Dang ky danh hieu thi dua CD nam hoc 20122013

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

CĐGD HUYỆN ĐÀ BẮC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
<b>CƠNG ĐỒN PTDT BÁN TRÚ Độc lập - Tự do -Hạnh phúc</b>

<b> THCS ĐỒNG NGHÊ</b>

Số:02/CĐCS ` <i>Đà Bắc, ngày …tháng….năm 2012 </i>

<b>ĐĂNG KÝ THI ĐUA</b>

<b> NĂM HỌC: 2012 - 2013</b>
<b>I. Đặc điểm tình hình</b>

<b>1. Thuận lợi:</b>

- Đa số CBGV, CNV trong đơn vị đều nhiệt tình, có ý thức và tinh thần trách
nhiệm cao trong cơng việc, có tâm huyết với nghề nghiệp. Đa số giáo viên có
chun mơn nghiệp vụ tốt, có kinh nghiệm giảng dạy nhiều năm và đạt giáo viên
dạy giỏi các cấp, có tinh thần đồn kết tương trợ lẫn nhau trong lĩnh vực cơng tác và
cuộc sống.

<b>2. Khó khăn:</b>

- Một số CĐV cịn trẻ, số lượng ít, một số chị em có con nhỏ và ở xa, đi lại
khó khăn nên phần nào cũng ảnh hưởng đến công tác chỉ đạo và hoạt động của cơng
đồn.

- Hàng năm số GV khơng ổn định vì thường xun ln chuyển giữa các
vùng. Trong năm học này trường có 02đ/c GV chuyển trường, Một số GV cịn hạn
chế về năng lực trong cơng tác nên ít nhiều cũng ảnh hưởng đến chất lượng giảng
dạy và hoạt động của cơng đồn.

- BCH CĐ có 03 đ/c đều làm cơng tác kiêm nghiệm, khơng có nghiệp vụ về

cơng đồn nên cơng tác chỉ đạo gặp nhiều khó khăn.

3. Tình hình đội ngũ:

- Tổng số CBGV, CNV: 15 đ/c trong đó

+ Số đồn viên cơng đồn: 11đ/c , số đồn viên cơng đồn là nữ: 02đ/c
+ Số lao động hợp đồng ngắn hạn: 03 đ/c, Số lao động nữ hợp đồng ngắn
hạn(Nữ): 02đ/c

- Tổng số Đảng viên: 05; Đảng viên nữ: 1

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

4. Quy mô trường lớp:
- Số lớp: 04 lớp

+ Lớp 6: 26 hs
+ Lớp 7: 32 hs
+ Lớp 8: 28 hs
+ Lớp 9: 22 hs

- Tổng số HS toàn trường: 108 hs.

- Cơ sở vật chất: Đảm bảo cho việc dạy và học.
<b>II. Đăng ký thi đua:</b>

<b>1. Tập thể:</b>

- CĐCS vững mạnh xuất sắc.

<i> Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh tặng bằng khen</i>

- Đơn vị trường học “ Xanh - Sạch - Đẹp ”
<i>Đề nghị CĐ Ngành GD Huyện tặng giấy khen.</i>

<b>2. Cá nhân:</b>

<b>TT</b> <b>Họ và tên</b> <b>Chức vụ</b> <b>Danh</b>

<b>hiệu</b>

<b>Cấp khen</b> <b>Ghi</b>

<b>chú</b>
<b>LĐLĐ Huyện LĐLĐ Tỉnh</b>

1 Nguyễn Đức Trung Hiệu trưởng x x

2 Vũ Hoàng Giang PHT x x

3 Vũ Thành Văn TT Tổ KHTN x x

4 Đinh Thị Thu Hà TT Tổ KHXH x x

5 Ng T Phương Hiền Tổng PC Đội x x

6 Đỗ Cơng Bình GV x x

7 Xa Hữu Hằng GV x x

8 Đỗ Văn Ba GV x x

9 Nguyễn Trường Phong GV x x

10 Cấn Văn Lộc GV x x

13 Bùi Thị Thiết

<i>Khen thưởng chuyên đề danh hiệu “ giỏi việc trường - Đảm việc nhà”</i>

Đ/c: Đinh Thị Thu Hà - Chủ tịch Cơng đồn trường

<b>III. Các giải pháp, biện pháp chính để đạt được các danh hiệu thi đua.</b>
<b> * Biện pháp thực hiện :</b>

<i><b> 1. Nâng cao phẩm chất năng lực và trình độ chun mơn nghiệp vụ:</b></i>

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

chính sách của Đảng và nhà nước, các văn bản hướng dẫn của Bộ giáo dục và đào
tạo, của CĐGD VN, của LĐLĐ tỉnh Hồ Bình , LĐLĐ huyện Đà Bắc, cơng đồn
ngành giáo dục.

- Cơng đồn phối hợp với chuyên môn nhà trường thường xuyên dự giờ, thăm lớp,
kiểm tra phân loại giáo viên từ đó có biện pháp giúp đỡ, bồi dưỡng giáo viên còn
hạn chế về chuyên môn.

- Phối kết hợp với nhà trường chỉ đạo thực hiện các quy định về giảng dạy, mua
sắm trang thiết bị, kiểm tra đánh giá xếp loại. Phân công chuyên môn cho giáo viên
theo đúng năng lực. Động viên, khen thưởng kịp thời đối với những CĐV đạt danh
hiệu giáo viên giỏi các cấp và có nhiều thành tích trong cơng tác.

