đạt nhiều thành tích, có 25 chị đạt phụ nữ hai giỏi cấp trường. - Ban nữ công tích cực vận động CĐV tham gia KHHGĐ, xây dựng gia đình hiếu học và gia đình nhà giáo văn hóa. Kết quả 100% gia đình đạt gia đình văn hóa, gia đình hiếu học. 8. Công tác tài chính: - BCHCĐ đã thực hiện thu chi quỹ đúng nguyên tắc, lập đủ đúng và kịp thời các loại hồ sơ sổ sách tài chính công đoàn theo quy định, thực hiện chi tiêu đúng mục đích, có hiệu quả và tiết kiệm tối đa, tập trung kinh phí cho tổ chức các hoạt động phong trào như: Văn.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> nghệ, TDTT, nữ công, khen thưởng… Ngoài ra CĐ còn được sự hỗ trợ của chính quyền, Ban đại diện cha mẹ học sinh để phục vụ cho hoạt động của công đoàn. * Phần thu: - Kinh phí cấp trên cấp: 37.229. 271đ - Đoàn phí công đoàn 35.647. 287đ • Tổng thu: 72.876 .558đ * Phần chi: - Chi quản lý hành chính: 5.605.000đ - Phụ cấp CB không chuyên trách: 19.334.500đ - Hoạt động phong trào: 21.546.000đ - Thăm hỏi: 14.500.000đ - Nộp cấp quản lý trực tiếp: 11.702.000đ •. Tổng chi: * Tồn:. 72.687.500đ 189.058đ. 9. Tham gia các hoạt động xã hội: - Công đoàn đã động viên CĐV hưởng ứng các cuộc vận động của ngành, địa phương, tham gia các công tác xã hội, nhân đạo từ thiện như: Tham gia hiến máu nhân đạo; quyên góp được nhiều loại quỹ với kết quả như sau: + Động viên 19 CĐV tham gia hiến máu nhân đạo. Đề nghị CĐ ngành khen 04 ĐV có số lần hiếm máu từ 5 lần trở lên. + Ủng hộ nạn nhân chất độc màu da cam: 2.090.000đ + Ủng hộ lũ lụt: 3.900.000đ + Quỹ bảo trợ trẻ em: 14.830.000đ + Quỹ đền ơn đáp nghĩa: 8.857.000đ + Quỹ học giỏi sống tốt- MACĐ: 8.320.000đ + Ủng hộ GV-HS nghéo tỉnh Kontum: 720.000đ + Ủng hộ cô giáo xuân bị ung thư: 720.000đ + Ủng hộ động đất Nhật Bản: 680.000đ - Động viên CĐV tham gia phong trào xây dựng công sở văn minh sạch đẹp, an toàn; Xây dựng “Đơn vị có đời sống văn hóa tốt”. III. NGUYÊN NHÂN ƯU ĐIỂM - TỒN TẠI : 1. Nguyên nhân ưu điểm : - Được quan tâm của chi bộ nhà trường, sự hỗ trợ tạo điều kiện của Chính quyền, chuyên môn để công đoàn cơ sở hoạt động tốt. Bên cạnh đó, được sự quan tâm của Ban chấp hành công đoàn giáo dục huyện. - Ban chấp hành công đoàn cơ sở có nhận thức đúng đắn về vai trò, vị trí của mình; đồng thời được sự tín nhiệm của CĐV trong nhà trường. - Hoạt động của công đoàn cơ sở được thể hiện bằng kế hoạch, tất cả các chức năng công đoàn hoạt động có nề nếp. - Ban chấp hành công đoàn cơ sở luôn phối hợp chặt chẽ với chính quyền chuyên môn sơ kết kịp thời các đợt thi đua theo chủ đề năm học và chủ điểm trong năm học. - Đại đa số CĐV trong CĐ nhiệt tình, năng nổ trong mọi phong trào. 2. Nguyên nhân tồn tại : - Hầu hết các đồng chí trong Ban chấp hành và các chức năng khác đều là kiêm nhiệm nên việc đầu tư thời gian cho công tác còn hạn chế. - Kinh phí họat động hàng quý còn ít, chưa đáp ứng với nhu cầu hoạt động phong trào. Từ đó chưa kích thích được hoạt động phong trào ở cơ sở. - Ban chấp hành công đoàn luôn thay đổi qua các kỳ đại hội. - Chế độ phụ cấp cho người làm công tác công đoàn còn hạn chế..