Dieu kien duoc huong che do thai san

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>Điều kiện được hưởng chế độ thai sản?</b>

<b>GD&TĐ - Hỏi: Trước đây tôi là giáo viên hợp đồng nhưng được hưởng lương và các </b>
<b>chế độ như một viên chức.</b>

Kể từ khi làm hợp đồng tôi đều tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, đến nay được 3
năm.

Tháng 9 năm 2013 tôi tham dự kỳ thi tuyển dụng viên chức vào một trường tiểu học khác và
được biên chế chính thức và tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội.

Hiện nay tơi đang mang thai, dự kiến sinh vào khoảng tháng 5/2014.

Vậy trường hợp của tơi có được tính thời gian đóng BHXH lúc tơi làm hợp đồng ở trường cũ
cộng với thời gian đóng BHXH ở trường mới khi tơi trúng tuyển viên chức để hưởng chế độ
thai sản không?

Thời gian nghỉ chế độ thai sản là bao lâu, chế độ được hưởng như thế nào? –<i>Ngô Thị Xuân </i>
<i>– Thái Nguyên ()</i>

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

Căn cứ quy định nêu trên, trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nếu bạn có từ đủ 6
tháng trở lên đóng BHXH bắt buộc (kể cả thời gian đóng BHXH khi bạn là lao động hợp
đồng ở đơn vị cũ và sau khi được biên chế ở đơn vị mới) thì sẽ được hưởng chế độ thai sản
khi sinh con theo quy định của Luật BHXH.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đơi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ
được nghỉ thêm 1 tháng.

Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con bằng 100% mức bình qn tiền lương, tiền cơng

tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Các chế độ thai sản được áp dụng và thực thi theo quy định từ Điều 27 đến Điều 37 Luật
Bảo hiểm xã hội hiện hành.

</div>

<!--links-->