Nâng cao chất lượng chính sách phúc lợi cho nhân viên tại công ty javimex corporation

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
KHOA KINH TẾ
***********

BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHÍNH SÁCH PHÚC
LỢI CHO NHÂN VIÊN TẠI CƠNG TY JAVIMEX
CORPORATION

Sinh viên thực hiện:

Đỗ Thị Quỳnh

Lớp:

D17QT04

Khố:

2017-2021

Ngành:

Quản trị kinh doanh

Giảng viên hướng dẫn:

Trần Thụy Vũ

Bình Dương năm 20

i


KHOA KINH TẾ
***********

BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI:
NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHÍNH SÁCH PHÚC
LỢI CHO NHÂN VIÊN TẠI CƠNG TY JAVIMEX
CORPORATION

Sinh viên thực hiện:

Đỗ Thị Quỳnh

Lớp:

D17QT04

Khoá:

2017-2021

Ngành:

Quản trị kinh doanh

Giảng viên hướng dẫn:

Trần Thụy Vũ

Bình Dương năm 2020
ii


LỜI CAM ĐOAN
Em xin cam đoan bài Báo cáo tốt nghiệp “Nâng cao chất lượng chính
sách phúc lợi cho nhân viên tại cơng ty Javimex Corporation”là cơng trình
nghiên cứu khoa học do tự em tiến hành đọc tài liệu, tìm hiểu, phân tích và
hồn thành . Các số liệu và kết quả được sử dụng trong bài báo cáo là hồn
tồn trung thực được lấy từ cơng ty và có nguồn gốc rõ ràng.

iii


LỜI CẢM ƠN
Trước tiên với tình cảm sâu sắc và chân thành nhất, cho phép em được
bày tỏ lòng biết ơn đến tất cả các cá nhân ở quý công ty đã tạo mọi điều kiện
hỗ trợ, giúp đỡ em trong suốt quá trình thực tập tại doanh nghiệp từ khi bắt
đầu tìm hiểu những gì cơ bản đến phức tạp để hồnh thành bài nghiên cứu
này.
Với lịng biết ơn sâu sắc nhất, em xin gửi lời cảm ơn đến quý Thầy Cô ở
Khoa Kinh tế đã truyền đạt vốn kiến thức quý báu cho chúng em trong suốt
thời gian học tập, đào tạo tại trường. Nhờ có sự hướng dẫn dạy bảo hết lịng
của các thầy cơ nên đề tài nghiên cứu của em mới có thể hồn thành tốt như
hiện tại.
Em xin chân thành cảm ơn thầy người đã trực tiếp giúp đỡ em hoàn
thành tốt bài báo cáo thực tập này, hướng dẫn chỉ bảo em trong suốt thời gian
làm bài vừa qua.

Bài báo cáo được thực hiện trong 2 tháng. Bước đầu đi thực tập tại
doanh nghiệp em cịn bỡ ngỡ, rụt rè nên khó tránh khỏi việc cịn nhiều thiếu
sót, em mong nhận được những ý kiến đóng góp q báu của q thầy cơ để
em bổ sung thêm kiến thức, nâng cao bản thân hơn.
Em xin chân thành cảm ơn!

iv


DANH MỤC HÌNH ẢNH
HÌNH 1: BIỂU ĐỒ GANTT CHART THỂ HIỆN TIẾN ĐỘ LÀM BÀI ........ 6
HÌNH 1.1: HỆ THỐNG NHU CẦU CỦA MASLOW ................................... 14
HÌNH 2.1: HỌC THUYẾT CỦA JOHN STACEY ADAMS VỀ CƠNG
BẰNG.............................................................................................................. 18
HÌNH 1.2: LOGO CỦA CƠNG TY JAVIMEX ............................................. 27
HÌNH 2.2: SẢN PHẨM DAO TUPIE, DAO ROUTER CỦA CƠNG TY
JAVIMEX ....................................................................................................... 29
HÌNH 3.2: DAO BÀO GỖ .............................................................................. 30
HÌNH 4.2: SẢN PHẨM CHỨC NĂNG BỘT CHẤT XƠ NHẬP KHẨU TỪ
NHẬT BẢN .................................................................................................... 30
HÌNH 5.2: SƠ ĐỒ VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CƠNG TY JAVIMEX
CORPORATION ............................................................................................ 31
HÌNH 6.2: BIỂU ĐỒ CỘT THỂ HIỆN CƠ CẤU NHÂN SỰ THEO NHĨM
TRÌNH ĐỘ LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY JAVIMEX ................................... 33
HÌNH 7.2: BIỂU ĐỒ CỘT THỂ HIỆN CƠ CẤU NHÂN SỰ THEO NHĨM
GIỚI TÍNH TẠI CƠNG TY JAVIMEX ......................................................... 34
HÌNH 8.2: BIỂU ĐỒ CỘT THỂ HIỆN CƠ CẤU NHÂN SỰ THEO NHĨM
TUỔI LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY JAVIMEX ............................................ 35
HÌNH 9.2: NHÂN SỰ CỦA CƠNG TY......................................................... 36
HÌNH 10.2: CƠNG TY KÍ KẾT HỢP ĐỒNG BÁN HÀNG ......................... 37

( NGUỒN: CƠNG TY JAVIMEX) ................................................................ 37
HÌNH 11.2: BIỂU ĐỒ THỂ HIỆN PHẦN TRĂM DOANH THU NĂM 2018
......................................................................................................................... 38
HÌNH 12.2: BIỂU ĐỒ THỂ HIỆN PHẦN TRĂM DOANH THU NĂM 2019
......................................................................................................................... 39
HÌNH 13.2: BIỂU ĐỒ THỂ HIỆN PHẦN TRĂM DOANH THU NỬA ĐẦU
NĂM 2020....................................................................................................... 40
HÌNH 14.2: ỨNG DỤNG MẠNG VIỆT NAM TA ....................................... 41
HÌNH 15.2: ĐƯA NHÂN VIÊN ĐI HỌC HỎI Ở CÁC NHÀ MÁY LỚN
TRONG NƯỚC............................................................................................... 42

xxvi


HÌNH 16.2: TỔ CHỨC CHO NHÂN VIÊN ĐI HỌC HỎI VỀ CÁC SẢN
PHẨM CHỨC NĂNG .................................................................................... 42
HÌNH 17.2: NHÂN VIÊN THAM GIA HỘI THẢO KHOA HỌC ............... 43
HÌNH 18.2 : MƠI TRƯỜNG LÀM VIỆC THOẢI MÁI ĐẦY ĐỦ ............... 48
HÌNH 19.2 : NHÂN VIÊN ĐƯỢC TỰ DO TRAO ĐỔI KHI LÀM VIỆC ... 49

xxvii


A. PHẦN MỞ ĐẦU
1. Lí do chọn đề tài
Ngày nay, con người có thể tự do thay đổi cơng việc của mình để tìm
kím một cơng vi

1