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> - Khen thưởng gương điển hình qua từng đợt thi đua chưa được thực hiện thường xuyên do kinh phí còn hạn chế. IV. BÀI HỌC KINH NGHIỆM: - Từ thực tiễn hoạt động phong trào CĐCS nhiệm kỳ 2009-2011, CĐCS trường THCS Thanh Sơn rút ra một số bài học kinh nghiệm sau: 1- Phải nắm vững quan điểm, đường lối của Đảng về tổ chức công đoàn; nắm vững nội dung hoạt động cũng như vị trí, vai trò chức năng của tổ chức công đoàn cơ sở, để từ đó có những hoạt động thiết thực, phù hợp với đối tượng đoàn viên công đoàn và đặc điểm tình hình của cơ sở. 2- Để thực hiện tốt chức năng giám sát về chế độ chính sách của CBGV-CNV, Ban chấp hành công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với các bộ phận trong nhà trường; đồng thời nắm vững chế độ chính sách hiện hành của Nhà nước, của Ngành. 3- Cần nắm vững quan điểm, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, yêu cầu của ngành giáo dục để đề ra được chương trình hành động cụ thể, thiết thực. 4- Bám sát chức năng nhiệm vụ của CĐCS, sâu sát với CĐV, nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng của đoàn viên để có sự giúp đỡ kịp thời. 5- Để tổ chức công đoàn hoạt động có hiệu quả thiết thực, Ban chấp hành công đoàn cơ sở phải tranh thủ sự đồng tình ủng hộ của các cấp lãnh đạo, sự phối hợp chặt chẽ của chính quyền chuyên môn nhà trường. 6- Tổ chức các hoạt động đều phải dựa vào tinh thần đoàn kết nhất trí của tập thể, kết hợp với việc phát huy tính tự lập và sáng tạo của mỗi đoàn viên công đoàn. 7- Cán bộ lãnh đạo công đoàn phải có năng lực thực tiễn, biết xây dựng kế hoạch, vận động quần chúng thực hiện kế hoạch. 8- Người làm công tác công đoàn phải sâu sát thực tế, thường xuyên nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CĐV làm cho CĐV thật sự tin tưởng vào tổ chức công đoàn và họ xem tổ chức công đoàn là một tổ ấm gia đình thật sự để họ được chia sẻ những thành công hay thất bại trong công tác và họ được quan tâm đến niềm vui và nỗi buồn trong cuộc sống. Phải thật sự say mê công tác phong trào, phải biết đặt lợi ích của người khác lên lợi ích của mình và đặt lợi ích của tập thể lên lợi ích cá nhân. NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CHUNG: - Qua 2 năm thực hiện nghị quyết Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2009-2011, CĐCS trường THCS Thanh Sơn đã vượt qua nhiều khó khăn thư thách, thực hiện tốt các chương trình mà Nghị quyết Đại hội đã đề ra. Hoạt động của công đoàn đã đi vào nề nếp, có chiều sâu và hỗ trợ mạnh mẽ cho các hoạt động của nhà trường. CĐ luôn phát huy tinh thần dân chủ, đấu tranh để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CĐV. Đội ngũ CĐ vững mạnh về số lượng và chất lượng. - Cuộc sống của CB-GV-CNV từng bước được ổn định, tạo điều kiện cho CĐV yên tâm công tác, phấn đấu rèn luyện đạo đức và nâng cao tay nghề. - Tuy nhiên các CĐV là thành viên BCHCĐ đều là kiêm nhiệm, do đó việc đầu tư chiều sâu cho hoạt động công đoàn còn hạn chế, BCH CĐ chưa phát huy hết khả năng cá nhân, nhất là trong công tác vận động, tuyên truyền, chưa mạnh dạn trong việc phát huy tính dân chủ trong hoạt động chung, dẫn đến hiệu quả chưa đáp ứng được yêu cầu. - Ý thức chấp hành kỷ luật cũng như tinh thần phê bình và tự phê của một số CĐV chưa cao. - Công tác chăm lo đời sống chưa đáp ứng được lòng mong mỏi của CĐV, chưa có biện pháp, kế hoạch lâu dài. - Công tác khen thưởng thi đua chưa cao vì kinh phí hạn hẹp. - Công tác đào tạo bồi dưỡng cho tổ trưởng công đoàn còn hạn chế. Trên đây là dự thảo báo cáo tổng kết của BCHCĐCS trường THCS Thanh Sơn nhiệm kỳ 2009-2011..

