de cuong thi CD 85 nam

<span class='text_page_counter'>(1)</span>LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH ĐĂK NÔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN ĐĂK SONG. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Đăk Song, ngày 08 tháng 5 năm. 2014 Số: 21/HD-LĐLĐ. HƯỚNG DẪN Hưởng ứng cuộc thi tìm hiểu “Công đoàn Việt Nam - 85 năm xây dựng và phát triển” ______________________. Thực hiện Hướng dẫn số 95/HD-LĐLĐ ngày 17/4/2014 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đăk Nông về tổ chức thi tìm hiểu “Công đoàn Việt Nam 85 năm xây dựng và phát triển” và Kế hoạch số 42/KH-LĐLĐ ngày 27/02/2014 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Đăk Nông về tổ chức các hoạt động kỷ niệm 85 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2014). Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động hướng dẫn đến các Công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện hưởng ứng cuộc thi tìm hiểu “Công đoàn Việt Nam - 85 năm xây dựng và phát triển” như sau: I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU. 1. Đây là hình thức sinh hoạt chính trị bổ ích trong đời sống tinh thần của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), là hình thức tuyên truyền, giáo dục giúp CNVCLĐ hiểu sâu sắc hơn về tổ chức Công đoàn Việt Nam qua những chặng đường lịch sử. 2. Thông qua cuộc thi giúp cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và các tầng lớp nhân dân hiểu rõ hơn về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam qua từng giai đoạn phát triển của đất nước. 3. Công đoàn cơ sở tuyên truyền đến CNVCLĐ hưởng ứng sâu rộng, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, gắn với các hoạt động tuyên truyền thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Hiến pháp năm 2013, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành. II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN. 1. Tên cuộc thi. Thi tìm hiểu “Công đoàn Việt Nam - 85 năm xây dựng và phát triển”. 2. Đối tượng dự thi. Cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ đã và đang công tác tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện Đăk Song. 3. Nội dung thi.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> Gợi ý một số chủ đề sau: - Lịch sử hình thành, xây dựng và phát triển của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam. - Vai trò, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Việt Nam. - Quan điểm, chủ trương của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam (theo nội dung Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20/NQ-TW của Ban chấp hành Trung ương 6 khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”). - Những quy định của Hiến pháp, pháp luật về giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam; Hiến pháp 2013; Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn năm 2012 và các văn bản pháp luật khác. - Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn Việt Nam. - Đại hội Công đoàn Việt Nam qua các thời kỳ; phương hướng nhiệm vụ của Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, các chương trình hành động của Đại hội và giải pháp thực hiện Nghị quyết của Đại hội XI Công đoàn Việt Nam. - Lịch sử xây dựng và phát triển công đoàn nhiệm kỳ 2010 - 2015 của địa phương, ngành và nhiệm kỳ của công đoàn cơ sở. - Lịch sử hình thành, xây dựng và phát triển của công đoàn tỉnh Đăk Nông (2004 - 2014). 4. Hình thức thi. - Tổ chức cuộc thi viết theo nội dung gợi ý phần trên và có liên hệ địa phương, cơ quan, đơn vị công tác. - Hướng dẫn, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia hưởng ứng Cuộc thi viết tìm hiểu 85 năm Công đoàn Việt Nam xây dựng và phát triển. 5. Thời gian tổ chức: Từ ngày 29/4/2014 đến ngày 30/6/2014. III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Đối với Liên đoàn Lao động huyện. - Xây dựng hướng dẫn hưởng ứng cuộc thi; kế hoạch tổ chức cuộc thi ở cấp huyện và cung cấp thông tin, tài liệu phục vụ cho các công đoàn cơ sở tham gia cuộc thi. - Tổ chức chấm điểm, tuyển chọn những bài viết hay, có chất lượng tốt gửi về Liên đoàn Lao động tỉnh theo đúng thời gian quy định. - Tuyên truyền, vận động đông đảo CNVCLĐ tham gia cuộc thi. 2. Đối với công đoàn cơ sở..