BAO CAO THANH TICH TAP THE LDTT NAM HOC 2012 2013

<span class='text_page_counter'>(1)</span>Phßng gd & §t hng nguyªn. CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hng Th«ng, ngày 29 tháng 5 năm 2013. BÁO CÁO THÀNH TÍCH ĐỀ NGHỊ TẶNG THƯỞNG danh hiÖu Tập thể lao động tiên tiến N¨m häc 2012 - 2013. Tên đơn vị :trêng tiÓu häc hng TH¤Ng I- Đặc điểm, tình hình: - Tên đơn vị : Trờng tiểu học Hng Thông . Thuộc : Phòng GD &ĐT Hng Nguyên . - Tổng số CBGV,NV: 23 Đ/c ( Trong đó giáo viên : 19 đồng chí) - Nhiệm vụ đợc giao trong năm học : Thực hiện nhiệm vụ năm học 2012 - 2013 bậc tiểu học, giữ vững chất lợng trờng đạt chuẩn quốc gia mức I và đơn vị văn hoá, Từng bớc hoàn thiện các hạng mục của trờng đang phấn đấu đạt chuẩn quốc gia mức II. II- Thành tích đạt được: 1. Thùc hiÖn nhiÖm vô chuyªn m«n : a1, ChÊt lîng gi¸o dôc Toµn trêng cã 301 em xÕp lo¹i nh sau: a) VÒ xÕp lo¹i häc lùc : Giái : 100/301 em. Tû lÖ :33,2%. Kh¸ : 91/301em. Tû lÖ :30,2%. TB : 108/301 em. Tû lÖ :35,9 %. YÕu : 2/301 em. Tû lÖ : 0,7 %. b) VÒ xÕp lo¹i h¹nh kiÓm : §¹t :. 301 /301 em. Tû lÖ : 100%. Cha đạt :. ( kh«ng ). Tû lÖ :. * So s¸nh víi n¨m häc 2011 - 2012: - Häc lùc : + Trung b×nh trë lªn: + Kh¸ - Giái: - H¹nh kiÓm : + §¹t : 100 %. *2. ChÊt lîng kh¶o s¸t toµn trêng ( tû lÖ %). 89,9% 51%. T¨ng 0,4% T¨ng 12,4% Kh«ng t¨ng kh«ng gi¶m.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> V¨n - TiÕng ViÖt. To¸n. C¸c bé m«n kh¸c. 100. 99.7. 99,7. 78.1. 83.7. 100. 99,4. - Trung b×nh trë lªn/ sè dù thi + Trong đó : Khá giỏi. Ghi chó. - So s¸nh víi n¨m 2011 - 2012 + Trung b×nh trë lªn - T¨ng. 100. 0.3%. - Gi¶m + Kh¸ giái. 75.5 - T¨ng. 82.3. 2.6. - Gi¶m. 1.4. a2, Häc sinh giái : * Häc sinh giái huyÖn : 9/301em Tû lÖ : 2.99% Cô thÓ: + Anh V¨n: 2 em + Phô tr¸ch sao giái huyÖn: 1 em + To¸n tuæi th¬:. 6 em. (Trong đó: 3G nhất; 1G nhì; 1G ba & 1G HSG huyện) Đợc PGD xếp đứng thứ 1/22 trờng tiểu học Cụ thể : + NguyÔn ThÞ Quúnh Hoa (L.5A) - G1 To¸n tuæi th¬ + TrÇn ThÞ DiÔm Quúnh (L.5A). - G1 To¸n tuæi th¬. + Lª ThÞ Ngäc Hµ. - G1 To¸n tuæi th¬. + Phan C«ng D¬ng. (L.5B) (L.5B). - G2 To¸n tuæi th¬. + Phan §×nh Hoµng. (L.5A). - G3 To¸n tuæi th¬. + Lª NhËt Hµo. (L.5A). - To¸n tuæi th¬. + Lª Minh Trinh. (L.5B). - TiÕng Anh. + Lª SÜ §¹i. (L.5A). - TiÕng Anh. + Cao ThÞ H¹nh. (L.5B). - Phô tr¸ch sao giái. * Häc sinh giái Trêng: 100 em Tû lÖ : 33.2% So với năm học 2011 - 2012: (HSG huyện không tăng về số lợng mà tăng về chất lợng đạt gi¶i. HSG trêng t¨ng 40 em) - Có 100 em đợc công nhận học sinh giỏi, 91 em đợc công nhận học sinh tiên tiến. Có 2 lớp đạt danh hiệu tập thể lớp tiên tiến xuất sắc gồm lớp (5A, 3A) . Có 5 lớp đạt danh hiệu tập thể lớp tiên tiến đó là (5B, 4A, 1B, 2B, 2A,)..