<span class='text_page_counter'>(9)</span> PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THCS THANH SƠN NHIỆM KỲ 2011-2014 - Thực hiện các nghị quyết Đại hội trung ương Đảng lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Tỉnh Đảng bộ Đồng Nai lần thứ IX và các Nghị quyết của Huyện Đảng bộ Định Quán khóa XI. - Căn cứ vào phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ hoạt động của CĐGD huyện Định Quán. - Thực hiện nhiệm vụ dạy và học của nhà trường trong thời kỳ đổi mới xây dựng đất nước. - BCH CĐCS trường THCS Thanh Sơn đề ra một số chương trình hành động và nhiệm vụ chủ yếu cho CĐCS trường THCS Thanh Sơn trong nhiệm kỳ 2011-2014 như sau: I. MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CHUNG: 1- Mục tiêu: - Xây dựng đội ngũ CB-GV-CNV và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, hoạt động có hiệu quả. - Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ dạy và học. - Thực hiện tốt mục tiêu của Ngành giáo dục, đặc biệt là chủ đề năm học: “Đổi mới công tác quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”. - Xây dựng cơ quan, đơn vị có đời sống văn hóa tốt. 2- Nhiệm vụ cụ thể: - 100% CB-GV-CNV trong nhà trường nâng cao nhận thức về mọi mặt để đáp ứng với yêu cầu đổi mới của sự nghiệp giáo dục - đào tạo phục vụ công cuộc CNH, HĐH đất nước. - Phát huy vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC lao động. Tăng cường các hoạt động của CĐ, góp phần chăm lo đời sống của CB-GV-CNV, đoàn kết gắn bó CĐV với công đoàn. - Góp phần xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị, góp phần đẩy lùi các tiêu cực và các tệ nạn xã hội. II. CÁC BIỆN PHÁP CHỦ YẾU ĐỂ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA CĐCS TRƯỜNG THCS THANH SƠN NHIỆM KỲ 2011-2014: 1: Công tác tuyên truyền giáo dục: - Công đoàn phối hợp với chính quyền tiếp tục thực hiện công tác tuyên truyền giáo dục cho CĐV góp phần xây dựng đội ngũ ngày càng mạnh về số lượng, vững về chất lượng, đáp ứng yêu cầu đổi mới trong công tác giáo dục đào tạo hiện nay phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. - 100% CĐV được tham gia học tập Chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh, các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là các Nghị quyết, chỉ thị về giáo dục-đào tạo. Tìm hiểu và phát huy truyền thống tốt đẹp của dân tộc, của giai cấp công nhân và nhà giáo Việt Nam. - Vận động 100% CĐV tham gia học tập bồi dưỡng chính trị để tiếp thu và thực hiện các nghị quyềt Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, Nghị quyết tỉnh Đảng bộ lần thứ IX, huyện Đảng bộ lần thứ XI để CB – GV - CNV chấp hành đúng các chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước ban hành, tin tưởng vào đường lối chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước, đề cao cảnh giác cách mạng, tích cực chống các âm mưu diễn biến hòa bình, chống các tư tưởng sai trái với đường lối mục tiêu cách mạng của Đảng, Nhà nước và của Ngành..