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Căn cứ hướng dẫn của Liên đoàn Lao động huyện hướng dẫn, vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia cuộc thi. - Tăng cường tuyên truyền cho CNVCLĐ thi tìm hiểu về “Công đoàn Việt Nam - 85 năm xây dựng và phát triển”. Trên đây là Hướng dẫn hưởng ứng Cuộc thi tìm hiểu “Công đoàn Việt Nam 85 năm xây dựng và phát triển” đề nghị công đoàn cơ sở triển khai thực hiện và nộp bài dự thi về Liên đoàn Lao động huyện trước ngày 30/6/2014.. Nơi nhận: - Thường trực LĐLĐ tỉnh; - Thuờng trực Huyện uỷ; - Ban Dân vận; - Các Công đoàn cơ sở trên địa bàn hyện; - Lưu.. TM. BAN THƯỜNG VỤ P. CHỦ TỊCH. Nguyễn Khương Minh. BỘ CÂU HỎI THI TÌM HIỂU “CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM - 85 NĂM XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN” (Kèm theo Hướng dẫn 21/HD-LĐLĐ ngày 08 tháng 5 năm 2014) I. CÂU HỎI THI VIẾT Đề số 1: Anh (Chị) hãy trình bày sự ra đời của tổ chức Công đoàn Việt Nam và ý nghĩa của sự kiện này ? Gợi ý trả lời : Dưới tác động của cuộc khai thác thuộc địa của thực dân Pháp lần thứ I (1897-1914), giai cấp công nhân Việt Nam ra đời và phát triển nhanh chóng trong cuộc khai thác thuộc địa lần thứ II (1918-1930). Do bị cả thực dân và phong kiến bóc lột hà khắc, giai cấp công nhân Việt Nam đã vùng lên đấu tranh mạnh mẽ. Từ trong đấu tranh đã hình thành tính giai cấp và những người công nhân tập hợp lại thành tổ chức như các hội: Ái hữu, Tương tế, Phường hội, Nghiệp đoàn, Công hội… Đây chính là những tổ chức công đoàn sơ khai đầu tiên và có ở nhiều nơi. Sau đó tổ chức Công hội Ba Son do đồng chí Tôn Đức Thắng thành lập năm 1920 tại xưởng Ba Son đã có ảnh hưởng lớn trong khu vực Sài Gòn, Chợ Lớn. Song, Công hội này tồn tại trong thời gian ngắn và chưa có chính cương, điều lệ..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> Từ năm 1925 đến 1928, nhiều Công hội bí mật đã hình thành do sự hoạt động mạnh mẽ của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên. Đặc biệt từ năm 1928, khi kỳ bộ Bắc kỳ của Hội Việt Nam Cách mạng Thanh niên chủ trương thực hiện "Vô sản hoá" thì phong trào đấu tranh của công nhân Việt Nam ngày càng sôi nổi, thúc đẩy sự phát triển của tổ chức công hội lên một bước mới cả về hình thức và nội dung hoạt động. Năm 1929 là thời điểm phong trào công nhân và hoạt động công hội ở nước ta phát triển sôi nổi nhất, đặc biệt là ở miền Bắc. Các cuộc đấu tranh của công nhân nổ ra liên tục ở nhiều xí nghiệp, có sự phối hợp chặt chẽ và thống nhất hành động giữa các cuộc đấu tranh ở xí nghiệp này với xí nghiệp khác trong cùng một địa phương và giữa địa phương này với địa phương khác trong toàn xứ. Sự phát triển mạnh mẽ của phong trào công nhân và tổ chức công hội đòi hỏi phải có một tổ chức Mác xít, một Đảng thực sự Cách mạng của giai cấp công nhân có khả năng tập hợp, lãnh đạo công nhân đấu tranh giành độc lập tự do. Tháng 3/1929, chi bộ cộng sản đầu tiên được thành lập ở Hà Nội. Tiếp đến, ngày 17/6/1929, Đông Dương cộng sản Đảng ra đời. Để đáp ứng yêu cầu cấp thiết của công tác vận động công nhân và tăng cường sức mạnh cho tổ chức Công hội đỏ, Ban chấp hành Trung ương lâm thời Đông Dương Cộng sản Đảng quyết định triệu tập đại hội thành lập Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ vào ngày 28/7/1929, tại số nhà 15 phố Hàng Nón – Hà Nội. Đại hội đã bầu đồng chí Nguyễn Đức Cảnh là người đứng đầu Ban Chấp hành lâm thời Tổng Công hội Đỏ Bắc Kỳ. Sự kiện thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam là một mốc son chói lọi trong lịch sử phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam. Lần đầu tiên giai cấp công nhân Việt Nam có một đoàn thể Cách mạng rộng lớn, hoạt động có tôn chỉ, mục đích, phản ánh được ý chí, nguyện vọng của đông đảo công nhân lao động. Chính vì ý nghĩa đó, theo đề nghị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ chính trị TW Đảng Cộng sản Việt Nam quyết định lấy ngày 28/7/1929 là ngày truyền thống của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đề số 2: Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI đã xác định phương hướng, nhiệm vụ. Anh (Chị) tâm đắc với nhiệm vụ nào? Vì sao? Gợi ý trả lời Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI xác định 8 nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu: Một là, chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Hai là, tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> Ba là, tổ chức phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của đất nước. Bốn là, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả của đội ngũ cán bộ công đoàn. Năm là, công tác nữ công. Sáu là, công tác đối ngoại. Bảy là, công tác kiểm tra và hoạt động của Ủy ban kiểm tra. Tám là, công tác tài chính và hoạt động kinh tế công đoàn. Các thí sinh cần phân tích rõ tâm đắc với nhiệm vụ nào trên quan điểm cá nhân. Đề số 3: Anh (Chị) quan tâm nhất là chức năng nào của tổ chức Công đoàn Việt Nam? Vì sao? Gợi ý trả lời * Công đoàn Việt Nam có ba chức năng: - Đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; - Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; - Giáo dục, động viên, công nhân, viên chức, lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Chức năng của Công đoàn là một chính thể, một hệ thống đồng bộ, đan xen tương tác lẫn nhau. Trong đó, chức năng bảo vệ quyền, lợi ích người lao động mang ý nghĩa trung tâm - mục tiêu hoạt động công đoàn. Từ các chức năng này sẽ định ra các nhiệm vụ cụ thể của Công đoàn. Đề số 4: Theo Anh (chị) cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp của mình cần tập trung thực hiện những công việc gì để góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước? Vì sao? Gợi ý trả lời: - Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, thường xuyên tổ chức đối thoại giữa chủ sử dụng lao động với người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoàm, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. - Tuyên truyền sâu rộng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; giáo dục truyền thống cách mạng tốt đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam, nêu cao tinh thần làm chủ đất nước trong quá trình CNH, HĐH. - Tham gia thanh tra giám sát chế độ, chính sách thực hiện lương, thưởng, ăn ca, BHXH, BHYT… của người sử dụng lao động đối với NLĐ..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> - Tham gia xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, xây dựng lối sống lành mạnh trong CNLĐ. - Tích cực quan tâm, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho cán bộ công đoàn, CNLĐ; tổ chức ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, thi nâng bậc thường xuyên cho CNLĐ. - Quan tâm chăm lo đến đời sống, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, đặc biệt là những CNLĐ có nhiều khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… - Chủ động, tham gia tuyên truyền về chế độ, chính sách pháp luật cho người lao động; góp phần giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc, cấp bách trong công nhân, người lao động như: việc làm, tiền lương, thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; xây dựng nhà ở, bệnh xá tại các khu công nghiệp, đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa, khu vui chơi giải trí, nhà trẻ nơi có đông công nhân, người lao động làm việc; chăm lo công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn, công nhân ưu tú trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp tư nhân và có vốn đầu tư nước ngoài cho Đảng xem xét, kết nạp. Câu 5. Lịch sử hình thành, xây dựng và phát triển của công đoàn tỉnh Đăk Nông (2004 - 2014). Gợi ý trả lời. Cùng với sự thành lập Đảng bộ tỉnh Đăk Nông, bộ máy chính quyền các cấp từ tỉnh đến cơ sở. Công đoàn Đăk Nông được thành lập theo Quyết định số 2512/QĐ-TLĐ ngày 26/12/2003 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Từ những ngày đầu thành lập, dù gặp nhiếu khó khăn về kinh tế, cơ sở hạ tầng yếu kém, trình độ dân trí thấp, đời sống nhân dân còn nhiều khó khăn, đội ngũ CNVCLĐ ít. Tuy nhiên, được sự quan tâm, lãnh đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp chính quyền, đoàn thể, 10 năm qua tổ chức Công đoàn tỉnh đã phát huy vai trò tập hợp, đoàn kết, động viên công nhân viên chức lao động khắc phục khó khăn, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động, sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ công tác chuyên môn góp phần cùng với quân và