- Tiếp tục phối hợp với nhà trường tổ chức ký cam kết cuộc vận động " Nói khơng

với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục; nói khơng với vi phạm
đạo đức nhà giáo và nói không với học sinh ngồi nhầm lớp ", giữa giáo viên, nhà
trường và cơng đồn.

- Thực hiện tốt các hoạt động của nhà trường, kỷ luật lao động trong trường học,
phát huy tinh thần làm chủ tập thể thực hiện tốt kế hoạch và nhiệm vụ năm học mà
nhà trường đã đề ra.

<i><b> 2. Chăm lo đời sống bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đồn viên và</b></i>
<i><b>CNLĐ.</b></i>

- Thực hiện tốt cơng tác xã hội hố giáo dục tham mưu với Đảng, chính quyền địa
phươngthường xuyên chăm lo cơ sở vật chất tạo điều kiện tốt nhất để CB- GV thực
hiện tốt nhiệm vụ được giao.

- Thực hiện quy chế dân chủ trong trường học, đảm bảo quyền làm chủ cho CĐV ,
công khai các khoản thu chi.

- Phối hợp với nhà trường làm tốt các chế độ bảo hiểm, ốm đau, thai sản, chế độ
nâng lương cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên.

- Thăm hỏi động viên kịp thời cơng đồn viên ốm đau, thai sản hoặc khi gia đình
có rủi ro, hiếu hỉ; những CB- GV có hồn cảnh khó khăn.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

- Thực hiên đúng chính sách về chế độ cho nghỉ đối với CĐV đúng theo quy định.
Tạo điều kiện cho CĐV được nghỉ trong một số trường hợp ngoài sự cho phép của
PGD như nghỉ con ốm hoặc gia đình có việc đột xuất...

- Thường xuyên quan tâm đến đời sống tinh thần của CĐV, thăm hỏi giúp đỡ động
viên kịp thời.

<i><b>3. Tổ chức tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động.</b></i>

- Chỉ đạo và thực hiện tốt các cuộc vận động như: cuộc vận động hai khơng " nói
khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục, nói khơng với vi
phạm đạo đức nhà giáo và nói khơng với học sinh ngồi nhầm lớp "; cuộc vận động
học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; ngồi ra còn một số cuộc vận
động khác như cuộc vận động " Dân chủ- Kỷ cương-Tình thương- Trách nhiệm"; "
Cơ giáo như mẹ hiền "...

- Phối hợp với nhà trường tổ chức các phong trào thi đua hai tốt và phong trào "
Giỏi việc trường- Đảm việc nhà", với nội dung ngắn gọn cụ thể, thiết thực.

- Phát động và tổ chức tốt các đợt thi đua cho giáo viên và học sinh gắn với các
ngày lễ lớn trong năm học như: Ngày thành lập hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20
-10; ngày nhà giáo Việt Nam 20 - 11; ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 3 - 2;
ngày Quốc tế Phụ nữ 8 - 3; ngày 19 -5 và một số ngày lịch sử trọng đại khác trong
năm. Sau mỗi đợt thi đua có tổng kết, đánh giá khen thưồn dân đồn kết xây dựng
đời sống văn hố khu dân cư ".

- Tổ chức cho các gia đình giáo viên , cán bộ cơng chức đều phấn đấu " Gia đình
văn hố ".

<i><b> 4. Xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh</b></i>

- BCH cơng đồn có kế hoạch chỉ đạo hàng tháng rõ ràng, chi tiết phù hợp với
nhiệm vụ năm học. BCH Phải nắm chắc điều lệ cơng đồn, hiểu biết pháp luật và
chế độ chính sách đối với người lao động để triển khai tới toàn thể CB- GV trong
trường.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

- Tuyên truyền vận động CNVC-LĐ ra nhập tổ chức cơng đồn. Tun truyền
giáo dục vai trị của người phụ nữ Việt Nam trong công cuộc đổi mới và xây dựng
đất nước.

- Động viên CĐV khắc phục mọi khó khăn hồn thành tốt nhiệm vụ của mình góp
phần hồn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học.

- BCH CĐ thường xuyên phối hợp với chuyên môn để thúc đẩy các hoạt động
chun mơn trong nhà trường . UBKT cơng đồn tăng cường hoạt động kiểm tra các
hoạt động của công đồn.

- Đẩy mạnh hoạt động cơng tác nữ cơng theo hướng dẫn của cơng đồn cấp trên.
- Xây dựng mối đồn kết nhất trí , tương trợ lẫn nhau, giúp đỡ nhau để trở thành
một cơng đồn vững mạnh.

- Tham gia xây dụng tổ chức đảng trong nhà trường, giơí thiệu cho đảng những
đoàn viên ưu tú để đảng bồi dưỡng, kết nạp. Phấn đấu trong nặm học 2010 - 2011
kết nạp được 3 đảng viên mới.

- Đảm bảo thu cơng đồn phí đầy đủ đạt 100%. Thu chi tài chính cơng đồn đúng
theo quy định , công khai, rõ ràng.

- Tăng cường cơng tác kiểm tra, quản lý tài chính cơng đồn đảm bảo phục vụ
cho các hoạt động của cơng đoàn.

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6></div>

<!--links-->