Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (144.69 KB, 2 trang )
4 lỗi khi đi phỏng vấn xin việc
Nguồn: dantri.com.vn
Bạn tốt nghiệp với mảnh bằng loại ưu, bạn luôn tự hào mình là người thông
minh, tháo vát, nhưng vẫn chưa kiếm được việc làm. Hãy tự kiểm nghiệm các
lỗi dưới đây xem mình có bị “dính chưởng” nào không nhé.
Giao tiếp
Các nhà tuyển dụng luôn để ý đến khả năng giao tiếp của nhân viên tương lai. Nói
năng ngọng líu, ngọng lô, không biết cách biểu đạt vấn đề, nói những câu sai cấu
trúc ngữ pháp sẽ khiến họ bực mình và mất hẳn cảm tình với bạn. Nhiều bạn liên
tục nói về những vấn đề cá nhân của riêng mình, khiến người đối diện thấy nhàm
chán, có người lại trò chuyện một cách cứng nhắc, khó khăn như thể đầy tớ thưa
gửi ông chủ.
Giải pháp: Hãy cân nhắc từ ngữ một cách chính xác và thông minh. Lắng nghe để
hiểu từng ẩn ý mà người tuyển dụng muốn hỏi. Các sếp luôn kiếm tìm những ửng
cứ viên biết chăm chú lắng nghe, phản ứng nhanh.
Khả năng chuyên môn
Trước ngày phỏng vấn, bạn hãy chuẩn bị thật kỹ để có thể múa võ giương oai
những mặt mạnh của mình. Phải sẵn sàng về mặt tâm lý cũng như kiến thức, bởi
thời gian phỏng vấn có hạn, bạn phải khoe những cái cần khoe chứ ai biết đâu mà
lần. Chỉ cần một vài biểu hiện lúng túng là bạn sẽ mất điểm với sếp ngay. Thử
tưởng tượng bạn bước vào phòng, mắt dáo dác nhìn khắp nơi, trông ngố như một
con gà lạc đàn thì ai mà tin nổi bạn chứ.
Giải pháp: Nhìn thẳng vào mắt giám khảo. Có thể cung cấp vài thông tin về đối
thủ của nhà tuyển dụng để
ra vẻ hiểu biết. Ăn uống đầy đủ trước khi phỏng vấn để
bạn trông thật hoành tráng đầy sức sống.
Thái độ
Nhiều ứng viên tỏ vẻ bất cần và kiêu ngạo ở các cuộc phỏng vấn, nghĩ rằng như
thế sẽ nâng điểm, thực tế họ thuộc tuýp người không biết mình là ai và nhà tuyển
dụng hiển nhiên loại họ khỏi danh sách. Biểu hiện của sự kiêu ngạo là hối thúc