Tài liệu Năm cách để phụ nữ thăng tiến ppt

Năm cách để phụ nữ thăng tiến
Nếu bạn là phụ nữ, dù bạn đang muốn được tăng lương, muốn thăng tiến, hay muốn
chuyển công tác, thì những gợi ý sau đây sẽ giúp bạn thành công hơn trong công việc.
Cũng cần phải nói thêm, những gợi ý này cũng có thể áp dụng đối với nam giới.
Nâng cao năng lực chuyên môn
Nếu bạn có chuyên môn vững vàng, đặc biệt trong những lĩnh vực còn bỏ ngỏ, bạn sẽ trở
thành một nhân vật được cấp trên để ý. Shelley Harrison, giám đốc điều hành của Launch
Pad, một công ty tư vấn marketing cho các công ty công nghệ cao mới thành lập, cho biết,
bà học được điều này khi còn đang là một chuyên viên marketing sản phẩm ở công ty máy
tính nổi tiếng thế giới HP vào thập niên 80 khi mà lĩnh vực tự động hóa văn phòng vừa
mới bắt đầu.
Bà nhớ lại: “Tôi đã phát triển kỹ năng tung ra sản phẩm mới một cách thật nhanh chóng và
hiệu quả. Chẳng bao lâu sau, tôi trở thành một nhân vật khá nổi ở công ty trong lĩnh vực
này”.
Shelley cho biết, chính kỹ năng này đã khiến bà được công nhận: Công ty HP bổ nhiệm bà
làm giám đốc phụ trách sản phẩm email tại chi nhánh của hãng ở Anh. Sau đó, bà trở lại
Mỹ và được bổ nhiệm làm giám đốc phụ trách công nghệ CD-ROM mới của HP.
Để giải thích và phát triển công nghệ CD-ROM, bà đã nghĩ ra việc làm các đĩa chứa các
hình ảnh minh họa dạng hoạt hình sống động để đưa tận tay khách hàng trong các buổi
trình diễn công nghệ này.
“Năng lực của bạn không nhất thiết phải là một điều gì đó khiến cấp trên chú ý ngay nhưng
bạn phải biết cách làm cho họ quan tâm.”, bà nói. Sau khi rời HP, bà tiếp tục làm quản lý
marketing cho một số công ty công nghệ cao khác trước khi thành lập công ty Launch Pad
vào thời điểm 11 năm trước đây.
Tăng cường khả năng giao tiếp trước đám đông
Libby Sartain, Phó chủ tịch Quản lý nguồn nhân lực kiêm Giám đốc nhân sự của Yahoo từ
năm 2001, cho biết bà tăng cường khả năng giao tiếp trước đám đông thông qua các hội
nghị và diễn đàn mà công ty của bà tham dự.
Theo bà, có rất nhiều người tham dự các sự kiện như thế và nếu bạn biết cách thể hiện,
người ta sẽ ngay lập tức chú ý đến tài năng của bạn. Đó cũng là một phần của chiến lược
tuyển dụng của Yahoo. Libby cho biết, công ty của bà thường đưa các ứng viên đến các

buổi hội thảo và xem cách họ thể hiện ở các buổi đó như thế nào. Trong những buổi như
vậy, phụ nữ thường chỉ là thiểu số. Theo bà, phụ nữ thường bỏ qua những cơ hội như vậy.
Tìm ra phương pháp mới để phát triển kinh doanh
Lisa Sloan Walker là giám kinh doanh của công ty Campbell Soup đồng thời cũng là người
phụ trách nhóm phát triển ý tưởng kinh doanh của công ty. Trước khi được giao những
nhiệm vụ quan trọng này, bà đã thu hút sự chú ý bằng các tìm ra phương pháp mới để đưa
sản phẩm đến với khách hàng.
Khi đó, mặc dù chỉ là một nhân viên thị trường mới vào công ty chưa được bao lâu, bà đã
đưa ra được một chiến thuật quảng cáo hết sức mới mẻ. Bà phát hiện ra rằng người ta mua
súp cà chua, một trong những sản phẩm của công ty bà, để nấu các món ăn khác và đề xuất
công ty nên quảng cáo sản phẩm này như là một nguyên liệu để nấu ăn chứ không phải là
một món ăn.
“Ý tưởng của tôi đã giúp công ty tiêu thụ được nhiều sản phẩm hơn. Nếu xét trong chiến
lược tổng thể của công ty thì đây không phải là một trong số những vấn đề được chú ý
nhưng nhờ ý tưởng đó, tôi đã tự tạo cho mình một lĩnh vực riêng để phụ trách.”
Ngay sau đó, công ty đã cử bà sang Tokyo làm việc, một cơ hội hiếm có cho những nhân
viên như bà khi đó. Nhờ cơ hội quý giá này mà bà trở thành một giám đốc phụ trách
thương hiệu đồ uống của hãng. Sau đó, bà liên tục thăng tiến để rồi cuối cùng trở thành
giám đốc ý tưởng kinh doanh mới của công ty.
“Tôi nghĩ rằng nhiều người phụ nữ chờ được cấp trên chú ý đến hoặc thậm chí có ý nghĩ
rằng chỉ cần mình cố gắng làm việc là những điều tốt đẹp sẽ tự đến với mình. Tôi thì khác,
tôi tự tìm đến những người sẵn sàng nghe tôi nói và có thể giúp tôi phát triển ý tưởng của
mình.”
Tham gia vào các hoạt động chung
Tích cực tham gia vào các hoạt động cộng đồng hoặc các hoạt động của công ty cũng được
coi là một cách để bạn được cấp trên chú ý.
Theo Perry, giám đốc một công ty tuyển dụng, trong khi tham gia những hoạt động như
vậy, điều bạn cần làm là biết cách gây sự chú ý của những nhân vật cần thiết bằng cách
tham gia trực tiếp vào các hoạt động có sự hiện diện của họ. Đó là cách dễ dàng nhất để
bạn có thể đạt được mục tiêu.

Biết cách nói về mình
Bạn có thể đưa tin về những gì mà bạn và các đồng nghiệp cùng nhóm đã làm được. Trên
website của công ty Campell Soup, có một mục mà ở đó bất kỳ nhân viên nào cũng có thể
viết về ý tưởng của mình. Đó là một cách rất tốt để phát hiện người tài trong công ty. Nhân
viên của hãng ở nhiều nơi trên thế giới có thể đọc được các ý tưởng của nhau và nhờ đó
bạn được cả đồng nghiệp và cấp trên chú ý đến.
Trong công việc, một điều rất quan trọng đối với phụ nữ là họ nên biết cách nói về mình
một cách thông minh để người khác không chỉ biết được năng lực của họ mà còn trở nên
tin tưởng họ hơn.
Theo Vneconomy