<span class='text_page_counter'>(10)</span> - Công đoàn kết hợp với chính quyền tổ chức tuyên truyền, vận động 100% CĐV thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, quy chế dân chủ trong nhà trường, quy chuẩn đạo đức nhà giáo, thực hiện luật bình đẳng giới. - Giáo dục CĐV ý thức tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu đổi mới của sự nghiệp giáo dục - đào tạo hiện nay. - CĐ phối hợp với chuyên môn, động viên 100% GV tích cực vận dụng đổi mới phương pháp giảng dạy. Thực hiện phong trào thi đua xây dựng “trường học thân thiện, học sinh tích cực”, cùng với việc đẩy mạnh các cuộc vận động “Hai không với 4 nội dung”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Gắn việc thực hiện chương trình hành động chống tiêu cực, khắc phục bệnh thành tích, nâng cao đạo đức nhà giáo để thực sự nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục,... 2: Chăm lo ổn định và cải thiện đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CBGV-CNV: - Nâng cao vai trò đại diện giám sát của tổ chức công đoàn trong việc thực hiện chế độ chính sách đối với CB – GV – CNV như khen thưởng, nâng lương, cấp phát lương và các chế độ đúng quy định. Kịp thời triển khai các chế độ chính sách mới cho CB-GV-CNV. - Tiếp tục duy trì và mở nhiều hình thức xây dựng các nguồn quỹ. Quan tâm tới những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. CĐ kết hợp với chính quyền tiếp tục tín chấp cho CĐV vay vốn các ngân hàng để sản xuất cải thiện đời sống. Tiếp tục duy trì quỹ tham quan ( NK 2009 – 2011 thu quỹ tham quan là 50.000đ/ tháng. Dự kiến nhiệm kỳ 2011 – 2014 thu 100.000đ/ tháng) và tổ chức cho CĐV tham quan du lịch hàng năm. Tăng cường tìm biện pháp để tăng nguồn thu nhập kinh phí cho CĐ hoạt động. - BCHCĐ, tổ công đoàn quan tâm đến tình hình đời sống sinh hoạt công tác của CĐV, kịp thời thăm hỏi những CĐV gặp khó khăn, hoạn nạn, tạo điều kiện để CĐV an tâm công tác. - BCHCĐ tham mưu với BGH sắp xếp tạo điều kiện cho CĐV được nghỉ 01 ngày trên tuần để cho anh em có thời gian đầu tư vào chuyên môn cũng như phụ giúp gia đình phát triển thêm kinh tế ổn định cuộc sống và yên tâm công tác. 3. Tổ chức các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội lớn nhằm thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành. - CĐ Vận động 100% CĐV tham gia các cuộc vận động và các phong trào quần chúng do ngành và các cấp phát động. - CĐ Phối hợp với BGH nhà trường thường xuyên tổ chức các đợt thi đua chào mừng các ngày lễ lớn trong năm, tổ chức các cuộc vận động, các phong trào thi đua rộng rãi trong nhà trường, nhân điển hình tiên tiến nhằm góp phần duy trì và phát triển các phong trào. Chú trọng đổi mới nội dung hình thức thi đua, động viên khen thưởng kịp thời. Đẩy mạnh các phong trào thi đua như: phong trào thi đua “Hai tốt”, phong trào xây dựng “trường học thân thiện, học sinh tích cực”, và cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” thực hiện các cuộc vận động “Hai không với 4 nội dung”; … - Vận động 100% nữ CĐV tham gia phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; - Động viên 100% CĐV tham gia cuộc thi viết báo về “tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” do Ban tuyên giáo Đồng Nai phát động - Động viên 100% CĐV tham gia phong trào XD “cơ quan đơn vị có đời sống văn hóa tốt”: phấn đấu 100% gia đình đạt gia đình văn hóa và gia đình hiếu học. - Quan hệ chặt chẽ với địa phương nơi cư trú, làm tốt phong trào “đền ơn đáp nghĩa” thực hiện tốt nghĩa vụ công dân ở mọi lúc, mọi nơi, tích cực tham gia phòng chống tham nhũng, tiêu cực trong đơn vị, trong ngành. Vận động 100% CB – GV – CNV thực hiện nghiêm túc luật an toàn giao thông, phòng chống tệ nạn xã hội. - Công đoàn kết hợp với chính quyền tiếp tục vận động CĐV thực hiện tốt quy chế dân chủ trong nhà trường, phối hợp nội dung giữa hoạt động dân chủ với rèn luyện “Kỷ cương- tình thương- trách nhiệm” để phát huy năng lực lao động sáng tạo của đội ngũ.