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> a3, Việc quan tâm chăm sóc đến từng đối tợng học sinh : - Có 16 em đợc miễn các khoản tiền đóng góp để có điều kiện đến trờng học tập. - Có 25 em đợc tặng mỗi em 1 suất qùa 500.000 đồng . Chính vì vậy trong năm học đã huy động đợc 100% học sinh đến trờng học tập đầy đủ ( không có h/s bỏ học) . Đồng thời tạo nên môi trờng thân thiện để nâng cao chất lợng gi¸o dôc. * Thực hiện kế hoạch tuyển sinh : Đúng kế hoạch đợc giao. * Chất lợng : Qua KSCL 4 đợt đảm bảo trung thực khách quan qua kiểm tra KSCL hai môn TV&Toán đối với HS khối 5 cuối năm đợc PGD xếp vị thứ đứng thứ 3/22 trờng tiÓu häc. Về chất lợng giáo dục : Từ TB trở lên đạt 99.6% (trong đó khá giỏi đạt trên 75%) * Häc sinh giái cÊp huyÖn: 9 em ; cÊp tØnh : 0 em ; quèc gia : Kh«ng. 2. Xây dựng đội ngũ: - Số giáo viên đạt chuẩn đào tạo: 23/23 đồng chí, tỷ lệ: 100% ; Đạt trên chuẩn đào tạo có 22/23 đồng chí, tỷ lệ: : 95.65% - Số giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh đợc công nhận cách đây 2 năm : Không; cách đây 1 n¨m : Kh«ng ; n¨m nay : Kh«ng. - Số giáo viên giỏi cấp huyện năm nay : 4 đồng chí. §ã lµ: +§ång chÝ: Vâ ThÞ Thñy (§¹t GVDG n¨m häc 2012 - 2013) +§ång chÝ: Cao ThÞ NguyÖt (§¹t GVDG n¨m häc 2012 - 2013) +§ång chÝ: B¹ch ThÞ V©n (§¹t GVDG n¨m häc 2012 - 2013) +§ång chÝ: NguyÔn ThÞ Thu Hµ( B¶o lu cña n¨m häc 2011 - 2012) Cách đây 1 năm : 2 đồng chí . Cách đây 3 năm : 2 đồng chí . - Số SKKN : 17 ( trong đó : bậc 4: 1; bậc 3: 5; bậc 2: 10) - Số lao động tiên tiến : 14đ/c - Số đề nghị công nhận Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 6 đ/c - Số chiến sĩ thi đua cấp tỉnh đợc công nhận cách đây 2 năm : Không ; cách đây 1 n¨m : Kh«ng . §Ò nghÞ c«ng nhËn n¨m nay : Kh«ng ®/c * Đánh giá chung trong lĩnh vực quản lý trờng học - Xây dựng đội ngũ: - Thực hiện tốt việc quản lý theo quy định của pháp luật trong việc thực hiện chế độ chính sách, trong việc quản lý CBCC,VC; trong việc đánh giá xếp loại và quản lý CBCC,VC; trong viÖc thùc hiÖn QCDC c¬ së trong c¬ quan trêng häc cïng víi viÖc x©y dùng QCNB trêng.