Tài liệu 10 sai lầm khiến bạn "mất việc như chơi" docx

10 sai lầm khiến bạn "mất việc như chơi"
Phải mất hàng tuần, thậm chí hàng tháng hoạt động vất vả, bạn mới tìm được
công việc “trong mơ” của mình. Tuy nhiên, chỉ vì một (hoặc một số) sai lầm
nhỏ, bạn có thể phải quay lại quá trình tìm việc mới.

Để tránh khỏi “thảm hoạ” đó, hãy tránh các sai lầm sau:
1. Không tìm hiểu kĩ công việc của mình
Chỉ vì bất cẩn, không tìm hiểu kĩ công việc, bạn đã gây ra một lỗi lớn. Nếu
may mắn, sai lầm đó không nghiêm trọng, bạn có thể chỉ bị cảnh cáo và tiếp
tục công việc của mình. Ngược lại, nếu sai lầm của bạn gây ra tổn thất cho
công ty, bạn không những bị sa thải mà còn có thể phải bồi thường. Vì vậy,
trước khi bắt tay vào việc, hãy tìm hiểu thật kĩ và tập trung hoàn thành nó.
Nếu có điểm chưa rõ ràng, hãy thẳng thắn chia sẻ với sếp để rõ ràng mọi
việc.
2. Thường xuyên nói: “Đó không phải việc thuộc phần mô tả công việc
của tôi”
Ai cũng có những giới hạn nhất định và đôi khi chúng ta nên vượt qua nó.
Trong công việc cũng vậy, nếu sếp hay đồng nghiệp nhờ bạn việc gì đó,
đừng vội đáp lại:" Đó không phải việc thuộc phần mô tả công việc của tôi".
Làm như vậy, sớm hay muộn, sếp bạn sẽ tìm người khác linh hoạt và năng
động hơn để thay thế bạn.
3. Cầm “nhầm” đồ cơ quan về nhà
Bạn nghĩ rằng đó chỉ là những vật vặt vãnh như chiếc bút hay tập giấy, dập
ghim… Nhưng hành động đó được coi là ăn cắp vặt. Nếu bị mọi người phát
hiện, bạn sẽ bị sa thải ngay lập tức.
4. Lạm dụng công nghệ của công ty
Bạn nghĩ rằng không ai biết mình đang chát chít với bạn bè, lướt web thay vì
làm việc. Nhưng hãy cẩn thận. Hầu hết các công ty đều có chương trình
giám sát email và sử dụngInternet của nhân viên. Do đó, đừng lạm dụng
công nghệ của công ty vì mục đích cá nhân.
5. Phàn nàn về công việc của bạn

Dù được trả lương thấp hay công việc quá vất vả, đó là sự lựa chọn của bạn.
Tại sao bạn không tìm cách cải thiện tình hình thay vì thường xuyên kêu ca
phàn nàn với mọi người? Nếu việc này được phản ánh với sếp, anh/ cô ấy sẽ
giúp đỡ bằng cách để bạn ra đi tìm công việc mới.
6. Quên đi sức mạnh tập thể để chạy theo chủ nghĩa cá nhân
Không ai muốn làm việc với người ích kỉ, kiêu ngạo. Những người theo chủ
nghĩa cá nhân thường bị mọi người xa lánh và khó đạt được thành công. Do
đó, bạn nên hoà đồng với tập thể và trở thành một thành viên tích cực trong
nhóm.
7. Để cuộc sống cá nhân ảnh hưởng tới công việc
Bạn nên phân biệt rạch ròi giữa công việc với cuộc sống riêng. Mang chuyện
nhà tới công sở không những ảnh hưởng tới hiệu quả công việc của bạn mà
còn làm phiềm tới đồng nghiệp khác. Vì vậy, hãy hạn chế tối đa các cuộc gọi
cá nhân và việc gia đình trong giờ làm việc.
8. Làm việc một cách qua loa
Bạn thường xuyên đi làm muộn, về sớm, trong giờ làm việc lại không tập
trung. Bạn đang chứng tỏ với sếp rằng mình ít quan tâm tới công việc và sự
phát triển nghề nghiệp. Và cuối cùng, sếp sẽ mất niềm tin ở bạn và để bạn ra
đi.
9. Thường xuyên không hoàn thành công việc đúng hạn
Khi bạn trì hoãn, những người khác cũng sẽ bị ảnh hưởng. Bạn sẽ gây cản
trở cho cả nhóm. Và tất nhiên, không ai muốn có chướng ngại vật như vậy.
10. Hay “buôn chuyện”
Khi bạn nghe được một câu chuyện không chính xác, đừng truyền bá chúng.
Bạn đang phá hoại hình ảnh chuyên nghiệp của mình. Người quản lí sẽ
không thích nhân viên hay đưa chuyện và sẽ ngăn chặn bằng cách đưa ra
quyết định cho thôi việc người đó. Do đó, hãy cẩn thận với những câu
chuyện tưởng chừng " vô thưởng vô phạt" của bạn