NGHI QUYET HOI NGHI CNVC 2014

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

PGD-ĐT DUYÊN HẢI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
<b>TRƯỜNG THCS DÂN THAØNH Độc lập-Tự do-Hạnh phúc</b>

_________________ Dân Thành, ngày 12 tháng 10 năm 2013
<b>BẢNG KÝ KẾT NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ </b>

<b>CÁN BỘ-CƠNG CHỨC</b>
<b>Năm học : 2013-2014</b>

Căn cứ vào kế hoạch năm học 2013-2014 của BGH trường và kế hoạch hoạt động
của CĐCS trường sau khi thơng qua tồn thể CB-GV-NV được nghe và đóng góp nhất trí
một số biện pháp, chỉ tiêu đề ra. Chúng tôi một bên là Ban lãnh đạo nhà trường, một bên
là BCH CĐCS đại diên cho toàn thể CB-GV-NV đơn vị cùng nhau thảo luận và ký kết
Nghị Quyết CB-CC gồm các chương và các điều sau :

 <b>Thực hiện đầu năm học 2013-2014</b>
<b>A/ Tình hình đội ngũ:</b>

+Tổng số CB-GV : 35 ; Nữ : 14 ; Dân tộc : 03 ; Đảng viên : 22
+ Giáo viên dạy lớp : 30

<b>B/ Số lớp và số học sinh :</b>

+Tổng số lớp : ... ; học sinh : ... ; Nữ : …….. ; Dân tộc :………
<b>CHƯƠNG I NHIỆM VỤ VAØ CÁC MỤC TIÊU PHẤN ĐẤU</b>

<i><b>1-Về đạo đức chính trị tư tưởng:</b></i>

-Chấp hành tốt đường lối chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước cũng như của
Ngành Giáo dục.

-Phát huy quyền dân chủ trong nhà trường,xây dựng tập thể vững mạnh ,nêu cao tinh
thần “ Dân chủ-Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”,thường xuyên uốn nắn rèn luyện
đạo đức cho học sinh,mỗi giáo viên là tấm gương sáng cho học sinh noi theo.

-Cần xác định rõ : bản lĩnh và uy tín có được là do trình độ chính trị và chun mơn
nghiệp vụ,do đó CB-GV cần phải có trình độ phù hợp theo yêu cầu đổi mới.

* Chỉ tiêu : Về đạo đức chính trị tư tưởng
+Đối vời giáo viên : Tốt 85 % ; Khá : 15 %
+Đối với học sinh : 95 % Tốt và Khá

<i><b>2-Chất lượng văn hóa,chun mơn nghiệp vụ :</b></i>

-Chấp hành nghiêm túc ý thức tổ chức kỷ luật,đảm bảo tốt ngày giờ cơng,dạy đúng
chương trình,đúng thời khóa biểu,thực hiện đầy đủ các loại HSSS đã quy định,soạn giáo
án đầy đủ,ra sức nâng cao tay nghề,đảm bảo chỉ tiêu chất lượng học tập,hoàn thành tốt
nhiệm vụ được giao,tham gia đầy đủ các phong trào do nhà trường phát động

- Chỉ tiêu học sinh :
+Duy trì só số : 98 %

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

+Học sinh giỏi cấp trường : 50 ( Tất cả các môn dự thi )
+Học sinh giỏi cấp huyện : 20 ( Tất cả các môn dự thi )
+Học sinh giỏi cấp tỉnh : 03 ( Tất cả các môn dự thi )
+PC THCS đạt chuẩn

-Chỉ tiêu giáo viên :

+Giáo viên dạy Giỏi cấp tỉnh : 00
+Giáo viên dạy giỏi cấp huyện : 08

+Giáo viên dạy giỏi cấp trường: 20
+Lao động tiên tiến : 20

+Chiến só TĐCS: 05

+Hồn thành nhiệm vụ: 02, khơng có GV yếu kém.
+Tập thể: Tổ tiên tiến : 04

+XL tay nghề GV cuối năm: Giỏi: 10 %; Khá: 20 % ; TB:70 %
-Hoạt động chuyên môn:

+GV hết tập sự: 10 tiết/HK ; GV mới ra trường : 20 tiết / HK
+Thao giảng : 1 GV/ 2 tiết/ HK

+Chuyên đề : 1 GV / chuyên đề / năm .
+Dạy giáo án điện tử: 02 tiết/GV/năm

-BGH thực hiện kiểm tra : 30% GV toàn diện / năm

70 % GV được thanh tra chuyên đề.
-Các bộ phận khác BGH duyệt 01 lần / tháng

-Duyệt sổ điểm định kỳ 1 lần / tháng
-Các sổ khác 02 lần / HK

-Trong năm trường tổ chức văn nghệ và tham gia các phong trào văn thể mỹ và hướng
nghiệp cho HS.

-Tổ chức chào mừng các ngày lễ lớn trong năm như: 20/11,22/12,8/3,26/3,…tham dự
TDTT,HKPĐ,tham dự nghi thức Đội và các phong trào khác do Phòng Giáo dục – Huyện

Đoàn và Sở Giáo dục tổ chức.

-Giáo viên tham gia các phong trào TDTT,văn nghệ,Hội thi do Ngành tổ chức.

<i><b>4/Cơng tác Cơng đồn – đồn thể – chi đồn:</b></i>

a/ Cơng đồn:Đồn kết ra sức thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao,phát động
CB-GV tham gia các phong trào và các cuộc vận động,nâng cao tinh thần trách nhiệm,ý
thức tổ chức kỷ luật,thể hiện tốt quyền làm chủ tập thể .

