Ban tu kiem diem ca nhan theo NQ TW 4 nam 2012

<span class='text_page_counter'>(1)</span>ĐẢNG UỶ KRÔNG PA CHI BỘ TRƯỜNG THPT ĐINH TIÊN HOÀNG. ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Krông Pa, ngày …tháng …năm 2012. BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN V/v thực hiện Nghị quyết hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khóa XI Kính gửi : Đảng Uỷ Krông Pa Chi bộ trường THPT Đinh Tiên Hoàng Tôi tên. : Dương Văn Cư. Sinh ngày. : 06/8/1982. Vào Đảng ngày. : 03/12/2011. Đang sinh hoạt tại Chi bộ trường THPT Đinh Tiên Hoàng, Krông Pa, Gia Lai. Bản thân xin tự kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khóa XI trong thời gian qua với những ưu, khuyết điểm như sau: 1. Về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; việc thực hiện Quy định về những điều đảng viên không được làm; việc đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. a.Về ưu điểm: - Kiên định với đường lối đổi mới của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và Chủ nghĩa xã hội, trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Chấp hành tốt Điều lệ Đảng và Nghị quyết các cấp; - Kiên quyết bảo vệ các đúng, chống cái sai, luôn làm tròn bổn phận của mình, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; - Thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng; - Nói và làm theo cương lĩnh, Điều lệ Đảng, Nghị quyết của các cấp ủy Đảng; - Bản thân luôn chấp hành tốt chủ trương chính sách, pháp luật của Đảng và nhà nước cũng như các qui định của Ngành giáo dục; không tính toán so bì hơn thua trong việc nhận nhiệm vụ; - Quan tâm thực hành tiết kiệm, đấu tranh chống lãng phí, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác, sống trung thực, lành mạnh, không xa hoa lãng phí, hết lòng vì nhiệm vụ chung; - Trong cơ quan, bản thân luôn quan tâm, chia sẽ, gần gũi với mọi người, luôn chống mọi biểu hiện bè phái, ỷ lại; - Thực hiện tốt những điều đảng viên không được làm..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> b.Về tồn tại: - Công tác quản lý tổ và điều hành công việc tổ thuộc các lĩnh vực chuyên môn mà cấp trên giao đạt kết quả chưa cao. - Nhiều kế hoạch đặt ra nhưng không thực hiện được (công tác chuyên môn). c. Nguyên nhân: - Kinh nghiệm công tác còn ít. - Chưa thật sự mạnh dạng giải quyết dứt điểm những thiếu sót của tổ viên, vi phạm của học sinh. d. Hướng khắc phục: - Tăng cường trau dồi kiến thức, phương pháp quản lý. - Giải quyết dứt điểm những sai sót của tổ viên. 2. Về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu sự pháp triển của ngành : a.Về ưu điểm: - Với cương vị là tổ trưởng, tôi luôn cố gắng học tập kinh nghiệm từ các cấp lãnh đạo, bạn bè đồng nghiệp trong cơ quan và đúc rút các kinh nghiệm từ thực tiễn công tác của bản thân để tham mưu, đề xuất đúng đắn và kịp thời cho BGH về các hoạt động được giao quản lý và phụ trách. Bản thân luôn nghiêm túc thực hiện kế hoạch do Nhà trường chỉ đạo, đồng thời chủ động đề xuất các giải pháp, xây dựng kế hoạch bám sát thực tiễn hoạt động theo từng tháng và từng quý nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. - Thực hiện nghiêm túc công tác quy hoạch, đề bạc, bổ nhiệm; - Việc đánh giá giáo viên, học sinh đảm bảo tính công bằng, đúng qui trình, hướng dẫn, không để tình cảm riêng tư chi phối đến kết quả; - Đấu tranh các biểu hiện sai trái trong công tác cán bộ, việc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng. b.Về tồn tại: - Công tác tự phê bình và phê bình, đặc biệt là công tác phê bình chưa thật sự mạnh mẽ, quyết liệt. c.Nguyên nhân: - Nhận thức về tầm quan trọng của công tác phê bình (mặt được và mặt mất). d.Hướng khắc phục: - Bản thân tự học tập, trau dồi bản lĩnh chín trị để thực hiện tốt hơn nữa công tác tự phê bình và phê bình, lấy đây là tiêu chí quan trọng để đánh giá sự tiến bộ của bản thân. - Tiếp tục kiên quyết đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, luôn có ý thức tự phê bình và phê bình, tránh tư tưởng nể nang, nâng cao vai trò tiên phong của người đảng viên..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> 3. Về thực hiện nguyên tắc “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách”; quyền hạn và trách nhiệm cá nhân trong mối quan hệ với tập thể lãnh đạo cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. a.Về ưu điểm: - Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, bản thân tôi luôn nêu cao tinh thần ý thức tổ chức kỉ luật, tuyệt đối chấp hành sự phân công điều động của tổ chức, luôn làm đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao, sẵn sàng nhận nhiệm vụ và hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nghĩ dám làm, năng động sáng tạo và dám chịu trách nhiệm với cấp trên về những công việc được giao, gương mẫu thực hiện các chế độ sinh hoạt, nội quy quy chế của cơ quan và đóng góp đảng phí theo quy định. - Với vai trò là một đảng Viên, Tổ trưởng tôi luôn ý thức được vai trò, trách nhiệm của mình trong công tác quản lý tổ, tuyệt đối không lợi dụng chức danh để áp đặt ý đồ tổ viên; - Công khai, minh bạch, dân chủ, không vị nễ trong công tác thi đua khen thưởng. b.Về tồn tại: - Công tác chỉ đạo kiểm tra, phân công nhiệm vụ cho từng cá nhân chưa kịp thời theo kế hoạch đề ra; - Công tác đều hành tổ chuyên môn chưa thật sự đạt hiệu quả cao. c.Nguyên nhân: - Do tổ ghép nhiều bộ môn. - Năng lực. d.Hướng khắc phục: - Tranh thủ ý kiến tập thể, nhân lực nội tại trong xây dựng kế hoạch kiểm tra, tổ chức thực hiện để đảm bảo thời gian đề ra; - Bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị bản thân.. NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM. Dương Văn Cư.

<span class='text_page_counter'>(4)</span>