<span class='text_page_counter'>(11)</span> CBGV, CNV, tổ chức có hiệu quả Hội nghị CBCC hàng năm, xây dựng quy chế phối hợp giữa công đoàn với chính quyền nhà trường. Cùng với chính quyền tham mưu với các cấp tăng cường hoạt động xã hội hóa giáo dục để thực hiện tốt việc nâng cao chất lượng giáo dục và phổ cập giáo dục trung học. - Vận động 100% CĐV tham gia các loại quỹ mang tính xã hội. Thực hiện tốt về quyền và nghĩa vụ của con cháu đối với ông bà, cha mẹ. Duy trì quỹ “Học giỏi - Sống tốt” trong đơn vị. - Đẩy mạnh các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao. 4. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh: - Tổ công đoàn là nền tảng của tổ chức công đoàn cơ sở, nơi trực tiếp phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, trực tiếp thực hiện chức năng nhiệm vụ công đoàn vì vậy phải xây dựng tổ công đoàn vững mạnh và phát huy vai trò của tổ công đoàn là nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn cơ sở. Nghiên cứu đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn phù hợp với thực tế của nhà trường, xây dựng quy chế hoạt động của BCH CĐ phù hợp đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, kiên quyết chống bệnh quan liêu, hành chính, nêu cao vai trò và vị trí của tổ chức công đoàn trong trường học. - Thực hiện tốt nội dung xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh theo tinh thần thông tư 02/TLĐ của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. Xây dựng công đoàn vững mạnh gắn liền với việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” - Động viên 100% CĐV tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ hoạt động công đoàn do cấp trên tổ chức. - Động viên CĐV tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh. Hàng năm phấn đấu giới thiệu cho Đảng từ 1 – 2 đoàn viên công đoàn xuất sắc cho tổ chức Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp. 5. Công tác tài chính: - Thực hiện đổi mới công tác quản lý tài chính thu chi quỹ công đoàn đúng nguyên tắc. Hồ sơ sổ sách tài chính phải rõ ràng, minh bạch. Thực hiện chi tiêu tiết kiệm, đúng mục đích, cần tập trung kinh phí cho các hoạt động phong trào. 6. Công tác nữ công: - Ban nữ công có kế hoạch tuyên truyền kiến thức về sức khỏe và sinh sản, phòng chống tệ nạn xã hội; 100% CĐV thực hiện nghiêm túc luật bình đẳng giới, chống bạo hành gia đình; Vận động 100% chị em thực hiện khám chữa bệnh định kỳ ở các cơ sở y tế;100% CĐV thực hiện tốt kế hoạch hóa gia đình. - Tổ chức các buổi sinh hoạt, tọa đàm, các buổi họp mặt theo tinh thần đổi mới, tránh khô khan, hình thức. 7. Hoạt động của UBKTCĐ: - Hàng năm lên kế hoạch kiểm tra công đoàn về việc thực hiện điều lệ Công đoàn, thực hiện kiểm tra thường xuyên, định kỳ công tác tài chính, tài sản của công đoàn (1lần/quý), từ đó giúp cho công đoàn cơ sở hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của CB – GV – CNV. 8. Ban thanh tra nhân dân trường học hỗ trợ nhà trường giải quyết đơn thư khiếu tố, khiếu nại, đảm bảo tốt công tác hòa giải ở cơ sở. Đề xuất BCH công đoàn cấp trên xư lý nghiêm minh những trường hợp sai phạm, có biểu hiện tiêu cực trong việc coi, chấm thi… III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN: - BCHCĐ phải cụ thể hóa Nghị quyết của Đại hội thành kế hoạch hành động, có kế hoạch hoạt động cụ thể của từng giai đoạn, từng năm học, từng quý, từng tháng. - Tất cả mọi kế hoạch hoạt động đều có sự bàn bạc thống nhất cao trong BCH với chính quyền, các đoàn thể trong trường cũng như từng tổ CĐ và toàn đơn vị, phát huy quyền dân chủ, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ..