-Chỉ tiêu phấn đấu:

+Cơng đồn trường đạt CĐCS vững mạnh xuất sắc

+Tổ Cơng đồn vững mạnh 75 % ; CĐV xuất sắc :03% ; CĐV xuất sắc: 20 %.
+Đăng ký gia đình văn hóa : 100%

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<i>b/Đồn – Đội – Chi đoàn :Đẩy mạnh hoạt động Đội,tạo điều kiện cho Đội hoạt</i>
động tốt hỗ trợ cho việc rèn luyện đạo đức học sinh trong nhà trường,tiếp tục kết nạp
nhân tố mới vào Đội .

-Chỉ tiêu phát triển Đội : 90 % .

-Cháu ngoan Bác Hồ : 20 % ; Chi đội vững mạnh 10 %

<i><b>5/Nhiệm vụ chung:</b></i>

-Hồn thành tốt nhiệm vụ năm học: 2013-2014 đạt danh hiệu Tập thể lao động tiên
<b>tiến, giữ vững trường văn minh .</b>

<b>CHƯƠNG II BIỆN PHÁP QUY TRÁCH NHIỆM</b>

<i><b>Điều 1:</b></i> Hiệu trưởng có trách nhiệm tổ chức các hoạt động chuyên môn như : giảng
dạy,giáo dục theo chính khóa,ngoại khóa,các hoạt động văn thể,các hoạt động nâng cao
chất lượng giáo dục,các hoạt động thực hiện qui chế nâng cao tay nghề cho giáo viên.

<b>Cơng đồn:Có trách nhiệm tổ chức quán triệt đội ngũ CB-GV về nhiệm vụ năm</b>
học,trách nhiệm và quyền lợi của mỗi người trong các cuộc họp định kỳ của Cơng
đồn.Trên cơ sở đó động viên CB-GV ra sức hoàn thành nhiệm vụ được giao.

<i><b>Điều 2:</b></i> Hiệu trưởng có trách nhiệm phân cơng CB-GV đúng người,đúng việc,phù
hợp với khả năng điều kiện từng của từng người.Tổ chức tốt việc chấm cơng và đánh giá
chính xác hiệu quả cơng việc của từng người.

<b>Cơng đồn : Chịu trách nhiệm động viên đôn đốc CĐV thực hiện tốt quy chế và sự</b>
phân công của BGH,kiến nghị Hiệu trưởng điều chỉnh những bất hợp lý trong phân công
cũng như việc chấm công đánh giá hiệu quả công việc của CB-GV.

<i><b>Điều 3:</b></i> <b>Hiệu trưởng chịu trách nhiệm thực hiện qui chế dân chủ,công khai trong</b>
đơn vị;thường xuyên tổ chức phê và tự phê nội bộ,lắng nghe ý kiến của tập thể và cá
nhân,giải đáp kịp thời thắc mắc yêu cầu,nguyện vọng chính đáng của CB-GV.

<b>Cơng đồn : Có trách nhiệm tham mưu giúp Hiệu trưởng nghiêm túc thực hiện các</b>
quy định nêu trên,giải trình kịp thời những yêu cầu chính đáng cho CBĐVCĐ.

<i><b>Điều 4 :</b></i> <b>Hiệu trưởng có trách nhiệm cung cấp đầy đủ các phương tiện,điều kiện</b>
làm việc theo tình hình thực tế của đơn vị,Hiệu trưởng có trách nhiệm tạo nơi ăn chốn ở
ổn định cho CB-GV.

<b>Công đồn : Có trách nhiệm u cầu nhà trường cung cấp phương tiện làm việc</b>

cho GV nâng cao hiệu quả cơng tác chun mơn. Đồng thời có trách nhiệm nhắc nhở mọi
người bảo quản tài sản chung, phối hợp cùng Hiệu trưởng xử lý các trường hợp sai phạm
của GV.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

<b>Cơng đồn có trách nhiệm phối hợp,theo dõi việc thực hiện chế độ chính sách cho</b>
CB-GV của Hiệu trưởng.Đồng thời phổ biến kịp thời các quyền lợi của người lao
động,giúp mọi người tự theo dõi và thực hiện đúng quy định của pháp luật.

<i><b>Điều 6:</b></i> Hiệu trưởng có trách nhiệm tổ chức công tác quản lý trong trường học nhất
là các hoạt động xây dựng kế hoạch năm học,kế hoạch kiểm tra nội bộ,kế hoạch bồi
dưỡng nâng cao trình độ cho CBGV,tạo điều kiện cho BTTND làm việc có hiệu quả.

<b>Cơng đồn có trách nhiệm tham gia vào cơng tác quản lý, góp phần nâng cao chất</b>
lượng các hoạt động của đơn vị nhất là hoạt động chuyên môn,t ổ chức các phong trào
nhân các ngày lễ lớn.Cơng đồn có trách nhiệm chỉ đạo hoạt động của BTTND để giải
quyết kịp thời các vụ việc tiêu cực trong đơn vị .

<b>CHƯƠNG III TRÁCH NHIỆM VAØ HIỆU LỰC THI HÀNH</b>

-Căn cứ vào Thơng tư liên tịch số 09/1998/TCCB-TLĐLĐ về nội dung Hội nghị
CB-CC ở chương II biện pháp quy định trách nhiệm của Hiệu trưởng và Chủ tịch Cơng
đồn cùng nhau cam kết và ký kết hợp đồng trách nhiệm đầy đủ. Hội nghị bầu ra BTTND
để giám sát-kiểm tra việc thực hiện giữa 02 bên chính quyền và Cơng đồn nhằm hồn
thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho CB-GV-NV
trong đơn vị.

-Bản hợp đồng này có giá trị và hiệu lực kể từ ngày 12 tháng 10 năm 2013 .
<b>CHỦ TỊCH CƠNG ĐOÀN ĐẠI DIỆN CB-GV-NV HIỆU TRƯỞNG</b>

</div>

<!--links-->