Ke hoach tuyen truyen

<span class='text_page_counter'>(1)</span>UBND TỈNH ĐỒNG NAI SỞ NỘI VỤ * Số 2116/KH- SNV. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Đồng Nai, ngày 29 tháng 10 năm 2013. KẾ HOẠCH Thí điểm thi tuyển Trưởng, Phó phòng chuyên môn cấp Sở và tương đương thuộc Sở Văn hoá Thể thao- Du lịch và Ban Quản lý các khu công nghiệp, năm 2013 Thực hiện Kế hoạch số 89-KH/TU ngày 25/10/2012 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm của tập thể Ban Thường vụ Tỉnh ủy sau khi kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) từ nay đến năm 2015. Được sự chấp thuận của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Sau khi thống nhất với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Văn hóa, Thể thao - Du lịch và Ban Quản lý các khu công nghiệp, Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch thí điểm thi tuyển Trưởng, phó các Phòng chuyên môn cấp Sở và tương đương thuộc tỉnh năm 2013, gồm: Phòng Xây dựng nếp sống văn hóa và gia đình, Phòng Nghiệp vụ Du lịch thuộc Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch; Phòng Quy hoạch- Xây dựng và Trung tâm Đào tạo cung ứng lao động kỹ thuật thuộc Ban Quản lý các Khu Công nghiệp Đồng Nai, cụ thể như sau: I. Mục đích, yêu cầu: - Đổi mới phương pháp, quy trình, mở rộng phạm vi đối tượng, tăng tính cạnh tranh, tạo cơ hội để lựa chọn được cán bộ có tâm huyết, tri thức và ý tưởng tư duy mới để bổ sung cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh. - Xây dựng cơ chế cạnh tranh lành mạnh, bình đẳng, dân chủ, công khai, khách quan để lựa chọn những công chức lãnh đạo thực sự có năng lực, trình độ và triển vọng. - Đảm bảo nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ; nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch và đúng quy định. - Nội dung và hình thức thi tuyển phải khoa học, đảm bảo đánh giá khách quan về trình độ, năng lực thực sự của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí lãnh đạo cần bổ nhiệm. II. Vị trí chức danh tổ chức thi tuyển: 1. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch: - Trưởng Phòng Xây dựng nếp sống văn hóa và gia đình. - Trưởng Phòng Nghiệp vụ Du lịch..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> 2. Ban Quản lý các Khu Công nghiệp Đồng Nai: - Trưởng phòng Quy hoạch và Xây dựng. - Phó Giám đốc Trung tâm Đào tạo cung ứng lao động kỹ thuật. III. Đối tượng, nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện dự tuyển: 1. Đối tượng tham gia dự tuyển: - Cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị của tỉnh Đồng Nai. - Những người đang làm công tác quản lý tại các doanh nghiệp Nhà nước trong tỉnh Đồng Nai. 2. Nguyên tắc thi tuyển: a) Đảm bảo nguyên tắc Đảng lãnh đạo trực tiếp và toàn diện trong công tác cán bộ; các khâu của quy trình thi tuyển có sự thống nhất và giám sát của cấp ủy ở đơn vị có chức danh cán bộ cần thi tuyển và cơ quan chuyên môn được phân công theo quy định về phân cấp quản lý cán bộ (Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ). b) Đảm bảo nguyên tắc công bằng, công khai, khách quan, minh bạch. c) Nội dung thi tuyển phải phù hợp với vị trí của từng chức danh thi tuyển. Nội dung, hình thức, quy trình thi tuyển phải tuân thủ các quy định của Đảng và Nhà nước và được công bố công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết tại trụ sở Sở Nội vụ và cơ quan có nhu cầu thi tuyển chức danh lãnh đạo trước kỳ thi tuyển. Việc thi tuyển chỉ thực hiện khi có ít nhất từ 02 ứng viên trở lên đăng ký tham gia dự tuyển ở một ví trí chức danh cần tuyển. d) Người trúng tuyển là người có kết quả tổng số điểm các phần thi tuyển cao nhất, không có điểm trung bình của bất cứ phần thi nào dưới 50 điểm và được cơ quan có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý tại đơn vị dự tuyển. 