Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (142.78 KB, 3 trang )
Làm gì khi bị giáng chức?
Trước kia, chỉ những người lười biếng, làm việc không hiệu quả mới bị giáng
chức. Tuy nhiên, hiện nay do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng kinh tế nên ai
cũng có thể rơi vào tình trạng này. Và thật dễ hiểu thái độ chung của họ lúc đó là
tức giận, xấu hổ…
Hãy nói chuyện với sếp... (Ảnh minh hoạ)
Các chuyên gia nghề nghiệp đưa ra một vài lời khuyên giúp bạn sống sót khi bị
giáng cấp:
1. Cứng rắn
Đây chính là liều thuốc hữu hiệu nếu bạn rơi vào tình trạng này. Các chuyên gia về
nghề nghiệp khuyên bạn nên bình tĩnh và cứng rắn vào thời điểm này. Sự xấu hổ
và tức giận là những phản ứng dễ hiểu nhưng chỉ vì vậy mà bạn nhảy việc thì thật
không nên, nhất là vào thời kì khó khăn như hiện nay.
2. Xem xét lại lý do bị giáng chức
Hiện nay rất nhiều trường hợp giáng chức là do cắt giảm ngân sách và nhân lực.
Tuy nhiên, lý do chính vẫn là kết quả và thái độ làm việc của bạn. Vì vậy, đây là
lúc bạn nên xem xét lại mình: bạn đã thực sự làm tốt công việc, thời gian gần đây
bạn có thường xuyên đi muộn về sớm… hay không?
3. Hãy nói chuyện với sếp
Dù bạn cũng chỉ là một trong rất nhiều nhân viên trong công ty bị giáng cấp hay
cắt lương, bạn cũng nên có một cuộc nói chuyện nghiêm túc với sếp. Từ đó bạn sẽ
biết được lý do cụ thể.
Bạn nên bình tĩnh và cứng rắn vào thời điểm này... (Ảnh minh hoạ)
4. Thiết lập những mục tiêu mới với sếp
Bị giáng chức dù đúng là không mấy vui vẻ nhưng theo một hướng tích cực nó
đem đến cho bạn một khởi đầu mới. Hãy trao đổi với sếp về những điều anh/ chị
ấy đang mong đợi và đừng ngần ngại đóng góp ý kiến của bạn vào đó. Sáng kiến
và thái độ lạc quan được đánh giá cao trong những thời điểm khó khăn.
5. Xây dựng quan hệ với đồng nghiệp mới