Quy che quan ly CBCC nam hoc 20132014

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

PHÒNG GD & ĐT H. KRƠNG BƠNG CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TIỂU HỌC SƠN ĐÔNG <i>Độc lập – Tự do – Hạnh phúc </i>

=======  =======

<b>QUY CHẾ QUẢN LÝ, PHÂN CÔNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC </b>

<b> NĂM HỌC 2013-2014</b>

<b>1. Hiệu trưởng: Có trách nhiệm quản lý chung và chịu hoàn toàn trách nhiệm với các cấp </b>
về hoạt động cũng như chất lượng của nhà trường.

- Tham mưu về cơng tác xây dựng và trình UBND các cấp về các chương trình, đề
án phát triển sự nghiệp giáo dục.

- Chịu trách nhiệm về công tác tổ chức, biên chế, nhân sự và các hoạt động khác
của nhà trường trong phạm vi quản lý của mình.

- Tổ chức lập dự tốn ngân sách giáo dục, dự tốn chi các chương trình mục tiêu.
- Xây dựng, trình HĐND, UBND xã các giải pháp thực hiện xã hội hố giáo dục,
cơng việc thực hiện xã hội hoá giáo dục trong ngành.

- Quản lý, chỉ đạo việc xây dựng và bảo quản, sử dụng tài sản và cơ sở vật chất
trường học, các ấn phẩm, thiết bị giáo dục thuộc phạm vi quản lý.

- Kiến nghị các cấp có thẩm quyền xử lý vi phạm trong lĩnh vực giáo dục. Thực
hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật hoặc do cấp trên quyết định.
<b>2. Phó Hiệu trưởng: </b>

- Giúp Hiệu trưởng thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn của Hiệu trưởng, chỉ đạo,
phụ trách một số lĩnh vực công tác chuyên môn nghiệp vụ, chịu trách nhiệm trước pháp
luật những nhiệm vụ được phân công.

- Thay Hiệu trưởng giải quyết một số công việc của nhà trường khi Hiệu trưởng
không có mặt tại cơ quan và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về những quyết định giải
quyết của mình.

- Chịu trách nhiệm quản lý trực tiếp hoạt động của Thư viện

- Tổ chức phát triển và ứng dụng các kinh nghiệm trong hoạt động, công tác giáo
dục của giáo viên trong nhà trường.

- Cùng Hiệu trưởng thẩm định lại tồn bộ cơng việc của cán bộ cơng nhân viên và
giáo viên trong tồn trường với nhiệm vụ được giao.

- Ngoài lĩnh vực được phân cơng cịn có trách nhiệm chỉ đạo và cùng với GV Tổng
phụ trách Đội phối hợp điều hành công việc hàng ngày của Liên đội.

<b>3. Đội thiếu niên: </b>

- Xây dựng kế hoạch hoạt động Đội cả năm, học kì, hàng tháng, hàng tuần một
cách cụ thể. Hàng tháng, nắm bắt đầy đủ nội dung các cuộc giao ban, tập huấn từ đó cụ
thể hố cơng việc cho phù hợp với đặc điểm tình hình của nhà trường.

- Tích cực chăm lo bồi dưỡng, kết nạp Đội viên mới và xây dựng Liên đội thiếu
niên nhà trường luôn vững mạnh.

- Thực hiện tốt các nề nếp quy định của nhà trường; chịu trách nhiệm trước nhà
trường về mọi kế hoạch, hoạt động của Đội.

<b>4. Các tổ khối trưởng: </b>

- Các khối trưởng là người trực tiếp chỉ đạo mọi hoạt động của khối mình, cụ thể
hoá kế hoạch của nhà trường thành kế hoạch của khối. Hồ sơ của khối phải luôn đầy đủ
về số lượng, đẹp về hình thức, nội dung phải cụ thể, rõ ràng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

- Khối trưởng có kế hoạch kiểm tra hồ sơ Giáo viên mỗi tháng ít nhất 01 lần kết
hợp đánh giá, xếp loại Giáo viên trong khối.