3. Tiêu chuẩn: a) Về phẩm chất chính trị: - Có bản lĩnh chính trị vững vàng trên cơ sở lập trường giai cấp công nhân, tuyệt đối trung thành với lý tưởng cách mạng, với chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. - Kiên quyết đấu tranh với những tư tưởng, biểu hiện sai trái, lệch lạc; bảo vệ các quan điểm, đường lối của Đảng. - Có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao; trung thực, không cơ hội, gắn bó mật thiết với nhân dân, được nhân dân tín nhiệm; nghiêm chỉnh chấp hành chỉ thị, nghị quyết của Đảng, của cấp ủy cấp trên và pháp luật của Nhà nước..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> b) Về phẩm chất đạo đức cách mạng: - Gương mẫu về đạo đức, lối sống; cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư. Biết đặt lợi ích chung lên trên lợi ích cá nhân, lợi ích cục bộ của địa phương, đơn vị. - Không tham nhũng và kiên quyết ngăn ngừa, đấu tranh, xử lý kịp thời, nghiêm minh các vụ việc tiêu cực, tham nhũng trong cơ quan, đơn vị. Giữ gìn kỷ luật, kỷ cương, tự chịu trách nhiệm trước cấp trên đối với những tiêu cực trong phạm vi phụ trách. - Gia đình (vợ hoặc chồng, con) chấp hành đúng quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước. c) Về năng lực, kiến thức: - Nắm vững quan điểm, đường lối chính sách, chỉ thị, nghị quyết của Đảng và Nhà nước, nhất là trong lĩnh vực mình phụ trách. - Có hiểu biết cơ bản về tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh; nguyên tắc cơ bản về công tác xây dựng Đảng, công tác vận động quần chúng. - Có kiến thức chuyên sâu, phù hợp với công việc được phân công phụ trách; có khả năng phân tích, tổng hợp, đề xuất được kế hoạch, biện pháp thúc đẩy sự phát triển đơn vị. d) Về trình độ: - Trình độ chuyên môn: + Chức danh Trưởng phòng Xây dựng nếp sống văn hóa và gia đình thuộc Sở Văn hóa, thể thao và du lịch: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành đào tạo: Công tác xã hội, Xã hội học, Nhân học, Văn hoá học, Việt Nam học, Quản lý văn hoá, Lịch sử, các ngành khoa học xã hội và nhân văn. + Chức danh Trưởng phòng Nghiệp vụ du lịch thuộc Sở Văn hóa, thể thao và du lịch: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành đào tạo: Quản trị kinh doanh (Du lịch lữ hành, Nhà hàng khách sạn, Kinh doanh du lịch, Du lịch, Tổ chức và quản lý sự kiện), Việt Nam học (Hướng dẫn du lịch, Quản lý du lịch, Văn hoá du lịch, Địa lý du lịch), Du lịch học (Kinh tế du lịch), Quản lý văn hoá (Văn hoá du lịch), Lịch sử, các ngành khoa học xã hội và nhân văn. + Chức danh Trưởng phòng Quy hoạch và Xây dựng thuộc Ban Quản lý các Khu Công nghiệp tỉnh: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành đào tạo: Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Kiến trúc quy hoạch, Kiến truc công trình, Quy hoạch đô thị, Công trình giao thông, Hạ tầng đô thị. Ngoài ra, Ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế, Luật phải có kinh nghiệm trong công tác quản lý Nhà nước. + Chức danh Phó Giám đốc Trung tâm Đào tạo cung ứng lao động kỹ thuật thuộc Ban Quản lý các Khu Công nghiệp tỉnh: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành đào tạo: Sư phạm kỹ thuật (gồm các chuyên ngành như: Cơ khí, điện,…), Marketing hoặc giáo viên đang công tác tại các trường dạy nghề..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Sử dụng một ngoại ngữ thông dụng tối thiểu trình độ B và sử dụng thành thạo tin học văn phòng (tối thiểu trình độ A). 4. Điều kiện - Tuổi đời không quá 50 tuổi đối với nam và không quá 45 tuổi đối với nữ. - Được lãnh đạo và cấp ủy đảng cơ quan, đơn vị nơi người dự thi công tác, làm việc đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm 2010, 2011 và 2012. 