<span class='text_page_counter'>(12)</span> - Các tổ công đoàn và đoàn viên phải bám vào các chương trình nhiệm vụ đã đề ra để thực hiện. Sau mỗi phong trào đều có sơ kết, tổng kết đồng thời phải tổ chức đúc rút kinh nghiệm về nội dung và phương thức hoạt động, kịp thời khen thưởng động viên các cá nhân, tập thể đạt thành tích tốt. - Đại hội công đoàn cơ sở trường THCS Thanh Sơn nhiệm kỳ 2011-2014 là Đại hội “Đoàn kết, đổi mới, thiết thực, hợp tác, phát triển” thể hiện ý chí và nguyện vọng của đội ngũ CB – GV – CNV trường THCS Thanh Sơn. Đại hội có ý nghĩa rất quan trọng trong giai đoạn tiếp tục thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XI của huyện Định Quán về vấn đề giáo dục, đổi mới công tác quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục, đặt ra những nhiệm vụ rất nặng nề cho toàn thể CĐV nhà trường. - Là một tổ chức chính trị xã hội dưới sự lãnh đạo của chi bộ khối THCS Thanh Sơn, Công đoàn cùng sát cánh với chính quyền phát huy truyền thống đoàn kết, năng động sáng tạo, quyết tâm vượt qua khó khăn thư thách biến Nghị quyết Đại hội thành hiện thực để tiếp tục thực hiện tốt các mục tiêu nhiệm vụ của ngành, của trường đề ra trong từng năm học nhằm giữ vững truyền thống của nhà trường trong nhiều năm qua. Trên đây là dự thảo báo cáo tổng kết công tác công đoàn cơ sở trường THCS Thanh Sơn nhiệm kỳ 2009-2011 và phương hướng nhiệm vụ công tác công đoàn nhiệm kỳ 2011-2014. Chúng tôi rất mong nhận được sự góp ý chỉ đạo của Công đoàn cấp trên và sự đóng góp ý kiến chân thành của đoàn viên công đoàn để hoạt động của công đoàn cơ sở trường THCS Thanh Sơn ngày càng được hoàn thiện hơn. Xin chân thành cám ơn!. * Nơi nhận:. TM/BCH CÔNG ĐOÀN Chủ tịch. -CĐGD huyện - BCHCĐCS - Các tổ CĐ - Lưu. CĐGD HUYỆN ĐỊNH QUÁN CĐCS THCS THANH SƠN. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Thanh Sơn, ngày 12 tháng 09 năm 2011. BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM CỦA BCH CĐCS TRƯỜNG THCS THANH SƠN NHIỆM KỲ: 2009 – 2011 1. TÌNH HÌNH BCH CĐCS TRƯỜNG THCS THANH SƠN NHIỆM KỲ 2009-2011: - Đại hội CĐCS trường THCS Thanh Sơn nhiệm kỳ 2009-2011 đã bầu ra BCH CĐCS gồm 5 đ/c. Trong đó có: 1đ/c Chủ tịch phụ trách chung, 1đ/c phó chủ tịch và 3 đ/c ủy viên . - Trong 2 năm qua BCHCĐ đã có nhiều nỗ lực, cố gắng vượt qua những khó khăn, phối hợp với chính quyền để động viên đoàn viên công đoàn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. 2. NHỮNG HOẠT ĐỘNG CỦA BCHCĐ TRONG NHIỆM KỲ 2009-2011.

