Huong dan danh gia GV cua Phong GD

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

ỦY BAN NHÂN DÂN
HUYỆN THANH OAI

<b>PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO</b>
Số: 278/PGD&ĐT

<i>V/v: Hướng dẫn đánh giá CBQL, giáo</i>
<i>viên, nhân viên năm học 2012 - 2013</i>

<b>CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>
<b>Độc lập – Tự do - Hạnh phúc</b>

<i>Thanh Oai, ngày 13 tháng 5 năm 2014</i>

Kính gửi: - Các Trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở;

Thực hiện các văn bản hướng dẫn của cơ quan Nhà nước về việc đánh giá
xếp loại công chức, viên chức hàng năm, Phòng Giáo dục và Đào tạo Hà Nội yêu
cầu các nhà trường thực hiện đầy đủ quy trình đánh giá, xếp loại cán bộ quản lý,
giáo viên, nhân viên theo văn bản sau:

1. Cán bộ quản lý và nhân viên được đánh giá theo Công văn hướng dẫn số
2888/SNV-VP ngày 09/12/2013 của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội về việc Hướng
dẫn đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2013 <i><b>(văn bản trong file</b></i>
<i><b>đính kèm).</b></i> Hiệu trưởng được đánh giá đồng thời theo Chuẩn hiệu trưởng.

2. Giáo viên được đánh giá theo Quy chế đánh giá, xếp loại giáo viên mầm
non và giáo viên phổ thông công lập (Ban hành kèm theo Quyết định số
06/2006/QĐ-BNV ngày 21/3/2006 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ) <i><b>(văn bản trong file</b></i>
<i><b>đính kèm).</b></i>

3. Mẫu báo cáo đánh giá (<i><b>trong 2 file đính kèm – mỗi file có 3 sheet</b> – không</i>
<i>được thay đổi định dạng của tất cả các mẫu văn bản đính kèm; biểu xếp loại cá</i>
<i>nhân phải có đầy đủ chữ kí của các cá nhân được đánh giá; các bản tự đánh giá,</i>
<i>chấm điểm của cá nhân thống nhất tự viết tay).</i>

4. Thực hiện đầy đủ quy trình đánh giá, xếp loại theo quy định hiện hành;
duyệt kết quả dự kiến với cơ quan quản lý (Phòng Nội vụ, Phòng GD&ĐT) – lịch
cụ thể sẽ thông báo sau (dự kiến từ 05/6 đến 15/6/2014); sau đó hồn thiện hồ sơ
chính thức;

Hồ sơ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng của đơn vị
gồm:

a) Hồ sơ lưu trữ tại trường:

- Các văn bản hướng dẫn đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, lao động
hợp đồng; các công văn chỉ đạo của Sở GD&ĐT, Phòng GD&ĐT, Phòng Nội vụ…
về việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng;

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

b) Hồ sơ nộp đến cơ quan quản lý cấp trên:

Nộp về Phòng Nội vụ (đ/c Nam vào ngày 31/12/2014) và Phòng GD&ĐT
(đ/c Lượng vào ngày 20/6/2014) mỗi nơi 1 bộ hồ sơ gồm: các biểu 1.1, 1.2, 1.3, 2.1,
2.2, 2.3; Biên bản họp toàn cơ quan đánh giá CBQL, giáo viên, nhân viên (các văn
bản đều phải có dấu đỏ, nếu có từ 2 trang trở lên phải đóng dấu giáp lai theo quy
định hiện hành).

5. Để đảm bảo việc đánh giá xếp loại CBQL, giáo viên, nhân viên ở các đơn
vị được công bằng, khách quan, chính xác Phịng GD&ĐT u cầu các nhà trường

thực hiện nghiêm túc quy trình đánh giá và báo cáo ngày giờ họp toàn cơ quan để
đánh giá xếp loại cán bộ, giáo viên, nhân viên, lao động hợp đồng về Phòng
GD&ĐT trước ngày họp ít nhất 01 ngày (qua bộ phận Tổ chức cán bộ của Phòng
GD&ĐT – đ/c Nguyễn Đức Lượng, ĐT: 09191.09184), Phòng GD&ĐT và Phòng
Nội vụ sẽ phối hợp cử người tham dự buổi họp.

Trong quá trình triển khai thực hiện có những vấn đề vướng mắc cần phản
ánh kịp thời về Phòng GD&ĐT để giải quyết kịp thời./.

<i><b>Nơi nhận: </b></i>

- Các trường MN, TH, THCS;
- Lưu: VT/VP (Lượng 80)

<b>TRƯỞNG PHỊNG</b>
(đã kí)

</div>

<!--links-->