- Có trách nhiệm thơng tin tình hình của khối đặc biệt là công tác dạy học tới nhà
trường và triển khai kịp thời kế hoạch của nhà trường tới mỗi Giáo viên.

- Khối trưởng chịu trách nhiệm trực tiếp trước nhà trường về nội dung công việc
chuyên môn cũng như những kế hoạch hoạt động của khối mà mình được phân cơng phụ
trách.

- Kết hợp tốt với nhà trường, tổ chức thực hiện việc thanh tra, kiểm tra chun mơn
các đồng chí Giáo viên trong khối.

<b>5. Bộ phận kế toán - Văn thư - thủ quỹ: </b>

- Giúp Hiệu trưởng trong việc xây dựng và bảo quản, sử dụng tài sản và cơ sở vật
chất của nhà trường, các ấn phẩm, thiết bị giáo dục thuộc phạm vi quản lý.

- Có trách nhiệm lập dự tốn ngân sách giáo dục, dự tốn chi các chương trình mục
tiêu của nhà trường gửi các cơ quan chuyên môn của huyện theo quy định của pháp luật.

- Sổ sách phải kịp thời, đầy đủ, sạch sẽ, chính xác. Làm đúng theo chức năng
nghiệp vụ, cấp phát các chế độ đúng theo quy định.

- Kịp thời trong các loại báo cáo thống kê tài chính, cơ sở vật chất. Chịu hồn tồn
trách nhiệm trước nhà trường về kế hoạch và các chứng từ thu chi cũng như những vấn đề

liên quan đến tài chính.

- Nắm bắt thơng tin báo cáo, chịu trách nhiệm sao chép và nộp các loại báo cáo về
cấp trên. Vào sổ sách các loại công văn đến - đi kịp thời, đầy đủ và chính xác.

- Hoàn thành hồ sơ Phổ cập theo quy định và đúng thời gian.
<b>6. Bảo vệ - CSVC: </b>

- Chịu trách nhiệm bảo quản tất cả cơ sở vật chất thuộc phạm vi nhà trường quản
lý. Thường xuyên có kế hoạch tu sửa phịng học, bàn ghế,…

- Không được để mất mát hoặc hư hỏng cơ sở vật chất; chịu trách nhiệm trước nhà
trường về mọi sự mất mát và hư hỏng.

- Nhân viên bảo vệ được bố trí thời gian làm việc ngồi giờ hành chính (Từ 17 giờ
ngày hơm nay tới 06 giờ ngày kế tiếp và toàn bộ thời gian của ngày thứ Bảy và Chủ nhật).
Ngồi ra cịn phải chấp hành, hồn thành đầy đủ các cơng việc khác khi nhà trường và các
đồn thể phân cơng.

<b>7. Thư viện: </b>

- Chịu sự quản lý trực tiếp của Phó Hiệu trưởng, mọi vấn đề liên quan đến hoạt
động của Thư việc đều phải thông qua người phụ trách.

- Phục vụ và cấp phát kịp thời Đồ dùng dạy học cũng như các văn phòng phẩm
khác cho Giáo viên và Học sinh.

- Ngoài ra, phải hoàn thành tốt các công việc khác khi nhà trường giao.
<b>8. Giáo viên: </b>

- Thực hiện đúng quy chế chuyên môn và những quy định của người giáo viên.
- Tích cực xây dựng nhà trường theo kế hoạch, thực hiện chỉ tiêu nhiệm vụ năm
học đề ra. Tạo mối quan hệ gần gũi, thân mật trong cộng đồng, phối kết hợp chặt chẽ với
các đoàn thể quần chúng.

- Xây dựng phong cách nhà giáo văn minh lịch sự, luôn mang tính Sư phạm ở mọi
nơi, mọi lúc. Thực hiện luật cơng chức năm 2005 và văn hố - văn minh nơi công sở.

- Xây dựng “Nhà trường văn hoá, Nhà giáo mẫu mực, Học sinh thanh lịch”.

- Chịu trách nhiệm trước nhà trường về chất lượng học tập cũng như hạnh kiểm
của học sinh.

</div>

<!--links-->