<span class='text_page_counter'>(13)</span> - Các thành viên trong BCH đều có tinh thần trách nhiệm cao và rất nhiệt tình trong các công việc được giao. BCH đã lên được kế hoạch cụ thể của từng năm học, từng quý, từng tháng và từng giai đoạn phù hợp với tình hình thực tế. BCH thường xuyên phối hợp với chính quyền tuyên truyền, vận động CĐV vượt qua những khó khăn về đời sống, cơ sở vật chất, thi đua hoàn thành tốt các chỉ tiêu thi đua do Phòng giáo dục cũng như công đoàn ngành đề ra. - BCH Công đoàn kết hợp với chính quyền động viên 100% đoàn viên tham gia học tập các lớp bồi dưỡng chính trị cho CB-GV-CNV hàng năm do Huyện ủy tổ chức. Học tập các nghị quyết của Đại hội Đảng lần thứ XI, các nghị định của Chính phủ, thực hiện nghiêm chỉnh nghị quyết của Đại hội công đoàn giáo dục huyện Định Quán, điều lệ Công đoàn Việt Nam, đặc biệt vận động CĐV đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. - BCHCĐ đã thực hiện đúng quy chế phối hợp công tác giữa chính quyền với công đoàn. Chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, quan tâm thăm hỏi kịp thời những đoàn viên ốm đau bệnh tật, động viên CĐV tham gia phong trào tương thân tương ái, giúp đỡ các gia đình gặp khó khăn. Tăng thêm tình đoàn kết trong đơn vị thông qua các buổi giao lưu, họp mặt công đoàn viên nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn. - BCHCông đoàn phối hợp với chính quyền tạo điều kiện, động viên khuyến khích cho CĐV tham gia học tập nâng cao trình độ về mọi mặt. Tham gia tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua như phong trào “Dạy tốt- Học tốt”; phong trào thi đua “Hai giỏi” trong chị em phụ nữ… - BCHCĐ đã có biện pháp đẩy mạnh các hoạt động văn nghệ, TDTT trong nhà trường, thành lập các đội bóng chuyền nam, nữ. Động viên đoàn viên tham gia các hội thi văn nghệ, TDTT do CĐ ngành và Ban văn hóa thông tin tổ chức. - BCHCĐ động viên CĐV tham gia nhiệt tình các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện như: Hiến máu nhân đạo, tham gia xây dựng các loại quỹ như: Quỹ “Học giỏi- Sống tốt”, Quỹ “Mái ấm công đoàn”, quỹ “Bảo trợ trẻ em” , quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” ủng hộ nạn nhân chất độc màu da cam/Dioxin… - BCHCĐ phối hợp với chính quyền, các đoàn thể làm tốt công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm. - BCH CĐ phối hợp với chính quyền tín chấp cho CĐV vay vốn làm kinh tế, cải thiện đời sống gia đình. - BCH CĐ luôn gần gũi động viên đoàn viên công đoàn vượt qua các khó khăn trong cuộc sống yên tâm công tác, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. CĐ thực sự là một tổ chức đoàn kết của nhà trường. 3. NHỮNG TỒN TẠI VÀ THIẾU SÓT: - Do các thành viên trong BCH CĐ đều là kiêm nhiệm nên thời gian đầu tư chiều sâu cho hoạt động công đoàn còn hạn chế, dẫn đến hiệu quả chưa đáp ứng được yêu cầu.. - Kinh phí CĐ có hạn nên mức khen thưởng còn thấp chưa thực sự tạo động lực thúc đẩy động viên đoàn viên phấn đấu. - Chưa tổ chức tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho các tổ trưởng công đoàn. 4. HƯỚNG KHẮC PHỤC: - BCHCĐ cần chú trọng tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, nâng cao tư tưởng nhận thức cho CĐV về mọi mặt. Cần thực hiện tốt quy chế dân chủ trong hoạt động nhà trường. - Tăng cường công tác chỉ đạo, đẩy mạnh hoạt động của BTTND, UBKTCĐ để các ban thực hiện đúng chức năng phát huy tính chủ động cùng BCHCĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ. - Tổ chức, động viên khen thưởng các hoạt động phong trào cần kịp thời, thiết thực. Trên đây là một số ưu, khuyết điểm của BCHCĐ trường THCS Thanh Sơn nhiệm kỳ 2009-2011. Kính mong sự góp ý chỉ đạo của CĐ cấp trên và sự góp ý chân thành của Đại hội để BCHCĐ nhiệm kỳ tới rút kinh nghiệm, phát huy những điểm mạnh, sưa chữa.

<span class='text_page_counter'>(14)</span> những điểm yếu kém, đổi mới phương thức hoạt động để hiệu quả công tác ngày càng cao, chúng ta cùng nhau xây dựng tập thể công đoàn vững mạnh. Chúng tôi xin chân thành cảm ơn!. * Nơi nhận: -CĐGD huyên Định Quán - BCHCĐCS - Các tổ CĐ - Lưu. TM/BCH CÔNG ĐOÀN Chủ tịch.

<span class='text_page_counter'>(15)</span>