5. Hồ sơ đăng ký dự tuyển: - Đơn đăng ký dự thi (có xác nhận của Thủ trưởng cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ đồng ý cho dự thi). - Bản khai lý lịch theo mẫu 2A của Ban Tổ chức Trung ương (được Thủ trưởng cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ xác nhận). - Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan (có công chứng). - Chứng nhận sức khỏe của cơ quan y tế có thẩm quyền không quá 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ. - Bản tự nhận xét, đánh giá của người dự tuyển trong thời gian 03 năm gần nhất (mẫu 01). - Nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo và cấp ủy đơn vị, cơ quan đối với người dự thi trong 03 năm gần nhất (mẫu 02). - Nhận xét, đánh giá của Chi ủy nơi cư trú của bản thân và gia đình cán bộ đối với cán bộ (mẫu 03). Nếu chưa là đảng viên thì có nhận xét, đánh giá của UBND xã (phường, thị trấn) nơi cư trú. Tất cả đựng trong bìa hồ sơ công chức xếp theo thứ tự như trên. III. Nội dung, hình thức, cách chấm điểm và xác định người trúng tuyển 1. Nội dung thi tuyển - Đánh giá thực trạng của cơ quan, đơn vị có nhu cầu thi tuyển trong 03 năm qua; phân tích đánh giá những thuận lợi, khó khăn; những ưu điểm, tồn tại, hạn chế; nguyên nhân kết quả đạt được và tồn tại, hạn chế; - Dự báo khả năng phát triển của cơ quan, đơn vị có nhu cầu thi tuyển. - Phương hướng phát triển đối với cơ quan, đơn vị có nhu cầu trong thời gian 05 năm. - Các biện pháp, giải pháp, đề xuất nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển ở cơ quan, đơn vị có nhu cầu thi tuyển. - Thời gian trình bày đề án: Không quá 45 phút. - Thời gian trả lời chất vấn của Hội đồng thi tuyển: Không quá 30 phút..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> 2. Hình thức: - Thi thuyết trình, bảo vệ đề án. - Thi vấn đáp 3. Cách tính điểm - Điểm thi thuyết trình, bảo vệ đề án: tối đa 100 điểm. - Điểm thi vấn đáp: tối đa 100 điểm. 4. Xác định người trúng tuyển - Người trúng tuyển là người có kết quả tổng số điểm các phần thi tuyển cao nhất, không có điểm trung bình của bất cứ phần thi nào dưới 50 điểm. - Trường hợp có từ hai người trở lên có điểm thi cao nhất bằng nhau và ở cùng một vị trí chức danh thi tuyển thì Hội đồng chấm thi dùng câu hỏi phụ để chọn người trúng tuyển. - Nếu chưa xác định được người trúng tuyển thì ưu tiên xem xét tuyển dụng ứng viên trúng tuyển theo thứ tự sau: - Đã kinh qua chức vụ lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên. - Con em gia đình chính sách, dân tộc thiểu số; cán bộ nữ, cán bộ trẻ. - Có trình độ chuyên môn cao hơn. - Học lực tính từ cao đến thấp (theo điểm tốt nghiệp). Nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Hội đồng thi tuyển bỏ phiếu kín quyết định người trúng tuyển. IV. Thành phần Hội đồng thi tuyển: Hội đồng thi tuyển có 7 thành viên, gồm: + Chủ tịch Hội đồng: Thủ trưởng cơ quan có nhu cầu thi tuyển. + Phó Chủ tịch Hội đồng: đại diện Lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Lãnh đạo Sở Nội vụ. + Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng: Trưởng phòng Tổ chức cán bộ của cơ quan đơn vị có nhu cầu thi tuyển và Trưởng phòng Cán bộ, công chức Sở Nội vụ. + Các Ủy viên: đại diện cấp ủy cơ quan có nhu cầu thi tuyển. Hội đồng thi tuyển có thể mời chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý có kinh nghiệm, giảng viên chuyên sâu về chuyên môn, nghiệp vụ lĩnh vực công tác của vị trí chức danh thi tuyển tham gia với tư cách là thành viên Hội đồng chấm thi. Hội đồng thi tuyển do Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định thành lập trên cơ sở đề xuất của Giám đốc Sở Nội vụ. V. Tổ chức thi tuyển, phê duyệt kết quả thi tuyển và quyết định bổ nhiệm cán bộ 1. Tổ chức thi tuyển và phê duyệt kết quả thi tuyển:.