dân các dân tộc trong tỉnh giữ vững ổn định chính trị, hoàn thành các mục tiêu kinh tế-xã hội hàng năm mà Đảng bộ tỉnh đã đề ra. Cùng với sự phát triển kinh tế-xã hội, đội ngũ CNVCLĐ cũng tăng nhanh về số lượng, trưởng thành về chất lượng và đa dạng về cơ cấu. Khi mới thành lập tỉnh số lượng đoàn viên là 10.615 người, hệ thống tổ chức Công đoàn có 05 LĐLĐ huyện, 01 LĐLĐ thị xã, 04 CĐ ngành, 54 CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh, 290 CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện, thị, 6 CĐCS trực thuộc ngành Trung ương. Bộ máy cơ quan LĐLĐ tỉnh có 12 cán bộ chuyên trách. Tính đến ngày 30/6/2013 CNVCLĐ toàn tỉnh có 31.915 người, đoàn viên CĐ 26.104 người tăng 15.480 người chiếm tỷ lệ 81.7%. Hệ thống tổ chức gồm 8 LĐLĐ huyện, thị, 04 CĐ ngành,.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> 751 CĐCS trong đó có 63 CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh, bộ máy cơ quan LĐLĐ tỉnh có 24 cán bộ chuyên trách. Chất lượng đội ngũ CNVCLĐ ngày càng trẻ hóa, chất lượng ngày càng được nâng lên, số lượng cán bộ có trình độ trình độ Đại học và sau Đại học được đào tạo. Đến nay trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của lao động (trong cơ quan HCNN) có trình độ tiến sỹ 2; thạc sỹ 23; đại học 77%; cao đẳng 3,2%; trung cấp 22%, sơ cấp 1,5%, chưa qua đào tạo 17%. Tỷ lệ CNVCLĐ tốt nghiệp trung học phổ thông khu vực sản xuất kinh doanh tăng 2,4%; trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ cao đẳng, đại học trở lên khu vực sản xuất kinh doanh tăng 1.3%; công nhân được đào tạo nghề tăng 2,1%. Trong 10 năm qua Công đoàn tỉnh Đăk Nông đã thực hiện tốt chức năng chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; Tham gia với UBND tỉnh, HĐND, các ngành chức năng về cấp đất ở, các chế độ cho cán bộ điều động; Tham gia xây dựng các Đề án xây dựng chính sách về tạo quỹ đất ở và hỗ trợ đầu tư cơ sở hạ tầng cho CBCC,VC, chương trình nhà ở đến năm 2020, Chương trình nhà ở công vụ cho giáo viên. Hàng năm thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở trong CNVCLĐ CĐ các cấp phối hợp với chính quyền hướng dẫn tổ chức Đại hội CNVCLĐ, Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị người lao động, khối HCSN đạt trên 90%, doanh nghiệp có tổ chức CĐ đạt 70%. Các hoạt động xã hội được các cấp Công đoàn quan tâm, hưởng ứng nhiệt tình và tham gia có hiệu quả: quỹ Giải quyết việc làm (Vốn 120) hiện nay có 1.470 triệu đồng phân bổ cho 53 dự án giải quyết việc làm; Mái ấm Công đoàn huy động trên 1,2 tỷ đồng đã phân bổ xây dựng, sửa chữa 60 căn nhà; “Quà tết chiến sỹ & CNLĐ khó khăn” huy động được trên 900 triệu đồng. Phối hợp với Ban Dân vận Tỉnh ủy và các tổ chức đoàn thể đi thăm, tặng quà cho các đơn vị lực lượng vũ trang và các đơn vị Bộ đội Biên phòng làm nhiệm vụ trực tết, tặng hơn 1 triệu suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn đón tết. Quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo” vận động được gần 700 triệu đồng phẩn bổ cho chị em có hoàn cảnh khó khăn vay với lãi suất 0.6%/tháng/năm, tham gia ủng hộ chương trình “Tấm lưới nghĩa tình vì Trường Sa, Hoàng Sa”; Vận động ủng hộ xây dựng Tượng đài N’Trang Lơng và các dân tộc Tây Nguyên, ngoài ra, 100% CBCNVCLĐ trong toàn tỉnh đã nhiệt tình tham gia Quỹ phòng chống thiên tai, an ninh quốc phòng…. Công tác tuyên truyền giáo dục của các cấp Công đoàn đã có sự chuyển biến tích cực từng bước đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền góp phần quan trọng truyền tải những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Xây dựng chuyên mục truyền hình Công đoàn trên sóng Phát thanh Truyền hình và trang Công đoàn trên Báo Đăk Nông, Báo Lao động, Bản tin Dân vận, Bản tin Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy. Hàng năm có 8/8 LĐLĐ huyện, thị, 4/4 CĐ ngành và 56/63 CĐCS trực thuộc xây dựng chương trình kế hoạch truyên truyền. Thực hiện Nghị quyết Đại hội X, XI của Đảng và của Tổng Liên đoàn công tác xây dựng và phát triển đoàn viên. Bình quân hàng năm phát triển trên 1.250 đoàn viên, thành lập 29 CĐCS nâng tổng số đoàn viên lên 25.653 người và 751 CĐCS trực thuộc trong đó 63 CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh, hàng năm có 85.6%.

<span class='text_page_counter'>(8)</span> CĐCS vững mạnh, trên 45% CĐCS đạt xuất sắc. Công tác phát triển đảng viên cũng được các cấp công đoàn ưu tiên thực hiện. Trong 10 qua đã giới thiệu 4.793 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào hàng ngũ của Đảng. Nhân kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Đảng CSVN, CĐ Việt Nam, tổ chức các cuộc thi tìm hiểu về Đảng, về Công đoàn, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh có trên 12.317 lượt người tham dự, thi tìm hiểu về Môi trường có trên 15.000 lượt CNVCLĐ tham gia viết bài thi, có nhiều bài thi đạt chất lượng cao, tâm huyết đạt nhiều giải cao cấp tỉnh và Trung ương. Các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào thi đua “Giỏi viêc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào thi đua Dạy tốt-Học tốt, phong trào xây dựng Y đức người thầy thuốc, phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở”, phong trào xây dựng người CBCC “Trung thành, tận tụy, sáng tạo, gương mẫu”....luôn được các cấp công đoàn hưởng ứng tích cực. Trong 10 qua, đã có 9 tập thể được Thủ tưởng Chính phủ tặng cờ thi đua, có 7 tập thể và 5 cá nhân được tặng huân huy chương các loại; có 160 tập thể và cá nhân được Tổng Liên đoàn tặng Bằng khen 06 Cờ thi đua; có 2.800 tập thể và cá nhân được LĐLĐ tỉnh tằng và Bằng khen, 26 Cờ thi đua. Công tác vận động nữ CNVCLĐ là một trong nội dung hoạt động của Công đoàn, trong những năm qua, đội ngũ nữ CNVCLĐ từng bước phát triển, nhiều chị đảm trách các chức vụ lãnh đạo Đảng, chính quyền, đoàn thể chính trị xã hội, doanh nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đến nay tổng số nữ CNVCLĐ toàn tỉnh có 14.267 người chiếm tỷ lệ 44.7%, nữ là cán bộ chủ chốt các cấp chiếm tỷ lệ 24.6%, riêng nữ CNVCLĐ ngành Giáo dục đào tạo chiếm tỷ lệ 62%. Qua 10 năm hình thành và phát triển dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, Tổng Liên đoàn, sự phối hợp với chính quyền các cấp, các ngành, các tổ chức đoàn thể, với đường lối xây dựng GCCN và nghị quyết Đại hội XI CĐVN cổ vũ mạnh mẽ tinh thần nỗ lực lao động, học tập, công tác của CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn đã phát huy vai trò, vị trí của mình đã đạt được nhiều kết quả tích cực, tổ chức và phương thức hoạt động có nhiều đổi mới, nội dung phong phú, đa dạng tập trung hướng về cơ sở, vì quyền lợi của CNVCLĐ. Hoạt động Công đoàn đã góp chung vào thành tựu phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh nhà, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước và hội nhập quốc tế, vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bằng, văn minh. Đề số 6: Anh (Chị) hãy viết một bài khoảng 1.500 từ cống hiến, đề xuất mô hình, đổi mới phương pháp hoạt động Công đoàn trong giai đoạn hiện nay hoặc những kỷ niệm sâu sắc hay những tấm gương tiêu biểu trong phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn?.

<span class='text_page_counter'>(9)</span>