Tài liệu Nghệ thuật tìm việc cho bạn pdf

Nghệ thuật tìm việc cho bạn
Nếu bạn là một trong số hàng ngàn người thất nghiệp thì có lẽ bạn sẽ hiểu cái cảm
giác chán nản, thất vọng. Bạn đã làm tất cả những điều có thể nhưng tất cả chỉ là
vô vọng.


Hãy tận dụng tất cả những mối quan hệ bạn đang có... (Ảnh minh họa)
Hãy thử áp dụng các biện pháp khác như:

1. Chủ động
Đừng chờ đến khi công việc được đăng tải quảng cáo rồi mới nộp hồ sơ. Ước tính
cho thấy 80% các vị trí tuyển dụng không được đăng tải công khai. Hãy nhảy một
bước xa hơn so với các đối thủ cạnh tranh của bạn. Hãy liệt kê một danh sách
tương đối những công ty - cơ quan phù hợp với khả năng chuyên môn và vị trí mà
bạn muốn được tuyển dụng. Sau đó hãy gửi bản CV, cũng như thư xin việc đã
được chuẩn bị một cách kỹ lưỡng của bạn trực tiếp tới bộ phận quản lý nhân sự
hoặc lãnh đạo cơ quan đó. Đừng quên liệt kê thật chi tiết những kỹ năng cũng như
kinh nghiệm bạn có được.
Đó mới chỉ là bước đầu tiên. Chính vì vậy, đừng chán nản, ngã lòng khi không
nhận được phản hồi hay thông báo rằng hồ sơ của bạn sẽ được lưu giữ. Hãy kiểm
tra các trang thông tin của cơ quan đó như website, bản tin hàng tháng, hàng quý
để biết được những thông tin về tài chính, hoạt động sản xuất kinh doanh, khách
hàng mới, quan hệ đối tác mới. Có thể khi có những đối tác mới, khách hàng mới
họ sẽ tuyển dụng thêm nhân viên. Hãy sử dụng những thông tin này như là một cơ
hội để giữ liên lạc với họ. Điều đó cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thực sự quan
tâm và mong muốn làm việc với cơ quan họ.
2. Tạo ra sự khác biệt
Hãy nghĩ đến cách tách ra khỏi số đông khi liên hệ với công ty tuyển dụng – nghĩa
là tạo ra sự khác biệt và ấn tượng. Sử dụng các sự kiện như là một lợi thế: Chẳng
hạn gửi thiếp chúc mừng vào ngày sinh nhật công ty, ngày lễ Giáng sinh hoặc
nhân dịp năm mới kèm theo CV của bạn. Họ có thể không có kế hoạch tuyển dụng

trong thời gian đó nhưng điều quan trọng là bạn đã thu hút được sự chú ý của họ.
Ngay khi họ có kế hoạch tuyển dụng bạn sẽ là người đầu tiên mà họ gửi thông
báo. Mục đích của việc làm này là “gửi được một chân” vào cánh cửa phỏng vấn –
cơ hội để thể hiện cho nhà tuyển dụng biết kỹ năng và khả năng của bạn. Đó
thường được coi là công đoạn khó nhất.

Đừng quên liệt kê thật chi tiết những kỹ năng cũng như kinh nghiệm bạn có
được... (Ảnh minh họa)
3. Network
Hãy tận dụng tất cả những mối quan hệ bạn đang có: bạn bè các cấp, bạn bè của
bạn bè, anh chị em, đồng nghiệp cũ, các mối quan hệ của gia đình… để thu thập
các thông tin tuyển dụng. Bên cạnh các thông tin được đăng tải quảng cáo, đây là
cách bạn có thể tối đa hóa được những cơ hội ứng tuyển của mình. Không đơn
thuần là việc nắm bắt thông tin, việc khai thác những mối quan hệ cá nhân này biết
đâu lại là một trong những lợi thế lớn của bạn so với những ứng viên khác.
4. Tận dụng internet
Tùy thuộc vào loại công việc bạn đang tìm kiếm, tuy nhiên tận dụng internet để
tăng cường cơ hội của bạn là một ý tưởng sáng tạo. Không ít các nhà tuyển dụng
hiện nay tìm kiếm thông tin của ứng viên thông qua các công cụ internet. Vì thế
ngoài việc đăng tải CV thông qua các trang web tìm việc, đừng quên đăng tải
những thông tin cá nhân, CV trên các trang thông tin cá nhân khác như blog,
Facebook…
5. Học thêm các chứng chỉ nghề nghiệp
Khi những cố gắng trên của bạn không đem lại kết quả như mong muốn, hãy nghĩ
đến tình huống: Phải chăng bản CV của bạn còn “quá mỏng”, nghĩa là những kinh
nghiệm và kỹ năng bạn liệt kê ra còn khá khiêm tốn đế thuyết phục nhà tuyển
dụng. Hãy suy nghĩ đến việc bổ sung thêm các kỹ năng nghề nghiệp của mình
bằng cách tham gia các lớp học, bổ sung thêm các chứng chỉ nghề nghiệp. Trên
thực tế theo như điều tra của trường Home Learning College, 35% số người trong
tuổi lao động ở Anh nói rằng họ cần các chứng chỉ nghề nghiệp để được chấp nhận

vào vị trí hiện tại.