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> - Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng thông báo: thành phần Hội đồng thi tuyển, Quy chế thi tuyển, danh sách ứng viên dự thi, hình thức, cách thức thi tuyển. - Ứng viên dự thi thuyết trình Đề tài theo thứ tự đã bốc thăm và trả lời các câu hỏi của Hội đồng thi tuyển. - Hội đồng thi tuyển đánh giá kết quả thi của từng ứng viên dự thi theo nguyên tắc chấm điểm bằng phiếu điểm, với thang điểm 100 điểm cho từng phần thi: thuyết trình Đề án; trả lời các câu hỏi chất vấn của Hội đồng thi tuyển. - Hội đồng thi tuyển thống nhất báo cáo Sở Nội vụ phê duyệt kết quả thi tuyển. 2. Quyết định bổ nhiệm cán bộ Thông qua kết quả thi tuyển, Giám đốc Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch, Trưởng ban Ban Quản lý các Khu Công nghiệp ban hành Quyết định bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý theo phân cấp quản lý cán bộ, thời hạn bổ nhiệm trong nhiệm kỳ 05 năm. Nếu Cán bộ, công chức, viên chức ngoài cơ quan, không thuộc thẩm quyền trực tiếp quản lý của Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch, Trưởng ban Ban Quản lý các Khu Công nghiệp thì Sở Nội vụ sẽ quyết định điều động để Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch, Ban Quản lý các Khu Công nghiệp tỉnh ban hành Quyết định bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo theo phân cấp. VI. Quyền lợi, nghĩa vụ của người trúng tuyển, được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo: 1. Quyền lợi: - Được hưởng lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định hiện hành của nhà nước. - Được cấp ủy, lãnh đạo đơn vị tạo điều kiện để thực hiện đề án đã bảo vệ trước Hội đồng thi tuyển. 2. Nghĩa vụ: - Chấp hành sự phân công nhiệm vụ, chức vụ được giao. - Tiếp tục triển khai thực hiện có kết quả đề án đã bảo vệ trước Hội đồng thi tuyển; kịp thời báo cáo cấp ủy, lãnh đạo đơn vị dự tuyển khi gặp khó khăn, trở ngại trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. - Chịu sự đánh giá, nhận xét hằng năm của cấp ủy, lãnh đạo đơn vị dựa trên mức độ, khả năng hoàn thành nhiệm vụ và kết quả thực hiện các nội dung của Đề án đã được bảo vệ. - Cán bộ được cơ quan nhận xét, đánh giá kết quả thực thi nhiệm vụ nếu 02 năm liên tục gần nhất kể từ ngày có Quyết định bổ nhiệm lần đầu đạt mức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ được miễn nhiệm chức danh lãnh đạo. - Trong thời gian đảm nhiệm chức vụ nếu vi phạm sẽ xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của Điều lệ Đảng và pháp luật Nhà nước..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> VII. Trình tự tiến hành thi tuyển (tại Hội đồng thi): - Thư ký Hội đồng thi thông báo: thành phần Hội đồng thi tuyển, Quy chế thi tuyển; nhu cầu vị trí bổ nhiệm, kết quả sơ tuyển, danh sách cán bộ công chức dự thi, hình thức, cách thức thi tuyển. - Cán bộ dự thi thuyết trình Đề án theo thứ tự đã bốc thăm và trả lời các câu hỏi của Hội đồng thi. - Hội đồng thi tuyển đánh giá kết quả thi của từng người dự thi theo nguyên tắc chấm điểm bằng phiếu điểm, với thang điểm 100 điểm cho từng phần thi: thuyết trình Đề án; Trả lời các câu hỏi của Hội đồng thi tuyển. - Hội đồng thi tuyển quyết định người trúng tuyển là người có số điểm cao nhất cho từng chức danh bổ nhiệm và mỗi phần thi không có số điểm dưới 50.. VIII. Tổ chức thực hiện: 1. Thông báo, tiếp nhận hồ sơ, thẩm định, sơ tuyển, giao đề tài và. địa điểm thi tuyển: - Từ ngày 01/11/2013 đến 10/11/2013: Sở Nội vụ thông báo trên Đài PTTH Đồng Nai; Báo Đồng Nai; cổng thông tin điện tử tỉnh Đồng Nai; trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ; các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh và niêm yết tại trụ sở: Sở Nội vụ, Sở VHTT&DL, Ban Quản lý các khu công nghiệp về vị trí chức danh thi tuyển, điều kiện, tiêu chuẩn, thời gian thi tuyển để thí sinh đăng ký dự tuyển (Hồ sơ dự tuyển theo mẫu được đăng tải tại trang thông tin điện tử của Sở Nội vụ); - Từ ngày 01/11/2013 đến 20/11/2013: Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Văn hóaThể thao- Du lịch và Ban Quản lý các khu công nghiệp lập danh sách cán bộ tham gia Hội đồng thi tuyển gửi Sở Nội vụ để tổng hợp, tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh thành lập Hội đồng thi tuyển đối với chức danh Trưởng, Phó phòng (tương đương) của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Ban Quản lý các khu công nghiệp; Sở Nội vụ tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh ban hành Quy chế thí điểm thi tuyển Trưởng, Phó phòng chuyên môn cấp Sở và tương đương thuộc tỉnh - Từ ngày 01/11/2013 đến ngày 25/11/2013: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ban Quản lý các Khu Công nghiệp Đồng Nai tiếp nhận hồ sơ thí sinh đăng ký dự tuyển (nộp hồ sơ dự tuyển theo quy định, nộp trực tiếp tại cơ quan có nhu cầu thi tuyển, không qua đường Bưu điện). - Từ ngày 25/11/2013 đến ngày 05/12/2013: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ban Quản lý các Khu Công nghiệp Đồng Nai tổng hợp hồ sơ phối hợp Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ rà soát, thẩm định hồ sơ (tiêu chuẩn và điều kiện của thí sinh dự tuyển), - Từ ngày 05/12/2013 đến 15/12/2013: Hội đồng tuyển dụng lập báo cáo kèm danh sách thí sinh dự tuyển trình Giám đốc Sở Nội vụ phê duyệt..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> - Từ ngày 16/12/2013 đến 18/12/2013: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ban Quản lý các Khu Công nghiệp Đồng Nai giao đề tài cho thí sinh dự tuyển để xây dựng Đề án. - Từ ngày 20/12/2013 đến 10/01/2014: Thí sinh nộp Đề án về cơ quan có nhu cầu thi tuyển. - Từ ngày 10/01/2014 đến 15/01/2014: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Ban Quản lý các Khu Công nghiệp Đồng Nai sao gửi Đề án thí sinh dự tuyển đến các thành viên Hội đồng thi tuyển. - Từ ngày 15/01/2014 đến 25/01/2014: Tổ chức thi tuyển; Địa điểm thi tuyển do Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Ban Quản lý các Khu Công nghiệp Đồng Nai chuẩn bị và thông báo đến thi sinh biết để tham gia dự tuyển. - Từ ngày 05/02/2014 đến 15/02/2014: Căn cứ kết quả thi tuyển, Hội đồng thi tuyển lập báo cáo trình Giám đốc Sở Nội vụ công nhận kết quả thi tuyển. - Từ ngày 15/02/2014 đến 20/02/2014: Quyết định điều động, bổ nhiệm và bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo. 2. Kinh phí tổ chức thi tuyển Kinh phí tổ chức thi tuyển được sử dụng từ nguồn kinh phí của tỉnh. 3. Báo cáo kết quả kỳ thi tuyển: - Từ ngày 20/02/2014 đến 15/3/2014: Sở Nội vụ tổ chức cuộc họp nhằm đánh giá kết quả thực hiện thí điểm thi tuyển chức danh Trưởng, Phó Phòng (tương đương) thuộc Sở Văn hóa, thể thao- du lịch và Ban Quản lý các Khu Công nghiệp tỉnh. - Từ ngày 15/03/2014 đến 30/3/2014: Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ xây dựng báo cáo Thường trực Tỉnh ủy, UBND tỉnh về kết quả thực hiện thí điểm thi tuyển chức danh Trưởng, Phó Phòng (tương đương) thuộc Sở Văn hóa, thể thao và du lịch và Ban Quản lý các Khu Công nghiệp tỉnh. Trên đây là Kế hoạch thí điểm thi tuyển trưởng, phó phòng chuyên môn cấp Sở và tương đương thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai, năm 2013./. Nơi nhận: - Thường trực Tỉnh uỷ, - Ban Tổ chức Tỉnh ủy, - UBND tỉnh, - BGĐ-SNV; - Sở VHTT&DL; - Ban Quản lý các KCN; - Lưu.. GIÁM ĐỐC. (Đã ký). Nguyễn Đém.

<span class='text_page_counter'>(9)</span>

<span class='text_page_counter'>(10)</span>