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> học; thực hiện tốt công tác thi đua khen thởng và phát động phong trào thi đua cũng nh các cuộc vận động lớn trong năm học đợc CBGV, CNV đồng tình hởng ứng quyết liệt. - Tổ chức cho toàn bộ CBGV, CNV học tập, hàng tuần, tháng đợc đánh giá, rút kinh nghiệm uốn nắn những việc làm cha tốt. Cuối học kỳ có tổ chức sơ tổng kết đánh giá, xếp lo¹i vµ khen thëng mét c¸ch nghiªm tóc. - Đã phân loại đúng khả năng chuyên môn của từng CBGV, CNV. Từ đó sử dụng, bố trí hợp lý công việc cho từng đồng chí. Do vậy các đồng chí đã phát huy đợc năng lực công tác của mình trên công việc đợc giao. - Hàng kỳ trong năm học đã đánh giá, xếp loại CBGV, CNV theo QĐ14/BGD đối với GV; TT14/BGD đối với HT & P.HT trờng tiểu học, QĐ86/UBND tỉnh và các văn bản HD xếp loại đánh giá CBCC. Do vậy vừa làm tốt công tác quản lý, vừa phát huy đợc tiềm n¨ng cña tõng CBCC trong c«ng t¸c cña n¨m häc. - Cã c¬ chÕ chÝnh s¸ch néi bé hîp lý, thùc hiÖn qu¶n lý trªn c¬ së “Quy chÕ néi bé c¬ quan trêng häc” vµ c«ng khai minh b¹ch trong viÖc tæ chøc qu¶n lý trªn mäi ho¹t động. Có chính sách khen thởng hợp lý, đúng. Do vậy đã tạo động lực và phong trào thi ®ua trong nhµ trêng. - Xây dựng đợc khối đoàn kết tập thể trong đơn vị. Quan tâm đến quyền lợi trực tiếp về tinh thần và vật chất của mọi CBGV, CNV. Xây dựng đợc quy chế nội bộ và quy chế tài chính đảm bảo theo HD của cấp trên và theo quy định của các văn bản quy phạm pháp luật đồng thời là ý chí nguyện vọng của toàn bộ anh em trong đơn vị. Do vậy đã tạo động lực và thúc đẩy CBGV, CNV hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. 3. X©y dùng CSVC , m«i trêng gi¸o dôc, c¶nh quan s ph¹m (nªu râ viÖc x©y dùng phòng, đồ dùng dạy học, phòng thí nghiệm, th viện của đơn vị) . -Từng bớc hoàn thiện các hạng mục của trờng đang phấn đấu đạt chuẩn quốc gia møc II - Cảnh quan nhà trờng đẹp, đảm bảo môi trờng xanh - sạch - đẹp. - Có phòng đồ dùng dạy học, phòng th viện đạt chuẩn tiên tiến . 4. Thùc hiÖn chñ tr¬ng chÝnh s¸ch vµ ®Èy m¹nh phong trµo thi ®ua. - Thùc hiÖn nghiªm tóc quy chÕ chuyªn m«n, ®iÒu lÖ nhµ trêng , thùc hiÖn tèt ba cuộc vận động lớn " Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh và cuộc vận động “2 không với 4 nội dung"; Cuộc vận động “ Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tÝch cùc” - Thùc hiÖn tèt quy chÕ d©n chñ c¬ së vµ quy chÕ néi bé vµ chÊp hµnh tèt chñ tr¬ng chính sách của Đảng pháp luật của nhà nớc và các quy định của địa phơng ở nơi c trú và n¬i c«ng t¸c..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> Thủ trưởng đơn vị cấp trên trực tiếp nhận xét, xác nhận (ký, đóng dấu). Thủ trưởng đơn vị (ký, đóng dấu). Vâ §×nh Khëi.

<span class='text_page_counter'>(6)</span>