Xet ki niem chuong vi su nghiep cong doan

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (55.85 KB, 3 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

TỔNG LIÊN ĐOÀN LĐVN
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG

TỈNH TÂY NINH
Số: 238/LĐLĐ

CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Tây Ninh, ngày 24 tháng 01 năm 2008

V/v khen thưởng kỷ niệm chương

“Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn”

Kính gửi: - Các Cơng đồn ngành, CĐVC, CĐ các KCN.
- Liên đoàn lao động huyện, thị.

- CĐCS trực thuộc tỉnh.

Căn cứ Quy chế Khen thưởng của tổ chức Công đoàn ban hành kèm
theo Quyết định số 777 QĐ/TLĐ ngày 26/5/2004 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên
đoàn lao động Việt Nam và văn bản số 1694/TLĐ ngày 03/10/2007 của Đoàn
Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam V/v khen thưởng Kỷ niệm chương
“Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn”. Ban thường vụ Liên đồn lao động
tỉnh Tây Ninh hướng dẫn việc xét Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ
chức Cơng đồn” năm 2008 và những năm tiếp theo như sau:

1/ Đối tượng khen thưởng:

a- Cán bộ cơng đồn chun trách: Là cán bộ cơng tác tại cơ quan cơng

đồn các cấp có hưởng lương từ ngân sách cơng đồn, có thời gian cơng tác
cơng đồn từ 15 năm trở lên.

b- Cán bộ cơng đồn khơng chuyên trách bao gồm: Ủy viên Ban chấp
hành, ủy viên ủy ban kiểm tra, trưởng phó ban chuyên đề, ban quần chúng cơng
đồn các cấp, Tổ trưởng, Tổ phó cơng đồn (khơng hưởng lương từ ngân sách
cơng đồn), có thời gian cơng tác cơng đồn liên tục từ 10 năm trở lên.

c- Cán bộ, công nhân, viên chức, làm việc tại các đơn vị trực thuộc
cơng đồn các cấp, khơng hưởng lương từ ngân sách cơng đồn, nếu có đủ 20
năm cơng tác trở lên thì được xét thưởng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây
dựng tổ chức cơng đồn…

d- Người có nhiều đóng góp xây dựng Tổ chức cơng đồn, ngồi các
tiêu chuẩn đã quy định cần có thời gian giữ chức vụ để xét khen thưởng ít nhất
5 năm trở lên, bao gồm:

-Cán bộ Đảng, đoàn thể, cán bộ chính quyền:

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

+ Cấp tỉnh: Bí thư, Phó bí thư Tỉnh ủy, Ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ
tịch, Phó chủ tịch UBND, HĐND tỉnh, Giám đốc Sở và tương đương, Bí thư
Đảng bộ cơ quan Sở và cấp trưởng các Đồn thể chính trị của tỉnh.

- Đối với các doanh nghiệp, đơn vị sản xuất có đơng đồn viên cơng
đồn từ 1000 đồn viên trở lên: Xét đến Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc,
Bí thư cấp ủy cùng cấp trở lên.

2- Thủ tục và lập hồ sơ khen thưởng:

Các đối tượng đối chiếu với tiêu chuẩn, làm bản thành tích đề nghị

khen thưởng, Ban chấp hành, Ban Thường vụ CĐCS xét duyệt và xác nhận ;
trường hợp cán bộ cơng đồn đã cơng tác tại nhiều cơ sở cần phải có xác nhận
của các cơ sở đó ; cán bộ cơng đồn đã nghỉ hưu do Ban chấp hành, Ban
Thường vụ Cơng đồn cơ sở của cán bộ trước khi nghỉ hưu hướng dẫn, xem xét
và đề nghị.

Ban Thường vụ, Ban chấp hành Cơng đồn cấp trên trực tiếp cơ sở chịu
trách nhiệm kiểm tra xem xét hồ sơ và tổng hợp gửi về Liên đoàn lao động tỉnh
xét duyệt đề nghị Tổng Liên đoàn khen thưởng.

3- Thời gian xét khen thưởng:

Hàng năm Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn xét thưởng Kỷ niệm chương
nhân dịp ngày kỷ niệm thành lập Công đồn Việt Nam (28/7) và Đại hội Cơng
đồn các cấp. Đề nghị các cấp cơng đồn tổ chức hướng dẫn cho cán bộ, đoàn
viên đủ điều kiện làm bản thành tích, xét duyệt và gửi danh sách đề nghị khen
thưởng về Liên đoàn lao động tỉnh (qua Ban Tổ chức) trước ngày 31/5 để xét
duyệt và đề nghị Tổng Liên đồn khen thưởng.

Hồ sơ gồm: Bản thành tích cá nhân có xác nhận (theo mẫu)

Bản tổng hợp danh sách của Cơng đồn cấp trên trực tiếp
Trong q trình thực hiện có vướng mắc cần phản ảnh kịp thời để Ban
thường vụ Liên đoàn lao động tỉnh xem xét giải quyết.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VT-TC.

TM. BAN THƯỜNG VỤ

PHĨ CHỦ TỊCH THƯỜNG TRỰC

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc